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1、书记2018抓党建工作述职报告5篇【篇一】根据会议安排，我就xx年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、成绩清单1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。
2、2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程
3、序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。4.坚持党建
4、引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。xx年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。二、问题清单1.党建工作力度有待提
5、高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会
6、常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务
7、”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导
8、致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。三、任务清单1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、
9、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念
10、、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2018年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。4.加强监督检查，抓好队伍建设。2018年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐
11、防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。【篇二】根据会议安排，我将xx年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建基础的重要性，我始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记具体抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了
12、机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。（二）切实抓好班子建设。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头”，一是带头学习理论。督促指导机关党委班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进局机关党委班子思想政治建设，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕我市城市管理工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则。凡属机关党委重要工作安排、党
13、建工作、党风廉政建设、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体研究决定，做到民主、科学决策。（三）抓好党组织、党员发展工作。xx年，我局严格按照发展党员的程序，在讨论接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，发展一个。xx年，发展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。同时根据党组织发展需要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部。（四）抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一”、“八一”等重要节日，结合全市“党员安家”工程，采取分级慰问的方式，对部分老党员、困难党员和涉军党员进行了慰问。截至xx年，共慰问
14、老党员、困难党员和涉军党员30人次。（五）抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡机关党委各项决定、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。二、基层党建重点任务落实情况（一）推进“两学一做”常态化制度化，深化“党建+”模式。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党日活动，切实把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将“三会一课”等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚
15、决的态度抓好工作落实，确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建+”模式，结合“两学一做”常态化制度化，使理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“xx年工作怎么干”上抓出新亮点和新特色，从严部署安排、从严过程管理、从严推进落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。（二）切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习新八项规定，使大家进一步理解了其精髓。通过
16、学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。xx年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的情况进行了通报，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了党内警告处分。（三）全面“整局推进”基层党建，落实“红旗党支部”创建。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理；在全局各党支部强化典型经验总结，开展“讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献”主题宣传教育活动（以下简称“四讲”），加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。利用有限的条件，加强了各支
17、部党员活动室建设。建立长效机制，推进党建工作抓常抓实抓细。从中优中选优，向市直机关工委选送了4个基层党支部参与了“红旗党支部”评选，并在市直机关工委的评选迎检环节给予了高度肯定。三、基层党建存在的突出问题我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，xx年的党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有许多不足。主要表现在：一是在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。二是党建促服务特色化还需进一步加大。
18、目前我局党建促服务方式比较单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。三是少数党员干部为民服务的意识有待加强。部分基层党员由于综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，为党员群众服务的能力不强，导致服务质量不高。四、下一步工作打算为了有效解决以上不足，2018年我将继续认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：一是切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作
19、各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。继续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我市城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。【篇三】各位同志、各位领导：大家好今年根据我
20、省党委组织部、交通运输厅党委关于开展基层组织建设的安排部署，党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行职责，不断改进党建工作方法，创新工作思路，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处，取得了一定成效。下面我来汇报工作：一、履职情况(一)建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。(二)夯实基础抓
21、落实。以两学一做学习教育为牵引，积极搭建学习讲堂，以晨学半小时、书记讲党课等形式，狠抓三会一课制度落实，选树2个示范点，组织其他支部进行观摩交流，确保三会一课执行规范化。以普通党员身份参加组织生活制度，带头参加学习先进人物及结合反面典型大讨论2场次。严格落实党员党性实践锻炼，积极开展党员承诺100余件，实现承诺兑现率达95%以上。(三)强化服务促提升。局党委以三联共建为载体，开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动，认领实现微心愿x个。访惠聚工作期间，狠抓惠民生项目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家，其中，我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际
22、，在出租车、客运行业开展文明交通行动志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。二、存在的主要问题和原因一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时，没有亲自抓，未进行实时指导监督，存在一手硬一手软的问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教育不经常。三会一课制度落实不到位，基层党组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分党员
23、干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。产生问题的原因：一是落实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工作上，忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心。从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。三是主动思考研究党建工作不够。不能经常清理自己的思想，反思自己
24、的措施，两手抓与抓两手的认识模糊，深入研究党建工作的主动性不强。三、下一步工作思路(一)落实抓党建主体责任。从我做起，认真履行基层党建第一责任人职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(二)夯实党建基础工作。抓好党委班子自身建设，建立党委班子党委联席会议制度，严格落实三会一课制度，带头学习好党的十八届六中全会、自治区一系列重要会议精神，年内带头讲党课不少于2场次，按照小事点题、大事必议的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。(三)
25、发挥党员先锋模范作用。深化出租车、客运行业文明交通行动志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、认领微心愿，到包联村开展民族团结一家亲等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在三八、七一等重大节点开展党员服务日活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥党员干部先锋模范作用。谢谢大家述职人：xxx20xx年xx月xx日【篇四】按照要求，现将xx年度抓党建工作情况报告如下：一、履行职责情况（一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意
26、识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系, 做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。（二）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体
27、会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。（三）推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目
28、推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一
29、次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。（四）丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“315”诚实守信宣传，“52”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活
30、动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。二、存在问题在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。（一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训
31、，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。（二）党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。（三）党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支
32、部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。（四）党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分
33、考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。三、下步工作打算2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好商丘经济跨越式发展这个总目标。（一）落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务
34、同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。（二）健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。（三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学
35、习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。【篇五】尊敬的各位主任、各位委员、各位代表：2018年，在县委、县政府的正确领导、在县人大的监督指导下，我和全体班子成员带领系统广大干部职工，紧紧围绕“一个目标、三个定位、六大战略”的总体发展思路和“9+2”工作布局，以党的建设为总抓手，以城市精细化管理为目标，认真落实党风廉政建设责任制，圆满完成了县
36、委、县政府下达的各项工作任务。国家卫生县城通过专家复审；创建国家园林县城工作亮点突出，6月15日，全省创建国家园林县城工作推进会在我县召开,得到省住建厅领导和专家的肯定和好评；城管执法体制改革工作率先完成，走在全市前列。现将工作情况报告如下：一、加强理论学习，严格依法行政，自觉接受监督。在理论学习上，采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素养。开展每周四夜课活动，认真组织学习城市管理方面的法律法规，为提高依法行政水平，打下坚实的理论基础。在工作中严格落实城市管理各项法律法规，将依法行政贯穿于城市管理工作全过程。积极贯彻执行县人
37、大及常委会的决议、决定，按要求及时向人大常委会汇报城市管理工作，自觉接受人大代表和群众监督。2018年共办理人大建议6件，在办理过程中，按照办理要求，认真组织，专题调研，与人大代表座谈，见面答复，做到走访率、回复率、满意率均达到100%。二、尽职尽责，城市管理各项工作扎实推进。(一)城市管理各项工作稳步推进1、市容市貌管理方面。市容管理工作采取中队管路段、小队管片、队员定岗的网格化管理模式，做到及时发现、及时处理。一是加强店外经营、占道经营治理。对重点区域实行队员分包负责的办法，沿街商铺规范经营、流动商贩进入规划区域经营。二是开展非机动车辆乱停乱放、建筑垃圾治理等一系列专项整治活动。对桂花大道
38、西城量贩门口、会盟大道大张门口、华联超市门口等人口密集路段，采用劝导教育要求电动车、摩托车、三轮车等非机动车禁止占用机动车道、慢车道有序停放。三是加强“牛皮癣”小广告治理。清除违法小广告、小张贴47500余处，同色覆盖900余处。四是建筑垃圾（渣土）运输管理。加速推进建筑垃圾（渣土）车辆公司化运营。2、园林绿化管理水平不断提升（1）绿化种植、补植补栽。一是投资42万元，完成小浪底大道高速路口北段（瀍河大道以南）道路两侧路口绿化，新增绿化面积1407。二是投资102万元，完成高速口游园、锦绣北路、富平南路绿化种植，新增绿化面积1368。三是投资3.4万元，完成龙马游园、桂花大道绿植补栽。四是投资
39、8.7万元，完成朝阳大道、瀍河大道行道树补植补栽。（2）绿化带护栏更换。投资168万元对小浪底大道、桂花大道绿化带护栏安装，共安装6500米。（3）城区主干道绿化养护提升。投资27万元，完成城区主干道绿化养护提升。新增绿地面积958平方米，绿化苗木11249株。(4)小浪底大道两侧绿化提升整治。投资358万元 ，完成小浪底大道两侧绿化提升整治，整治面积共9870平方米。(5)边角地绿化工程。投资334万元，对交警队、刘寨、编办楼、公安局、孟津宾馆、党校停车场、公厕周边等10处绿化，新增绿地7292.7平方米，绿化苗木1024余株。(6)创园工作稳步推进。做好国家园林县城创建申报工作。按照实施方
40、案，逐项对照国家园林县城标准，完成各项创园任务。同时，继续深入开展创建省市级园林乡镇、园林单位、园林小区等创建活动。根据住建部关于印发国家园林城市系列标准及申报评审管理办法的通知（建城xx235号）要求，结合我县实际情况已经制定孟津县创建国家园林县城方案并在省住建厅备案。完成孟津县委县政府关于进一步加快创建园林县城的意见、孟津县委县政府关于成立国家园林县城创建指挥部的通知、孟津县委办公室县政府办公室关于国家园林县城创建实行目标管理及责任追究的通知，9月份已通过国家级园林县城初验，绿规修编工作正在按计划进行。3、环境卫生质量不断提高主次干道实行“一冲二扫三保洁”模式，采取一系列措施，确保县城环境
41、卫生干净整洁。一是道路养护车对道路、公交站亭及部分雨、污水口等环卫设施进行清刷、冲洗。二是洒水车、抑尘车每天洒水6次，确保道路常湿；清扫车实行定人定车定路段，确保主要道路机械化清扫率达100%。三是道路保洁做到“七无七净”。四是加强果皮箱、垃圾箱等环卫设施管理，及时对沿街的果皮箱进行清掏、保洁和冲洗，对破损进行维护。五是垃圾收集车和垃圾外运车均为密闭式，密闭收运率达100%，垃圾机械化收运率达100%。六是垃圾中转站做到箱满即清，日产日清，密闭运输，确保县城区内生活垃圾及时外运，不残留，不积压，不抛洒。4、市政设施管理更加精细一是对城区市政设施及道路破损情况进行排查维修。更换雨污井盖430套，
42、雨篦125套，疏通污水管道42次。维修人行道5800余平方米，主路面1200余平方米。二是汛期前对4786座雨污井进行清淤疏通工作，对排水设施进行不间断的巡查，发现问题及时解决，确保安全度汛。三是加强路灯管护。按照路灯控制设施检修制度，对县城区内2640基路灯进行巡视、检查，检查、检修、维护路灯控制柜46台次，变压器14台次，更换各类配件480余件，检修线路32处，维修控制系统故障28次，路灯亮灯率达98%以上。5、数字化城市管理助推城市管理工作数字化城市管理系统上完成了与市级平台对接，在现有基础上拓展了渣土车GPS车辆监控子系统、建筑工地扬尘管理子系统和餐饮油烟监控子系统，对全县建筑垃圾清运
43、车辆60余台统一安装GPS，对城区32个建筑工地安装视频监控，对县城17家饭店油烟进行监控。截止目前，共处理各类城市案件22011件，做到城市管理问题第一时间发现、第一时间处理、第一时间办结，有力的助推城市精细化管理工作。（二）城市管理综合执法体制改革圆满完成2018年8月23日印发了关于印发孟津县城市管理局孟津县城市综合执法局主要职能内设机构和人员编制规定的通知(孟政办201839号),明确了城市管理局的管理职责、综合执法范围、其他部门职责分工、人员编制和内设机构、下属事业机构、协管机构五个方面内容。目前，县城市管理局的机构设置、职能调整及编制核定工作，已按照上级要求的时间节点完成。定向招聘
44、工作人员已于10月中旬按规定程序完成，招录人员已到位。（三）做好重点民生实事项目1、市民广场建设项目。孟津县市民广场建设项目，北起咸宁路，东至朝阳大道，南至汉魏大道，西邻永平路，建设总面积约29.67公顷，概算投资约为1.2亿元，主要建设广场、绿地、水面、园路、园林景观小品、电力线路整合等内容。目前景观设计、施工图已完成，正在进行附属物清点、电力线路整合迁移的设计工作。2、公厕建设工程。新改建13座公厕，其中新建9座、改建4座。现已全部开工建设，分别是：新建的黄河公园门口公厕地基已完成，正在打地圈梁；小浪底大道与咸宁路交叉口公厕正在贴瓷砖；大华商贸城公厕现胶顶已完成；河图西路公厕地基已完成；汉
45、魏大道与尚殿路交叉口公厕正在处理地基；揽景园公厕正在贴瓦；龙泉谷公园3座已基本完成。改建的黄河公园内2座和河图公园内1座公厕现已基本完成，准备投入使用，河清路与慧林路交叉口公厕正在改造。3、县城街边游园工程。新建街边游园3个，分别是金谷园（河图路与金谷路交叉口东南角），占地面积约6000平方米，正在进行微地形整理，广场及游园道路基础已出，廊架基础正在浇筑混凝土；尚殿游园（汉魏大道以南，小浪底大道以东，交通驾校以北），占地面积约19980平方米，正在进行附属物拆迁（果树、杂树已清完）；编办游园（小浪底大道与桂花大道交叉口），占地面积约863.5平方米，已完成。（四）驻村帮扶工作扎实有效所分包的城
46、关镇徐岭村（贫困村）、雷庄村（非贫困村）2个村，贫困户54户，156人，由班子成员和各科室负责人分包帮扶，严格落实帮扶要求，做到坚持因户施策、一户多策、坚持保障与增收、短期和长期相结合。2018年徐岭村脱贫11户29人，雷庄村5户21人。一是针对因病致贫。对所有贫困户每人购买80元的新农合附加险和住院补贴险，住院每天补贴50元，最多90天，最高补贴4500元。二是针对缺资金致贫。办理到户增收29户，入股洛阳市裕登农业开发有限公司；办理互助金贷款4户；户贷企用小额贷款，入股狮子院村东发合作社，三年期，可预计每年分红4200元；企贷企用小额信贷17户，每户3万元入股四达农机，预计增收1800元。三
47、是针对缺技术致贫。两年来共开办雨露计划短期培训班2次，培训人数79人。主要培训内容为种植、养殖技术等实用技术。四是针对因残致贫。积极联系县残联为5人办理残疾证，符合残疾补贴的按时发放残疾补贴。五是针对因缺劳动力致贫。安排公益岗位5户5人，从事保洁每月800元、协管员每季度800元。六是针对因交通条件落后致贫。整修通村道路2.8公里，徐岭村至黄家嘴1000米道路硬化，完成中药材合作社旅游通道600米硬化。七是徐岭村光伏发电扶贫29户，2018年分红已到账3673.29元；2018年危房改造5户，目前已完工改造费12.02万元。八是水网改造。改造管道3000米，安装50吨水罐2个，农村饮用水为30
48、0米深井水，一眼机井，供水保证率100%。（五）三大攻坚战和文明县城创建工作1、大气污染攻坚战严格落实环保要求对露天烧烤、餐饮油烟治理，坚持每天不定时巡查，建立台账，明确商户责任人及监管责任人，告知各餐饮经营商户正常开启油烟净化器、定时清洗油烟设备、完善设备清洗记录，建立油烟净化设备清洗台账，对大型餐饮商户安装在线监控系统。截至目前，已有35家商户安装净化装置，共纠正店外经营452户次，处罚120余家，责令清洗200余户次扣压违规使用烧烤炉6个，桌椅、灯箱240余件。2、大气污染扬尘治理工作印发孟津县环境污染防治攻坚战领导小组关于规范建筑垃圾（渣土）运输管理的通告，要求在建工地需要渣土清运和处置建筑垃圾（渣土）的，必须在工程开工前申请办理渣土车运输和建筑垃圾处置核准手续；与县城“三线入地”、“清网行动”、热力、燃气等路面开挖工地主管部门联系，要求必须按照程序办理道路开挖手续，严格做到“两个禁止”：禁止现场搅拌混凝土、禁止现场配制砂浆，设置高标准围挡，建筑垃圾及时清运至核定地点消纳；建立扬尘污染防控长效机制，对县城在建工地及建成区内的施工场所登记造册，方便监督、管理。由交警部门牵头，交警、城管、交通部门成立了三方联和治理领导小组。负责联和执法各项工作的具体执行，采取设卡、巡查、蹲点等措施进行不间断治理，落实“零点行动”，形成了建筑垃圾（渣土）车综合