《学院中层干部对标一流述职报告与学院党委副书记2018年度个人述职述德述廉报告两篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院中层干部对标一流述职报告与学院党委副书记2018年度个人述职述德述廉报告两篇.doc（14页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、学院中层干部对标一流述职报告与学院党委副书记2018年度个人述职述德述廉报告两篇学院中层干部对标一流述职报告2018年以来，科技处在学校党委、行政领导班子的正确领导下，在全校各部门、各位老师的积极配合与大力支持下，较好地完成了全年工作任务，现按照xx医学院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案精神和相关工作安排，对2018年科技处的主要工作开展情况述职如下：一、2018年度工作开展情况1认真组织国家自然科学基金项目申报工作：通过举办申报交流会、邀请一系列专家进行一对一辅导等措施，组织发动广大科研人员积极申报，2018年我校共申报国家自然科学基金项目43项，其中，青年科学基金27项；6月份
2、启动了2019年国家自然科学基金申报工作，制定了2019年度国家自然（社会）科学基金申报工作实施方案，并按计划进行了实施。2全面推进了“1331工程”建设工作，成立了“人工心脏协同创新中心”“干细胞与组织工程研究中心”以及6个校级研究所；与xx大学等多家单位联合申报“三晋干细胞研发与产业联盟”，并组织申报了省“1331工程”产业技术创新研究院项目和省“1331工程”重点创新团队项目。3召开了学校第五届科技工作会议，对近五年在科技工作中做出突出贡献的先进团队和先进个人进行了表彰，并对拟出台的xx医学院科研项目经费管理办法xx医学院科学技术工作奖励办法等14个科研管理文件进行了解读和说明。4201
3、8年共组织申报各级各类项目共计185项，获资助21项，全校教师共发表学术论文413篇，其中SCI收录论文48篇。成功举办了我校首届以“国家自然科学基金申报”为主题的科技活动周，活动周期间共举办校内外专家学术讲座近40场。52018年学报编辑部共收稿578篇，审稿345篇，刊载论文144篇，建立了网络投稿系统、开设了微信公众号，极大方便了师生投稿审稿及阅读。二、对标一流的差距及成因对标xx医学院，xx医学院近5年来，共承担国家自然科学基金资助项目177项、国家社会科学基金资助项目4项，发表SCI收录论文2040篇，建有省级重点实验室等近30个省部级以上科研基地。我校虽然与xx医学院升本时间差不多
4、，但我校目前在科研工作方面，特别是承担国家自然科学基金数，发表SCI论文数以及省部级以上重点实验室数等指标上，与xx医学院存在较大差距。分析主要原因有以下几个方面：1思想僵化保守，改革意识不强。没能正确认识到全国各高校，特别是同类兄弟院校迅猛发展的态势，没能克服封闭保守意识，以更开阔的胸怀和眼界，加强战略思维。改革创新意识还不够强，思想仍然存在保守僵化状况，只满足于小发展、小跨越。2因循守旧，创新精神不足。思想不够解放，不能突破已有的框框，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新问题、新情况。创新精神不足，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，不能结合我校实际，充分借鉴先进院校的经验，开创性的开展工作
5、。3随遇而安，工作标杆不高。只满足于自身的一点成绩，满足于和省内院校相比，没有放眼全国，对标一流院校。没有找到困扰自己思维的症结、制约工作的瓶颈，用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。4慵懒散漫，作风不实。对一流院校的先进做法、经验，学习、研究、思考的少，借鉴、实施的少，对已出台的政策措施落实、实施的不够彻底。三、对标一流的思路举措1提高科研意识，营造学术氛围通过出台我校科学技术工作奖励办法、博士科研启动基金项目管理办法、国家自然（社会）科学基金项目孵育基金管理办法、春晖基金管理办法等制度文件，加强我校教师科研意识，鼓励教师进行学术研究。另外，科技处也将积极邀请国内外知名专家学者来
6、校进行学术交流，进一步鼓励广大教师外出参加学术会议，进一步鼓励学校各院系主办或承办各级各类学术会议，营造浓厚学术氛围。2以人才培养、人才引进为牵引，建设高水平科研队伍紧紧围绕我校“十三五”发展规划和学科建设中长期发展规划，有计划地引进一批领军人才，遴选和培养一批我校学术带头人和学术骨干，发挥高层次人才的引领和催化作用，落实我校创新团队资助办法，完善科研团队，不断提升我校的科研水平和实力。3落实并推进基础条件建设加强平台建设，一是建立以中心实验室等为核心的公共实验平台体系，打造校级实验技术公共平台；加强实验动物中心的规划和建设。二是以建设高水平平台为目标，推进“1331工程”建设，遴选并培育校级
7、重点实验室，为申报省级重点实验室打基础，也为我校教师提供更好的科研条件。我的报告完毕，敬请各位领导和同志们批评、指正、监督！学院党委副书记2018年度个人述职述德述廉报告2018年3月，按照省委的安排，我从安徽理工大学调任xx学院党委副书记、校长。下面，我向组织报告任现职以来个人的履职情况。一、强化理论武装，不断提高做到“两个维护”的思想和行动自觉能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。通过党委中心组学习等方式学习研讨了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、在中央政治局民主生活会
8、上的重要讲话等重要讲话精神。认真学习党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规。在学习中坚持读原著、学原文、悟原理，注重掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，努力提高理论学习的效果，做到学以致用、知行合一，不断把学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的实际行动。通过学习，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，增强了坚决维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉，更加自觉的在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
9、央保持高度一致。牢牢坚持党对学校工作的全面领导，认真践行党委领导下的校长负责制，履行党建工作责任制，坚持社会主义办学方向。按照安徽省委和xx市委的部署，积极参加 “讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，遵照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，以鲁炜等案件为反面教材，观看警示教育片，剖析 “陈树隆、杨振超、周春雨”和教育系统及身边的案件，联系自己的思想、工作、生活和作风实际，深刻对照检查，着力强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德。将坚定不移“讲忠诚”切实落到思想上、行动上，坚决做到唯一、彻底、无条件。绝对忠诚于信仰、做理想信念的守护人，为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想不懈奋
10、斗。绝对忠诚于组织、做“四个服从”的践行人。绝对忠诚于党的理论和路线方针政策，为党分忧、为党尽职，做执行中央决策部署的带头人。二、提升治校水平，努力做好学校发展稳定的各项工作1、坚持立德树人根本任务，不断提高人才培养质量。模块化教学改革持续推进，探索“双元制”高等教育理论与实践，双元制高等教育培养模式在新工科专业的应用研究获首批国家级新工科研究与实践项目，加快推进工程专业认证，全面部署专业评估。产教融合项目“设计创意产业实验实训中心”和“建筑与交通工程实验平台建设工程”正式开工建设，申报获批2个xx市工程研究中心、2个安徽省工程实验室；新增实验室 7个，智慧教室3个，教学实习基地32家。成功获
11、硕士学位授予权，材料科学与工程获批硕士一级学科学位授权点，工程硕士获批专业学位授权点，“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点顺利通过评估验收。人才培养模式改革再次荣获国家级教学成果一等奖1项、二等奖1项，获安徽省首届重大教学成就奖1项。招生整体进入第一批次，文理科分别高出一本控制线14分、15分。毕业生就业率继续名列省属高校前列。创新创业教育成效明显，全年学生获省级以上学科技能等竞赛奖项355项，其中，国际奖9项，国家级奖项57项。150项国家级大学生创新创业训练计划项目获得立项，145项国家级和425项省级项目顺利实施。入选第三届全国创新创业教育典型经验高校50强。教育报
12、头版头条全面报道我校体育俱乐部改革经验和成果，教育厅将我校体育俱乐部和艺术俱乐部改革经验和成果在全省推广。全年学生在国际、全国、省级14个体育项目的比赛中获奖140项。2、坚持人才强校战略，进一步提升师资队伍建设水平。全年共引进土木工程等专业50名博士，10名硕士研究生，“1251”人才计划实施顺利，签约了6位德国专家和9位德国博士。目前学校有博士学位的教师242人，具有博士学位教师比例超过25%。高级职称教师335人，其中，正教授数117人。2018年，还聘请德国设计师丹尼斯贝克(Dennis Becker)等国内外著名学者为我校客座教授。修订绩效工资发放办法，不断提高教师推动学校发展的内生
13、动力。派34批次79人次教师赴德国、法国、瑞士等开展模块化教学培训，提升教学水平。3、强化创新意识，增强科研与社会服务能力与中外企业、政府合作建立了41个高水平产学研合作平台，科技创新与服务水平不断提升。全年共获得院外纵向项目78项，横向项目116项，授权各类专利169件，其中发明专利51件，学校再次荣登安徽省专利百强榜，发表论文389篇，被SCI、EI收录的论文104篇，出版专著34部。全年科研经费共计为6042万。先后荣获国家科技进步二等奖1项，省部级奖励成果11项，获行业协会奖励1项。4、持续深化开放办学，进一步推动国际交流中德先进制造业（xx）合作促进中心、全球商会合作网基地、中德固体
14、废弃物研究协同创新中心在学校揭牌。承办了“第十一届中德应用型高等教育研讨会”等国际会议以及2018 中国国际教育年会第一届应用型高校国际合作研讨会。成功举办“第十一届安徽省顺天乡杯韩国语演讲大赛”、第三届“留动中国-在华留学生阳光运动文化之旅”等国际赛事及第十七届中德工业设计 WORKSHOP项目。启动智库平台“中德大讲堂”，孔子学院全年年共招收各类汉语学生180多人。全年派出380名学生到德国、韩国等留学，接收来校学习的国际学生300多名。28名外国专家在校承担教学科研工作，80余人次外国专家来校开展讲学和报告。稳步推进中德教育合作示范基地建设，与德国斯普林格出版社合作出版了应用型高等教育研
15、究2016年年刊。1.2万平方米的中德青年学生创业孵化中心有15个德国背景团队入驻，中德教育合作示范基地基金会注册有序推进。5、推进管理和公共服务体系建设，加强保障能力大学生活动中心、一期学生公寓工程等建设项目有序推进。多方争取资金，加强智慧校园建设，校园信息化在服务办公、教学和师生日常生活中发挥了重要作用。加强对服务外包物业公司的管理和监督力度，积极开展传染性疾病预防控制宣传教育和应急控制工作，绿化养护、交通水电等保障有序。新编入库中外文纸质图书8.19万册册，订购中外文电子图书4.55万册。续订或订购中外文数据库52个，引进了爱思维尔、SCI、IEL全文数据库、德语电子图书数据库。科学编制
16、财务预算，强化支出管理，积极争取各类专项资金，不断加强内部控制体系建设。严格按照规定和要求，做好国有资产管理、采购与报废工作。积极开展自建工程审计、处级干部经济责任审计。6、加强学生管理和平安校园建设。不断加强学生管理教育和服务，认真落实资助政策，发放国家奖助学金x万元，发放助学金x万元，为2311名贫困生办理生源地助学贷款1730万元。加大征兵工作政策宣传力度，征兵工作得到上级肯定。深入开展实验室、特种设备、消防、食品等安全检查，开展了人防进高校系列活动，不断提高师生安全意识。加强人防和技防建设，成立保安特勤队，完善校园监控维保，完成了校门车辆识别系统的升级以及校门人员门禁系统和校园雷达测速
17、系统建设，有效预防了校园各种案件和突发状况的发生，全年未发生重大安全事故。7、注重离退休职工工作与民生工程及时落实老同志的慰问、福利、医疗等政策。争取了包河区政府对我校宁国路老旧小区x万元改造提升工程。认真做好大学生医疗保险和教职工的医疗保障工作，开展教职工健康体检工作。承办了全省贫困地区农产品展销对接会，顺利完成脱贫攻坚第三方测评任务，教育扶贫项目“三下乡”社会实践“千校千项”成果获得共青团中央最具影响力项目表彰，学院驻惠庙村扶贫工作队获得2017年宿州市优秀驻村扶贫工作队称号。三、践行“三严三实”，保持为民务实清廉的本色牢固树立全心全意为广大师生服务的思想，树立为党的教育事业无私奉献的精神
18、，把个人的追求融入学校发展的事业之中。加强调查研究，深入一线，倾听师生意见和建议，围绕人才培养这一中心任务思考问题、配置资源。不断强化民主素养、集中能力、执行效果，把民主集中制的优势转化为工作优势。坚决贯彻党中央决策部署，严格执行中央八项规定精神及省委实施细则，认真贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，筑牢思想防线，严守政治纪律和政治规矩，带头遵章守纪，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。始终如一做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实干事，反对奢侈浪费和讲排场之风，保持一身正气，两袖清风。严格遵守“三重一大”议事规则，在具体工作中，严格按上级和学校的规章制度和工作流程办事。在招生考试、后勤服务、工程建设、招标采购等敏感事情的处理上更加注意按规矩办事，绝不以手中权力谋取私利。主动接受监督，严格要求自己。坚决不搞特权，严格管好亲属和身边工作人员，始终保持共产党人的公仆本色。