《税务局工作计划十六.doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《税务局工作计划十六.doc.docx（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、 精品资料税务局工作计划十六.doc工作总结20*年，市税务局按照省局和市委、市政府的部署，以扎实开展“改进作风，提高效能，全面贯彻落实科学发展观”主题教育活动和积极推进“四位一体”互动工作为主线，坚持依法治税，强化税收管理，推进工作创新，加强队伍建设，各项税务工作稳步推进，成效显著。主要表现在：（一）收入规模质量实现新突破各级坚持组织收入原则，通过抓计划，抓预测，抓执行，抓分析，抓监控，抓清欠，抓考核，税务收入实现总量增量双突破，质量速度两提高，同时体现了四个特点：一是收入规模不断扩大。全年入库税务收入28.9亿元，比上年增收6.88亿元，增长31.2%，增量和增幅均创历史新高，同列全省前茅
2、，比20*年收入规模翻了一番。二是经济税收协调增长。全市宏观税负由20*年的4.86%提升到今年的5.72%（剔除石化因素，下同）。20*年GDP弹性系数为1.*，全社会工业增加值弹性系数为1.3。三是税种结构持续优化。增值税、消费税占收入的比重分别由20*年的68.8%、22.6%下降为20*年的65.3%、15.8%，所得税收入占总收入比重由8.3%上升到15.2。四是税收板块结构日趋合理。宜城（不含石化）、县域、石化三大板块税收占总体税收的比重分别由20*年的25.0、27.3、47.7变化为37.3、36.6、26.1。（二）依法治税工作取得新进展税收执法管理全面加强加强规范性文件备查
3、备案管理，对地方12份涉税规范性文件进行了合法性审查，清理系统内规范性文件825份；严格按制度审理了42起重大税务案件，集体审批了40余户涉税行政审批项目；认真开展税收执法检查，积极探索“人机结合”的考核模式，追究执法责任530余人次，经济惩戒1.5万余元，执法过错率同比下降95.2%，“人机结合”的考核模式在全省政策法规会议上作了经验交流。各税管理更加规范加强金税工程运行监控，落实一般纳税人新的申报流程和货运发票认证工作；执行新修订的增值税专用发票使用规定，加强“四票”管理；落实新办小型商贸企业税收政策，开展了农产品增值税管理试点；车购税继续实行“一条龙”管理，入库税款首次超亿元；率先将税收
4、调查数据应用于增值税微观分析，在全省流转税工作会议上交流了经验。认真开展企业所得税汇算清缴，落实储蓄存款利息个人所得税调整政策；强化所得税户籍管理，所得税户数同比增加1273户达到4375户；积极推进分类征收管理，所得税核定征收同比增加157户；同时，及时开展了新企业所得税法学习宣传培训。加强重点税源企业的管理，对“走出去”企业做好政策服务；开展涉外税务审计和反避税工作，加强税收情报交换；建立国、地税协作机制，做好联合年检工作。全面下放生产企业出口货物免、抵、退税复审权限，出口退税办结率高于全省平均水平；全面推行“一票两用”数据比对，重视出口未退税货物税收管理，加强出口退税预警和评估，防范杜绝
5、了出口骗税。税收秩序得到整治加强“四票”协查，全年受托协查回复率100%。加大涉税犯罪打击力度，与公安等部门联合查办了安庆“明港公司4.18”专案”。加强专项检查和举报案件的查处，全年共稽查各类纳税人1368户，查补收入4*0万元，入库率100%。税法宣传继续深入坚持集中宣传和日常宣传、对外宣传和对内宣传、正面宣传和案件曝光相结合。认真开展第16个税收宣传月活动，获得省局优秀宣传项目奖。在市级新闻媒体开设3个宣传专栏，及时编发信息简报和送阅材料，并向纳税人发送税收宣传短信和开展网上宣传，提高了税法遵从度。（三）税源管理工作开创新局面税源管理突出创新充分利用信息化手段，着力创新税源管理的方式、方
6、法和手段。第一，在全省率先搭建了“四位一体”互动平台。通过互动平台发布信息21*2条，为税源监控和纳税评估提供线索。全年评估2121户，查补收入4854万元。同时，通过评估为稽查提供案源，通过稽查案例分析为税源管理提出改进意见和建议。得到了省局领导的充分肯定，省局以专期信息形式向全省税务系统推广，省内外10多个税务局前来考察交流。第二，在全省率先开发了税收管理员电子征管手册。不仅便于管理员对自身户管信息的了解，也便于单位加强对管理员的管理和考核，实现了由传统的手工征管手册向电子化的转变。第三，在全省率先开发了一般纳税人税源监控软件。新设9项监控指标，量化分析企业的纳税状况，进行综合评价和预警。
7、税源监控手段由单一的税负监控，拓展至企业生产经营各环节的监控。征管基础不断夯实进一步落实税收管理员制度，强化税收征管。加强户籍管理。按月与工商登记信息交换比对，开展户籍清理、行业专项整治和三级巡查，共清理漏户3537户，年底在册纳税户59194户，同比增加4759户。加强个体税收管理。继续实行电脑定税，达点户8320户；引导个体大户建账1633户，比年初增加475户；个体税收比上年增加739万元。加强发票管理。推行“逐笔开具发票，奖励索取发票，方便查询辨伪，推行税控器具”的管理机制，促使消费者主动索取发票，纳税人依法开票，税务机关以票控税，税控器具源头控税。加强行业税收管理。探索建立了塑料加工
8、、服装加工、制刷、摩托车销售等行业管理办法，强化对加油站的管理，提高了行业税收管理质量。信息化应用日益拓展加强硬件和网络建设，开展了多项系统的测试与升级。“四位一体”互动平台、电子征管手册、税源监控软件开发运行，“金税工程”运行顺畅，征管质量、税收执法检查和监察实现了“人机结合”，“在线咨询”得到及时受理回复。加强数据分析应用，充分利用数据分析的成果指导税源管理。全年发布数据通报14期，修改数据1万余条，1篇数据分析报告在全省获得二等奖。（四）效能建设再上新台阶主题教育卓有成效开展了为期4个月的“改进作风，提高效能，全面落实科学发展观”主题教育活动，结合开展了党员领导干部作风教育月活动，深入学
9、习贯彻了党的十七大精神。干部职工系统地学习了科学发展观、作风建设等方面的理论知识，并围绕24个课题展开了大讨论，深刻查摆问题，提出整改措施，有效地改进了干部作风，为全面贯彻落实科学发展观奠定了思想基础。效能建设持续深化修订出台了效能建设监督考核处理若干规定，严格督查考核。市局开展了明察暗访，对存在的问题进行了责任追究。积极参加“1584政风行风热线”工作，6次上“热线”现场解决纳税人的诉求，下线办理群众诉求15件，及时办结率100，群众十分满意，并荣获全市政风行风热线工作第3名。纳税服务不断优化进一步落实八项承诺服务制度。加强办税服务厅建设，开展了“党员示范岗”和“党员挂牌上岗”活动。积极推行
10、多元化申报和缴税方式，全市个体双定户税款全部委托银行代征，网上申报企业逐步增多。全面落实优惠政策，全年办理出口企业退（免）税近3亿元，减免税收2亿余元，免费办理了1248户下岗再就业人员（含大中专毕业生）税务登记，有力地促进了安庆市经济社会的发展。（五）干部队伍建设取得新成效班子建设不断加强狠抓思想建设。认真落实了党组中心组学习制度，邀请了知名专家作专题报告。全面落实党组民主生活会制度，提高了各级领导干部把握大局的敏锐性和服从大局的自觉性。狠抓组织建设。贯彻干部任用条例，完成了13个副科以上领导职务的选拔，对7名县（市）区局主要负责人和3名纪检组长进行了交流任职，18名同志晋升上一级非领导职务
11、，6名优秀年轻党员干部选派到农村挂职。在国家总局和省局组织的落实干部任用条例的检查中，受到高度好评。狠抓巡视工作。充实巡视工作力量，对3个县局的领导班子及成员进行了巡视。认真整改省局巡视组指出的问题，在“回头看”中受到了肯定。教育培训成效显著继续开展岗位练兵，参加了省局组织的7个类别能手竞赛。在全税务务系统税收管理员自测考试中，90分以上的成绩占全省的四分之一，并获得个人第一。举办了12期各种业务培训，培训量近6000人次。组织了大规模计算机等级培训和考试，全系统获得计算机国家一级和二级的分别达到877人和158人，通过率全市第一。继续鼓励学历教育，干部队伍学历层次和能力素质进一步提高。反腐倡
12、廉继续强化落实党风廉政建设责任制，建立健全了责任分解、考核、追究等制度体系，新制定落实了“一案双查双报告”、廉政档案等10多项制度，严格执行“四大纪律，八项要求”和中纪委“十条规定”。强化了监督制约，54名县（市）区局局长、纪检组长和市局机关科室主要负责人集中进行了述职述廉，对市、县两级领导班子及其成员进行了廉政测评。认真开展警示教育，组织观看警示电教片，积极开展惩防体系教育机制的试点。强化纠风工作，加大查处力度，对5起违纪行为分别给予了经济惩戒和行政处分。20*年，全市税务系统在廉政纪律上，是平安的一年。系统党建创新发展积极开展党员教育，市区274名党员全部参加了党员测评，多个支部开展了红色
13、之旅等教育活动。加强组织建设，及时改选了市局机关党委和10个党支部，8个县（市）局相继获批成立机关党委。发挥社团作用，成立了妇联，改选了市局团委，市局团委被团市委授予“五四红旗团委”称号。“送温暖，献爱心”活动持续深入开展,仅市区扶贫助学就达20万多元，捐献冬衣920余件。有声有色的党建工作，迎来了30多个单位考察交流，在省委、市委组织部的督查中，在市直工委组织的现场经验交流会上，均受到高度评价，并荣获安庆市先进机关党委称号。（六）税务文明形象展现新风采文化建设异彩纷呈开展了丰富多彩的文体活动，举办了第二届税企文艺联欢会，组织了演讲比赛、专家讲座、先进事迹报告会。与市舞蹈协会合作的舞蹈-天路，
14、荣获第二届金莲花澳门国际舞蹈大赛金奖；制作了廉政教育专题片,参加了全市反腐倡廉文艺汇演、首届职工“五一”文艺比赛以及职工荣辱故事会比赛分获金、银、铜奖；老干部组队参加“全省税务系统首届麻将竞技比赛”荣获团体第一，1名退休老干部参加总局依依税苑情征文被采用。行政管理规范有序落实税务工作规则，行政管理高效透明。档案工作不断加强，在市档案执法检查中获得好评。信访工作依法有序进行，及时就地化解了矛盾和纠纷。房改、医改、提租补贴和住房公积金服务工作扎实开展。基建管理富有成效，市局新办公大楼主体工程进展顺利，大部分设备的招投标业已完成，5000平方米的附属工程已获批准。财务管理得到加强，国库集中支付核算和
15、政府采购制度得到落实，固定资产管理得到财政部、国家税务总局资产清查组的充分肯定。人事基础管理更加扎实，按时完成了公务员登记和工资改革，认真做好了离退休老干部的服务工作。税务形象更加美好进一步深化“十一项工程”建设，各项规划任务得到落实。切实加强“两基”建设，开展“五好分局”和“五好支部”创建活动，一半以上基层分局达到“五好”标准。文明创建卓有成效，全市税务系统被评为市文明行业，18个单位荣获“市级青年文明号”称号，3个县（市）局被评为市文明单位标兵，5个单位被市文明委推荐为安徽省第八届文明单位。取得的成绩固然可喜，存在的问题更不容忽视。如：工作创新整体上力度不够、措施不力、氛围不浓；“四位一体”互动需要进一步加强，管理的质量和效率有待提高；少数干部责任心不强，敬业精神不足，纳税服务不到位；教育培训针对性不强，干部的专业技能不适应新形势的需要；两权监督有待强化，个别干部还有违规违纪现象，执法风险依然存在。对此，各级领导必须增强忧患意识，引起高度警觉，采取得力措施，认真加以解决。