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1、民主生活会个人对照检查材料范文3篇【篇一】根据区纪委、区委组织部关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知2019号文件要求，在个人自学基础上组织班子成员集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新党章，认真对照准则条例，同班子成员相互开展谈心谈话活动，广泛征求干部职工的意见建议，全面梳理自身存在的问题，深刻剖析问题根源，制定出了针对性的整改措施，下面我结合个人的思想和工作实际，将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题及表现(一)思想政治方面1、理论学习不够深入。缺乏主动性和自觉性，学习不够热情，对重要讲话、重要指示精神学习不够深入，对没有完全理解的没
2、有做到穷原竟委，放松了自己在精神层面的追求和政治信仰高标准要求。比如:虽然通过个人自学、集体学习、党校培训、班子专题研讨等形式，增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有很大差距。2、学用结合不够紧密。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用的党的先进理论知识指导工作、把学习成效转化为推动工作发展的实际行动上缺少思考和实践，在这方面需要进一步下功夫。3、政治纪律不够警觉。始终做到大是大非面前旗帜鲜明，政治立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。如:没有时刻站在政治和全局的高度考虑问题，对社会上一些错误的
3、政治言论没有主动抵制、没有旗帜鲜明的作斗争。(二)精神状态方面1、工作创新意识有待加强。执行新发展理念的思路不够开阔，遇到思想阻力或工作阻力，习惯于凭老经验办事，对待出现的新问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考出多种答案并从中挑出最佳答案，在贯彻落实中效果不够明显。2、服务群众意识不强。考虑问题有时候没有站在基层群众的角度，未能做到“从群众中来，到群众中去”，“群众至上、基层第一”的思想还不够牢固，没有做到真正和群众打成一片。比如:在下口行政村开展脱贫攻坚“大走访、大宣传、大整改、大提升”活动中，只是完成政策宣传和走访慰问工作任务，没有主动关心群众心里想什么、盼什么、急什么、要什么。3、抓
4、工作落实力度不够。在具体工作推进上，交予其他班子成员处理的多，自己带头狠抓的少;安排部署的多，督促检查的少;对上级领导安排的任务抓的紧，对一般性工作任务抓的松，行政管理较为粗放，跟踪问效不到位。(三)工作作风方面1、干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够，争先创优意识有所减退。2、双重组织生活坚持得不够好。因平时业务工作和中心工作较多，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主生活会和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。3、对干部教育管理不够严格。有时还存在“老好人”
5、的思想，对党员干部的日常管理存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够，没有做到“廉洁风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲。二、产生问题的原因分析(一)理想信念还不够坚定。作为单位主要负责人，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，认识上是清醒的，立场上是坚定的，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心。但实事求是地说，理论学习不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对领导干部政治素质的基本要求，理想信念教育坚持得不好，导致理想信念
6、松懈。(二)党性修养有所放松。通过认真学习党章党规、学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，对照检查，自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是日常工作生活中没有严格要求自己，总认为自己党性修养“问题不大”，不用再进一步加强了，于是放松了对主观世界的改造。日常工作中积极性、主动性、创造性明显不足。党内生活中，缺乏批评和自我批评的勇气，对同级批评放“哑炮”、对自我批评放“空炮”。导致工作中缺少干劲、不愿担当。(三)纪律观念有所松懈。认为自己能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩，不碰底线、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按
7、照党章党纪检视自己的所做所为，没有在党性党风方面为自己树立更高标杆，常常满足于少出失误、不犯错误。作为单位主要负责人，要求别人、指挥别人多，要求自己少、自我反思少，自律意识松懈，纪律意识弱化，思想防线筑的不牢。三、下步努力方向和整改措施通过对照分析，我进一步明确了今后努力的方向，今后工作中重点把握以下四点。(一)加强理论学习，坚定理想信念把加强学习当作抵御问题的“防火墙”，认真研读习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神等，学深学透。除集中学习外，每周都要抽出时间开展自学。进一步完善机关干部、班子成员学习制度，明确学习书目，提出明确要求，在机关上下营造浓厚的学习氛围，切实提高理想信念。(二
8、)增强宗旨意识，密切联系群众牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众的利益第一，正确对待权力、金钱、名利。认真研究水利工作的新变化、新特点，探索新机制，增强工作执行力，优化服务基层、服务群众水平，切实推进干部作风转变。发扬“从群众中来，到群众中去”的良好作风，严格执行决策程序，杜绝重大决策“拍脑袋”、“一言堂”等不良现象。切实做到在思想上尊重群众、在工作上密切联系群众，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点。多站在群众立场、基层视角来解决问题。(三)改进工作作风，增强工作实效坚
9、持解放思想、实事求是、与时俱进。带头贯彻执行民主集中制，努力开创工作新局面。在完成上级任务的同时，更要为群众多办实事，让群众满意。先从小处入手，从身边之事做起，率先转变作风。全力做好脱贫攻坚农村安全饮水工作，使老百姓都能够吃上放心水、安全水;全力推进河长制建设，改善水生态环境，努力实现“河畅、水清、岸绿、景美”的目标。(四)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。严格遵守各级关于加强党风廉政建设的各项规定要求，把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，严格要求，自觉遵守。牢记“两个务必”，自觉做到防微杜渐，清清白白做官，踏踏实实做事。树立正确权力观和政绩观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求
10、享受。坚持做到自重、自警、自省、自励，始终保持一身正气。管好家属亲戚和身边工作人员，以身作则，为其他党员干部树立良好的榜样。【篇二】今年来，围绕“两学一做”学习教育要求，我深入学习贯彻了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，进一步强化了政治素养、坚定了理想信念、提升了工作能力，刚才聆听了几位领导的发言，收获良多、受益匪浅。接下来，我通过查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题根源，切实抓好整改，不断增强自己发现和解决问题的能力。发言中如有不当之处，恳请大家批评指正。一、整改措施落实情况（一）2017年度民主生活会整改措施落实情况1.抓实政治理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为
11、出发点，进一步加强了理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定了理想信念，加强了党性锻炼。2.严格坚持请示报告制度。今年来，进一步严格执行请销假制度，坚决做到事前请示、事中汇报、事后总结，即坚持纪律原则，又保证工作效率，进一步推进了纪检监察工作。3.从严管理干部队伍。立足纪检监察组职责，进一步强化了对驻在单位的组织纪律、工作纪律监督，坚决做到关口前移、防微杜渐，切实抓好了纪律中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为监督执纪问责的首要任务，在重大是非问题上自己能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但深刻
12、对照新时代好干部的标准，仍有一定的差距，主要表现在：一是理论学习还不够扎实。虽然知道理论学习的重要性，但没有真正沉下身心、投入时间去钻研，经常以工作忙为理由，存在以干代学、以会代学的现象，上面要求的就学一学，没有要求的就放一放，理论学习的系统性和实效性不强。知行合一成效非常有限，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识虽然学得次数多，但是在工作中理论与实践还是存在脱节现象，离真正学懂、弄通、做实还存在差距。二是廉政教育创新性不强。在组织开展廉政教育活动中，不注重创新方式方法，廉政教育活动仍停留在“我读你听、我念你记”的被动式说教，教育缺乏针对性、感染力，导致干部职工参与学习
13、的效果不明显。2.精神状态方面。一是干事创业激情有所弱化。工作主动性不强，总认为现在纪检监察工作已进入了轨道，工作讲程序、讲流程，习惯按部就班，拼的劲头较前有所淡化，对部分不熟悉的工作发表意见不主动、不充分，有“随大流”思想。二是攻坚克难意识不够强。啃硬骨头、钉钉子的精神还不够，攻坚克难的劲头不足，对监督执纪中发现的问题有效破解不够，在抓严抓实、防微杜渐的监督意识上还有待加强。对待工作中出现的新问题、新困难，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。3.工作作风方面。一是党风廉政建设责任制压力传导不够。在平时工作中，对各综合监督单位党员干部纪律作风讲的多、要求严，但在具体执行落
14、实上存在失之以偏、失之以软，对有些单位存在打擦边球的现象提醒不够及时，批评纠正不够坚决，压力传导不够有力。二是监督方式创新性不够。日常检查和专项督查有时不够到位，习惯于传统手段，局限于老一套，没有做到与时俱进，仅限于参加“三重一大”会议、日常性的监督检查、重要时间节点的监督检查和明察暗访等；监督渠道较少，对监督单位领导干部以及职工的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握，造成监督上的被动和不力，没有将全面从严治党责任压实到位。4.意识形态工作。作为派驻纪检组主要负责人、局党组成员，一年来，我严格按照中央、省委和市委有关文件要求，积极配合局党组书记全面推进意识形态工作，同时，围绕派驻纪检组职
15、责，切实督促局领导班子全面落实好意识形态工作主体责任，认真履行好了对全局意识形态工作的监督责任，进一步夯实了主流意识形态工作话语权，切实增强了党的号召力凝聚力。5.其他需要报告的事项。本人今年没有组织约谈函询等情况，没有受到因问责被查处情况。本人分管工作范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。2017年、2018年未接受过经济责任审计。三、产生问题的原因分析认真查摆问题，深刻剖析原因，问题产生的根源在主观上，归纳起来，主要有以下2个方面的原因。1.思想建设不够扎实。平时主要依赖各种集体学习，很少自己深入潜心钻研，对于习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论原著的学习不
16、够系统、深入。对学习内容实质把握不准、不全，根源还是思想认识欠缺，对加强学习的重要性和必要性认识还显不足，在学习上还存在时紧时松现象。特别是对纪检监察业务和党章党规党纪的学习不够深入，有时工作只停留在表面上，导致监督工作乏力，不容易发现其中的漏洞和问题。2.党性修养有所减弱。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，有时还是存在以推动工作代替党性锤炼的问题。对照检查自己深感与党中央对新时期领导干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了自我净化、自我完善、自我提高，对世界观、人生观、价值观这个总开关“拧得不紧”。自我约束和责任意识也没以前要求那么高了，对负面现象没有站到
17、党性、理想信念的高度来审视和反思。【篇三】一、存在问题我能够严格遵守党的路线、方针、政策，在思想上和行动上没有违反党的政治纪律、组织纪律，没有发表过与党员干部身份不相符的言论，行动上没有做过违反党的政治纪律的事情。经过反思，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职承诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，还是存在一些问题。政治纪律意识淡漠，服务群众的意识不够。对待工作的态度不会想尽快查完在做别的工作，只想着宁晚不早完的思想。到基层调查研究少。平时下乡的少，在办公室想事做事多，习惯于经验式、本本式干工作。作为一名党员，看不清自身
18、的责任，有工作不深入基层、深入群众调查研究掌握第一手材料，而是直接看相关材料，掌握真实情况不全面，解决实际问题少。如：少数民族教育情况就这一问题我有时会直接到学校找相关人员了解情况，而不是深入走访调查了解教育教学的情况。创新意识不强，在东胜区民族民委工作了近十年，出现了安于现状，墨守成规，不思进取的思想，天天混日子过，没有了创新、进去的意识，部门领导说什么就是什么，让做什么就按要求做什么，照搬照套，看别人和前人是怎么做的，较少自己想新办法解决问题。勤俭节约意识不强。在单位日常工作中，对单位办公耗材的消耗浪费上节约意识不强。廉洁自律意识不强。在为单位办事途中，有时会违反公车管理规定，存在使用公车
19、顺便办理私事的现象。二、产生问题的原因剖析没有把政治理论学习放在重要的位置。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。特别是对中国特色社会主义理论和习近平总书记视察内蒙古时的讲话精神认识不够深刻，没有进行认真细致的钻研学习，导致理论水平不高、理论指导实际工作不强。政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。三、努力方向及整改措施这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉的要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等工作上来。针对自己前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，并提出初步整改措施。加强理论学习，增强理论功底。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的能力。