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1、政治作风建设担当责任管党治党等方面民主生活会对照检查材料与2018年组织生活会个人发言提纲及对照检查材料政治作风建设担当责任管党治党等方面民主生活会对照检查材料一年来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列讲话精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行中央八项规定，管好家属和身边工作人员，会前认真开展谈心谈话，收集意见建议，对照反思，还存在诸多不足和差距。现发言如下，不妥之处，请批评指正。一、存在的突出问题（一）政治建设方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。大部分学习时间仅限于厂里组织
2、的集中学习，个人学习时间和学习深度不够，涉及内容不够全面。二是由于工作太忙。三是落实责任方法单一。多是开会、讲课、泛泛提要求，存在以“文件落实责任”的现象，浮在面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。比如在支部工作中，常是以QQ群、微信群下达相关要求，现场谈心，要求落实的少。二、有关情况汇报（一）上年度民主生活会整改落实情况对照2017年度查摆出的5项问题， 1条是分管工作范畴，4条是加强理论方面。针对这些意见建议制定了具体的措施，全部整改到位。一是牢固树立学习理念，坚持把学习放在首位，注重自身理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
3、央保持高度一致。二是认真履行岗位职责，脚踏实地谋事干事，完成工作任务书要求及采油厂安排的各项任务。（二）重大事项报告情况个人有关事项能够严格按规定、按程序向党组织请示报告。设备购置属由延长石油物资集团有限责任公司统一采购，设备修理四级审批，无超标和公车私用现象。家人及亲属均未参加任何商业经营活动。三、产生问题的原因分析之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面：一是政治站位方面：只是通过书籍、网页浏览学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的多，而用笔逐条抄写的少。二是自我要求方面：大部分以红头文件、领导会议要求为主，自我另外创新的少。三是担当意识方面：存在“多做多错
4、、少做少错、不做不错”的心理，出现了“不作为、怕担当”的思维。四是责任落实方面：在具体工作上，责任落实不够明确，工作标准要求还不够高，积累的知识没有与实际情况有机结合，深入一线、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解工作进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排的情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。四、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高综合素质。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，拓宽学习广度、深度，打牢理论功底。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。（二）强化宗旨意识，改进工作
5、作风。诚心诚意为职工群众办实事、解难题。每月开展2次基层调研，继续优化两厂合并基础资料，形成统一整体；认真开展好设备的普查活动，做到帐卡物统一；吃清家底，充分利用两厂合并的设备资源，进行设备余缺调剂，提高设备利用率。2018年组织生活会个人发言提纲及对照检查材料2018年组织生活会个人发言提纲及对照检查材料按照*党委关于召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等4个方面，在全面谈心交心的基础上，对照自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题
6、的原因，制定整改措施，现对照检查如下：一、存在的主要问题1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。一是政治意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，主要体现在学习不够系统不够扎实，精文简会不够彻底，分类指导不到位，后续督办落实不够。2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣传党的路线、方针、政策不够深入，平常没有主动征求群众的工作意见，对职工思想动态分析浮于表面，缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关心困难职工上说的多、做的少，满足于“力所能及”，对一些老大难问题绕着走。二、产生问题的原因分析1.理想
7、信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步加强，忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。随着工作惯性，出现了工作惰性，安于现状，主观上对加强政治学习紧迫感认识不足，缺乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思考，对自己要求有所松懈。2.党性观念有所松懈。理论学习持续性不足，学习理论知识不系统、不深入，理论指导实践效果不佳。开展“三会一课”过程中没有经常开展自我净化、自我剖析，面对新情况、新问题，没有及时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够。3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长，自我要求有所弱化，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少持续的动力来源，习惯于用传统
8、的办法分析处理问题，满足于现有成绩，思想上有工作永远干不完，没有必要“瞎折腾”的思想，对一些工作要求落实力度不够。4.群众观念有所淡化。平时与群众谈工作较多，没有真正进行谈心交心，谈话作为台账进行表面记录，深入到职工群众中听取意见少，未能真正站在职工群众的角度思考问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化，这也是服务职工群众主动性降低的根本原因。有时在推动工作时，与一线群众问计不多，听取职工心声的工作做得较差，一定程度上脱离了职工群众。三、今后努力方向及整改措施1. 坚定理想信念，提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，正确领会“新”的含义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”为目标，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。2. 加强理论学习，提升自主能动性。以“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”质量年和示范党支部相关要求为载体，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与业务工作实际相结合，将党章等理论知识的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设，规范党支部相关信息传递，加强基本资料的梳理完善，规范填写相关台账记录，以高素质提升工作能力，以高标准提升工作质量。