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1、2018年老干部工作总结及2019年计划与工会2018年工作总结2018年老干部工作总结及2019年计划市委老干局：2018年*市粮食局的老干部工作在市委老干局的关心、指导下，以党的十九大、省委十一届三次全会和市委八届七次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，积极在离退休支部、老干部中开展“不忘初心 牢记使命”专题学习教育和“为党和人民的事业增添正能量”活动，努力抓好离退休干部学习，推进学习活动阵地建设，进一步落实老干部“两项待遇”，扎实做好老干部管理和服务工作，得到了离退休老同志的一致好评。根据德委老201828号文件精神，我局全面认真的对2018年老干部工作进行了总结，发
2、放老干部工作测评表18份，收回测评表18份，参加测评的副县级及以上离退休干部人数达100，现将相关情况汇报如下：一、2018年工作开展情况（一）高度重视，切实加强对老干部工作的领导我局历来重视老干部工作，始终把老干部工作放在全局工作的突出位置，认真贯彻执行离退休干部有关政策，为老同志提供方便、快捷、优质的服务。关心关怀老干部，积极为他们解决生活中面临的问题和困难。及时向老同志传达全市老干部工作会议精神，对老同志关心的社保、医保相关政策进行详细解读，积极收集和反映老同志对单位的意见和建议。同时按规定给离退休老同志订阅了书报。对老同志生病住院探视等方面也千方百计地给予经费保障，对老干部工作给予了最
3、大限度的关心和支持。我局老干部工作机构健全，老干部工作由局党委委员、机关党委书记张丽同志分管，具体工作由离退休人员管理科负责，局党委多次召开专题会议，听取老干部工作开展情况汇报，讨论研究安排老干部工作。（二）强化措施，加强离退休干部组织建设和思想政治建设1.抓好机关离退休支部党建和党员教育。局党委把机关离退休支部建设纳入党建工作年度计划，引导离退休党员做全面从严治党的模范践行者。一是落实学习制度。坚持每月过一次组织生活，认真组织党员同志学习贯彻党的十九大、习近平总书记来*视察重要讲话、省委十一届三次全会和市委八届七次全会精神。全年离退休支部召开支委会12次，召开支部大会12次，及时传达、认真学
4、习各级文件精神。二是积极开展正能量活动。9月组织离退休党员同志实地参观了罗江区低温库建设和产后服务体系建设，围绕“增添正能量共筑中国梦”展开座谈，引导老同志忆往昔、说发展、谈变化、为粮食事业建言献策。三是积极在离退休支部开展“大学习、大讨论、大调研”活动，制定活动实施方案，聚集“十个学习领会”开展大学习。四是组织离退休党员代表参加我局纪念建党97周年系列活动，离退休支部施继富、吴世清两同志分别获得局优秀党员、优秀党务工作者荣誉称号。2.积极在离退休老干部中“开展我为脱贫攻坚出份力活动”。10月组织老干部集中学习市委老干局关于在老干部中开展“我为脱贫攻坚出份力活动”文件精神，向老干部通报我局在中
5、江县高店乡扶贫工作开展情况，并在会议现场开展了扶贫自愿捐款活动，老同志们积极参与，共收到捐款1310.00元。3.坚持在春节、重阳节召开座谈会，向老干部通报单位各项工作开展情况，听取老干部的意见和建议，同时及时转发市委和政府的慰问信、慰问金。（三）完善机制，确保离休干部政治待遇生活待遇的落实1.进一步做好离退休干部管理服务工作。认真落实好离退休干部听报告、阅文件、参加相关会议、活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥离退休干部的政治、年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。同时做好离退休干部基本情况、相关资料的汇集整理工作。2.从政治上关心老干部，严格落实老干部政治待遇。坚持组
6、织老干部参加重要会议和重大活动，以座谈会、茶话会等形式向老干部通报单位重大工作部署和开展情况，鼓励老干部建言献策，虚心听取老干部的意见和建议。我局按照规定定期给离退休干部征订和发放报刊杂志及学习资料，让老同志及时了解国内外政治经济形势和党的大政方针。3.坚持实事求是、切实解决老干部实际问题。近年来，凡由老同志反映的问题，局主要领导都非常重视，不但批办、催办，还亲自协调落实。同时把老干部的来电来访作为了解老干部思想动向的一种渠道，做到来电来访有登记、有处理、有结果、有回音，对政策外的要求都耐心细致地做好宣传工作。4.切实关心老同志健康。一是定期组织老干部身体体检。今年我局先后组织全局2名厅级、1
7、6位县级离退休干部、43位科级及以下退休干部和35岁以上女职工进行了体检，发放体检报告80余份。二是坚持开展保健知识宣传工作。充分利用宣传栏和微信等宣传载体，积极宣传果蔬食疗、饮食卫生、疾病预防以及生活常识等方面的知识，引导老干部们根据自身状况，做好季节性疾病及老年人易发性、多发性疾病的预防工作，提高自我保健的意识和有效防范各种疾病的能力。5.做好走访慰问工作。坚持在春节、重阳节等重大节日局领导带队走访慰问，及时通报粮食工作开展情况。坚持每年对年满70、80岁老同志进行集中慰问。坚持对生病住院的老同志局分管领导逐一进行慰问，对因病去世的老干部，分管领导亲自前往吊唁，并协助其亲属办理抚恤金、丧葬
8、费等善后工作。6.认真贯彻落实离休干部“三个机制”政策。针对我局及直属单位离休干部和“6.30”干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实做好离休干部和“6.30”干部生活照料、医疗保障等方面的服务工作。7.坚持每月组织老干部进行学习、座谈一次的制度，并同时开展乒乓球、象棋和围棋等趣味活动，丰富老干部的业余生活。二、面临的困难一是我局老同志较多，年龄普遍偏高，生活中的特殊困难及需求日益增多，而我局老干部管理工作方面的财力、物力、人力投入相对不足，在一定程度上制约了各项工作的进一步开展。二是离退休党支部支委成员年龄偏大，且后备力量不足，选配支部委员困难，且部分党员长期不在本地，导致党建工作开展存
9、在一定难度。三、2019年工作打算：我局将继续以服务、管理为主要职责，创新模式，强化管理，认真组织老同志的政治理论学习，引导老同志不忘革命初心、永葆政治本色，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，发挥好老同志独特优势和正能量。(一)加强“两项建设”，抓好老干部的学习和支部建设1.扎实抓好党的十九大精神及各级文件精神学习宣传贯彻，并作为当前和今后一个时期老干部工作的首要任务。2.从实际出发，采取灵活多样的形式，根据离退休支部实际，制定详细的学习计划，突出学习内容新、时间安排短、活动效果实；采用集中学习与书面自学相结合、日常活动与主题活动相结合等方式，不断提高学习效果。3. 深化“为党和人民的事业增
10、添正能量”活动。以建设和谐支部为重点，在自觉自愿、量力而行基础上，继续引导老同志弘扬传统、发挥优势，在社区、单位和家庭中开展社会服务、维护稳定以及创建五好家庭等活动。鼓励老干部积极参与“我为脱贫攻坚出份力”活动。(二)抓好政治待遇和生活待遇的落实1.组织老同志参观学习、听取有关报告，坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老同志们及时了解我局发展改革情况，发挥老干部的作用。2.坚持走访慰问制度。坚持在春节、“重阳”节等重大节日局领导带队走访慰问，对生病住院的老干部及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休干部的热点难点问题。3.继续抓好生活待遇落实
11、，坚持每月组织老干部进行学习、座谈一次的制度。4.建立健康档案，组织好一年一度老干部体检工作。5.针对我局及直属单位离休干部和“6.30”干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实做好离休干部和“6.30”干部生活照料、医疗保障等方面的服务工作。6.认真做好老干部信访工作。认真处理老干部及家属的来信、来访，做到对老干部来访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”。（三）加强离退休人员管理基础建设结合离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的原则，用心用情地做好老干部工作，满腔热忱地为老干部服好
12、务。工会2018年工作总结工会2018年工作总结按照20*年*所工会工作的总体要求和指导思想，坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕征费中心，服务大局，认真履行民主参与、民主管理和民主监督职能，依法维护职工的合法权益，大力开展职工素质工程，进一步提高工作效率，广泛组织开展职工文体活动，不断加强工会组织和干部队伍建设，充分发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，团结动员广大干部职工为构建和谐平安收费所建功立业。今年以来，主要在以下几方面开展工作。一、全面提高广大干部职工的整体素质，团结动员广大干部职工为发展做贡献。（一）认真学习宣传落实工会法和中国工会章程。要认真加强学习工会法和中国工会章程，不断提高
13、自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。明确工会工作方向和职能，提高认识，正确处理与党政的关系，充分发挥党联系干部职工的桥梁和纽带作用，把广大干部职工团结在党组织周围，发挥干部职工主人翁作用，从而树立敬业、精业、乐业、创业精神，为征费这个中心工作创造一个良好的内部环境。（二）深入开展形势任务教育，把职工的思想和行动统一到上级各项部署上来。加强职工思想政治工作，坚持用科学发展观教育、凝聚广大职工，进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，按照提高职工思想道德、科学文化、劳动技能和健康素质的要求，提升职工队伍的整体素质，为收费工作的有序开展提供人才保证和智力支持。（三）充分发挥
14、女职工的作用，开展以“巾帼不让须眉”为理念的“技能、剪纸”竞赛，充分展示女性风采。深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，进一步加大维护女职工合法权益和特殊权益工作的力度。（四）开展创所站特色文化创建活动。春节前，开展了丰富多彩的趣味文体活动，丰富了广大职工的文化生活。积极组织广大职工做好第九套广播体操，参加由全国总工会开展的“劳动我最美微博”大赛。还在原有“彩之韵”艺术剪纸的基础上，大力开展创新创特文化创建活动，组建了“向阳花”合唱艺术团、戏曲表演队等创新创特文化，让南昌东所的企业文化搞得有声有色，促进了所站和谐发展。二、大力加强民主建设，提高职工维权意识，切实履行工会基本职
15、责，围绕征费中心工作开展活动。（一）进一步加强参与民主管理工作，切实扩大民主，真正体现职工当家作主。1、积极制定职工参与民主决策制度。每年坚持召开职工代表大会，建立健全民主管理生活会，切实履行工作职责。2、严格执行政务公开工作制度。要积极探索建立与单位的经常性沟通交流机制，畅通职工表达愿望、意见的渠道，使职工积极参与涉及干部职工切身利益的内部事务管理。要结合单位实际，参与制定政务公开工作规范和操作规程，建立健全政务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，拓宽民主渠道，落实职工的知情权和评议监督权等。对职工关心的问题公开，凡涉及职工切身利益的问题，都经职工代表大会讨论通过后执行，并选派职工代表参
16、与监督。选人用人做到公开，并将确定人选对群众公示，听取职工意见。（二）切实维护职工的利益。积极维护全所干部职工的合法利益，尤其是维护女职工的切身利益，在妇女职工的选拔任用、组织发展、培训教育、评先树优及报酬待遇等等方面，做到男女平等、同工同酬。聘用的合同制收费员要全部入会，维护他们的合法权益。对他们的劳动、休息和报酬等相关切身利益的享受情况进行检查，严格按照法律规定，切实予以维护，如有侵犯的，必须予以维权、纠正。三、发挥工会“职工之家”的作用，切实关心职工疾苦，关心困难职工家庭生活。坚持以人为本，树立科学发展观，从密切党与人民群众血肉联系，维护改革发展稳定大局的高度，把关心职工特别是困难职工的
17、生活作为一项重大的政治任务切实常抓不懈。（一）坚持“党支部为领导，行政为核心，工会为基础”的工会原则，积极开展建设“职工之家”活动，创新“建家”活动内容与形式，以大力开展建设“职工之家”活动为载体，努力把建会建制和建家工作有机地结合起来，努力提高基层工会的整体工作水平，把基层工会真正建成为深爱职工信赖的“职工之家”，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、广大干部职工的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取、和谐的“家”。基层工会“活动室”、“娱乐室”要在硬件建设上加大力度，建设设备齐全的职工之家活动阵地。（二）建立和完善帮扶困难职工的长效机制。积极开展送温暖工程，切实关心职工的工作和生活
18、。倾听职工的呼声，及时反映他们的意愿和要求，扎扎实实地帮助他们解决实际困难。四、加强基层工会组织建设，提高做好新形势下工会工作的能力。（一）要建立健全工会工作的各项规章制度和档案资料，不断规范和完善工会工作程序。继续推进基层工会的社团法人资格认证工作，完善工会法人制度。（二）进一步加大对职工的教育培训，提高职工的素质和技能。以提高职工文化业务素质为重点，增强“五种能力”（较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力）作为工会干部队伍建设的一项长期任务来抓。进一步加强工会工作的经验交流和学习考察，积极拓宽工会交流渠道，不断开拓视野，创新工作思路。今年要着重加大对职工的理论、政策法规和技能教育等教育培训力度，以提高职工理论修养和依法行政水平，增强职工的依法行政意识，树立良好的征费形象。