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1、2019年县纪委书记述职述廉述德报告与2019年县委组织部长述职述廉述德报告2019年县纪委书记述职述廉述德报告根据要求，现将2019年思想政治状况、履行岗位职责和工作完成、执行民主集中制和遵守廉洁从政规定、存在的突出问题和整改措施等方面的情况报告如下：一、以学习提高思想政治素质自己能够把学习作为提高思想认识、强化党性修养的根本，积极参加县委中心组学习，结合思想实际，深入学习领会党的十八大、省委第一次党代会、市委第六次党代会、县委第九次党代会精神及中央、省委、市委、县委领导重要讲话精神和一系列重大决策部署，深化对党情、国情、省情、市情、县情认识，使自己在分管工作上的决策和安排更加适应发展的需要
2、。结合工作实际，深入学习领会中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，深化对反腐倡廉工作重要性认识，积极在自己分管工作领域更加突出围绕中心、服务大局的作用。通过学习，使自己保持应有的思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁，更加增强自己贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性，在思想上、政治上、行动上始终自觉与党中央、市委、县委保持高度一致，坚持讲真话、办实事，立场坚定，旗帜鲜明，做到了与中央、省委、市委、县委不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做，在思想上、政治上、行动上始终自觉与党中央、省委、市委、县委保持高度一致。在工作中，坚持县委集体领导，认真执行县委决定，当好参谋和助手，做到不失职、不越权，自觉维护
3、集体领导的权威;与班子其他同志，做到相互商量、相互理解、相互谅解、相互支持、相互维护，注重班子团结，服从和服务于县委的工作大局。二、以务实作风推进各项工作(一)抓组织协调，形成工作合力。督促各乡镇各部门建立健全组织机构，做到抓有目标、抓有方向。督促各乡镇、各牵头单位和协办单位建立机制，形成工作合力，着力构建全面覆盖、上下衔接、条块贯通的惩防体系责任网络。运用平时督查、半年检查和年终考核等多种方式，对发生严重问题或工作滞后的严肃追究责任。(二)抓宣传教育，提高勤廉意识。深入组织学习廉洁从政若干准则等党纪条规和中央、省、市纪委全会及政府廉政工作会议精神，组织开展上廉政党课活动，用身边事教育身边人，
4、同下级党政主要负责人谈话42人(次)。充分发挥新闻媒体作用，广泛开展廉政文化“六进六增”活动，树立县国税局、西冲镇小河村等8个廉政文化建设先进模范单位和模范村。(三)抓作风建设，优化发展环境。认真抓好农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)的学习贯彻，组织3000余人进行了知识测试;组织11个乡镇的22名纪委书记、副书记进行了农村基层党风廉政建设业务培训。抓住重大会议强化会风会纪，处理和纠正违规行为21人(次)。纠正驾驶公车、不假外出等违规行为9起，查处领导干部违规驾驶公车4起。围绕“四要十不准”，组织开展督查7次，查处违纪违规人员64人，责令整改单位13个。围绕推进政务服务中心建设、加强行政
5、电子监察、推进行政审批改革等重点工作，着力提高政务服务水平，方便群众、企业、基层办事。(四)抓案件查办，惩治违纪违法行为。指导全县纪检监察机关初查核实各类案件136件，立案调查70件，给予党政纪处分114人，澄清问题保护干部71人次。着力推动“三访”制度化，建立健全长效机制制度83个。牵头办理36件重大信访案件，有力地维护了社会稳定。(五)抓专项清理，推动工作规范。对在党政机关公务用车问题专项治理工作期间未按省规定购买的10辆公务用车的10名相关责任人员进行了约谈;加强公务用车管理，降低行政成本。对违规出借资质、非法转发包工程、规避招投标的企业及相关部门、乡镇主要行政领导实施问责，进行诫勉谈话
6、5人。强化对全县党政机关、企事业单位职工私搭乱建和“两违”建筑的监督检查，对清理不到位的6个单位主要领导进行约谈、通报，安排督促34个单位197户纠正了私搭乱建行为。安排部署好全县143个单位，以及111个地方煤矿就投资入股煤矿情况进行自查申报工作。积极有效遏制违反规定举办庆典研讨会论坛博览会等行为，142个单位和部门开展自查自纠。(六)抓督促检查，落实重大决策部署。收缴礼金59990元，规范国家公职人员操办酒席活动，规范公务接待行为。推进党务、政务、村务、厂务和办事公开等阳光施政工程。抓好对资源节约和环境保护、矿产资源开发、安全生产及重点项目等工作的监督检查，督促落实项目招投标、土地招拍挂、
7、政府采购、国有资产交易等“四项制度”并实施有效监督。查处涉农专项资金案件9件16人。抓好对“三化”建设的监督检查，开展督查70余次，督办整改问题46件，为推进全县“三化”建设提供了有力保障。(七)抓工作到位，推进派驻机构统一管理。按照“六个统一”的“紧密型”模式，设置6个派出纪工委(监察分局)，人权、事权、财权由县纪委监察局统一管理。通过建章立制、理顺关系，纪工委(监察分局)工作运转良好，履职到位，有效地发挥了监督作用。三、以严格自律规范自己行为自己能够自觉按照领导干部廉洁自律的规定和要求，严格执行中央八项规定和省委、市委、县委十项规定及实施细则，遵守政治纪律，严守组织纪律，执行法纪，严肃党纪
8、，不滥用职权，不以权谋私，管住自己，管住家人，管好亲友。在日常工作中，与人交往不搞庸俗化，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做;在纪委班子里，严格执行民主集中制，重大问题、重大决策、重大项目和经费支出中均坚持集体研究决定;严格按照要求报告个人收入和重大事项;倡导并坚持勤俭节约，严厉禁止奢侈浪费的不良风气。四、存在的主要问题及整改方向一年来，我按照自身职责开展了一些工作，从个人来讲，所做的工作还太少，与党的要求和群众的期望还有很大的差距，自己也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是自身学习不够，深入学习、理论思考和科学实践水平仍需提高;二是深入基层一线了解情况、征求意见
9、、检查指导工作做得还不够，特别是在联系安全生产工作方面，到企业、煤矿督促检查较少;三是反腐倡廉宣传工作做得不够，因顾虑 2011年安全事故和案件的影响，自己主观上担心宣传多了会起负面因素，干部也放不开手脚干事情，导致干部群众了解和掌握反腐倡廉工作情况不多，使我县在全省反腐倡廉满意度测评中名次靠后。针对存在的问题，我将从以下几个方面提高：(一)强化学习。重点是加强理论学习，进一步端正学风，把学习作为武装和提高自己增强党性的重要任务，紧密联系自己的思想实际和工作实际，既向书本学又侧重在实践中提高，既向各位常委学又向基层学，在树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观上下功夫，在加强反腐倡廉建设上花
10、大力气，克服理论脱离工作实际的现象。(二)深入基层。要深入基层调查一些深层次问题，克服工作的一般化、表面化。要在服务上狠下功夫，强化服务群众，服务基层的意识。做到主动协调、认真衔接、热情服务，及时帮助基层、部门、单位解决反映强烈的而又急需解决的问题，千方百计为群众排忧解难，切实转变工作作风。(三)扎实工作。切实按照十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会、六届市纪委三次全会、九届县纪委三次全会的部署和安排，结合我县实际，创新思路，创新举措，攻坚克难，使反腐倡廉工作更加融入县委、县政府工作大局，更加符合人民群众的期盼，推动干部清正、政府清廉、政治清明。2019年县委组织部长述职述廉述德报告2
11、019年县委组织部长述职述廉述德报告自任xx县委常委、组织部长以来，在县委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下，加强学习，提升水平，认真履行一岗双责，不断创新工作思路，狠抓工作落实，统筹推进各项工作。现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：一、强化学习，不断提高思想政治素质作为县委班子成员，始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式，不断加强对党的理论、方针、政策学习，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。坚持学以致用，把中央、省、市加强党的建设要求和xx县情结合起来，不断提升组织工作服务县域经济发展的能力和水平。二、注重实效，全力推进各项工作开展近一年来，本人
12、始终围绕服务全县经济社会发展大局来谋划组织工作，坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄，积极探索服务科学发展和投身科学发展的新路子，抓基层、打基础，不断推进党建工作创新，不断提高组织工作科学化水平。一是抓思想政治建设，在凝集力量中实现增比进位。结合创先争优、作风建设年和“三忠诚”教育活动，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，把加强换届后领导班子思想政治建设作为重点。开展了“治庸升能力、治懒升效率、治散升正气”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“三讲一创”活动，七一期间组织全县党员干
13、部开展了“同升国旗、同唱国歌”“千个支部、万名党员重温入党誓词”等系列爱国主义教育活动。在党风廉政建设方面，多形式开展领导干部廉洁从政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造良好的政治生态环境。在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。把加强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。创新开展领导班子创“五新”(树立新形象、展现新气魄、锤炼新作风、推行新举措、务求新成效)，干部比“五讲”(讲党性、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲
14、廉洁)活动，以增强领导班子整体功能为重点，着重抓好体制机制建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制，切实增强领导班子合力。制定出台了xx科级非领导职务干部管理办法(试行)、xx干部调动(离任)交接制度(试行)、xx借用工作人员管理办法(试行)等干部管理制度。三是抓基层组织建设，在强基固本中实现增比进位。始终围绕“六个一”基层党组织建设目标，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的思路，不断夯实农村基层基础，切实增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，实现党建工作与经济发展整体推进。进一步
15、抓好抓实“五线两区”基层党建示范带创建工作，结合“四在农家”工程实施，集中力量，全力打造了平关镇石脑村、刘官镇小屯等各具特色的农村基层党组织建设综合示范点，迎来了全市基层组织建设“六个一”现场会和全市“三化”现场会的胜利召开。以“xx先锋工程”为载体，以“富民型”党组织建设为抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，引领基层党组织和广大党员争做服务社会、服务群众、服务园区(企业)的先锋，真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。在基层组织建设年活动中，我们将党建理论、党建工作常用名词解释、活动解读等方面内容汇编成党建百科口袋
16、书，发放到全县3万多党员和驻村干部手中，让全县党员干部了解掌握党建工作的具体任务、目标要求，积极参与到党建工作中。并围绕“十项行动、百项任务”，着力搞好基层党组织的深入调研，切实建立基层组织建设年活动工作台账，全面抓好分类定级和整改提高，建立“网格化”整改体系，织就全县基层党组织“晋位升级网”，实现“横到边、纵到底、全覆盖”的目标。同时，充分发挥联乡驻村干部在基层组织建设中的“党建通”、“智囊团”和“机动队”作用，使其全面参与到21个后进党支部整顿中，帮助发展农村党员51名，培训党员群众4765名。今年以来，下派干部共帮助制定发展规划450个，帮助争取项目152个，协调项目资金6986万元;以
17、“扩大影响力、提升感召力、注入生命力”为目标，不断扩大基层组织覆盖面，切实增强基层组织活力。在机关党建方面，建立健全机关党工委，大力开展“转作风、强服务、促跨越”活动，坚持以业务工作成果衡量机关党建工作成效，促使机关党建在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展;在社区党建方面，按照“党总支建在社区，支部建在楼区，党小组建在楼宇、市场、协会”的组建模式，以“三进社区”为载体，构建以社区党组织为基础，社区党员为主体，驻社区单位党组织和社区全体党员共同参与的社区党建工作新格局，充分发挥社区党组织的服务管理作用;在非公党建方面，依托非公企业党工委，强力推进“四进非公”工作，合力抓好非公有制经济组织和社
18、会组织党的建设，首家创新开通“非公党建微博”。并按照“企业登记与建立党组织同步、企业管理与党组织管理同步、企业发展与党组织开展活动同步”的原则，努力实现企业党建与工业园区发展同推进、同落实、同见效;注重村级活动场所建设及作用发挥，切实将村级活动场所打造为村支两委议事决策的主阵地、党员干部学习培训的大课堂、农民群众文体活动的大舞台，充分发挥其管理服务功能，全县450个行政村活动场所面积均达120平方米以上，面积最大的达2200平方米，功能齐全、管理规范、作用发挥良好。淤泥乡岩博村还投入200多万元建起了1480的市级党员教育短期实践培训基地;并始终把便民利民服务作为工作的出发点和落脚点，全县共投
19、入517.68万元资金，建成乡镇便民服务中心37个、服务站(点)1766个，全面推行“一站式”服务，实现了便民利民服务站点全覆盖。同时，引导各级基层党组织和党员干部更加积极地服务经济发展，扎实抓好“一发展两支持”(即：发展村级特色产业，支持境内项目建设，支持境内企业发展)工作，切实增强村级党组织的吸引力和向心力;以提高履职能力为抓手，分层分类培训换届调整后的干部。从省委党校邀请资深教授以“以2号文件为动力，推进贵州工业化发展”、“落实2号文件精神，促进贵州现代农业发展”为主题，对全县在职县级干部、各乡镇、各部门主要负责人、各重点行业部门的业务骨干和县委党校骨干教师等共400余人进行培训，在全县
20、37个乡镇分别举办培训班，对全县7000余名乡镇干部职工、行政村(社区、居委会)党支部书记、村(居)委会主任进行了培训;对全县400余名驻村干部和80余名非公企业党组织书记、党总支书记、非公企业党建工作指导员进行了培训;启动百名村干部学历提升工程，100名春季班已开班;用活人均100元的农民党员培训经费，适时组织开展好13000多农民党员培训。四是抓自身素质建设，在率先垂范中实现增比进位。全力打造组工文化，在部机关办公区域内建设了红色欢迎墙、部风展示、核心理念、团队形象、行为励练、警示激励等6个组工文化长廊，使组工干部能够处处感受组工文化的熏陶，在潜移默化中把组工文化内化于心、外化于行。同时，
21、坚持“三个在一起”(与基层党组织书记在一起、与基层党员在一起、与基层群众在一起)工作法，以“五加强五突破”(即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破;加强调研探索，在推进工作创新上取得突破;加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破;加强制度建设，在优化内部管理上取得突破;加强部风建设，在树立优良形象上取得突破)为抓手，不断推进组织部门效能建设，全面构建人文组工、打造活力组工、展现魅力组工。三、严于律己，自觉遵守廉洁从政规定始终以党章严格要求自己，认真学习和模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和省纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的
22、优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。认真填报个人有关事项，无收受现金、有价证券和支付凭证，配偶、子女从业无违反规定，不参与赌博。在干部选拔任用工作中，严格执行干部任用条例，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范;作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格按照民主集中制的原则办事，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。同时，还积极参与煤炭安全生产、计划生育、“双创双建”等县委中心工作。作为县委组织部的主要负责人，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，遇事多沟通，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。任职以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与县委的要求和同志们的期望相比，还存在着不少差距，如常忙于事务，真正坐下来系统学习和深入基层的时间少一些。工作创新不够，干部人事制度改革力度还不够大，从严管理干部手段和方法还比较单一，在抓基层组织建设过程中，载体不多，总结不够，亮点不多等等。今后，我将进一步增强思想意识，扑下身子，努力工作，不辜负组织的培养、党和人民的重托。