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1、2019年领导班子民主生活会对照检查材料及2019年党员领导干部民主生活会对照检查材料两篇2019年领导班子民主生活会对照检查材料2019年领导班子民主生活会思想政治精神状态工作作风从严治党党风廉政建设等方面对照检查材料按照县委关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组领导班子紧紧围绕会议主题和基本要求，不断强化思想认识，提高政治站位，坚持问题导向，紧密结合工作实际，把问题摆进去、把职责摆进去，切实找准、找全班子存在的问题与不足，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为目的，对标对表，深剖细查，开展了对照检查。现报告如下：一、基本情况在上年度民主生活会上，我局领导班子共查
2、找问题*条。针对存在的问题，领导班子坚持“立查立改，深入整改”的原则，深入剖析问题的根源，确定切实可行的整改措施并进行了全面整改。一年来，我局领导班子严格执行党员领导干部认真落实上报个人、家庭、亲属重大事项的制度。按照文件要求,我局2018年仅有 1次巡察。2018年1月14日至2月5日,县委第二巡察组对我单位进行巡察，并于2018年3月7日反馈我单位在7个方面存在的31条问题，目前均已整改完毕，县委第二巡察组核查通过。1.有“左耳进右耳出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。2.部分党员领导干部的担当责任意识不够强，存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克
3、难的勇气,存在“逼着干、推着走”的现象;在对待个人进退去留上不同程度有“船到码头车到站”的消极思想。二、存在的主要问题全面从严治党方面1.对党员干部履行廉洁从政的宣传教育力度欠缺，部分党员领导干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强。如：在二级单位仍发生公车私用等履行廉洁责任缺失的现象，主要是我局领导班子监督不力的的原因。2.单位严格执行干部管理等各项制度的力度欠缺，总是认为人不是尽善尽美，只要能够完成本职工作就可以了。如：我局未按要求认真落实干部考勤制度，被县纪委督查通报责令整改，事后我局领导班子采取有力措施及时进行整改。党风廉政建设方面1.我局领导班子按照上级要求在党风廉政建设方
4、面做了很多工作，但工作成效不明显，对班子成员和党员干部的日常管理和监督力度远远达不到标准，对党员干部加强党风廉政建设方面的宣传教育力度不大。在党风廉政建设工作中党员干部互相监督等作用发挥不明显，有的党员干部明知或看到违规行为，存在不说不批评的现象。2.党风廉政责任意识不坚强，虽然大部分党员领导干部一直能够严格遵守廉洁自律纪律、生活纪律等等,但也有想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适点也无可厚非;偶尔有和亲戚，朋友聚会,为了面子好看也存在接待大手大脚，铺张浪费的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该
5、的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。三、产生问题的原因剖析上述问题，有的是班子自身的问题，有些问题及其表现虽然发生在个别党组织和党员干部身上，但班子负有领导管理之责。追根溯源，是在思想政治，精神状态，工作作风，全面从严治党，党风廉政建设等方面还不同程度存在差距。（一）党建责任制落实不到位。一是管党意识不强，主体责任落实不力，把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式，奖惩制度不严格。二是执行上级各项政策不够自觉，攻坚克难的信心不足，只注重业务，不注重党建工作，将落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。（二）
6、党员队伍教育学习氛围不浓。一是对党员的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理。缺乏对组织党员干部学习的长期性和重要性认识，在理解上存在着片面性，浮于表面。二是“三会一课”、民主评议、主题党日等工作落实不及时，组织学习形式单一，氛围不浓。（三）作风纪律执行不严，制度建设不健全。一是在执行上级各项政治纪律有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。二是制度落实不到位，管理无章法，政策不公开。虽有规章制度，但执行不坚决，不敢监督，不敢顶真碰硬。（四）服务群众意识有所缺失，深入基层调研不实。一是班子成员到基层线调查研
7、究、了解情况、征求意见、解决问题的时间不多，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，导致为民服务、为民解忧、让群众满意上有所不足。二是班子成员总是把业务工作放在前，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，从而导致党群干群关系不够和谐。（五）维护稳定不扎实，政策理解不透彻。一是WW政策方面组织党员干部学习不够深入和透彻，对长期开展的WW值班有时觉得很疲倦，存在厌战情绪。认为不是一级响应期间，上级来检查的可能性小，产生了厌战麻痹的思想。二是在当班期间对保安值班执勤缺少管理，片面认为有干部在负责。四、今后的努力方向和改进措施一是进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”
8、,在政治上坚定理想信念。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为我局党员领导干部从政履职的灯塔和干事的先锋队。二是严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。三是增强宗旨观念。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉提高服务群众的能力和水平
9、。树立“群众利益无小事”的理念，想群众所想，急群众所急，办群众所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题。深入社区村庄、企业车间广泛联系群众，倾听群众意见，虚心向群众请教，切实掌握第一手资料，增强XX视察调研的深入性、真实性，形成高质量、有分量的视察调研意见。帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题，让群众得到实惠，以解决突出问题的实际成效取信于民。2019年党员领导干部民主生活会对照检查材料根据区纪委机关、区委组织部要求，围绕：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚持“四
10、个自信”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央和省、市、区委的各项决策部署落实到实处。紧密结合全省“两转”基础上全面扩展新局面的使命任务和工作实际，改革创新、奋发有为，全面落实“五个排头兵”要求，奋力谱写建设“五个新小店”新篇章这一主题，我认真系统地回顾了一年的工作学习经历，结合实际情况，对自己存在的问题和不足进行了反省，明确了今后的努力方向和改进措施。一、存在的问题“六个破除”方面（一）改革意识不强。僵化保守，按照老习惯、老办法想问题做事情，没能与时俱进、改革创新的开拓新的局面。（二）创新精神不足。因循守旧，考虑问题、干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观
11、念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性思维和方法。（三）扩大开放不够。存在封闭狭隘的局限性，对新事物的认识和探索不够。（四）市场理念不浓。存在对资源依赖的观点，不能创造性的解决先关问题，对社会资源的依赖性过高。（五）工作标杆不高。随遇而安，对一些时间短、任务紧的工作往往存在按期完成任务，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误的标准，未能提高标准，达到优质。（六）作风不硬不实。工作中有时怕得罪人，形成只求完成任务的习惯思维，完成工作质量上严格要求的少。二、产生问题的原因通过学习党章，我结合个人思想和工作实际，对自己进行了深入查摆，对自己存在的问题和不足，查找了原因。现把情况汇报如下,不妥之处请
12、各位领导和同志们批评指正。1、学习上不够扎实和深入。2018年，综治上的事情比较多，自己在学习上花费的时间少了，学习静不下心。2、工作中缺少创新，缺乏热情。面对各种不同群体的上访人员，我的工作方式比较单一，有时也会有不耐烦的情绪。3、对扫黑除恶工作重视不够。在这项工作上投入的时间精力不足，宣传工作不够到位。三、今后努力方向：2019年将迎来中华人民共和国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会的关键年。作为综治办主任，我坚信“不忘初心，方得始终”，在做好本职工作的同时，我将时刻以优秀党员的标准要求自己，完成党交办给我的各项任务。针对自身出现的问题，我进行了深刻反省，并认真制订了整改措施，确保今后的工作落到实处。加强学习。在今后的工作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。学习党章，学习十九大精神，认真研读习近平谈治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、学习“枫桥经验”，增强理想信念,提高党性修养，时刻记得作为共产党员的“初心和使命”。