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1、2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲与2019年在省委巡视县反馈意见整改落实专题民主生活会发言提纲两篇2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲根据镇党委统一安排，按照县纪委机关、县委组织部关于认真开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，对标通知提出的6个方面问题，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想、工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，科学制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、2018年度民主生活会以来组织约谈函询等情况说明2018年度民主生
2、活会以来本人未接受组织约谈或函询。二、存在的突出问题（一）学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有及脱贫攻坚理论武装方面。作为一名基层脱贫攻坚工作的执行者、参与者，近年来，我在工作中以班子集体学、个人自学等方式，通过书籍、文件、陇原先锋网等媒介主动学了习近平总书记关于扶贫工作重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论。特别是近期，学习了习近平扶贫论述摘编、撰写了学习心得，并在手机上安装了“学习强国”APP，随时随地的进行学习。心理丛生，矛盾纠纷、信访事件频发，严重影响全镇的稳定大局。例如：随着脱贫攻坚工作进入关键期，为巩固提升扶贫成效，全省实施了“一户一策”政策。在我们执行政策的过
3、程中，部分贫困户因条件达不到标准，没纳入“一户一策”，而后续羊只调引等帮扶政策一度倾斜“一户一策”贫困户，使到户帮扶物资、资金出现了非平均化，导致个别群众情绪化。（二）履行脱贫攻坚主体责任方面。虽然自己对脱贫攻坚工作中自觉把脱贫责任扛在肩上、抓在手上，坚持事事亲自抓，工作及时安排部署，做到关键环节亲自协调、重点项目亲自调度、任务落实亲自督导，但是在有些方面依旧做的不到位，主要表现在：对市县驻村干部和村干部队伍管理不严、要求不高。在脱贫攻坚工作中，尽管加强了对市县驻村干部的管理，没有出现“走读”情况，但是个别市县驻村干部在工作中存在“出工不出力”“磨洋工”的消极作为，同时我镇村干部整体文化程度低
4、，思想观念落后，在各项工作中能力不足且不作为或是慢作为。自己对市县驻村干部和村干部队伍存在的消极怠工、不作为等问题批评教育多、处理问责少，庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成。（三）党建与脱贫攻坚结合及激发贫困群众内生动力方面。在日常工作中我虽然对各项工作做到了全盘考虑、全面部署，但是在党建工作和脱贫攻坚工作的结合上还没有下足功夫，存在就党建抓党建、就脱贫抓脱贫现象，党建工作没有做到围绕脱贫攻坚工作开展，对如何发挥村级党组织作用促进脱贫攻坚工作办法不多，各村党组织在脱贫攻坚工作中作用发挥不出来，严重制约了我镇脱贫攻坚进程。在激发贫困群众脱贫内生动力上，没有发掘出勤劳致富典型来引导贫困户创业致富
5、，没有更多办法帮助贫困群众摆脱“等、靠、要”思想。个别贫困户自我脱贫意愿不强烈，要钱要物、以贫为荣，“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”对扶贫工作产生了依赖，希望通过“等、靠、要”来脱贫。（四）职能作用发挥方面。在工作中，尽管认为脱贫攻坚是全党极为严肃、极其重大的一项政治任务和“一号民生工程”，但自己实际工作中仍然存在工作目标定位较低，实践指导不够到位的问题。由于平时忙于完成各种事务性工作，在对脱贫攻坚政策的学习研究上下功夫不够多，缺乏主动思考，有时候只起到了“上传下达”的作用；工作上办法不多，上级安排什么就干什么。同时，总认为脱贫攻坚有分管领导、负责同志在抓，具体事情有人过问，自己只要统筹协调
6、好面上工作就可以，没有做到事无巨细、事必躬亲的指导各村开展好脱贫攻坚工作。（五）抓问题整改方面。在针对脱贫攻坚工作中各级检、查督查中发现的问题，都能及时研究制定整改措施，严格责任落实，督促问题整改，但是在个别问题的整改上精度、深度还不够。例如，针对“村集体经济薄弱”问题，虽然多存并举，研究探索了一系列破解办法，但是仅仅满足于算“经济账”、“收入账，在村集体经济后续发展壮大的长效、常态化管理运行方面还缺乏有效的治本之策。三、产生问题的原因分析针对存在问题，结合我镇脱贫攻坚工作实际情况，我认真进行了查摆分析，主要有以下几个原因：一是思想认识不够到位。尽管把脱贫攻坚当做一项极为严肃、极其重大的“一号
7、工程”和政治任务，但是对脱贫攻坚任务的艰巨性和形势严峻性认识不到位，站位不高、办法老套，没有真正压实责任体系，没有层层传导压力，齐抓共管的工作格局没有形成。二是实践指导不够到位。由于平时工作任务较为繁重，对脱贫攻坚的认识和理解还不透彻，对脱贫攻坚政策学习还不够深不够透，工作办法研究不多，具体工作的思路不宽，不能用现有政策有针对性的指导脱贫攻坚工作中出现的个性问题。三是创新意识不强。前瞻性、创新性不强,大胆工作的思想树立得不够牢固，总认为自己在工作中也积累了大量工作经验，形成了一套行之有效的工作方法，从而导致工作中没有新的亮点，还不善于创新，创造性地开展工作。2019年在省委巡视县反馈意见整改落
8、实专题民主生活会发言提纲根据县委关于召开省委第二巡视组巡视*县反馈意见整改落实专题民主生活会的通知有关要求，在集体学习的基础上，我又认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习了有关领导针对这次巡视*重要讲话和文件精神，并虚心听取了部分机关同志和离退休老干部的意见，对照个人的思想和工作实际，对照整改落实方案，认真查摆存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，积极制定整改措施，思想上有了触动，行动上有了动力。下面，我对照检查如下：一、存在的主要问题按照通知要求，重点从以下个方面进行问题剖析：在思想政治建设上。理论学习还存在薄弱环节。尽管采取了诸多措施，加强了对学习安排，但与组
9、织的要求还有距离。主要表现在学习的主动性还不够强，存在着推一推动一动的问题，在深入思考、结合实际上下的功夫还不多。一些干部把自己游离于党风廉政建设之外，于己无关的思想仍然存在。党组织在研究意识形态工作方面还不够多，关注的程度和倾注的力量还不够强，很少对社会上的热点舆情进行专题分析研判，在引导和强调上力度还稍弱，意识形态阵地建设存在薄弱环节。在落实省委巡视整改要求方面。对于省委巡视发现的问题，虽然意识有所提高，加强了政治思想和工作作风作等方面的建设，但整改力度不够，还没有真正做到立行立改，有被动等县委统一部署再整改的思想意识。二、存在问题的主要原因1.政治理论学习不够深入。虽然对班子和自身的学习
10、下了一定的工夫，但是面对新形势新任务和对照中央的要求还是有不少的差距，学习的主动性还不够强，学习的方式方法还不够新，运用新理论解决新问题的能力还不够好。学习上还存在着畏难情绪，真正投入学习的时间还相对较少，缺乏“挤”和“钻”的精神。2.落实主体责任还不到位。作为部门党政一把手，履行从严治党的政治责任力度不够，对支部班子和机关干部传导压力还不够实，措施还不够具体，工作要求还不高，还没有真正严起来、硬起来，存在失之于宽，失之与软的问题。3.创新的主动性还不够强。随着年龄的增大以及传统观念的束缚，创新的意愿有所减弱，面对痼疾、顽疾缺乏刮骨疗伤的勇气和斗志。在工作遇到阻力时，往往选择迂回包抄，习惯用“
11、太极”化解难题。在党建工作中，尊崇按上级要求办的信条，束手束脚，不敢越雷池半步，结合工作实际、和当地实际创新的手段、形式研究的不够深。4.工作中还存在着急躁情绪。虽然能够坚持批评在当面，但是态度有时生冷硬，不够冷静，工作的方式方法还需要更加科学。三、今后努力的方向和改进的措施1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高政治素质。把学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神作为当前和今后工作的首要任务，努力在思想认识上得到升华，在指导实践、推动工作上得到提高。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分发挥县直机关党工委的战斗堡垒带头作用，带动县直机关全体党员的
12、学习，把牢政治方向，凝聚团结共识，汇聚起推动*高质量发展的强大动力。2.坚持把宗旨作为“必修课”，坚定不移加强党性修养。认真落实新时代党的建设总要求，持续强化组织建设和作风建设。按照加强党风廉政建设有关规定，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设；对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严以律已，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线。3.弘扬创新精神，推动工作作风转变。在部门工作中，坚持把创新工作纳入县直机关党工委工作的重要议事日程，明确创新的方向和重点，为创新创造良好的工作舆论氛围。要结合解放思想大讨论大实践活动和中华人民共和国成立70周年纪念活动，通过回顾共和国取得的辉煌成就和*发展的历史，激发创新热情，唤起民族豪情。在个人工作中，克服“船到码头车到站”的惰性思维和思想，坚持深入基层，了解社情民意，为乡村振兴做出自己应尽的贡献。