2024年三季度党建工作总结范文.docx

1、2024年三季度党建工作总结范文2024年第三季度，在上级党委的正确领导下，我镇坚持以（据 实替换）为指导，深入贯彻（名称替换）精神和二十届三中X 会精神，紧紧围绕中心工作，突出政治引领，强化党建引 领，建强组织体系，落实主体责任，开展主题活动，扎实推 进党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。 一、第三季度党建工作开展情况。（一）突出政 治引领，提升思想认识。一是严格落实“第 一议题”制度。将学习贯彻党的二十届三中X会精神纳入镇 党委会议学习重要内容，作为理论学习中心组学习会、书记 讲党课、党员干部培训的常设议题，深入开展研讨交流。今 年以来，镇党委中心组共组织学习（名称替换）精神

2、多少次， 专题研讨多少次。二是认真学习贯彻党的精神。将学习宣传 贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务， 通过召开宣讲会、发放宣传资料、组织座谈交流等多种形式 进行学习宣传，引导广大党员干部自觉用党的精神武装头脑、 指导实践、推动工作。目前，已开展专题宣讲会多少场次， 发放宣传资料多少份，组织座谈交流6次。（二）强化党建引领，服务中心大局。一是全力抓好重点工 作落实。切实把握高质量发展这个首要任务，锚定目标，狠 抓落实，确保各项工作有序推进。今年以来，我镇成功创建 省级卫生镇1个、市级文明村镇1个，入库国家森林乡村多 少个，完成农作物耕种收面积多少万亩，较去年同比增长3%, 实现粮食

3、总产量多少吨，较去年同比增长4. 7%。二是积极做 好民生保障。严格落实“四个不摘”要求，持续巩固拓展脱 贫攻坚成果。今年以来，通过公益性岗位、扶贫车间等多种 途径，新增城镇就业多少人，农村劳动力转移就业多少人; 发放低保金多少万元，特困供养金多少万元，临时救助多少 万元；新建村级为民服务站多少个，修缮便民服务室多少个。 三是有效化解风险隐患。强化底线思维和忧患意识，坚决防 范化解重大风险。今年以来，通过定期开展矛盾纠纷大排查、 大调处，并对重点人群、重点领域、重点群体进行动态（范 文来源于文秘家园网站），截至目前，共排查矛盾纠纷多少 起，化解多少起，化解率98%。有效地维护了全镇社会和谐（名

4、 称替换）。（三）建强组织体系，夯实党建根基。一是推进党支部规范 化建设。按照“夯实基础、巩固深化、重点突破、整体跃升” 的工作思路，持续加强基层党组织建设。今年以来，我镇新 建标准化党员活动室多少个，整改提升多少个，销号退出多 少个；选派村党支部书记到市委党校参加基层党支部书记培 训示范班学习；组织开展基层党组织党建“十个突出问题” 整改情况回头看活动，聚焦突出问题，靶向发力，查摆出的 多少项问题已全部整改到位；严格按照程序规范开展发展党 员工作，今年共培养入党积极分子多少名，发展预备党员多 少名；全面推行党务村务公开透明化；“尖刀班”助力乡村 振兴成效显著，5名支部委员分别带领各村支部书记

5、对标一 流、争先进位，实施“六步走”战略。二是统筹发展党员和 入党积极分子培养。建立党员发展全程纪实制度，对党员发 展工作全过程进行跟踪记录；制定从优秀村干部中发展党 员工作实施方案，在全镇多少个村培养选拔一批优秀年轻 干部作为村党组织后备力量；建立村级后备干部台账和考核 制度等，进一步激发了基层党员干部干事创业的热情和斗志。 三是健全村级党组织考核机制。制定镇村两级绩效考核实 施方案，把抓党建述职评议考核作为检验乡镇领导班子和 领导干部工作实绩的重要手段之一；根据每个村的工作特点 和实际情况，分类细化出具体的考核指标和打分标准；坚持 问题导向和绩效理念，改进考核方式方法，强化过程管理和 结果

6、运用。（四）落实主体责任，加强党风廉政建设。一是全面落实党 风廉政建设主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，成 立党风廉政建设工作领导小组，明确目标任务和责任分工。 今年以来，召开党政班子联席会议研究党风廉政建设工作多 少次，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作多少次。二 是扎实做好党员干部反腐倡廉教育。通过多种形式全方位开 展党风廉政宣传教育活动。今年以来，组织开展警示教育活 动多少次，通报典型案例多少次；深入学习贯彻（名称替换） 八项规定及其实施细则精神；结合党史学习常态化制度化要 求，充分利用“三会一课”、主题党日等开展“学党史话 廉洁”专题学习活动多少次。（五）开展主题活动，促进 乡

7、村振兴。一是组织开展“微党课”授课比赛。为深入学习 贯彻党的二十届三中X会精神和省第十三次党代会精神以及 （据实替换），推动（名称替换）精神家喻户晓、入脑入心，我 镇于6月开展“微党课”授课比赛活动，邀请各党支部书记 走上讲坛分享心得体会、交流经验做法。二是举办“最美农 民”颁奖活动。为充分展现新时代农民的精神风貌、激发广 大农民群众奋发向上的精神力量，加快推进农业农村现代化 建设步伐，加快乡村振兴步伐。经广泛发动、层层筛选、公 开投票评选出“最美农民” 1名、“最美农技员”1名、“最 美脱贫户”2名、“产业发展带头人”1名、“乡村治理模 范人物” 1名、“环境卫士” 1名。举办“最美农民”颁

8、奖活动并进行表彰奖励，充分调动广大农民群众投身乡村振兴 的积极性、主动性和创造性。三是大力开展文明创建行动。 制定关于做好2024年度文明创建工作的通知，建立健 全创建工作机制；依托新时代文明实践所（站）、志愿者队 伍等平台载体和有力举措深入开展文明创建行动；围绕传统 节日、纪念日、民族传统节日等节点，精心策划开展群众喜 闻乐见的节庆文化活动；广泛开展敬老爱幼、邻里互助、志 愿服务等文明实践活动。同时在辖区内的交通路口、公共场 所等地广泛张贴文明城市宣传标语、海报等；积极开展环境 卫生整治活动，制定有专人包保、有专人巡查的值班制度; 集中力量清理辖区主要道路沿线垃圾死角及各村居排水沟 垃圾和杂

9、草等。二、存在的主要问题及原因（一）基层党组织的引领作用发挥有待提升。一是部分基层 党组织在贯彻落实上级决策部署上仍有差距。部分基层党组 织贯彻新发展理念、构建新发展格局还有偏差，在推动高质 量发展上思想不够解放、观念相对落后、创新动力不足。二 是部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。有的基层党组 织凝聚力下降、组织涣散、纪律松弛甚至出现违纪现象；有 的村集体资源优势发挥不充分、带动能力不强；三是部分基 层党组织服务群众能力仍需提高。部分基层党组织服务意识 淡漠、服务能力不足、办事效率低下的问题依然存在；一些 村级为民服务平台功能不完善、“一站式”服务水平不高等 问题仍然存在。（二）基层党员队

10、伍的生机活力不足。一是部分基层党组织 党员队伍老龄化问题比较突出。由于年龄结构偏大等因素影 响，部分基层党支部党员队伍没有及时补充新鲜血液导致人 员老化严重；二是部分基层党组织党员发展乏力。在基层党 组织的发展党员数量上有一定限制的同时且吸收优质分子 入党比例不高导致现有的党员队伍缺乏生机与活力；三是部 分基层党组织激励机制缺失。对于表现优秀的党员干部缺乏 有效的激励机制和管理手段不能充分发挥其先锋模范作用 也制约了其自身发展与进步。三、下一步工作计划（一）突出党建引领，在乡村治理上提质增效。提升基层治 理能力，通过党建引领，结合自治、法治、德治，深化基层 治理体系；推动治理重心下移，完善基层

11、自治组织建设，促 进社会资源下沉，加强基层治理力量；持续改善群 众 工作（名称替换）工作，强化预防和解决矛盾纠纷，完善群众工 作机制，提高群众满意度；推进文明创建，压实责任，常态 化工作，提升创建质量，提高社会文明程度；加强生态环境 保护，坚持生态优先，系统治理，打赢环保保卫战，确保人 民生命财产安全。（二）突出党建引领，在产业发展上提质增效。以产业振兴 为核心，依据镇域规划，发展特色产业链，推动农业现代化 和产业融合。利用驻镇资源，针对关键领域和薄弱环节，通 过项目、技术、消费支持等手段促进乡村振兴。基层党组织 和党员要积极参与乡村建设，改善农村环境，提升村民生活 品质。深化农业农村改革，包

12、括产权、宅基地改革，优化土 地流转，推广科技创新，实现农业规模化、数字化、产业化。 培养高素质农民，发展专业合作社，完善农业社会化服务, 支持家庭农场，提高农民素质，促进共同富裕。（三）突出党建引领，在乡村文化上提质增效。传承和弘扬 优秀传统文化，推动非物质文化遗产融入乡村振兴，推出有 影响力的文艺作品，提升城乡文化事业质量；发展乡村文化 事业和产业，加强公共文化建设，举办文化艺术活动，挖掘 和传承地方特色文化，促进文旅融合，提高文化素养；开展 文明创建，培育社会主义核心价值观，加强思想道德建设, 弘扬爱国主义精神，营造文明乡风，增进村民团结。（四） 突出党建引领，在乡村人才上提质增效。加强人才支持和保 障，结合培养和引进人才，优化人才结构，提升整体素质， 完善激励和保障政策，消除流动障碍，激发创新潜力。构建 专业化乡土人才队伍，以提升专业水平为核心，根据产业需 求进行分级培育，建立专家库和人才需求目录，吸引人才参 与乡村振兴。激发党员先锋模范作用，引导党员发挥优势， 确保党的决策在基层得到执行，形成发展合力。