1、2024年度办公室工作总结弟扁2024年，办公室认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，以全市办公室2024年工作要点为指南，认真履行 “三服务”职责，在参与政务、管理事务、搞好服务上下功 夫，积极发挥参谋助手作用，为全市高质量发展作出了积极 贡献。一、突出思想引领，增强政治素养始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想、习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为 首要政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、凝心铸魂，推动理论武装入脑入心、见行见 效，办公室党组理论学习中心组全年开展集体学习*次。
2、在 抓细抓实机关党建日常工作的基础上，做好清廉机关、“三 表率一模范”机关创建等多项重点工作。组织党员到*基地 开展红色革命教育，不断增强政治性、原则性、战斗性。二、突出以文辅政，做好决策参谋坚持“身在兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕全市大局谋要 事、谋实事，为市委决策部署积极建言献策。一是抓文稿当 好“参谋手”。坚持把文稿服务作为第一要务，牢固树立精 品意识，严格审核、精益求精，确保各类文稿符合上级要求、 体现市委意图、紧贴工作实际。组织起草*工作报告、*实 施意见等*余篇重要决策文稿；牵头起草主要领导会议讲话 及向上汇报材料*余篇。二是抓信息当好“千里眼”。坚持 把信息工作摆在重要位置，做到把准
3、上情、吃透下情，为市 委决策部署提供参考。建立周报送选题、不定期约稿、出题 提炼亮点、及时收集问题信息等机制，确保党政信息量质齐 升。2024年，共编写上报信息*条，被中办采用*条、国办 采用*条；被省委办采用*条、省政府办采用*条。三是抓 调研当好“观察员”。坚持把调查研究作为服务决策的重要 途径，认真贯彻落实关于大兴调查研究有关工作要求，坚持 以问题为导向，重点围绕市委年度工作重点目标、老百姓遇 到的急难愁盼难题、以及经济社会发展过程中的急难险重问 题开展调研，形成了 *等调研报告*篇。三、突出督促检查，深入服务大局始终把督查落实作为办公室辅政之基，有效助推全市重 大决策和重要工作的组织实
4、施。研究出台全市2024年重 点工作目标管理考核办法，共梳理出全市*项重点工作， 并以任务清单形式下发至各单位，作为贯彻落实的具体抓手。 实行过程管理，定期开展督促检查，全年开展各类专项督查 *余次，编发督查通报*期，督查专报*期，办理 领导批示件*份。督办市人大建议*件，市政协提案*件, 办结率满意率均达到100%。四、突出统筹协调，全力保障运转着力提升办公室统揽全局、综合协调的能力，确保机关 高效优质运转。一是协调服务规范有序。建立健全领导周工 作安排、月工作总结制度，做好领导之间的协调服务。积极 抓好上下级之间协调，及时传达市委重大决策部署和反映基 层意见建议，确保了政令畅通。二是办文办
5、会精细高效。编 制了办公室工作指南，明确职能职责，细化工作流程，提升 办公室工作效率。建设移动办公云系统，实现数字通指尖云 平台全覆盖。三是公务接待精准优质。坚持“热情、周至k 规范、节俭”的接待理念，高质量完成各类重大接待*次。 四是机要保密安全通畅。组织开展了全民国家安全教育日宣 传活动，国家安全重点领域协调机制、国家安全情报信息工 作机制等体制机制进一步完善，国家安全形势总体稳定、各 类风险总体可控。五是公务用车安全规范。加强车辆调度、 维修、保险和租车管理，提高公务用车使用效率，杜绝违规 行为，对双休日、节假日公车使用、车辆定点停放等事项进 行检查，杜绝公车私用；加强对驾驶员的安全教育
6、管理，增 强安全行车意识，提高对全市各单位用车需求的保障水平。虽然办公室工作在今年取得了一定成绩，但也仍然存在 一些差距不足和短板弱项。如在办文办会中还欠精准细致、 行文程序不规范、文稿撰写的站位还不够高、工作亮点挖掘 不够等等，这些问题都必须在今后的工作中切实加以解决。 在接下来的工作中，办公室系统将继续保持谦虚谨慎、戒骄 戒躁的态度，切实增强责任感和紧迫感，继续保持和发扬办 公室人员“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良 作风，补齐短板弱项，努力推动全市办公室工作迈上新台阶。第一篇一、主要工作取得的成效在过去的一年里，*镇党政综合办公室（以下简称“综 合办”）紧密围绕*、*的中心工作
7、充分发挥办公室的枢 纽作用，各项工作取得了显著成效。（一）办文办会，高效有序综合办严格遵循公文处理规定，提高了公文质量和办理 效率。全年共处理各类公文*件，其中上行文*件，下行文 *件，平行文*件，做到了及时、准确、安全。在会议组织 方面，综合办精心策划、周密安排，确保了各类会议的顺利 召开。全年共组织大型会议*次，小型会议*余次，会议效 果得到了领导和参会人员的一致好评。（二）综合协调，顺畅有力综合办加强了与各部门、各村（社区）的沟通联系，及 时传达上级指示精神，协调解决了多项跨部门、跨区域的复 杂问题。通过建立定期会商机制，促进了部门间的协作配合, 形成了工作合力。（三）来客接待，热情周
8、到综合办按照接待工作规程，提供了高质量的接待服务。 全年共接待来访客人*批次，*余人次，展现了*镇的良好 形象。在接待过程中，注重细节，提供了个性化服务，受到 了客人的一致赞誉。（四）后勤管理，精细到位综合办加强了办公用品、车辆、食堂等后勤保障工作的 管理，提高了服务质量和效率。通过实施精细化管理，降低 了运行成本，确保了机关的正常运转。（五）日常考勤，严格规范综合办严格执行考勤制度，加强了对机关工作人员的日 常管理。通过指纹打卡、请销假登记等措施，确保了工作人 员的出勤率和工作纪律。全年共处理请假事宜*人次，迟到 早退记录*次，为维护机关工作秩序提供了有力保障。（六）其他交办事项，圆满完成综
9、合办还承担了多项临时性、突发性任务，如应急处置、 信访维稳等，均能迅速响应、妥善处理，得到了领导的充分二、存在困难和问题在取得成绩的同时，综合办也清醒地认识到工作中存在 的一些困难和问题。（-）工作压力大，人员紧张随着工作任务的不断增加，办公室人员紧张的问题日益 凸显。目前，办公室共有工作人员*人，人均承担多项职责， 工作强度大，长期超负荷运转。（二）信息化水平有待提高虽然综合办已经初步实现了办公自动化，但在公文流转、 信息共享等方面仍有提升空间。信息化建设的滞后一定程度 上影响了工作效率和质量。（三）服务水平需进一步提升在接待、后勤管理等服务工作中，虽然综合办已经做了 大量工作，但与领导和群
10、众的期望相比仍有差距。服务的主 动性和预见性有待加强，服务的标准化和规范化水平需进一 步提高。三、下一步工作打算和安排针对存在的问题，综合办综合研判采取以下措施，进一 步提升办公室的工作质量和水平。（-）加强队伍建设，缓解人员紧张状况综合办将积极争取*、*的支持，通过内部调剂、外部 引进等方式，充实办公室工作力量。同时，加强队伍培训I, 提高工作人员的业务能力和综合素质，打造一支高效、专业 的办公室团队。（二）推进信息化建设，提高工作效率综合办将加大信息化建设投入，完善办公自动化系统功 能，实现公文流转、信息共享的无缝对接。通过信息化手段， 减少手工操作环节，提高工作效率和准确性。（三）提升服
11、务水平，增强服务意识综合办将牢固树立服务意识，以领导和群众满意为标准, 不断提升服务水平。在接待工作中，注重细节，提供个性化 服务；在后勤管理中，加强精细化管理，提高服务质量和效 率。同时，加强服务标准化和规范化建设，确保服务工作的 高质量运行。（四）创新工作方法，提高工作质量综合办将鼓励办公室工作人员创新工作方法，运用现代 管理理念和技术手段，提高工作质量和效率。通过建立完善 的工作机制和激励机制，激发工作人员的创新活力和工作热 情，推动办公室工作再上新台阶。（五）加强沟通协调，形成工作合力综合办将进一步强化与各部门、各村（社区）的沟通协 调，建立健全信息共享和联动机制，确保各项工作无缝对接
12、 高效推进。（六）强化监督考核，提升工作效能综合办将建立健全办公室内部监督考核机制，定期对各 项工作进行评估和总结，及时发现问题并督促整改落实，确 保各项工作任务按时高质量完成。总之，*镇党政综合办公室将以本次总结为契机，认真 反思工作中存在的问题和不足，采取有效措施加以改进和提 升。在新的一年里，综合办将继续发扬团结协作、务实高效 的工作作风，为全镇经济社会发展提供坚强有力的保障。第二篇一、主要工作开展情况（一）服务大局，扎实做好各项保障工作。一是发挥领 导中枢作用。及时传达学习中央、省、州和集团重要会议、 文件精神并贯彻落实到位，全年编发集团党委行政工作会报 *期，向上级党委报送各类信息
13、条。二是增强组织协调能力。 牵头组织开展了*届人大一次会议、2024年度工作会暨表彰 大会、2024年工作会、“*”主题活动等会务工作以及各类 重大接待任务。三是提升办文办会质量。围绕中心工作，切 实加强公文处理、运转、交办等工作，全年共收文*件，办 文*件，发文*件；召开各类会议*次，筹备了*周年系列活动， 全面完成了各项任务目标。（二）立足大局，扎实做好信息工作。立足于把握大局、 反映实情，突出重点、抓住热点，充分发挥了信息的辅政、 参谋、助手作用。全年累计编发集团网站信息*条，微信公 众号发稿*条，通讯*篇。在全州企业信息考核中荣获三等奖。 全年组织开展系列主题活动*场次，为干部职工搭
14、建了展示 自我的舞台。修订完善了保密工作制度涉密人员管理 规定等制度，按要求签订了保密承诺书。对办公室档 案室、会议室、机关食堂等场所的保密安全进行了全面排查, 消除安全隐患，确保了不发生失泄密事件。（三）突出重点，综合协调工作成效显著。一是推进党 建工作与中心工作深度融合。坚持不懈以党的建设引领推动 各项工作开展，促进党建与业务深度融合。组织开展主题宣 讲*场次，创建党员示范岗*个、党员突击队*支，开展“两 优一先”推荐、评选和支部委员会换届选举等工作，在集团 党委的支持下，所属各级党组织均已完成换届工作。二是统 筹协调各项会议活动。严格履行集团会议管理制度，全年共 筹备筹划大小会议*余场次
15、从方案制定到会前准备以及会 后资料整理，每一环节都严格把控，细致周到，圆满完成了 会议任务。特别是*年工作会议的召开，在会前起草、筹备 阶段就广泛征求意见建议近*次，收集各类材料近*册，经过 反复讨论修改最终形成会议纪要近*万字，为开好会议奠定 了坚实的基础。三是牵头组织乡村振兴“春季攻势”行动、 深化国资国企改革三年行动等重点工作任务，制定任务68 项，已完成57项，剩余11项常态化跟进。（三）规范管理，机要保密工作稳健运行，一是加强日 常管理，确保安全保密。严格执行国家和集团公司有关保密 工作的规章制度和规范性文件要求，加强对办公室档案室、 会议室、机关食堂等场所的保密安全检查力度，定期
16、对办公 室电脑进行维修和数据清理，确保办公室计算机的安全稳定 运行。二是完善规章制度，强化人员考核。结合办公室实际 制定了保密工作制度文件传阅规定等制度；将保密 工作纳入到办公室各员工的岗位职责中，明确责任人和管理 责任。三是严格文件传阅程序。严格执行国家和集团公司有 关文件传阅制度的规定，加强对文件传阅的监管力度，杜绝 空白文件传阅和泄露文件内容现象的发生；对收到的各类文 件进行准确登记并按时归档立卷；严格执行电子文档管理制 度，落实电子印章使用规范。(四)健全体系，政务公开效果明显。一是严格落实政 府信息公开条例。制定了政府信息公开指南依申请公 开制度等配套措施，建立了政府信息公开目录和负
17、面清单 制度。全年累计受理政府信息公开申请*件，已办结*件，未 发生因信息公开答复不合法导致的行政诉讼或行政复议败 诉案件。二是不断健全公开制度和工作机制。按照“谁产生 信息、谁确定公开属性、谁负责公开”的原则，组织编写了 集团信息公开事项标准目录*条；建立了政府信息公开审 查表等模板和制度规范体系。三是加强信息化建设，推进 政务公开。充分利用办公自动化(OA)系统开展日常工作流 程化和标准化；积极推广“信易十 ”平台应用，通过网上办 事大厅实现了 68项行政许可事项的办理；在门户网站开设 了政策解读专栏，及时更新并发布相关政策法规的解读文件; 不断优化门户网站页面设计和功能设置，提高了网站的
18、访问 速度和服务质量。（五）精准服务，切实提高行政效能。一是推进服务规 范化、便利化。根据需要调整和完善了办公室内部机构职能 设置；重新梳理制定了办公室各项工作制度、管理制度，积 极推进数字化办公建设，整合构建一体化办公平台系统。二 是及时响应群众诉求。畅通信访渠道，认真处理来信来访来 电反映的问题，建立常态化积案化解机制，持续攻坚历史遗 留问题，高度重视网络问政作用发挥，全年处理网络舆情* 条。二、存在的不足在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到我们的工作存 在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是抓好学 习制度落实不够，学习计划难以执行、学习时间难以保证； 二是有时部分文件存在办理不及
19、时；三是管理制度仍需完善, 落实力度需要进一步加大等。对此，我们将高度重视，在今 后工作中切实加以解决。三、下一步工作计划（一）进一步提升水平。首先，需加强服务意识，以提 升服务质量，确保与党委中心工作紧密对接。通过增强服务 意识并精准定位服务策略，我们能有效保障党委工作的顺畅 进行。其次，要强化跨部门的服务意识，提升与战线工作重 点的协作效率。作为沟通的桥梁，确保办公部门的工作能够 深入到各个战线，从而确保党委决策得到切实执行。最后， 要强化对基层的服务意识，提高解决实际问题的能力。致力 于帮助基层和群众解决具体问题，为他们提供切实的帮助和 优质的服务。（二）进一步提升队伍素质。我们应积极采
20、取多种有效 措施，通过多样化的培训方法和实践锻炼，不断加强和提升 员工的能力素质。具体来说，我们要努力打造一支既精通业 务知识，又具备过硬工作作风和严明纪律的复合型人才队伍。 这样的团队将能够在各个领域发挥出色的表现，从而为提升 办公室整体工作水平提供坚实而有力的保障。通过持续的教 育和培训，我们能够确保员工在专业技能、团队协作、创新 能力等方面不断进步，进而推动整个组织向着更高的目标迈 进。（三）进一步提升督查督办质效。建立并完善督查督办 机制，改进督查的方式和方法，确保每一项工作都能得到落 实，每一件事情都能取得结果。进一步提升服务保障能力， 通过建立健全规章制度，加强精细化管理，进一步提高服务 效率。
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