XXXX年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文.docx

1、XXXX年党支部书记抓基层党建工作述职报告范文XXXX年，本人作为本党支部书记，认真贯彻落实上级党组织的各 项工作部署，切实履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，现将工作 情况述职如下：一、履职情况（一）“强基固本力夯实党建基础工作。L优化党组织架构。对党支部内部组织架构进行了全面梳理，根据 党员的工作岗位和业务特点，重新划分了党小组，使党组织的设置更加 科学合理，便于开展组织生活和党员教育管理。明确各党小组的职责和 任务，加强了党小组之间的沟通与协作，提高了工作效率和质量。2 .完善制度建设。修订和完善了 “三会一课”制度，明确了会议和 党课的主题、内容、形式和时间安排，确保制度的执行更加规

2、范、有效。 建立了党员考核评价制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况 进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。制定了党内民主监督 制度，加强对党支部工作和党员行为的监督，保障党员的民主权利。3 .强化阵地建设。积极争取上级党组织和单位的支持，加大对党建 活动场所的投入，改善了活动场所的硬件设施，如增添了多媒体设备、 更新了桌椅等。丰富了活动场所的文化内涵，设置了党建宣传栏、荣誉 展示区等，营造了浓厚的党建氛围。（二）“教育引领力提升队伍能力素质。1 .加强理论学习。制定了详细的学习计划，组织党员深入学习重要 理论，定期开展集中学习和研讨交流活动。为党员购买了相关学习资料, 鼓励党员利

3、用业余时间自主学习，并通过撰写心得体会、读书笔记等方 式加深对理论的理解。邀请专家学者进行专题讲座，对党的理论进行深 入解读，提高党员的政治理论水平。2 .开展培训教育。根据党员的岗位需求和业务发展需要，举办了各 类业务技能培训班，如公文写作、项目管理、沟通技巧等，提升党员的 工作能力。组织党员参加党性修养培训班，通过参观红色教育基地、观 看党性教育影片等方式，增强党员的党性观念和宗旨意识。鼓励党员参 加在线学习课程和网络培训，拓宽学习渠道，提高学习效果。3 .注重实践锻炼。成立党员先锋队，组织党员参与单位的重点工作 和项目，如扶贫攻坚、科技创新、志愿服务等，在实践中锻炼党员的综 合能力。建立

4、了党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，带动全体职工 积极工作，提高工作质量和效率。开展岗位练兵和技能竞赛活动，激发 党员的创新创造活力，促进业务工作的发展。（三）“创新载体”，激发党建工作活力。1.开展主题党日活动。结合重要节日、纪念日和单位工作实际，每 月确定一个鲜明的主题，如“七一”建党节开展“重温入党誓词，不忘 初心使命”主题党日活动，“十一”国庆节开展“我为祖国献祝福”主 题党日活动等。丰富活动内容和形式，除了传统的学习交流外，还组织 了户外拓展、参观考察、志愿服务等活动，增强了活动的吸引力和实效 性。注重活动的总结和宣传，及时将活动情况通过单位网站、微信公众 号等渠道进行宣传报道，扩

5、大活动的影响力。2推动党建与业务融合。建立了党建与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核的工作机制，确保党建工作与业务工作紧密结合，相互 促进。开展了 “党员先锋岗”创建活动，鼓励党员在业务工作中亮身份、 树形象、作表率，发挥引领作用。组织了党建与业务融合的案例征集和 评选活动，总结推广好的经验和做法，推动党建与业务深度融合。3.运用新媒体平台。建立了党支部微信公众号和微信群，定期发布 党建工作动态、学习资料、通知公告等，方便党员及时了解党建信息。 利用网络平台开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工 作的信息化水平。组织党员制作党建微视频、微党课等，创新党员教育 方式，增强教育效

6、果。（四）“正风肃纪”，加强党风廉政建设。1 .落实主体责任。明确党支部班子成员在党风廉政建设中的职责分 工，制定了责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，确保责任落实 到人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作， 及时解决工作中存在的问题。加强对党支部班子成员履行“一岗双责” 情况的监督检查，确保党风廉政建设工作落到实处。2 .加强廉政教育。组织党员学习党纪国法和廉政法规，开展廉政专 题讲座、廉政警示教育等活动，增强党员的廉洁自律意识。开展廉政文 化建设活动，通过举办廉政书画展、廉政演讲比赛等形式，营造崇廉尚 廉的良好氛围。加强廉政风险防控，对党支部工作中的廉政风险点进行

7、排查，制定防控措施，预防腐败问题的发生。3 .强化监督执纪。建立健全监督机制，加强对党支部工作和党员行 为的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违规违纪行为, 对发现的问题线索，及时进行调查处理，绝不姑息迁就。做好信访举报 工作，畅通群众监督渠道，认真受理群众的来信来访，维护群众的合法 权益。（五）“服务群众力增强党组织凝聚力。1 .建立联系群众机制。建立了党支部班子成员联系党小组、党员联 系群众的工作机制，定期开展走访调研活动，了解群众的需求和意见。 设立了群众意见箱和电子邮箱，广泛征求群众的意见和建议，及时解决 群众反映的问题。定期召开群众座谈会，向群众通报党支部工作情况, 听取群

8、众的评价和意见，不断改进工作。2 .开展志愿服务活动。组织党员成立了志愿服务队，开展关爱孤寡 老人、贫困家庭儿童、残疾人等弱势群体的志愿服务活动。结合单位工 作实际，开展了送政策、送技术、送服务等活动，为群众办实事、解难 题。积极参与社区共建活动，组织党员参与社区环境整治、文明创建等 工作，为社区发展贡献力量。3 .推动民生工程建设。积极争取单位领导的支持，加大对民生领域 的投入，改善职工的工作和生活条件。关心职工的身心健康，组织开展 了健康体检、文体活动等，丰富职工的业余生活。帮助职工解决实际困 难，如子女入学、家属就业等，增强职工的归属感和幸福感。二、存在问题和分析（一）”组织活力不足”。

9、部分党支部活动形式较为单一，缺乏创新 性和吸引力，导致党员参与积极性不高，缺乏对活动的精心策划和组织, 活动流程不够紧凑，效果不够理想。对党员的激励机制不够完善，党员 先锋模范作用发挥不够充分，对党员的表现缺乏科学的评价和考核体系, 难以准确衡量党员的工作成绩和贡献。原因分析：对党支部工作的创新意识和策划能力不足，未能充分 挖掘和利用各种资源，丰富活动形式和内容。对党员激励机制的重视 程度不够，没有深入研究和制定切实可行的激励政策，导致激励效果不 明显。（二）“党建与业务融合不够紧密L党建工作与业务工作存在“两 张皮”现象，未能有效形成合力。党建工作与业务工作在计划安排、工 作部署、考核评价等

10、方面缺乏统筹协调，存在各自为政的情况。部分党 员对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是虚的，业务工作才是 实的，在工作中重业务轻党建。部分党员对党建促进业务发展的认识不 足，对党建工作如何促进业务发展缺乏深入思考和研究，找不到党建工 作与业务工作的结合点和切入点；部分党员在工作中缺乏创新精神和担 当意识，习惯于按部就班，对业务工作中的难题缺乏主动解决的动力。原因分析：缺乏对党建与业务工作融合的系统思考和顶层设计， 没有建立有效的融合机制和工作模式。对党员的教育引导不够，没有 让党员充分认识到党建工作对业务发展的重要性，导致党员在工作中缺 乏主动性和积极性。（三）“党员教育管理存在薄弱环节”

11、对流动党员的管理不够到位, 存在教育难、管理难的问题；对流动党员的情况掌握不够准确，缺乏有 效的沟通联系渠道，导致对流动党员的教育管理工作无法正常开展；对 党员的日常教育和监督不够严格，导致个别党员放松了对自己的要求,出现违反组织纪律的行为。原因分析：对流动党员管理工作的重视程度不够，没有建立健全流 动党员管理的相关制度和措施。对党员教育管理工作的力度不够，缺乏 有效的教育手段和监督机制，导致个别党员出现违规违纪行为。三、下步工作举措（一）“激发组织活力:加强对党支部活动的创新策划，深入了解 党员的兴趣和需求,制定多样化的活动方案,增加实践体验、案例分析、 互动交流等环节，提高活动的吸引力和

12、参与度。结合单位工作实际和中 心任务，开展具有针对性和实效性的主题活动，如业务技能竞赛、岗位 创新创效等，促进党建与业务工作的融合。建立多元化和个性化的激励 机制，根据党员的工作表现、贡献大小、学习进步等方面进行综合评价 和奖励。（二）“推动深度融合”。进一步完善党建与业务融合的工作机制， 明确工作流程和责任分工。建立定期的工作协调会议制度，及时解决融 合过程中出现的问题。加强对党员的思想教育，通过专题培训、案例分 析、经验交流等方式，提高党员对党建与业务融合的认识和理解。引导 党员在工作中主动运用党建工作的方法和理念，推动业务工作的创新和 发展。（三）“加强党员教育管理”。建立流动党员动态管理台账，通过网 络平台、移动终端等方式，及时向流动党员推送学习资料和组织生活信 息、。利用节假日等流动党员集中返乡的时机，组织集中学习和交流活动。 加强对党员的日常教育和监督，定期开展纪律教育和警示教育活动。对 违规违纪行为，严格按照党纪党规进行处理，并在支部内进行通报，以 起到警示作用。