1、医院2024年党建工作总结弟扁2024年,*医院党委坚持以习近平新时中国特色社会主 义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三 中全会精神,深入开展党纪学习教育,始终将党的建设作为 医院发展的根本保证,将学科建设视为提升医疗服务能力的 核心引擎,以高质量党建引领医院发展迈上新台阶。现将 2024年度党建工作总结如下。一、党建工作开展情况(一)加强思想政治建设,提升党员队伍素质。一是狠 抓学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党纪学习教育作为首要政治任务,制定*医院党委 2024年理论中心组学习安排意见和*医院党委2024年 理论学习中心组学习计划,全年开展集中学习1
2、5次,其 中,院党委领导班子专题学习研讨6次。二是严格党员发展 程序。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”的方针,坚持把政治标准放在首位,成熟一个发展一个, 2024年共发展预备党员7名,预备党员转正9名。三是深入 开展党纪学习教育。坚决扛牢管党治党政治责任,突出严的 基调深化纪律建设,坚持“学”字打头、“警”字发力、“干” 字用劲,扎实开展党纪学习教育,在学习贯彻条例上下 功夫,逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示 教育促学、解读培训助学,引导党员干部学纪、知纪、明纪、 守纪,推行“廉政教育讲座” “课堂+基地”等行之有效的 教学方式,教育引导广大党员干部强化遵守纪
3、律的自觉,始 终做到忠诚干净担当。四是深入学习宣传贯彻党的二十届三 中全会精神。通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种 形式,全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实 际制定印发了*关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全 会精神实施方案,明确了学习重点和工作要求,细化分解 各项工作任务,形成党委班子成员带头学、中层干部深入学、 党支部书记重点学的良好氛围。截至目前,医院党委所辖各 党支部累计开展专题学习研讨*场次,党委书记讲党课*场次, 主题宣讲*场次,参学人员达*余人次。(二)夯实组织建设基础,提升基层党组织能力。一是 优化组织架构。根据医院机构改革要求,及时调整基层党支 部设置,设立
4、康复医学科第一党支部、内科第二党支部、外 科第三党支部、妇产科第四党支部、儿科第五党支部和行政 第六党支部,完成4个基层党支部委员选举工作。同时,成 立团委和工会委员会。二是推进工作标准化。组织各党支部 书记、支委深入学习中国共产党支部工作条例(试行) 党政机关基层党组织工作条例中国共产党章程(修正 案)等党务知识,确保基层党务工作有规范可依。制定* 医院党委党员大会制度*医院党委支部委员会换届选举 办法*医院党委支部书记抓党建工作责任清单等10 余项党内制度,推动基层党组织工作标准化、规范化开展。 三是严格党员发展程序。严格按照“控制总量、优化结构、 提高质量、发挥作用”的方针,坚持把政治标
5、准放在首位, 成熟一个发展一个,2024年共发展预备党员7名,预备党员 转正9名。四是加强党建阵地建设。按照“六有”标准打造 了康复医学科、内科、外科、妇产科、儿科和行政6个党支 部党员活动室,购置整理了党建书籍和学习资料,为各党支 部开展活动提供必要的场地和设施保障。(三)强化党风廉政建设,提升拒腐防变能力。一是全 面落实从严治党责任。认真履行党风廉政建设主体责任和监 督责任,签订党风廉政建设目标管理责任书,将党风廉 政建设和反腐败工作列入全年重点工作内容,与业务工作同 部署、同落实。二是扎实开展专项整治工作。围绕群众身边 腐败和作风问题等方面开展专项整治工作10余次,及时发 现问题并督促整
6、改到位。三是落实意识形态工作责任。将意 识形态工作纳入党建工作责任制,进一步健全完善综合考核、 学习培训、年度述职等长效机制;加强网评员队伍建设;强 化网络舆情管控,发布权威信息,把握舆论导向。四是加强 廉洁从医教育。召开全院中层干部和重点科室负责人廉政警 示教育大会2次,观看家风之残一黄继宗严重违纪违法案 件警示录等警示教育片3部;深入开展以“四联四增”为 主要内容的“清廉医院”建设活动,不断提升党员干部职工 廉洁自律意识。二、存在问题及不足一年来,我院党建工作虽然取得了一定成绩,但仍存在 一些问题和不足:一是缺乏对党建工作特点的深入研究。对 新时期基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深不
7、透, 找不到有效的解决途径和方法;二是党建工作与业务工作结 合有待加强。党建引领作用发挥不明显,部分党员先锋模范 作用发挥不突出;三是个别党员党性观念还不够强。三、下一步工作计划(一)切实加强思想政治建设,提高党员队伍素质。坚 持不懈地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大及二十届二中、三中全会精神,确保与党中央保持一 致。通过各种制度加强政治理论学习,组织专题宣讲和红色 教育活动,深化社会主义核心价值观的宣传,引导党员干部 坚定理想信念。严格执行意识形态工作责任制,管理新媒体 和短视频平台,控制医疗信息发布,保持网络空间清朗。同 时,提高干部职工对互联网+医疗健康服务的认识,增强
8、防 范网络谣言的能力,确保网络信息安全。开展共产党员服务 队创建活动,推进“我为群众办实事”实践活动,鼓励在职 党员参与社区志愿服务,选派党员参加竞赛活动,持续开展 党员关爱帮扶行动,发挥先锋模范作用,激励党员干部在新 时代奋勇争先、建功立业。(二)加强党组织建设,提升基层组织力。一是进一步 完善组织架构。根据医院机构改革要求以及支部换届选举结 果,及时调整基层党支部设置;建立健全党建带群建工作机 制,探索建立群团组织与党组织优势互补机制;持续推动党 支部标准化规范化建设。二是进一步规范工作制度。制定* 医院党委党员大会制度*医院党委换届选举办法* 医院党委支部书记抓党建工作责任清单等10余项
9、党内制 度规范并抓好落实;加强党建工作督导检查,推动党建工作 抓实见效;创新党建工作方式方法,促进党建工作与业务工 作的深度融合。三是进一步精细工作标准。细化党支部工作 手册中的组织生活流程及具体步骤等内容;制定患者满意度 提升工程实施方案及考评细则;健全和完善医务人员医德医 风考评制度;修订完善青年医师培养方案及青年医师科研训 练营实施方案等。用标准和规范补齐短板弱项,实现党建工 作全面提升。(三)强化党建引领作用,提升保障力。应对人口老龄 化和少子化,推动人口均衡发展;围绕医院高质量目标,实 施新战略规划;深化公立医院绩效考核;深化医疗体制改革; 应对公共卫生事件和疫情;推进科技创新和人才
10、培养;确保 健康*建设目标实现。提升医疗服务质量,以病人为中心, 改善服务;加强医疗质量控制;加速专科能力建设和人才培 养;优化医疗资源配置;开展大型义诊;推进分级诊疗;构 建有序就医格局。保障医疗安全,强化底线思维;加强感染 防控;完善医疗纠纷预防和处理机制;推进平安医院建设。第一篇医疗卫生事业蓬勃发展的今天,医院作为医疗卫生体系 的核心组成部分,其学科发展水平直接关系到人民群众的健 康福祉和社会和谐稳定。而这其中,党的建设是引领医院学 科高质量发展的灵魂和旗帜。*市人民医院作为*市“市县 人民医院联盟”和“*市人民医院医疗集团”的龙头医院, 2024年医院党委始终将党的建设作为医院发展的根
11、本保证, 将学科建设视为提升医疗服务能力的核心引擎,以高质量党 建引领医院发展迈上了新台阶,书写了医院发展的新篇章。 现将2024年党建工作总结如下。一、党建铸魂:强化政治引领,凝聚发展共识(-)坚定政治方向,筑牢信仰之基医院党委始终坚定党的领导核心地位,将党的政治建设 视为首要任务,确保医院的发展航向与党中央的战略部署保 持紧密契合。一是建立了 “第一议题”制度,聚焦于党的政 治建设,确保党的最新理论成果和重要会议精神成为党委各 项工作的首要学习内容。习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的重要会议精神、习近平总书记关于卫生健康工作的 深刻论述,以及市委市政府的重要会议精神等,均被作为党 委
12、会、理论中心组学习、党组织“三会一课”及其他重要党 内会议的“第一议题”,确保第一时间将党的声音传达到每 一位党员和职工心中;二是制定了党委理论学习中心组的学 习计划,并严格实施。这一计划紧密围绕党的理论创新成果, 紧抓重点学习对象,每月定期组织深入的学习研讨活动,旨 在提升党委领导班子的理论素养和决策能力;三是深入学习 宣传贯彻党的二十届三中全会精神,通过“三会一课”、专 题党课、读书班等多种形式,全面推动党的二十届三中全会 精神入脑入心。结合实际制定印发了*关于深入学习宣传 贯彻党的二十届三中全会精神实施方案,明确了学习重点 和工作要求,细化分解各项工作任务,形成党委班子成员带 头学、中层
13、干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截 至目前,医院党委所辖各党支部累计开展专题学习研讨*场 次,党委书记讲党课*场次,主题宣讲*场次,参学人员达* 余人次。(二)加强组织建设,夯实基层根基医院党委始终将基层党组织建设置于重要位置,致力于 持续优化组织框架,并强化各支部的核心功能,确保每一个 支部都能成为稳固且富有战斗力的堡垒。自2024年1月起, 医院全面启动了党总支与党支部的换届选举工作。历经八个 多月的精心筹备与稳健实施,已成功且平稳地完成了 10个 党总支与60个党支部的换届任务。针对新一届党组织,进 行了三方面的重大调整,一是组织设置的优化,遵循“总支 建在学科中心”的原则,紧密
14、结合医院的三年倍增计划,以 党建为引领,打破学科间的界限,促进学科的交叉与融合, 为学科的发展注入新的活力;二是管理体制的革新。我们充 分发挥党委的政治核心作用,构建了从党委到党总支,再到 党支部,直至党员的四级组织体系,确保信息畅通、执行有 力。同时,我们制定了党总支和党支部请示汇报制度, 通过层层抓落实,加强了党委对医院的全面领导;三是工作 职责的明确,完善党总支书记、党支部书记、支委工作职 责,明确了总支、支部书记在科室学科建设、运营管理、 人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等“三 重一大”事项中的决策程序,实现了权责的统一,促进了党 务与业务的深度融合,真正发挥了党组织的
15、战斗堡垒作用。二、作风筑基:锤炼优良作风,激发奋进动力(-)严明党规党纪,弘扬医德医风医院党委高度重视医德医风建设,持续且系统地组织医 护人员深入学习医疗机构从业人员行为规范及政务处 分法,旨在通过细致解读,引导大家明确职业操守与行为 准则;同时,积极开展严明党的生活纪律,锤炼道德品行 专题教育,旨在强化党员干部的党性修养,树立高尚的道德 情操。此外,还特别针对新入职员工,举办医德医风专题培 训,确保每位新员工都能深刻理解并践行“患者至上”的核 心服务理念。这一系列举措不仅有效提升了医护人员的职业 伦理与道德观念,还极大地增强了他们的责任意识和使命感,为构建和谐医患关系、提供高质量医疗服务奠定
16、了坚实的基 础。(二)完善制度体系,深化反腐倡廉医院党委始终将构建全面反腐倡廉制度体系作为重要 任务,致力于营造一个风清气正的医疗环境。为此,医院明 确界定了各部门的职责权限,确保权责清晰、相互制衡。在 财务管理方面,医院推行严格的预算管理和财务审计制度, 确保每一笔资金的使用都公开透明、合法合规。同时,针对 药品与设备采购这一关键环节,医院建立了完善的采购流程 和监督机制,确保采购过程公正、透明,有效防范腐败行为 的发生。此外,在医疗服务领域,医院也加强了对医疗服务 行为的监管,通过制定科学合理的诊疗规范和收费标准,保 障患者的合法权益,提升医疗服务质量和效率。这一系列举 措的实施,不仅加强
17、了医院内部的自我约束和监管,也增强 了社会对医院的信任和支持。(三)深化党纪教育,筑牢思想防线医院党委坚决扛牢管党治党政治责任,突出严的基调深 化纪律建设,坚持“学”字打头、“警”字发力、“干”字 用劲,扎实开展党纪学习教育,在学习贯彻条例上下功 夫,逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教 育促学、解读培训助学,引导党员干部学纪、知纪、明纪、 守纪,推行“廉政教育讲座” “课堂+基地”等行之有效的 教学方式,教育引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉,始 终做到忠诚干净担当。医院党委高度重视党风廉政建设,积 极组织关键岗位负责人开展廉政提醒谈话,深入剖析岗位廉 政风险点,明确廉洁从业的底
18、线和红线,增强他们的廉洁自 律意识和拒腐防变能力。同时,医院为每位关键岗位负责人 建立了详细的廉政档案,记录其廉洁从业情况,作为考核评 价和奖惩的重要依据。此外,医院还定期召开全面从严治党 工作会议及警示教育大会,通过典型案例剖析、法律法规解 读等方式,对全体医务人员进行深刻的廉政教育和警示提醒, 营造风清气正的工作氛围,构建拒腐防变的坚固防线,确保 医院各项工作健康有序开展。(四)强化监督管理,聚焦重点领域医院党委对运营管理的多个关键环节实施了全面而严 格的监督与管理机制,以确保每一项决策与行动都能遵循最 高的合规标准。在选人用人方面,医院坚持德才兼备、以德 为先的原则,通过公开透明的选拔流
19、程,确保人才队伍的纯 洁性与专业性。对于重点医疗行为,医院建立了严格的质量 控制体系,保障患者安全。在重要药品耗材采购、大型医疗 设备引进方面,医院遵循国家法律法规,实施集中招标采购, 确保采购过程公正透明,价格合理。同时,对于信息化项目 建设、基础设施建设及大型修缮项目等,医院也加强了项目 立项、招标、施工、验收等全过程的监管,确保每一分投入 都能发挥最大效益,杜绝任何形式的违规操作与腐败现象。 这一系列举措的实施,不仅提升了医院的管理水平,也为患 者提供了更加安全、高效、优质的医疗服务。(五)持续专项整治,净化行业风气医院党委深刻认识医药领域腐败问题的严重性和危害 性,积极响应国家关于腐败
20、问题集中整治的号召,将整治工 作视为提升医院形象、保障患者权益的重要举措。针对群众 身边的不正之风和腐败现象开展专项治理。通过加强制度建 设、完善监督机制、加大惩处力度等措施,医院努力构建一 个廉洁、公正、透明的医疗环境。(六)强化社会监督,畅通民意渠道医院党委在追求卓越医疗服务的同时,深刻认识到建立 健全社会监督机制的重要性。为此,医院积极拓宽监督渠道, 确保患者及社会各界能够便捷、有效地反映问题和提出建议。 此外,医院还定期开展患者满意度调查,广泛收集患者的真 实反馈,作为持续改进服务质量的重要依据。对于群众反映 强烈的问题,医院高度重视,迅速响应,组织专门力量进行 深入调查处理,确保问题
21、得到妥善解决。同时,医院坚持零 容忍态度,严肃查处任何违纪违法行为,坚决维护医疗行业 的纯洁性和公信力,努力营造风清气正、和谐有序的医疗环 境。三、学科领航:聚焦学科建设,提升核心竞争力(一)明确发展航向,优化学科布局医院党委紧密围绕国家医疗卫生发展战略和人民群众 健康需求,科学规划学科发展方向和重点任务。一是成立新 院区学科规划工作专班和深化设计工作专班,专注于高端医 疗领域的发展。通过系统性地谋划学科布局并强化顶层设计, 旨在推动医疗服务向高质量发展方向迈进;二是积极对接上 级优质医疗资源,与省肿瘤医院等多家医院建立医联体合作 关系。同时,承接国家卫健委“*分级诊疗服务体系建设路 径”研究
22、课题,致力于提升*分级诊疗服务水平;三是不断 拓展基层医疗服务网络,牵头与20多家县级医院共同建立 *市“市县人民医院联盟”,以及与10多家医院联合成立 “*市静脉治疗专科护理联盟”。此外,还与10家社区卫 生服务中心和1家卫生院共同组建*市人民医院医疗集团, 进一步拓宽医疗服务覆盖范围,提升基层医疗服务能力。(二)坚守公益使命,提升品牌品质公益性是医院作为医疗机构不可或缺的核心属性。医院 党委始终秉持为人民群众提供健康服务,维护社会公共卫生 安全的初心使命,开展一系列助民惠民医疗活动。一是联合 市委组织部、市卫健委共同举办“党建引领佑健康干部下沉 办实事”系列义诊活动。深入*市选派干部下沉重
23、点村和乡 村振兴工作队派驻村,通过党建共建、专家义诊、健康咨询、 爱心帮扶等多种形式,将健康服务送到群众身边。活动覆盖*市230个选派干部下沉的重点村及800余个乡村振兴工作 队派驻村,有效提升了基层群众的健康水平;二是创新性地 开展党建共建活动,充分利用“党建+”模式的优势,与中 共*市物业行业委员会携手共建。双方共同建立了党建共建 基地和健康示范基地,并搭建了 “居民健康生活室”,定期 举办健康义诊活动。这一举措不仅促进了医院优质医疗资源 和健康促进能力的延伸,还增强了社区居民的健康意识;三 是深入开展“医乡情”村镇行活动,深入各县区村镇开展“医 乡情”义诊活动,全院共计800余人次医务人
24、员参与其中, 为5万余人次村民提供了健康义诊服务。这一活动不仅体现 了医院对家乡人民的深情厚谊,还进一步提升了人民医院的 社会形象和品牌影响力;四是扎实开展四进活动,进机关、 进企业、进学校、进社区(村)。通过举办健康知识讲座、 义诊、培训等活动,向公众普及健康素养知识,提升居民健 康素养水平。此外,医院还利用网络直播等新媒体手段,扩 大受众群体,不断提高市民健康知识知晓率和健康行为形成 率;五是大力开展“党建引领护佑健康”系列志愿服务,医 院志愿服务队持续推进孕妇公益大讲堂、童心所向、医心护 苗等15类志愿服务活动,取得了显著成效。2024年,该活 动在*省的排名提升了 30名;六是加强院校
25、合作,医院分 别与*水利电力学院、*师范学院签订了战略合作协议,在 教育、技术指导、心理咨询、科研项目等方面开展了一系列 活动。同时,医院还借助省乡村医生培训联盟院校平台,承 担了 2024年度基层实践培训任务,辐射了 *区域内的200 余名基层卫生工作者。这一举措不仅提升了基层卫生工作者 的专业技能和服务水平,还促进了医疗卫生事业的均衡发展。(三)强化人才支撑,打造高质团队医院党委深知人才资源对于医院发展的至关重要性,视 为医院发展的首要驱动力。因此,医院大力实施“人才强院” 战略,加大高层次人才引进力度,加强青年骨干医师的培养 和锻炼,一是严格遵循*市卫生健康委员会关于规范所属 卫生健康单
26、位内设机构设置及中层干部任免备案管理工作 的通知等政策法规,并紧密结合医院实际情况与需求,制 定和完善*市人民医院中层干部管理办法*市人民医 院中层干部选拔聘(任)用制度等规章制度,明确了选拔 与任用的标准、流程与要求,确保了制度的科学性、合理性 与可操作性,为医院的人才选拔与任用工作奠定了坚实的制 度基础;二是积极推行公开、公平、透明的选人用人机制, 建立健全了监督机制。在选拔与任用过程中,医院实施全程 监督,确保选拔与任用工作的公正性、廉洁性与透明度。此 举旨在让更多的人了解并参与到选拔任用过程中来,增强选 人用人的公信力与透明度。同时,医院对违规行为采取零容 忍态度,一经发现即予以严肃处
27、理,以此营造风清气正的选人用人环境,为医院打造一支高素质、专业化的干部队伍提 供了有力保障。(四)推动技术创新,提升服务能力技术创新作为医院学科发展的关键驱动力,得到了医院 党委的高度重视与支持。党委积极倡导并助力医务人员投身 于新技术、新项目的研发与应用推广之中。一是着力开展负 荷心肌灌注显像、脉冲磁场治疗等新技术、新项目,并将偏 瘫患者早期床旁康复技术及急性缺血性卒中脑动脉取栓术 纳入省级适宜卫生技术推广库,以加速先进医疗技术的普及 与应用;二是紧密围绕学科建设与发展核心,组织跨部门联 合查房活动。通过深入剖析服务能力、技术创新等方面的优 势与不足,精准制定学科目标任务书。同时,加大对医学
28、重 点学科、临床重点专科在技术发展、人才培养、科研教学等 方面的扶持力度,以全面提升学科综合实力;三是秉持中西 医并重的发展理念,大力推进中医药传承与创新工作。2023 年度,医院成功培养了 400余名西学中医师,并成功引进“全 国名中医工作室”,中医肾病、中医肿瘤学科更是荣获省中 医重点专科称号,进一步巩固了医院在中医药领域的领先地 位;四是高度重视医疗内涵质量建设,全面启动医疗质量与 病历内涵质量提升行动。通过实施严格的质量考核与现场督 查机制,深入临床一线,及时发现并改进质量薄弱环节,以 确保医疗服务的优质高效。三、党建与业务深度融合:实现共同发展新跨越(-)党建领航文化,塑造医院灵魂医
29、院文化作为医院持续发展的精神基石,是汇聚学科合 力、激发创新潜能的关键驱动力。医院党委高度重视将党建 核心理念融入医院文化的构建之中,以党建为引领,明确医 院文化创新的航向与未来发展的宏伟蓝图。医院始终秉持 “以患者为中心”的崇高使命,不断探索与优化护理服务模 式,创新性地推出预约上门服务,此举极大地提升了患者的 就医便利度。同时,医院勇于担当,率先在全市范围内建立 了退役军人医疗门诊,为退役军人群体开辟了优先就医的绿 色通道,彰显了医院对特殊群体的深切关怀。此外,医院还 积极主导构建市县医疗合作网络,旨在将优质医疗资源下沉 至基层,让民众能够在家门口享受到便捷、高效的医疗服务。 这一系列务实
30、举措不仅取得了显著成效,更深刻体现了医院 的社会责任感与使命感,赢得了广大民众的广泛赞誉。(二)党建赋能管理,提升医院效能医院管理水平对医院发展的质量与效益具有直接影响。 医院党委始终致力于将党建工作与业务管理深度融合,推动 医院管理制度化、规范化、科学化的进程。医院以患者需求 为核心,通过不断优化就医流程、改善就医环境以及全面提 升服务质量,旨在为患者提供更加便捷、高效且卓越的医疗 服务体验。医院在最新公布的全国三级公立医院绩效考核榜单中, 连续五年保持A等级,并在*市内独占鳌头,这充分验证了 医院在党建引领下的卓越管理成效与不懈追求。在党建的引领下,医院取得了显著的高质量发展成果。 作为*
31、省的代表,医院在“西南地区卫生经济学会学术论坛” 上分享了关于一院多区集团化建设的宝贵经验;同时,作为 *市公立医院的代表,医院还在“省党建工作示范培训班” 上介绍了党委领导下院长负责制的工作实践。医院多个学科 在国内保持领先地位,医疗服务质量持续攀升。此外,医院 的社会影响力也在不断扩大,赢得了患者和社会各界的广泛 赞誉。展望未来,医院将秉持“党建铸魂,学科领航”的发展 理念,持续深化党建与业务发展的融合,致力于为患者提供 更加优质、高效、便捷的医疗服务体验。医院将不断攀登新 的高峰,实现新的跨越式发展,为医疗卫生事业的进步贡献 更大的力量!第二篇-MiJ一、党建工作开展情况(一)坚持问题导
32、向,落实整改工作。一是提升高度, 政治上更加坚定。我院将巡察整改作为首要的政治任务和头 等大事来抓,成立了以党委书记、院长为组长,副院长为副 组长,职能科室负责人为成员的医院巡察整改工作领导小组, 全面负责组织推进巡察反馈问题的整改落实。把整改工作纳 入重要议事日程,召开专题党委会部署推进整改落实,研究 制定整改方案和问题清单、台账、责任清单,靠实各部门各 单位整改责任,确保了整改工作件件有着落,事事有回音。 二是拓展深度,思想认识持续深化。针对巡察反馈的问题, 通过集中学习、专题研讨等形式,对提高了全体党员干部的 思想觉悟和政治站位。三是扩展广度,建章立制分类细化。 坚持标本兼治,注重从制度
33、机制上分析原因、举一反三,针 对个性问题,紧盯不放,立行立改;针对共性问题,深刻剖 析,研究制定管长远、固根本的制度措施,逐步构建起一道 解决此类问题的长效机制。截至目前,已修订完善13项制 度规定。(二)加强思想建设,落实意识形态工作。一是加强思 想政治建设。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活 会等党的组织生活制度,常态化开展党史学习教育及“四史” 宣传教育等活动。截止目前,召开党委会议次、支部委员会 议次、党员大会次、支委会次、党小组会次,开展主题党日 活动次,谈心谈话人次。二是加强党性教育。坚持把党风廉 政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,扎实推 动清廉医院建设。深入推进
34、作风建设专项行动,强化纪律规 矩意识。三是发挥新媒体作用。充分发挥医院微信公众号等 新媒体平台在宣传工作中的作用,及时推送时政要闻、政策 解读、医卫动态等内容。截至目前,发布微信公众号期篇。 四是营造宣传氛围。在门诊大厅、住院部等处设置大型公益 广告余块,张贴廉洁文化海报余张,积极报送优秀微视频作 品。(三)强化组织建设,筑牢党建事业堡垒O -是扎实推 进基层党支部标准化规范化建设。严格按照市直机关党支 部标准化规范化建设手册要求抓好基层党组织建设,指导 各党支部书记规范开展“三会一课”、支部委员会、党小组 会及组织生活会、民主评议党员等工作;督促各党支部书记 做好党员发展工作;组织开展202
35、4年基层党组织换届工作。 二是切实提升基层党组织书记履职能力。针对基层党组织书 记在党建工作中存在的问题,我们进行了深入分析,并确定 了改进方向和措施。我们邀请市委党校专家进行培训,选派 部分书记参加扬州大学的党建培训班,并组织参观淮安市第 一人民医院交流经验。同时,通过“先锋讲堂”定期举办学 术交流活动12场次。(四)抓好作风建设,促进工作落实见效。一是领导带 头改进作风。院党委班子成员带头贯彻执行中央八项规定及 其实施细则精神和省市有关作风建设规定要求,严格遵守疫 情防控有关规定要求。下沉到联系点开展调研指导工作次; 主持召开了院党委班子对照检查暨新一轮深化“三个以案” 警示教育专题民主生
36、活会;党委委员到所在支部讲党课。二 是科室建立工作制度。督促引导各科室建立健全医务人员岗 位职责制度、首诊负责制度、临床路径管理制度、护理三级 查房制度、值班交接班制度等多项规章制度并落到实处。三 是加强对权力的制约监督。依法接受纪检监察组监督;全力 支持纪监委开展工作;将医疗卫生领域突出问题专项整治工 作纳入巡察重点内容;制定中共XX医院委员会关于进一 步加强党风廉政建设主体责任落实的意见,着力构建不敢 腐、不能腐、不想腐的体制机制。(五)扎实推进党风廉政建设,构建惩防体系。一是全 面落实“两个责任”。认真贯彻中央党委(党组)落实全 面从严治党主体责任规定,签订年度党风廉政建设责任书 36人
37、次,今年以来共计组织召开党委会XX次研究部署党风 廉政建设工作;开展集体廉政谈话余人XX次,其中任前集 体谈话XX人;开展重点工作约谈XX人;节前廉政约谈XX 人;节点廉政约谈XX人;听取述责述廉汇报XX次;开展重 点领域专项整治检查XX次;开展关键岗位廉洁风险排查XX 次。二是强化廉政教育学习。坚持把纪律教育作为党员教育 必修课、干部教育培训必训课,融入党员学习教育、干部教 育培训全过程;组织学习新修订的中国共产党廉洁自律准 则中国共产党纪律处分条例等党内法规;组织观看警 示教育片和家风之残一黄继宗严重违纪违法案件警示录 警钟长鸣一严守纪法规矩答问等警示教育片XX次。三 是积极排查廉政风险点
38、聚焦权力集中、资金密集、资源富 集的重点部门和关键岗位等重点领域主动查找廉政风险点 XX项;强化内控机制建设,严格落实请示报告制度和“三重 一大”事项决策程序规定以及相关财务管理制度。二、存在的问题回顾2024年以来的工作,虽然取得了 一定的成绩,但 也仍然存在一些不容忽视的问题:一是部分党员对党建工作 重视程度不够高;二是个别党员理想信念不够坚定;三是个 别科室之间协作配合还有待提高。对于以上存在的问题和不 足,我们将在下一步工作中高度重视,采取有效措施加以解 决。三、下一步党建工作计划(一)进一步强化理论武装。坚持把学习贯彻党的二十 届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务 抓
39、紧抓实抓好,科学谋划、精心组织党的二十届三中全会精 神的学习贯彻工作,真正用党的二十届三中全会精神武装头 脑、指导实践、推动工作。(二)进一步压实“两个责任”。坚持“严”的主基调 不动摇,持续发力纠治“四风”,加大形式主义、官僚主义 整治力度,坚决破除特权思想和特权行为。紧盯“关键少数”, 加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行 民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪 律风气,严把政治关和廉洁关,坚定不移推动国有企业全面 从严治党向纵深发展。(三)进一步强化党组织核心作用。牢固树立党建工作 主责主业意识、“一盘棋”思想,做到党建工作与业务工作 同谋划、同部署、同推进、同落实、同检查。进一步完善党 建工作考评机制和激励机制,切实推动党建各项工作落细落 地见效。不断优化基层党组织设置和支部班子配置,选优配 强党支部书记和支部班子力量。健全完善容错纠错机制和信 访举报回应处置机制,加大对敢担当善作为干部的激励保护 力度。