在2024年第三季度公司意识形态工作总结会上讲话.docx

1、在2024年第三季度公司意识形态工作总结会上讲话同志们：刚才，*通报了 19月份公司意识形态领域情况，三 个片区作了交流发言，希望大家认真抓好落实。下面，我再 强调四点意见。一、强化思想认识，切实履行好主体责任。一要深刻认 识到做好意识形态工作的极端重要性。意识形态工作是我们 党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长 治久安，事关民族凝聚力和向心力。近年来，公司党委始终 把做好意识形态工作作为重大政治责任，摆在突出位置来抓, 取得了良好成效。但也要看到，当前意识形态领域形势依然 复杂严峻，抓好意识形态工作一刻也不能放松。特别是近期， 公司工程建设进入收尾阶段，信访维稳压力不断加大，

2、一些 苗头性问题和倾向性问题也容易发酵升温，必须增强忧患意 识、底线思维，绷紧绷牢思想防线，牢牢把握意识形态主动 权领导权。二要深刻认识到抓好意识形态工作的必要性。从 公司层面来说，今年是政治大年、政策大年、项目大年，一 系列大事要事交织推进，保持安全稳定发展环境尤为重要。 从具体工作来看，工程建设进入冲刺决战关键阶段，巡察发 现较多问题需要整改解决。这些问题如果处理不当就容易引 发不稳定因素甚至矛盾纠纷。三要进一步增强责任感使命感 紧迫感。以高度的政治自觉和强烈的责任担当做好意识形态 工作。要深刻认识到抓好意识形态工作的关键性。提升站位 才能看得更远、把握得更好。我们要从坚定拥护“两个确立”

3、 坚决做到“两个维护”的政治高度，充分认识做好意识形态 工作的极端重要性，坚持把意识形态工作摆在重要位置来抓。 只有这样才能确保我们的工作正确的方向。要加强组织领导, 建立健全意识形态工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落 实的工作格局。要坚持定期分析研判意识形态领域情况，及 时研究解决重大问题和倾向性苗头性问题。要强化理论学习 教育、正面宣传引导、舆情监控管理、突发事件处置等各项 措施，牢牢掌握意识形态工作的主导权话语权。二、强化理论学习，切实关注好思想动态。一要加强政 治理论学习。要树立正确的人生观、价值观和世界观，提高 政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理 问题；要加强时

4、事政策学习。当前国内外形势错综复杂，各 种思潮相互激荡。我们必须坚持用马克思主义立场观点方法 观察时代、把握时代、引领时代，全面理解党的创新理论的 科学体系、精髓要义、实践要求，做到融会贯通。二要加强 专业知识学习。面对新形势新任务新挑战新要求，我们必须 加强自身理论学习和业务知识学习，努力成为行家里手、内 行领导。要围绕企业中心工作和重点任务加强调查研究思考 谋划，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范 化解风险本领。三、强化舆论引导，切实宣传好主流信息。要做好党的 二十届三中全会精神的学习贯彻。要营造学习氛围，通过集 中学习、“三会一课”等多种形式深入学习领会；要深入基 层一线宣讲

5、好二十届三中全会精神；要加强理论研究和宣传 阐释；要坚持正确的舆论导向，加强正面宣传报道力度，唱 响主旋律、弘扬正能量。要加强热点问题的正面引导。当前 正值企业生产经营的窗口期和攻坚期，各项工作都面临较大 压力挑战。我们必须积极稳妥应对可能出现的各种苗头性倾 向性的问题。要稳步推进重点工作，持续巩固深化主题教育 成果；要做好改革形势任务的宣传解读；要加强信访维稳工 作措施的宣传解释；要充分发挥企业宣传阵地作用，加强典 型经验做法的选树推广力度；要加强网络新媒体管控力度, 做好舆情监测预警和应急处置工作；要深入开展社会主义核 心价值观宣传教育活动；要大力弘扬劳模精神劳动精神工匠 精神。四、强化整

6、改落实，切实保障好整改实效。一要提高认 识端正态度。我们必须认真对待巡察反馈和自查问题，以适 当态度处理整改、风险、职工反映的问题、党风廉政建设责 任、上级任务及个人行为。制定并执行整改方案，确保问题 得到妥善处理，承担主体责任和监督责任，推进标本兼治, 建立长效机制。同时，我们要着眼于长效巩固和提升，完善 制度机制，加强党员干部教育管理监督，补强短板，提升基 层党组织和干部队伍素质，确保公司改革发展稳定不受影响。同志们，我们现在已经迎来了岁末年终的关键时刻，各 项工作任务变得异常繁重。越是这种繁忙的时刻，我们越是 要把每一项工作抓紧、抓好、抓出成效。我们要认真分析当 前的形势，找出存在的问题

7、和不足，制定切实可行的解决方 案，要加强团队协作，充分发挥每个人的潜力，形成合力， 共同推动工作的进展。我就强调这么多，谢谢大家！公司2024年第三季度意识形态工作报告一、第三季度意识形态工作推进情况（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提 高政治站位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任 务和极端重要的工作来抓，严格落实“第一议题”制度，持 续巩固拓展党纪学习教育成果，召开党委会12次，中心组7 次，专题研究意识形态工作3次。二是落实党管原则。始终 把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，严格落实 意识形态工作主体责任，进一步健全完善综合考核评价体系、 激励约束机制、风险防控

8、机制以及责任追究机制等四项机制, 确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基础。按 照要求配齐配强意识形态领域工作力量，坚持专人专岗，调 整设立了意识形态工作部，明确了 1名正职、2名副职，并 保持人员队伍稳定。加强意识形态阵地建设管理，修订完善 集团公司新闻宣传审核管理办法集团公司舆情应急预 案等制度规范，推动意识形态工作向纵深发展。（二）突出主流意识，借势发力抢占舆论高地。一是持 续壮大主流舆论。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这个首 要政治任务和主线，精心策划开展好全媒体主题宣传活动， 开设主题子栏目5个，刊发原创报道重头文章*篇，编发微 信公众号推文*篇，其中长图文阅读量达到*万多、

9、视频播放 量近*万次，积极营造了奋进新征程、建功新时代的浓厚氛 围。二是扎实做好主题宣传。坚持守正创新，全方位、多角 度、立体式讲好*故事。开展“砥砺奋进这十年”“国企改革 三年行动”等重点专题宣传，精心制作主题MV*广泛传 播；拍摄主题纪录片*，生动展示企业改革发展取得的历 史性成就；联合央视拍摄*，再次唱响了品牌之声。三是 加强社会主义核心价值观宣传教育。充分发挥思想引领作用, 结合庆祝新中国成立75周年等重大节庆日活动，大力弘扬 爱国主义精神，组织开展“奋斗百年路启航新征程”庆祝 建党103周年系列活动、“央企楷模”“最美奋斗者”等先进 典型学习宣传活动；深化志愿服务活动，组建党员服务队

10、 青年突击队、党员先锋队等各具特色的志愿服务品牌矩阵共 *个，参与志愿者达*余人次。（三）突出思想引领，不拘一格激发队伍活力。一是坚 持思想引领。通过举办专题读书班、集中轮训、专题研讨等 多种形式，认真开展“学习身边榜样”活动，评选表彰集团 级“时代楷模”“最美人物”“劳动模范”等先进个人16人； 选树命名集团公司“共产党员示范岗” 4个、“党员先锋岗” 8个、”党员责任区” 16个；组织开展“两优一先”推荐、 评选和表彰工作。二是强化典型带动。深入开展“五个十大” 评选表彰活动，通过“我的岗位我尽责”“我为群众办实事” 等活动载体，引导各级党组织和广大党员干部职工立足本职 岗位建功立业；深

11、入开展劳动模范、优秀共产党员、先进集 体评选表彰和学习宣传活动，积极选树全国五一劳动奖状、 全国工人先锋号等先进典型；积极开展“*”等党内创评活 动。三是注重学习培训。组织专题学习研讨*场次；编印下 发学习贯彻党的二十届三中全会精神辅导读本等理论学 习资料*套。二、当前意识形态领域存在的问题（一）对做好意识形态工作的极端重要性认识不足。从 总体上看，集团系统广大党员干部员工能够充分认识到意识 形态工作的极端重要性，但也有少数党员干部对意识形态工 作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没 有摆在应该优先位置去抓。有的过于关注业务工作或短期目 标，缺乏战略眼光和超前思维，对意识形态工作

12、的长期性复 杂性认识不足。（二）改革发展任务繁重，监管服务存在短板弱项。随 着外部形势环境和自身发展阶段的变化，集团在推进战略性 重组、产业布局优化和结构调整的过程中，不可避免会遇到 一些困难和挑战。一方面传统业务发展面临较大压力；另一 方面新兴产业处于起步阶段还需打牢基础。同时在海外业务 发展中也面临诸多风险挑战。由于现有人员专业能力素质参 差不齐且流动性较大等问题，导致在某些重点领域风险防范 化解意识不强、专业监管和服务能力水平有待进一步提升。（三）部分干部员工队伍素质和能力不够。主要表现在： 个别党员干部对新形势下做好意识形态工作的新理论、新观 点、新方法掌握得还不够好；有的党员干部政治

13、敏锐性和政 治鉴别力还不够强；个别单位基层党组织的战斗力、凝聚力 和执行力与上级要求还有差距；个别同志沟通协调能力不强、 处理问题考虑因素不周全等。这些都会影响企业意识形态工 作的成效乃至整个社会舆论环境的稳定和发展。三、下一步工作安排（一）着力提高政治站位，确保企业高质量发展。把稳 政治舵盘。将旗帜鲜明讲政治置于首位，确保政治航向准确 无误，引领正确的政治和舆论走向。细化意识形态工作责任 制，压实各级党组织和领导班子“双责”，确保意识形态工 作扎实有效。强化责任担当意识。深入研判意识形态领域动 态，定期召开会议部署意识形态工作，尤其是重大事件应对， 提升危机意识和底线思维。执行例会及领导带班

14、制度，加强 意识形态工作监督。提升宣传效能。优化宣传平台管理，充 分利用网站、社交媒体等渠道。聚焦正面宣传，传播*好声 音，展现*良好形象。强化敏感问题舆论管理，提高风险防 控能力，遏制负面舆情扩散。（二）着力加强队伍建设，确保企业高效运转。加强理 论学习，以自学为主，辅以专题讲座和研讨，深入理解党的 重要文件精神。坚持严格标准，推动党风廉政和反腐斗争， 选拔德才兼备人才，解决干部交流和基层减负问题。完善考 核体系，重视政治素质、工作实绩、廉洁自律和作风建设, 强化绩效考核，将党建工作成效纳入年度考核。（三）着力抓好重点工作，构建新发展格局。深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，确保理解其 核心内容，并将学习成果应用于推动企业高质量发展。继续 推进党纪学习教育和党史学习教育的整改工作，以及习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习，将主题教育成果转化 为解决企业难题的动力，聚焦年度目标和重点工作，努力克 服发展障碍，确保四季度目标达成，助力集团公司成为国际 一流矿业投资集团和世界一流示范企业。