培训实习心得体会（7篇）.docx

1、培训实习心得体会（7篇）培训实习心得体会篇1第一次真正意义上的实习，心情既兴奋又紧张：兴奋的是我终于 走出校园真正接触并处理真实的经济业务；紧张的则是初入岗位，自 己会做不好。上班的第一天，在会计的监督下，前任出纳和我做了交接工作。 我将移交事项（主要就是库存现金、银行存款、出纳凭证、日记账、 收款收据、印章）逐笔登记在移交清册上，然后逐项点清，最后三方 签字盖章。随后，前任出纳又将>；保险柜的钥匙及工作台、室的钥 匙交给我，并教我使用保险柜。在基本掌握之后，我立即更改保险柜 密码。之后，梅姐教我使用单位的财务软件。首先修改了 口令，然后 才正式开始学习。虽然不是我在校期间学习的用友、金蝶

2、软件，但处 理起来大同小异，当初基本功学的很扎实，所以没多长时间就上手了。接下来的几天，薛姨安排我浏览公司以前的凭证，并观察梅姐工 作，了解工作的大致内容和过程。因为在校做过大量的练习，基础打 得很好，所以根本就不愿意细看。也许正是因为这种自负的心态，才 会在以后工作中出现问题：超市为购买裤子的顾客提供免费免裤脚的 服务，开凭证时我不是不会，只是不知该记哪个会计科目。只好硬着 头皮去问，薛姨虽然没说什么，但自己总要有觉悟。于是我又把以前 的凭证拿出来，仔仔细细的看了一遍，熟悉企业账户的设置及使用， 对于特殊的明细还专门做了记录，如进场费、摊位费等的归属；营业 外支出账户在不同时期明细的使用等。

3、经过近一星期的观察，我终于修成正果，开始自己着手处理工作。 一天工作的开始就是发放备用金，根据总额按不同面值和币值的比例 发放到收银员手里，并由收银员在领用单上签字。而一天工作的结束 就是晚上营业结束后收钱。超市有一个进销存的软件，和收银机的系 统连在一起。先打印出当天的收银汇总表，收银员来交钱，首先清点 数目，检查有无，然后开欢乐买收据，出纳和收银员签字。交款完毕， 和收银员收银汇总表进行核对，检查金额是否相符，短款由收银员负 责赔偿。根据收据和汇总表做日销售损益表，填制记账凭证，登记账 簿。一天的工作就此结束。一早一晚的时间就是坐在办公室，随时为收银台兑换零钱和处理 相关业务。每天都有经济

4、业务发生，都要填制记账凭证，都要登帐。 日记账看似简单，但真正操作起来很容易出错。为了避免出错，我登 帐时都是加倍的小心再小心，帐登下来一点错误也没有。月末结帐, 每一帐页要结一次，每个月也要结一次，计算下来，还是按计算器按 到手酸。我会先用铅笔写结果，然后再计算一遍，如果两遍结果一致， 且账实相符，再往帐薄上填写。帐结完之后，我通常会把本月的帐从 头到尾再算一遍。最后再用每一账页的合计数通过上期期末数+本期 借方发生额一本期贷方发生额=本期期末数验算一遍，以确保计算正 确。月末还要集中录入凭证，先进入速达会计软件的录入记账凭证的 界面，录入摘要，然后选会计科目，并在相应的会计科目的借贷录入

5、金额，最后再检查各个要素准确无误后保存。录入期间，我发现了自 己的不足，就是会计科目编号的识记。在录入科目时，如果你记得编 号，直接输入即可自动显示。而我并不熟悉编号，只好按部就班，通 过会计科目按钮一步一步找，很浪费时间。不过还好，公司业务不复 杂，录入一些凭证后，我就记住了常用科目的编号，录入速度有了很 大的提高。实习期间，收款业务只涉及收银和出售会员卡，因此最常接触的 应属付款问题。因为款项一旦付出，发生差错是很难追回的，难以追 回的由我负责赔偿，所以在办理付款业务时特别的谨慎。支出每一笔 资金的时候，我一定要知道准确的收付金额，明确收款人和付款的用 途，对于不合理不合法的付款我是坚决不

6、予以支付。付款时最重要的 就是审核单据手续是否齐全，而重中之重就是查看签字是否齐全：首 先要由店长清点核实货物，并签字，表明货物核实入库；然后，由经 理签字表示同意付款；最后由会计签字确认。三个签字少一不可。公 司的付款一般都是以现金结算，所以我都要求收款人当面清点确人。每个月我都要定期将银行存款日记账与银行对账单核对，并作出 银行存款余额调节表。这份工作是通过科脉*启谋软件完成的，将银 行记录和银行发来的对账单输入到银行对账单库中，确定对账的科目 和方式，按对账条件进行筛选，并将筛选的记录送入银行日记账未达 账库中。最后在银行对账单库与日记账库之间进行记录的自动核对和 核销，自动生成银行存款

7、余额调节表。3*15消费者保护日后，经理下达命令：超市进行全面盘点。单 位采取见货盘点方式，各卖区长负责统计填写商品盘存表，我和梅姐 轮流监察。盘点后，将盘存表输入财务软件生成盘存单，然后和后台 库存表进行核对，电脑系统自动生成盘点损益表。结果少了价值好几 十万的货物。经理大发雷霆，三天两头开会最后决定责任到人，以后 轮岗查小票，一个月盘点一次。盘点产生的紧张气压一直延续到发薪日。每次核算工资，我都要 忙一两天。单位实行点名制，早晚各一次，从而核实迟到、早退、请 假的次数，在计算工资时扣款。此工作由店长负责统计汇总，之后由 我据其核算工资情况：首先，要明确基础工资，基础工资据其工作时 间的长短

8、而有所增减。所以第一项任务就是整理员工上班期限。通过 速达软件进入入职表，查看员工进入公司的时间和上交押金的情况 （未交押金的员工不论工作期限一律按最低薪酬1200元/月）。押金情 况没有记录要通过资金来源系统在其他一员工集资中查找。我将入职 时间和押金情况整理在EXCeI表中，保存并打印一份备案，方便查阅。 其次，根据收银员当月各自的收银总额按n%的比例计算提成。然后， 根据店长统计的情况核实代扣款项，并核算应代扣代缴的保险和个人 所得税金额。最后，登记工资发放表，核算出净发金额。我按正确要 求填写现金支票去银行提取现金，根据工资表的人员姓名，将实发工 资款和工资发放清单放在每人的工资袋中。

9、工资发放要求谁领谁签字, 代领的签代领人的名字。除了以上工作，我还要做很多小事，比如：交话费、寄快件、计 算核对银行借款利息、送存现金、编写出纳报告等等。虽然这些只是 小的不能再小的小事，但亲历亲为的感觉很棒，通过付出自己的劳动 完成每一件事都是很有成就感的。一段时间下来，出纳工作基本已经熟练掌握，工作也得心应手， 相对地空余时间就很多了。薛姨就会教我炒股等个人理财方面的东西, 这才意识自己缺乏很多知识，要好好充电才行。真得很庆幸遇到这么好的老师。培训实习心得体会篇2我在e22组的i-tech有限公司担任的是出纳职务，以下是本人 对于此次工作的岗位总结和一些心得体会。其实，以前对于出纳这份工作

10、究竟是干什么的，以及怎样干有过 一定的了解，只是实操之后才会发现很多实际的工作和自己以往想象 的是有很多不同的，这需要重新学习。当然很大一部分还是一样的。很快我们就开始了公司的运营，通过开会讨论，我们确定了公司 的名称，经营方向，各个成员的职务，应该做的工作，并且明白实习 应该按章程准则经营公司。而我的工作岗位是出纳。一、出纳每天的工作及注意事项出纳每天的工作是，是记帐凭证的制作，记帐凭证的订制，支票 的填写，对银行对帐单的记录，计算印花税以及登记日记帐等等。很 多细节问题需要注意，比如就整个出纳工作流程而言，我们要登记凭 证，但凭证不是随便登的，就记帐凭证而言，它是由出纳对审核无误 的原始凭

11、证或汇总原始凭证，按其经济业务的内容加以归类整理，作 为登记帐簿依据的会计凭证。记帐凭证按其反映的经济业务内容或者 按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证，付款凭证和转 帐凭证。.我们填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进行，除 必须做到记录真实，内容完整，填制及时，书写清楚。此外，还必 须符合下列要求：摘要栏是对经济业务内容的简要说明，要求文字说 明要简炼，概括，以满足登记帐簿的要求。应当根据经济业务的内容， 按照会计制度的规定，确定应借应贷的科目。科目使用必须正确，不 得任意改变，简化会计科目的名称，有关的二级或明细科目要填写齐 全，记帐凭证中，应借，应贷的帐户必须保持清晰的对应

12、关系，一张 记帐凭证填制完毕，应按所使用的记帐方法，加计合计数，以检查对 应帐户的平衡关系，记帐凭证必须连续编号，以便考查且避免凭证散 失，每张记帐凭证都要注明附件张数，以便于日后查对。凭证就已经应该注意这么多了，作为出纳整个全面的工作要注意 的事项显然很多。以印花税为例，公司在年初都要计算公司业务购销 合同的印花税，以便及时缴纳国家统一规定的印花。（我们是虚拟印 花）。课本上说，印花税是对经济活动和经济交往中书立，领受凭证 征收的一种税，其特点是征收面广，税负轻，由纳税人自行购买并粘 贴印花税票完成纳税义务。而我也是作为出纳第一次去购买250元的 印花税，我才第一次明确了印花税这样一个概念。

13、但事实上，我们操 作得并不是很规范。因为在实际操作中，贴印花税时，公司的产品购 销合同的统计按业务部门的编号来统计，比如公司有几个业务部就分 几个表来一一统计，且公司产品购销合同的业务员属于哪个业务部， 这个公司产品购销合同就被统计在业务员所属的业务部，以便查找. 产品购销合同须统计序号，业务员，供货单位，合同编号，商品品名， 合同金额，税率，然后根据合同金额及税率计算印花税额，现在公司 的印花税率是千分之三，最后在统计表格的下面写上填写制表人的姓 名，这样这项统计工作就结束了 .之后公司的财务人员还要做在合同 的背面贴印花税票的工作。但显然我们没有这些程序。不过，我们还 是比较严格地按照金额

14、贴了印花税，并且给税务部门审核了。二、实践工作中出现的问题我在这个实习的工作中，出现了一次工作失误，就是把实际的日 期填上了，但模拟实习需要的是虚拟时间，这导致我第九年和第八年 两年的数目很乱，所以我有一些凭证和帐面临着重做的命运。而且最后也是真的重做了。 这就提醒我们做出纳也好，做会计也好，一定要小心谨慎，认认真真， 贪图一时的方便，害的只会是自己，甚至会影响整个公司的运作。而 事实上，通过不断地学习和修正，我对这份繁琐的工作有了更深的理 解。我的工作内容是登账，收付货款，开增值税发票。可以说既简单 又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大 的工作量、准确无误的帐务要求，

15、使我必须细心、耐心的操作。经常 是一天下来眼花缭乱的。而这些往往是需要耐心和细心的，我知道一 切不容易。而且本公司第202X的业务开展得非常好，所以我们年尾 有超过一亿的银行存款。但喜人的成绩背后，每一笔分录都必须小心 谨慎地记录。三、实习总结这次的实习等于帮我全面地复习了一下会计知识，它逼着我重新 打开课本看，也逼着记住了很多专业知识，尽管这个过程是系相当辛 苦。别人说，出纳这份工作不好做，出了社会就知道，对此，我深有 体会。不过，随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，不断 地学习新的知识早已经显得十分重要。经常会听到那些会计师们说要 勤于学习，提高自身素质。还告诉我们知识是浩瀚的海洋

16、对于还是 学生但马上要走出社会的自己来说，也是一样的道理。我们一生所能 学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处 理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。因此尽管是小 小出纳一个，刚学的还是相当多的。做一行，爱一行。作为出纳，我明白身上的责任。总而言之，通 过erp模拟实习，我对出纳这个岗位的工作有了比较深刻的理解。以上是本人的岗位总结。培训实习心得体会篇3拓展训练结束了，第一次参加正式的户外拓展训练，感触颇深, 收获颇多。其中，印象最深的就是开始的拍手热身活动和后来的盲人 搭屋和极速60秒了，这些告诉我们什么叫作拓展自信、拓展视野、 拓展心胸。一直觉得自己是个挺

17、有自信的人，一直觉得自己能准确的估价自 己的能力。可是，在教练问“当你双手尽量靠近击掌时，估计下自己 5秒钟能击几次掌。大家犹豫了一下，评估了 一下，结果报的最多的 是25下。然后，大家正式实践，结果是每人平均有30下。这样，就 是说大家都大大的低估了自己的能力。这是对未知的恐惧所致，是对 自己的不自信所致。那么简单的事情，我们都可以做好的。也有所谓 初生牛犊不怕虎吧，我想，我以后会克服对自己的种种质疑，尽自己 的最好，达到最好，达到成功。这是，教会我们面对以后未知的人生， 要多些自信，多些勇气。盲人搭屋的游戏我们这组玩的很失败。当其他组都解散休息时, 我们还在太阳底下聆听教练的谆谆教导。教练

18、的话让在这烈日下的我 有种醍醐灌顶的感觉。合理分配人力资源，多出一个人不需要搭屋, 但他可以作为组组间的协调员，毕竟，我们的人数是绝对不足的。不 要把一个人的功能定死了，要全力全方位的开发人力资源。在极速60秒中，教练批评了我们所有人，说我们只知道竞争， 不懂得合作。因为这个60秒中，我们有4次机会可以自己获得资源， 然后如果和其他队共享资源的话，那么我们全班都能成功。可是，我 们每组都对自己的资源绝对保密。大家都不愿去交流，的确是没有一 丁点合作意识，导致原本可以共赢的事情变得全军覆没了。我想，当 今世界的确号召的主要方向是合作、互利、共赢。这些，从小读到大 的信条，总会被人一时的自私蒙蔽。

19、我们的确要开拓心胸，帮助他人 也是帮助自己啊，朋友总要比敌人多才好活啊。最后就是关于开拓视野了，记得当时玩游戏5分钟不ng时第一 组是炮灰，才玩了 2个游戏。但说实话，的确是他们的伟大试验，才 有了我们后面的风驰电掣。在用竹筒运球的过程中，在自我训练时, 的确是没有任何一个小组想到前后错开的运输方式，是第一组在失败 过n遍后自主想出的，这种临机就变的机灵我需要记住并学习。其实, 这也是一种视野，就看你想不想的到。我不敢说我的视野能一下子被 拓展，但我以后遇到过不去的坎儿时，总会想想，还有没有其他办法 呢？至少不会被即将来的失败吓哭。总之，经过这次拓展训练，真的收获很多，对管理、对人生、对 成功

20、对失败、对自己、对别人都有了更深层次的理解。培训实习心得体会篇4实习是教学计划中的一个重要环节。通过单位实习，让学生向单 位技术人员及工人学习单位管理知识，了解一般的操作过程，进一步 巩固课堂所学专业知识，了解并熟悉本专业的现代化技术和组织现场 管理方法。为毕业后参加实际工作打好基础。实习锻炼了学生的实际 动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，另一方面检验书本上 理论的正确性，使学生对知识能够融会贯通。同时，开拓视野，完善 学生的知识结构，达到锻炼能力的目的。20_年9月，学校安排我等一行40多人赴朔州市电厂实习，我 们到达了 .电厂，之后进行了安全教育，我们非常认真的对待，大家 都遵守

21、电厂的各种规章制度以及老师对我们提出的要求，通过这次毕 业实习，不仅锻炼了我们对工作的责任心，激发了对工作的热情还培 养了我们严谨的态度！专业实习生活就要结束了，回顾实习生活，感触是很深的，收获 是丰硕的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求 自己，为以后真正走上工作岗位打下基础。同时通过本次实习，我们 学到了很多课本上学不到的东西，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬 行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和 在实际运用中的知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到 无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自 己学的不错，一旦接触到实际，才发现自

22、己知道的是多么少，这时才 真正领悟到学无止境的含义。这次实习虽然时间只有一年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。 我零距离的接触实际工作我学到了很多东西，同时也了解了生活的不 易，只有奋斗，才有收获！培训实习心得体会篇5成为一名上海市基层人民法院的初任法官，是全国法学院许多学 生的向往。但是，对于担任一名上海市基层人民法院初任法官必须经 过哪些步骤，了解的人恐怕很少。本文大致勾勒一下上海市基层人民 法院初任法官路线图，以供有志者对自己的法律人生作一个规划。一、通过全日制法律专业硕士研究生考试，并取得学位中华人民共和国法官法第九条第一款第六项规定的法官学历 条件是本科以上，且不限于法律专业。上海市

23、基层人民法院，作为全 国最具有吸引力的基层人民法院，对于拟作为法官候选人的新录用公 务员，则依照中华人民共和国公务员法第二十三条的规定，提出 了更高的学历要求，即要求具备全日制法律专业硕士研究生以上学历。 因此，对于大学本科生来说，要想成为一名上海法官，首先应当通过 全日制法律专业硕士研究生考试，并完成学业，取得硕士研究生学位。二、通过司法考试，取得A类法律职业资格证书依照中华人民共和国公务员法第二十三条的规定，上海市基 层人民法院对于新录用公务员，还提出了通过司法考试，取得A类法 律职业资格证书的要求。因此，法律专业硕士研究生在读三年期间， 应当争取以360分以上的成绩通过司法考试，取得A类

24、法律职业资格 证书，才能具备从事法律职业的资格和报考上海基层人民法院的条件。三、通过上海市人事局组织的政法类公务员考试，并体检、考核 合格上海市公务员考试采用2+X的考试模式：2即2门公共科目综合 考试行政职业能力倾向测验和申论；X为1门岗位专业考试， 报考法院的必须参加政法类专业考试。笔试成绩合格者，参加统一组 织的网上职位报名，并接受招录单位的资格审查。经审查合格的人员 可进入招录单位的面试。经面试合格的人员由招录单位统一组织到指 定的上海市二级甲等以上的医疗机构进行体检。考试、体检、考核合 格的，就可以被录用。在各门考试中，上海市人事局组织的政法类公 务员考试难度最大，最具有决定意义。因

25、为录用名额有限，而考生不 受地域范围限制。四、到基层单位或岗位实习锻炼一年新录用人员除已具有两年以上工作经历或已在街道、乡镇和基层、 执法一线岗位上工作的，应当在规定的试用期到基层单位或岗位实习 锻炼一年。202X上海市基层人民法院新录用人员均到街道、乡镇等 锻炼一年。由于基层人民法院也可以理解为基层、执法一线岗位，且 工作非常繁忙，到街道、乡镇等锻炼一年的收获并不比直接到基层人 民法院工作锻炼价值更大，因此，基层人民法院新录用人员有可能压 缩到其他单位锻炼的时间，或者直接到基层人民法院工作。五、在试用期内通过培训测试在试用期内，新录用人员必须先参加上海市人事局组织的国家公 务员的初任培训，为

26、期约两周；再参加上海市高级人民法院组织的初 任书记员培训，为期约三周。初任培训采取考试与考核相结合的方式 进行。公务员初任培训在新录用人员上岗前进行，培训期满后，经考 试考核合格者，发给公务员培训证书，作为上岗前及试用期考核、定 级的依据之一。新录用公务员不参加初任培训或初任培训不合格者， 不能任职定级。在试用期内，新录用人员还必须通过专门语言类的专 门考试：职业英语必须四级以上（或博思英语三级以上），普通话水平 测试必须二级乙等以上。六、试用期满被任命为书记员，定级副科或正科试用期一年表现合格的，被任命为书记员。今后可能被任命为法 官助理，但工作职责与书记员并无实质差异，只是可能会将庭审记录

27、 等工作分离由专门的速录员担任。全日制硕士研究生学历的定级副科, 全日制博士研究生学历的定级正科。在职取得硕士或者博士学历或学 位的，并不当然定级副科或正科。七、定级后从事一年以上的书记员工作中华人民共和国法官法第九条第六项规定，获得硕士以上学 位的，从事法律工作满1年以上的，具备担任法官的条件。由于有的 法院不将试用期计入从事法律工作年限中，硕士研究生定级后再从事 一年以上的书记员工作，才有晋升助理审判员的机会。由于上海市高 级人民法院政治部对初任法官实行总额控制，而各基层人民法院仍有 一部分通过司法考试的本科学历的资深录用制书记员，因此硕士研究 生晋升助理审判员的年限大致在定级后一年到三年

28、但是，由于上海 法院从202X起开始招收聘任制书记员，实行书记员队伍专门化，因 此，尽管法官员额有限，可是在法院内录用制书记员有限，今后硕士 研究生在定级一年后晋升助理审判员仍然是有保障的。八、被推选作为初任法官候选人各个法院每年可以晋升一批初任法官。首先由上海市高级人民法 院政治部根据行政编制和法官员额等情况，决定各个法院可以晋升初 任法官的名额。然后由各个法院党组讨论决定拟任初任法官的人选， 并上报上海市高级人民法院政治部审核。审核通过的人选，可以参加 预备法官培训。九、参加为期一年的预备法官培训从202X起，书记员担任初任法官，必须经过为期一年的预备法 官培训。预备法官培训分为三个阶段

29、第一阶段是集中培训阶段，集 中在法官培训基地进行法官职业素养与审判技能培训，时间为1个半 月，课程设置为法官职业素养、审判基本技能和相关知识三个部分。 教学方法为授课、案例分析、小组讨论、观摩和模拟庭审、裁判文书 制作。对模拟庭审的案例或教学案例，每个学员都要独立制作裁判文 书，交指导教师阅卷后讲评。第二阶级是分散实习阶段，时间为9个 半月，提任后拟从事的审判专业4个半月，由学员任选或指定其中一 项其他审判专业3个月，立案、信访2个月。家居远郊的学员回原单 位实习，家住市区的学员统一安排到实习点实习，实习点设立在受聘 担任带教法官所在的中级法院和基层法院。每个带教法官指导学员一 般不超过2名

30、实习按实习大纲要求进行。每一专业实习结束后，带 教法官要对实习学员的能力和表现进行鉴定，评定实习成绩。第三阶 段是总结考试阶段。学员集中在法官培训基地进行总结、提高和考试， 时间为1个月。总结要形成书面材料，进行交流。学员还要结合实习 撰写一篇案例，3-5千字，以法律适用为主。提高是对司法理念和所 学知识进行梳理、归纳，对审判实践中的新情况新问题、法学理论的 前沿问题进行研讨，力求使感性认识逐步向理性认识升华。考试由上 海高院政治部和国家法官学院上海分院共同组织，主要以裁判文书制 作中的论证说理部分进行考试，检验学员运用法学理论解决实际问题 的能力，考察学员对法官素养和审判技能的掌握程度。通

31、过考试后， 学员取得预备法官培训合格证书。十、被正式任命为助理审判员预备法官培训结束，取得合格证书的学员，完成了法院系统内的 两考一培训，具备了担任助理审判员的资格。由各个法院党组分别讨 论决定，由法院院长任命为助理审判员，就正式成为了一名上海市基 层人民法院的初任法官，可以开始从事审判工作。以后如何成长为一 名优秀法官，那将是另一个需要探讨的课题了。培训实习心得体会篇6此次实习共历时一个月，在基层人民法院旁听法官办案，了解基 层人民法院的工作状态，认识人民群众在解决纠纷时的思维，注重了 解程序性原则在我国基层法院的具体运行，认识犯罪分子，探索犯罪 心理，初涉我国法官的工作及待遇情况，具体了解

32、办案经过，公正是 否得到体现，理论和实践是否一致等问题进行了初步的了解认识。首先，在基层法院，工作人员的业务水平的高低，对工作起关键 性的作用。基层法院有过去老体制下的法官，例如刑庭庭长是1979 年从人民教师中任命的，也有新体制下法科毕业的通过国家司法考 试的法官，老法官有办案经验，新法官有前卫的思想，两者可以相互 借鉴学习。原以为老法官的思想很腐朽，然而其专业水平却很高， 办案很有经验，同时新的法学理念在办案的过程中能得到充分的体现, 如重程序，倾向当事人主义等，这些老法官一路办案，也是一路学习 过来的，可以说老法官不老其次，基层人民法院大部分针对的是农民群体，广大人民群众集 体知识水平偏

33、低，新生一代还没有完全成长起来，这就给审判工作 带来了麻烦，法院工作人员解释给他们通俗易懂的法律知识，老百姓 听不懂有些还胡闹，引起的矛盾纠纷都是邻里乡村的小矛盾，如：地 邻关系而引起矛盾，因误会而有纠纷，有些人是讨公道，有些人是争 口气，打官司的理由就是争面子，免受人欺，例如，有些当事人说: 村上只有我一户人姓刘，而对方在村上有很多弟兄，有一个老太太说: 我的两个儿子在外地，他们就欺负我这个老太太。农村的人应该邻里 和睦，有纠纷用话说，去人民法院解决，法院可以给你公正的答案。 然而还有些人借一时之气而酿错，追究其刑事责任。农村人打官司感 觉是很不光彩的事，如果双方打官司的话，可以说双方的矛盾

34、程度达 到了极限。邻里、村里之间相互谅解，互相帮助有困难的人，同时加 强农村人的知识文化水平建设，这样一些不必要的纠纷就可以减少许 多，农民各司其职，构建和谐的社会主义新农村。广大农民群众都抱怨，政府部门的门难进，事难办，脸难看，多 少人多新盖的审判大楼不满，一方面是过去传统的对政府机关印象不 好的影响，另一方面他们的思想不能和机关单位工作人员的思想得到 交流而造成的误解。每个工作人员热情的接待来访者，仔细的解读案 件，解决来访者的疑难问题，然而，多少来访者一进国家机关大门， 存在心理阴影，要记住这些国家机关是专门为人民办事，没有什么 胆怯的，工作上有时办案人员给老百姓说好话他们听不进去，工作

35、 人员对他们严一些也是应该的，在给付赔偿金的案件中，法院综合考 虑各方面因素，给出合情合理的判决结果，偶尔也会出现一些误差, 这是在所难免，但绝对在程序方面是公正的，有时双方当事人都感到 不公平，态度极恶，这些让人不得不再论证什么是公正。在基层法院，人民群众没有多少钱，要说贿赂还没有多少资本, 也没有人给他介绍贿赂给谁。然而有权有钱的人，怎样依权依钱作威 作福在所不知。毕竟，有权有钱者少，国家的法律日益严明，这些人 将被严厉打击，再加上人民的素质日益提高，工作人员严以律己，老 百姓和国家机关的这种隔膜也将会烟消云散。再次，关于案件的执行问题，判决书下发，判决的各项权利义务 就要得到实施，这是审

36、判工作顺利进行的保障，然而，由于种种事由 得不到执行。我接待了一个当事人，拿着202X的一个民事裁定书，还 有各种证明和票据，已经揉的不成样子，为的是讨回自己村委会欠他 的多元。他说：孩子要上学了，没有钱，每年都来法院，工作人员 说给我办，其实都没有办。我现在要把我的执行费用要回来，村委会 没有钱，也就没办法了。法律规定，执行不下去，将中止执行，执 行费也不能退，现在是谁也没办法解决此事，他气愤的要打新闻热线 报道此事，手里的裁定书是一纸空文，不但钱没有要到，反而为此出 去了不少。最后，通过一个多月的实习，锻炼了自己的各项能力，但也发现 了许多欠缺的知识。在以后的工作学习中，要吸取经验教训，努

37、力学 习，积极参加社会实践，树立正确的人格，使自己的专业知识水平 达到一个新的高度。现在自己的专业领域有所建树，充分利用智慧解 决人民矛盾，促进我国法制社会建设进一步形成，为祖国做出贡献。培训实习心得体会篇7来中山市雄鹰户外拓展培训基地快一个星期了 ！学到了不少东西, 发现了自己的很多不足之处！首先是跟团，讲了 一个高空断桥项目， 讲得非常滥！而且分享就更.接着就是实操，队列队形，熟悉项目的 流程！每个项目都体验一次，首先是泰山绳，这个项目满有意思的， 尤其是在拿那条安全绳的时候，只能用伙伴们自己身上的物品，那时 还没接触过这个项目，去跟团，看着一帮男学员们，又是解皮带又是 解鞋带的，就差没脱

38、掉衣服去套那绳子了，那时那些男学员还说教练 你不可以看阿，我们会不好意思的！当时一直很想笑，忍着不敢笑， 忍得实在难受，就跑到一边去偷笑！到自己亲身去体验这个项目，笑 的腰都痛了！梅花桩，这个项目对我没有多大感触！迷宫，这个项目挺好玩的，自己被炸了好几回！来这里每天都少不了的，高空项目，最先的是断桥，之前已经尝 试过了，但是自己还是害怕，不敢上去，但是他们都逼着我上，站在 桥上脚抖得很厉害，自己一直不敢往下看！下来的时候是速降，吓得 我叫的很大声！接着是信任桥，我的搭挡说我脚不要抖，可我没有抖 啊，我自己知道经过断桥的惊吓，已经不怎么怕高空了，感觉那段桥 好长啊，走了很久才到终点，就人生的路一样，没有一帆风顺的，要 靠自己勇敢坚强的去面对！天使之手，虽然自己的平衡感不好，但是 一直在我后面支持着我的搭挡给了我很大的力量和安全感，让我慢慢 的走过去!那段钢丝好长啊！当到终点的时候，感觉自己像走完了一段 坎坷的人生路，沿途有人默默的支持着你！跳出真我，自己很不想上 去，因为害怕，但还是硬着头皮上了 ！不过脖子刮了一条痕，痛死了！ 跳出去有种跳楼的感觉，大脑一片空白！从对高空心跳加速到现在平 稳的心跳，都是因为天天要爬高空，已经不害怕了 ！高空有种重生的 感觉！虽然在这里有时很累，但是过得挺开心的，活动很丰富，一起去 爬山、打球、游泳、跑步、有时吹吹水！