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1、2018年度全市国土资源工作总结与统计局2018年度党建工作总结两篇2018年度全市国土资源工作总结（一）优用增量、盘活存量，全力保障高质量发展。在国家新增建设用地指标消减20%的情况下，争取并整合各类指标，集中力量挖掘存量土地潜力，确保重大项目、实体经济、乡村振兴和民生项目用地需求。一是出台方案，专班推进。按照市委主要领导“想尽一切办法、采取一切措施”做好用地保障的指示，强化组织领导，优化审批服务，全面加强重大项目用地保障。印发关于做好重大项目用地服务保障助推高质量发展的通知和关于进一步做好“六争攻坚、三年攀高”专项行动重大项目用地服务保障工作的通知，进一步健全重大项目用地市县分级保障机制，
2、明确重大项目具体任务分工和攻坚目标；市局组建6个工作专班，实行责任包干、定期会商，提前介入、预审论证等机制，提升要素保障水平。累计安排年度计划指标x万亩，利用跨省城乡建设用地节余指标0.3万亩，国家跨省和省统筹补充耕地x万亩，x个年度涉土重大建设项目已保障x个，用地x万亩，基本实现“应保尽保”。二是优用增量，盘活存量。改革计划指标分配方式，强化新增计划指标市级统筹和落地后奖励力度，实行竞争性报批方式，提升计划执行率。出台支持民营经济发展“土十条”，让民营企业有地用、用得省、用得好。借力市人大专项监督和市政府专项督察，出台实施推进存量建设用地盘活三年行动计划，开展“批而未供”和闲置土地清查处置“
3、百日攻坚”专项行动，集中力量挖掘存量土地潜力。截止12月15日，全市完成土地供应x万亩，同比增长x%（存量占比43.9%），预计全年土地供应面积超过x万亩，比去年x万亩增长x%，创2011年以来新高；全市出让土地4.1万亩，出让合同金额x亿元，出让金创历史新高。盘活存量土地x万亩、城镇低效用地再开发x万亩，完成省定任务的x%和x%。今年是我市土地供应量最大，也是消化存量土地工作力度最大、效果最明显的一年。（二）改革创新、精准配置，全力提高资源利用效率。高质量完成中央深改组交办的土地二级市场改革试点任务，综合得分位居34个试点城市第二。实现了“三个第一”（第一次在全国范围内实施“预告登记转让”；
4、第一次在全国范围内为民营机构教育用地办理抵押登记；第一次在全国范围内为民营机构养老用地办理抵押登记）。其中，关于土地转让25%投资额限制问题的研究提出的相关建议写入了自然资源部代拟的国务院关于完善建设用地使用权转让、出租、抵押二级市场的指导意见。启动开展陆海统筹等4个规划专题研究，为空间规划编制奠定基础。市六区土地储备出让实现“一个口子”进出。会同发改部门，大力推行“标准地+承诺制”改革，以“标准地”形式出让工业用地107宗、1.44万亩，占全市已供工业用地总量的65.2%。建设项目用地审批“最多100天”改革提速增效。不动产登记“最多跑一次”改革纵深推进，初步实现市三区“同城通办”和抵押登记
5、业务进银行, 上线运行“一窗受理”平台，市不动产登记中心实现无差别受理，登记业务提速至60分钟以内，在省政府组织的第三方测评复评中得分位列全省前列。全面实施全域土地综合整治与生态修复工程，市政府出台实施意见，并在象山召开现场会，2018年度启动的15个项目进展顺利。废弃矿山生态修复和矿地综合利用工作走在全国前列，创新经验在天津国际矿业大会上作典型发言。余姚“土地超市”、象山农村宅基地“三权分置”等改革得到部省领导肯定。（三）强化保护、严格执法，全力推进法治国土建设。提请市委市政府出台关于加强耕地保护和改进占补平衡的实施意见。大力推进“152”耕地生态建设保护工程，其中高标准农田已完成22.43
6、万亩，占省下达任务x%，预计到年底可完成x万亩，占省下达任务109%。建立永久基本农田“划、建、管、补、护”长效机制，落实耕地保护资金转移支付，拨付补偿金x亿元。提请市政府出台关于进一步加强普通建筑用石料矿山开发管理的实施意见，构建“生态保护、矿地利用和石料保障”三位一体的矿产开发新格局。加快推进地质灾害避让搬迁治理，已核销地质灾害隐患点93处、减少受威胁x人，分别占省厅任务的186%、113%，完成地质灾害综合治理x处，其中威胁x人以上的隐患点4处，建成地质灾害监测点14处。完成废弃矿山生态修复治理x处、超额完成省厅任务。全市符合条件的农房确权登记率达到x%。制定出台关于全面推进全市国土资源
7、系统法治国土建设的实施意见，进一步健全系统法治国土建设“1+X”制度体系，制定出台配套制度措施40项。与市中院联合推进“裁而未执”历史遗留积案处置，与市检察院建立国土资源领域公益诉讼协作机制。行政复议纠错率、行政诉讼败诉率明显下降。严格执行领导干部出庭应诉制度，市局领导出庭率大幅提高到54%。行政执法人员持证上岗率达到85%的考核要求。积极开展国土资源领域“扫黑除恶”、“大棚房”整治行动，加大土地例行督察问题整改力度。深入开展系统风险大排查，健全国土资源领域安全工作体系。（四）党建引领、强化作风，全力推进“国土铁军”建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党
8、建争强三年攻坚行动、“党建争强引领护航”专项行动，增强党委总揽全局、协调各方等能力和水平。切实担负起管党治党主体责任，严格落实党风廉政建设季度专题会议制度和党委与驻局纪检监察组定期沟通制度，研究解决党委主体责任落实和系统党风廉政建设中存在突出问题。全面高质量完成市委巡察问题整改，修订制度25项、新制定24项，扎紧管党治党制度笼子。完成对系统5个单位的巡察和4个单位的巡察“回头看”，实现一届任期内系统巡察全覆盖。建立实施内部审计制度。加强干部日常管理和系统作风纪律检查，制定出台了关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施意见（试行）关于加强国土系统干部日常监督管理的通知等制度，认真开展整治形式主义、
9、官僚主义突出问题。深入开展“大学习大调研大抓落实”活动，组建“国土智库”，举办“国土讲坛”6期，实施“业务能手”选育工程、“好建议”征集和年终走访调研活动，稳步提高系统干部“六争攻坚”能力水平。坚持开展“爱学习爱运动爱生活”活动，建设生动活泼和谐的机关廉政文化。统计局2018年度党建工作总结2018年，xx县统计局党组在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的指导帮助下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效，为推进县统计事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。
10、现将现将一年来的工作情况总结汇报如下：一、主要做法及成效1.发挥组织领导作用，全面落实从严治党。认真学习和贯彻落实国家、省市、县监委关于进一步加强党风廉政建设系列文件精神，扎实学习习总书记系列重要讲话精神，进一步强化了党风廉政建设目标责任分解、考核和责任追究。按照“党要管党、从严治党”的要求，切实发挥好领导核心作用。通过层层签订责任书、制定廉政风险防控体系建设等多种形式的学习教育和主题实践活动，切实增强了全局干部职工特别是领导干部党风廉政建设的意识和责任。积极抓好准则条例的贯彻落实，建立完善了党风廉政建设制度，定期分析廉政建设形势，认真落实廉政风险防控，全面开展统计廉政风险点排查，全面构建起党
11、风廉政“防护网”，全面从严治党主体责任得到强化。2.强化干部学习教育，着力提高政治站位。研究制定2018年统计局党组中心组学习计划及2018年统计局党员领导干部学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义理论体系及十九大精神内容纳入学习范围，按照“学懂、弄通、做实”总要求，学全学准、学深学透，把学习宣传贯彻党的十九大精神，同全面落实“八个着力”重要指示精神相贯通，同推进统计事业改革发展实践相结合，教育领导干部牢固树立“四个自信”、“两个维护”，筑牢党的执政基础。结合实际，努力做到学以致用、知行合一，自觉把高标准尽职尽责作为基本要求，紧紧围绕确保统计数据质量这一主线，牢固树立服务大局、求真务实、改革
12、创新、与时俱进的理念，用于担当作为，敢于攻坚克难。3.树立廉洁意识，加强班子管理教育。以争创好班子为抓手，不断提高新形势下驾驭复杂局面的能力。坚持民主集中制，进一步完善班子议事规则，不断提高科学决策、民主决策能力。恪尽职守，秉公用权，严格自律，塑造领导班子勤政廉洁的良好形象。不断强化党对统计工作的领导，增强管党治党意识。按月召开局党组会议,专题研究关于全面从严治党全力推进党支部标准化建设。将支部党建工作纳入年度考核。严格党内政治生活，召开肃清马光明流毒专题民主生活会和组织生活会，把党的建设和全面从严治党各项要求真正落到实处。4.强化统计行风建设，着力促进作风转变。在局内弘扬求真务实的工作作风，
13、广泛深入开展统计职业道德教育，牢固树立统计工作的使命感和职业荣誉感，使依法统计、坚持原则、严谨求实、保守秘密成为统计工作者的自觉行动。深入调查研究，了解基层统计工作实情，把握统计动态，广泛汲取广大统计调查工作者的智慧，加强行政效能绩效考核，切实改进了机关工作作风，形成的了干事创业的良好工作氛围。全面开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力整治领导干部在思想观念、能力素质、作风行风的差距，及部分不担当、不作为、不尽责、慵懒散漫等作风顽疾。全局领导干部坚决贯彻中央省市县委关于作风建设的决策部署，切实提高政治站位，充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性，通过开展作风建设年活动，着力解决部分
14、影响和制约发展的突出问题，不断形成有利于发展的良好环境，为建设生态文明幸福新xx提供坚强作风保障。5.提升干部队伍素质，强化担当落实主体责任。统计局党组始终坚持抓紧抓牢党建工作。一是抓带头示范。以争创学习型、服务型班子为抓手，不断提升新形势下驾驭复杂局面的能力。进一步完善议事规则，不断提高科学决策、民主决策能力。强化党对统计工作的领导，增强管党治党意识。二是严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、确定了以副局长为分管领导，配备专职党建工作人员1名，有效指导和推动党支部标准化建设进程，通过每月支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。三是提升党员队伍强素质
15、，广泛深入开展统计职业道德教育，牢固树立统计工作的使命感和职业荣誉感，使依法统计、坚持原则、严谨求实成为统计工作者的自觉行动，积极鼓励年轻干部加入党员队伍，本年度，通过党员大会民主票决转正素质过硬、勇于担当的党员1名，预备党员1名。6.聚焦重点问题，精准突破狠抓整改落实。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动查找突出问题，并进行专项整治行动，局党组班子成员及党员干部逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，并确定整改时限，扎实抓好问题的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是强化党风廉政教育。参观廉政教育基地3次，并通过交流研讨、撰写学习心得、传达会议精神、学习典型案例等方式，让党员干部牢筑廉政
16、红线，长存诫勉之心。二是开展作风整顿。分阶段召开“作风建设年”反馈会，全体党员干部结合工作实际，及时向大会反馈问题整改情况，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。先后制定和进一步完善了xx县统计局机关效能建设的有关规定xx县统计局数据采集审核报送制度xx县统计局统计执法检查制度xx县乡镇统计工作规范等多项规章制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。7.强化宗旨意识，切实加强服务型党组织建设。按照中央、省、市、县委关于加强基层服务型党组织建设的意见要求，结合统计部门实际，切实加强了服务型党组织建设的各项工作。一是发挥职能作用，认真搞好统计服务。围绕我县县域经济发展转型升
17、级要求，密切跟踪监测经济形势，加强经济形势的监测分析研究工作，及时提供经济预警预测分析报告和经济决策的相关咨询建议。止目前，我局已编写统计分析报告39期，统计公报3期，统计信息151期，组织专业人员搜集整理了年度数据，编辑出版了2017年统计年鉴，并首次编印出版了2018年统计摘要。并及时在xx县政府公众信息网和 “xx统计微讯”发布。二是在抓好统计服务的基础上，认真贯彻落实省市县关于精准扶贫精准脱贫工作重要会议精神，落实责任，亲自动员部署，先后180人次，到双塔镇金河村入户走访，调查研究20户帮扶户的实际问题，帮助分析制定脱贫计划、脱贫措施，并筹措资金1万元，积极完成县精准扶贫协调推进领导小
18、组安排的各项工作任务。8.夯实基础工作，切实加强机关党支部建设。坚持“三会一课”制度。坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署，每年组织党员上2次以上党课，每年开展一次民主生活会和一次组织生活会及全体党员民主评议活动。认真制定了党内各类方案、计划及制度，召开支部党员大会4次，支部委员会议10次，组织开展主题活动4次。同时，按时缴纳党费。党员党费做到人人都按中组部党费收缴标准足额自觉上交，支部半年向县政府机关总支上缴1次，不存在拖欠现象。二、存在的主要问题及原因对照县委、县政府关于党建的工作要求，局党组认真查找了
19、抓党建中存在的差距与不足：一是理论学习深度不够，理论知识指导实践能力有待提升。近年来，虽然不断加强各方面学习，领导干部思想素质和专业素养取得很大提升，但还远远不够。在工作中，部分同志常满足于完成任务，系统的学习党务有关知识、系统总结党建工作经验运用实际的能力明显不足。二是协调推进党建工作欠缺。局党组在推动发展、谋划党建工作方面有待进一步提升，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展。没有把统计重点环节与党建工作实际相结合。三是创新方法不够。对做好新时代党建工作，理念不够新，路子不够宽。主要体现在结合实际主动创新较少，破解新形势、新要求下党建难题不足，特色不鲜明；对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够
20、精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待加强。三、下一步工作思路和主要措施下一步，统计局党组将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,从以下几方面推进党建工作：1.坚持深化理论学习教育。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，着力提高党员干部的理论素养，通过专题会议学、主题党日学、交流研讨学等形式将中央、省市县重大精神决策传达深入。通过学习、考试等形式对各类理论会议精神进行检测，积极巩固学习成效，形成长效机制，不断提升党员领导干部能力素质。2.坚持落实党建主体责任。严格遵守政治纪律和政治规矩，严
21、格落实党内政治生活，充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。紧扣城乡经济社会发展情况全局谋划党建思路，研究制定2019年党建工作计划，加强班子队伍的思想建设，落实好谈心谈话制度，主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。完善党建工作考核办法，形成问责常态化机制，切实落实“第一责任人”抓党建职责。3.坚持强化党员队伍建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展形式多样的主题党日活动，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员的思想，严格执行党内政治生活若干准则，带头执行双重组织生活制度，推动“三会一课”、民主评议党员等制度落细落实，集中力量发展35岁以下的青年工作者及非公企业党员，增强基层党组织队伍活力，着力强化自身对党建工作的认识和探索，进一步提高抓党建、带队伍、促发展的能力。4.坚持推进党支部标准化建设。抓细抓实党建工作内容，提升工作水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极探索基层党员设岗定责管理机制。坚持从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、责任体系、保障机制六个方面分步骤、有计划地全面推进党支部标准化建设。持续做好基层党组织建设达标规范工作，并积极巩固建设成果，争当示范型党组织。