1、推荐信调查问卷（填写参考）（适用于举荐老师填写）带衲容必需供应。1 .该问卷由申请人自己用中文填写，并非交由举荐人填写2 .填写指引该问卷仅为材料搜集，并非最终的举荐信样式，因此无论运用举荐人口 吻或申请人口吻填写均可，目德会依据您供应的材料撰写为正式的英文举荐信 3.4 .请不要供应虚假信息请首先细致阅读各项内容的说明，避开不必要的错填、漏 填，节约您的时间与精力1 25 .篇二：关于举荐信关于推荐信对于中国学生，除了 PS能主观的呈现自己以外，举荐信也是特别重要的。因为举荐信 一般出自于相对熟识的教授和主管，可以针对申请人的特质，以及将来在学术和专业领域内的 发展潜力做一些较为客观的描述。
2、因为欧美高校考察一个学生的状况是以综合实力来衡量的， 所以除了个人陈述-这一申请人站在本人的角度介绍自己文件外，通过举荐信从相识申请人的 第三者立场了解申请人的特点是录用过程中特别重要的一个环节。因此，我们须要特殊对其重 视。* 举荐人的选择出国留学的举荐信在举荐人的选择上，要遵循熟识、专业两个原则。1,举荐人要熟识申请人的学习和工作，举荐人要清晰的知道申请人出国留学的动机和学 习安排，最好有过比较亲密的沟通。在此基础上，假如举荐人是外国教授，而该教授和申请人 申请的学校又很熟识，这种举荐往往就能起到事半功倍的效果，当然很少有申请人可以找到这 样符合条件的举荐人；假如举荐人是跟所申请的学校没什
3、么关系，那么就要找在申请人所申请 的专业内很出名的专家，像拥有院士之类头衔的人，常常参与国际沟通，这样的举荐信作用也 是不行忽视的，不过找这样的专家写举荐信也是比较难的；所以对于大部分申请人来说，我认 为找举荐人还是以找熟人为主，因为一般熟人好说话，相对会比较简洁协作你的申请，二是在 评审委员看来也是比较合理的。2,举荐人的身份要合理，最好是相关专业的。假如申请人是一个还在校的学生，那比较 好的选择应当就是系主任、专业任课老师、班主任，或者课外活动、社会活动的见证人作为举 荐人；假如申请人已经毕业或者参与工作了，也可以选择你的干脆上司，或者高校毕业论文指 导作为举荐人。在我看来没必要找一个和申
4、请人的专业不熟识，和申请人不熟识的院士或者大 公司总裁之类的人作为你的举荐人。* 举荐信的写作要求在国内情愿亲自给别人写举荐信的人很少，一般是些德高望重的老教授或者从国外留学 归来的年轻老师。所以大部分中国申请者都是自己以举荐人的口气用英文把举荐信写好，然后 再请举荐人签字。在这种状况下，最好先用汉语打个草稿让举荐人看过以后，假如举荐人同意 再翻译成英文形式。所以说确定了举荐人之后，在写举荐信前应当先细致斟酌一下应当着重表现哪些方面。 假如仅仅从网上搜寻模板，修改一下的话，那样就会发觉基本上全部中国学生的举荐信是一模 一样的，这样并不能给学校的评审委员留下印象，也就没有起到应有的作用，所以举荐
5、信种有 一个主要的闪光点是特别重要的。对于举荐信的内容应当写得具体一些还是较为笼统这个问题，在我看来，级别较高得举 荐人写的举荐信不能太具体，因为在社会地位较高的人工作上比较繁忙，假如写的过于具体， 反而会对举荐信的可信度大打折扣。不过假如举荐人跟申请人关系比较熟识，就可以写的相对 具体一点。并且可以用一些比较具体的事例来作为他举荐你的理由，因为一封举荐信假如仅仅 有赞美之词，可是没有事例作为佐证的话，那就会显得较为空洞，也不能增加录用委员会对你 的任何了解。同时为了增加举荐信的真实性，也可以少写一些并不是很重要但是很中肯的小缺 点，其实从另一方面来看，这样不失为一种聪慧的策略。对于申请人来说
6、要用三种不同的口吻举荐自己，所以要留意以下几点：承观评价自己的成就，避开赞美过度。举荐信应当表明举荐人对于申请者的动机是有确 定了解的，并能说明申请者进一步深造的需求。野1举出具体的事例，避开表达意思太泛泛。 举荐信中对于申请者的重要素养和实力要求有事例的支持，作为你的教授或者老板，举出你在 工作和学习中的具体表现应当也是特别简洁的。变换语言风格和思维角度，这样可以增加举 荐信的可信度。对于一些重要的成就和优点进行描述时，应当从举荐人的角度动身，还有就是 语言风格上、用词上要留意变换，避开出现自己在自述信中常用的词语和语气，避开三封举荐 信出现雷同。西避开语法、拼法、还有一些明显的用词错误。
7、假如举荐信中出现错误，这对 举荐信的作用也是有影响的。柒荐信切忌写的过长，一般来说500英文以内比较合适。* 举荐信的结构举荐信的结构形式是比较统一的，尤其是开头和结尾两段或许表现的意思基本上是一样 的。辱一段首先应当介绍一下举荐人与申请人的关系，在什么状况下相识，相识多久；并且 应当明确在第一段中表现出举荐人特别情愿举荐申请人到这个学校就读。今般其次段就是举荐人对申请人的评估状况，也可以表现一下举荐人为何对申请人印象 深刻，然后举例证明一下举荐人对于申请人的评估结构。假如所表达的东西比较多，这一部分 也可以分为两段来写。穿三段内容主要是对申请人特质的一些概括，或者是举荐人认为申 请人在这个专
8、业以后的发展潜力做一下描述，还可写一些对学校评审委员的感谢之类的话。* 其它须要留意的地方有些学校已经供应了举荐信表格，这样只要把内容填进去就可以了。假如没供应的就最 好用印有举荐人单位名称的信封和信纸，并用激光打印机打印。在信封的封口处须要举荐人的 签名。举荐信可以和申请表一起寄出，但要记得在信封正面写上举荐人和对方学校的联系地 址，以便对方学校核查。我国的留学申请者所供应的举荐信目前普遍存在以下问题：1 .用完全部表现人类美德、才华和优秀的形容词，却没有一个具体例证。我们都知道 、事实胜于雄辩，但我们给外国人看的举荐信上却偏偏是反其道而行之。2 .总把申请者吹成一个大师，让人难以置信。很多
9、举荐人、特殊地敬佩他们的学 生，一辈子也没有碰上这样的天才。3 .内容一模一样，让人一看就是抄的。几乎每一篇举荐信都有这样的描述：课堂上全 部别的学生都无法回答某个问题，只有这位天才站起来夸夸其谈，显示了深厚的 功底和创建力。可是没有一位申请者说得出来当时究竟谈论的是什么话题。4 .没有正确地选择举荐者。作为举荐者一般应当具备如下几个条件。一是必须要有比 被举荐者更高职位或更多的学识，这样才有实力和资格来评判被举荐者。另外一个 必不行少的条件是，举荐者必需有机会了解被举荐者。所以合适的举荐人应当是教 过你或指导过你的教授，或者是工作单位中的顶头上司。5 .写作时马虎和草率。很多申请者一口气给自
10、己写三封举荐信（一般要求是三封）， 然后让三个教授签字。这样，不仅内容相同、语气类似，用词也差不多，甚至语 法和拼法错误也一模一样，更有甚者，打印的字体也是分毫不差。下面，就让我们从一个反例看看什么是糟糕的举荐信：这是一个历史上最疯狂的举荐信：在学术领域，人们很少运用1Hdrship这样的词。而且在二十多年的教学经验当中， 我也很少遇到过有leadership的教授或者学生。但是，indd, i found academic leadership in mr. xxx.首先请允许我对HCadIniC 1Hdrship下一个定义：具有这种实力的人能够从纷繁 困难的现象中抽象出基本的原则，进而在原
11、则的基础之上行成框架。这个框架使得全部的现 象、观点、思想都被规范起来形成一个严整的并且dynamic, and evolving academic system.从而整个学术领域得到了精神上的某种统一。当我发觉mr. XXX具备这样的学术领袖的雏体时，特别的振惊，同时也感到深深的振 撼，以及无比的宽慰。在后继者的沉稳有力的脚步声中，我感到自身的学术生命得到了持续， 实现永恒。mr . xxxx具有这种潜质有几点缘由。一是他勤奋治学、四年以来几而淘尽了学校图书馆他一切能够读懂的书籍，并将其中的 经典细细咀嚼。他的笔记，看起来象一本简史，记录了着1400多个日夜的踪迹， including we
12、ekends and festivals.二是他家学渊源。很少有举荐人在信中探讨申请人的家庭。但是，出于对m工.XXX的 学术胸襟和自省看法，which showed academic maturity much above his age, 的新奇，我多次与其深化的交谈。他出身学术世家，虽其父因为文革浪废了青春，而未能如其 所愿成为学界泰斗，但亦留存了一名真正以治学为毕生追求的学者风范。其母具有高深的音乐 素养，自小的熏陶使得mr.xxxx具有超过Prs的非凡想象力和创建力。二是视野开阔。四年以来，m工.xxx从来不放过每一个经典的lectu上, forum,亦常 自费旁听学界的盛会。他恳切
13、的求教于那些grminds,并将汲取的思想和理念用于改进 自己的学术哲学体系，使之一次一次的得到升华。没有什么理由不信任，mr. XXX在贵校的学习，能够使他成为真正意义上的大师，能够 最终在将来的某个历史的时刻对中国短暂的具有真正的意义的经济学探讨做一次意义深远的总 结，为新的超越奠基。XXXXX探讨所所长看完之后是什么感觉呢？这是一个超人吧？上文的内容虽然看似可笑，却能反映出中国众多申请者的一些弊病：浮夸。的确，举荐 信在留学申请中能起到的最重要的作用，就是以权威的身份来证明申请者在个人陈述或其它文 件中所展示的个人经验、成就、素养以及技能等等，或许在某种状况下，一封好的举荐信能够 起到力
14、挽狂澜的作用。但是这一切的可能，都建立在一个基础上，那就是合理。西方国家特别依靠举荐人的个人信用。因为他们的公民没有类似我国的人事和户口制 度，人们在找工作、换工作，学生在升学、转学过程中除了自己填写的表特别，就只有原先的 雇主或教授的举荐信来证明自己的身份。正是由于这个缘由，举荐人也特别重视自己供应的举 荐信的真实性。假如你觉得举荐人对你的特长还不够了解，或者担忧举荐人没有充裕的时间回忆关于你 素材，那么被你其实可以供应一些线索或素材供举荐人参考，这并不违反诚信的原则。总之，适当的美化不是不行以，但是要建立在合理的基础上。尽管近年来中国申请者的 举荐信越来越不被看好，但是作为申请环节的一个必
15、需项目，还是要争取做好，作的美丽，作 的合理，争取能达到所谓的力挽狂澜的结果。这里，再给你一个美国高校教授写的举荐信作为参考：attn: francis ingemannUniVrsity of kansas linguistics department Iawrence, ka 66045-2140 dear prof . ingemann: ms. Chn is an outstanding teacher. she teaches all the subtleties of Chinese word usage and syntax so effectively because her
16、knowledge of english is so superior. her english conversation was particularly impressive considering that she has had very limited OPPC）工tunitiS to meet native english-speaking POPI in the past .ms. chen strikes me as very seriousr ambitious, hardworking person striving for academic excellence. she
17、 is quit by nature, nevertheless in ProfSSionaI matters she XPrSSS herself with great clarity and emphasis often revealing a wry Sns of humor. i was constantly impressed with her highly organized mind, h工 innovative ideas and her immediate grasp of new concepts.SinCrely yoursrprofessor of medicine a
18、nd pathology篇二：毕业生导师举荐信范文毕业生导师举荐信范文举荐人姓名：举荐人工作单位：某医院心外科某高校附属某医院心外科举荐人电话：举荐看法：该同学学习细致刻苦，钻研进取，学习成果优异。基本学问驾驭坚固，具有较强的科研 素养。擅长发觉问题和解决问题，具有较强的独立工作实力，科研工作中能够做到理论联系实 际，并擅长与老师和同学合作，乐于助人。该同学有高校本科课程教学阅历，能胜任教学工作。感谢！（举荐人姓名、盖章）（举荐日期）篇四：举荐信举荐信5.1.1 举荐信的功能在欧美国家，举荐信是求职时的必备的个人资料之一，是对求职者的人品、实力、性情 等个人状况赐予客观介绍，而又带有褒扬倾向的
19、一种事务性信函。提交举荐信的目的，在于运 用人单位对申请人的某些主导方面获得客观了解，从而有利于对申请人的素养进行综合分析， 在众多申请者中择优录用。到国内的外资与中外合资企业、公司谋职，或到国外就业，依据欧美国家的传统，求职 者一般都要在求职信或简历中注明举荐人姓名和通讯地址，或注明情愿供应举荐人选，也就是 说情愿由举荐人提交举荐信函。当用人单位认为你初选合格，这时，有没有举荐信作为支持性 文件，或者有没有内容恰当、文辞合体的举荐信作为支持性文件，便成为最终能否录用的关键 环节。否则就会功亏一赛，导致求职失败。由此可见，举荐信写作也是求职全过程中的一个重 要环节，应当细心策划，不能马虎从事，
20、掉以轻心。5.1.2 举荐信的运用分类从运用的角度，举荐信大体上可分为两个类型：一为通用型，一为专用型。所谓通用型，是指用于非特定单位和非特定阅信人的举荐信。写这种举荐信时，无论用 何种信笺，信头部分都不行以注明写信人地址，只注明写信日期即可。同时，还可不写收信人 的封内地址，称呼部分也不用特定的称呼，而代之以致有关人士即可。由于通用型举荐信不是为特定对象而写，故适用范围较广。同一封举荐信可以复印多 份，供被举荐人邮寄或面交不同的用人单位的主管人员。所谓专用型，是指举荐人应被举荐人的恳求，或回复用人单位人事部门的询问而写给特 定单位或特定收信人的举荐信。这种举荐信不省略信头中的发信人地址（除非
21、运用带有信头的 公文信笺）与发信日期，也不能省略收信人的封内地址和称呼。也就是说，这种举荐信的信 头、封内地址及称呼的写法与申请信相同。须要留意的是这种举荐信不能由被举荐人面交对 方，被举荐人可以阅读信文内容，如认为没有不当之处须要修改，就可由举荐人干脆邮寄给用 人单位的人事主管部门。5.1.3 举荐信写作要点一、语气热忱恳切，介绍实事求是举荐信应多写被举荐人的优点，要充分确定其成果，但也不能言过其实，或编造杜撰。 假如被举荐人的确有突出之处值得夸耀，介绍措辞仍以作些保留为好。举荐人对被举荐人的赞 许与举荐之意，应在实际状况的客观叙述之中自然流露出来。二、信文篇幅以一页为宜举荐信的篇幅不应过长
22、一般以不超过一页为宜。但也不能寥寥数语，敷衍了事。否 则，被举荐人认为你缺乏玉成其事的诚意，而用人单位则会认为你对被举荐人缺乏基本的了 解。 三，细心组织正文内容正文一般包括以下几个方面，应予细心组织：1、为便于对方查阅、归档，正文部分应尽快提及被举荐人的全名，此外，拼法被举荐人 的全名时，应与被举荐人的求职信或简历上的拼法法完全相同，否则，会使对方造成误会，不便对方资料归档，最终导致影响被举荐人的申请事宜。为避开失误，被举荐人在恳求 他人写举荐信时，应主动将个人姓名的精确拼法方法及有关细微环节供应应举荐人，以便利举 荐人组织材料，构思写作。2、开宗明义，表明看法，说明自己乐意举荐某人，也可
23、连带说明自己同被举荐人之间的 关系,如师生关系、同事关系、上下级关系、邻里关系等。例如：我极为兴奋地举荐我的一名学生XXX进入贵公司担当XXX 一职。专用举荐信往往以回复用人单位的询问作为正文的起始语。例如：5月14日垂询有关XXX的高校学历事，兹欣然作复。3、接下来可介绍与被举荐人何时相识、熟识程度、有何联系等内容。4、正文中的重点是对被举荐人的人品、实力、性格特点所作的介绍。组织这部分内容 时，要在客观叙述中体现出举荐人个人的倾向，尽可能做到言简意赅，点面结合。5、正文的最终部分，一般都以提出建议作为结束，即举荐人建议用人单位对被举荐人的 申请惠予考虑，聘用被举荐人。有时，也可就对方接受自
24、己的举荐表示谢意结束全文。例如： 毋庸置疑，XXX已为他的申请的职位作好了充分的打算。我毫无保留地支持他的申请。 如蒙考虑XXX加入贵公司的申请，本人不胜感谢。四、签名之后应注明举荐人的职衔或职称为示慎重与举荐的权威性，举荐信在签名之后应注明举荐人的职衔或职称。假如运用的 是一般信笺，而不是带有信头的公文信笺，为便于对方联系，最好在职衔或职称之下再注上举 荐人的通讯地址(包括单位名称、地址、电话以及邮政编码等)。有些公司在聘人上较为严格、慎重，为全面了解候选人各方面的表现，会要求他们供应 两到三份举荐信。一些公司依据自己希望了解的状况，设计了统一格式的举荐信，连同求职申 请表一同交给应征人，让
25、应征人自己找合适的人(以前的任课老师、系主任、原单位负责人 等)填写，再干脆寄给公司，或填好后交还应征人，由应征人连同求职申请表一同呈交公司。另一些公司不设计统一的举荐信表格，而由举荐人自行书写。不论何种方式，举荐信一般可含下列项目：被举荐人姓名 (name of applicant)通讯地址 (mailing address)目前职业(present occupation)雇主 Employer)专业(major)举荐人姓名 (name of reference)举荐信应实事求是，真实可信。一味夸奖优点，只字不提缺点，会使人怀疑、生厌。 求职举荐信的格式也可以简洁些。能事先探听到对方公司阅信
26、人或负责人(董事长、总经理、 人事部或劳资部主任等)的姓名最好，将其姓名告知写举荐信的人。这样，信可以确保寄到该 人士手中，不至于延误、丢失。读信人见到自己的大名写在信中，会倍感亲切。 假如不知 道对方的姓名，或无法断定原委哪一个人甚至哪几个人会读这封信，也可以统称先生/女士(dear sir / madam),或者称致有关人士(to whom it may concern),这也是 国际上流行的称呼方法。篇五：探讨生举荐信表加拿大探讨生举荐信息表留意事项：1、举荐人中应当有一到二位是申请人的任课老师、导师、系主任或院系领导。2、已经工作的申请人最好请你的上司写一篇举荐信(须要留意的是工作举荐
27、人须要供应 其所在单位的抬头纸和信封)o3、加拿大探讨生院校一般须要2-3封举荐信，各专业不同。请初次依据优先依次供应 三个举荐人，我们依据申请专业要求进行选择。4、若能找到相关专业领域的学术权威或有国际知名度的教授(比如在国际性刊物上发表 学术论文的人)担当举荐人，则会对申请有确定的帮助；但不必强求，假如举荐人不了解你， 则即使写了举荐信也不能让对方学校的评审委员信服。举荐人必需特别熟识申请人，他/她可 以从学术成果、科研实力和潜力、性格、特长、语言实力等各个方面举荐申请人。5、以下全部内容均是必填项，举荐内容的具体程度，干脆确定文案书写的内容，对申请 结果产生影响，请细致对待。如有的内容没有，可填写n/a。6、如是外籍举荐人，为了保证举荐的真实性以及对申请结果负责，必需由外籍举荐人亲 自书写英文举荐信，文案不予制作。7、每位举荐人侧重一个方面举荐，比如一个老师主要举荐学术方面的，一个老师主要举 荐学生科研方面的。确定要用具体事例来增加亮点。
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