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1、 精品资料市劳保系统精神文明建设计划为进一步加强全市劳动保障系统精神文明建设，树立劳动保障队伍的良好形象，促进“三个文明”协调发展，根据市委和省劳动保障厅关于加强精神文明建设的要求，制定我市劳动保障系统精神文明建设规划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领劳动保障事业发展的各项工作，紧密围绕劳动保障事业的发展，加强领导班子和队伍建设、加强作风和组织建设、加强精神文明建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的劳动保障干部队伍，推动我市劳动保障事业稳步健康发展，为实现*市的跨越式发展做出新贡献。二、工作目标认真抓好精神文明创建活动，“*”期间，县（市）
2、区劳动保障部门创建文明单位的数N属单位创建文明单位的数量力争达到95%以上，创建省级文明单位的数量争取达到30%以上；抓好争创职业道德建设“十佳”单位活动，争取2-3单位创建为*市“十佳”单位。加强领导班子和干部队伍建设。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚定执行党的路线、方针和政策，建设一支政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬的干部队伍，带领广大干部职工全心全意为广大人民群众服务；局机关继续开展“三好”领导班子建设活动，局属单位领导班子认真实行任期制和任期目标责任制，促进劳动保障事业的持续发展；认真坚持民主集中制原则，使全系统各级领导班子和干部队伍继续保持集中统
3、一、团结协作、民主决策、开拓创新、勤政廉政的良好局面。加强作风建设。建立“讲正气、树新风”主题教育活动长效机制，不断加强以思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的作风建设，认真开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，贯彻执行公民道德建设纲要，加强“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律”为主要内容的“四职教育”，不断强化政风行风建设，努力提高机关办事效率和服务水平，促进广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质不断提高。加强劳动保障业务建设。对全市劳动保障系统干部职工进行劳动保障政策、法规和业务培训，实行资格证书制度，提高业务水平，适应劳动保障工作需要。努力完成“*”时期劳动保障
4、事业各项目标任务，每年城镇新增就业人员10万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%左右；农村富余劳动力每年转移就业10万人以上；技工学校资源整合全部到位，每年培养高技能人才万人，紧缺技能人才万人，农村富余劳动力转移就业培训万人次；完善社会保险体系，适时参加企业养老保险省级统筹，企业退休人员社会化管理服务继续保持在100%；全市实现城镇居民医疗保险；建立健全劳动关系协调机制，促进劳动关系的进一步和谐稳定，力争职工实际平均工资年均增长7%左右。积极开展精神文明创建活动。1.开展创建文明单位活动。各县（市）区劳动保障部门和局属单位，要结合自身的特点积极开展创建文明单位活动，把这项活动作为提高劳动保障部
5、门整体形象、促进各项服务工作不断发展的重要工作来抓，确实取得成效。各县（市）区劳动保障部门除随当地政府一起创建文明单位外，其他单位?单位。2.开展创建优质服务窗口活动。要按照劳动保障部和省厅的统一要求，全市劳动保障部门的窗口单位继续开展争创优质服务窗口活动。3.参加争创职业道德建设“十佳”单位活动。县（市）区劳动保障部门和局属有关单位，要积极参加*市争创职业道德建设“十佳”单位活动。4.积极开展其它活动。配合精神文明创建工作，各单位要适时开展以精神文明创建工作为主要内容的各项活动。如开展“军民共建”活动和各种知识竞赛、文艺宣传、参观爱国主义教育基地、新老党员重温入党誓词、体育运动、书法比赛、劳
6、动保障知识和技能比赛等活动。加强办公和生活环境建设。加大经费投入力度，改善办公、生活条件，达到环境整洁、和谐美观、整齐划一、规范有序。扎实做好综合治理、计划生育、环境保护、基础管理等各项工作。四、主要措施加大宣传力度。制定切实可行的宣传教育计划，抓好宣传教育的组织实施，充分利用各种新闻媒体宣传精神文明建设创建活动情况，扩大社会影响力。要利用劳动保障网络开展精神文明建设宣传活动，推广交流精神文明创建经验、做法、动态，形成浓厚氛围。加强制度建设。建立健全精神文明创建活动各项制度，完善工作机制，确保创建工作有指导，活动有人抓，推动创建活动健康有序开展。加强组织领导。坚持“三个文明”一起抓，把创建文明单位活动列入议事日程，坚持做到精神文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实。加大资金投入。筹措资金，建设必要的文体活动场所，做到开展活动有场地，组织活动有经费，学习培训有资料，监督考评有机制，使精神文明创建向经常化、制度化、规范化方向发展。