1、2024年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告2024年上半年，市统计局在市委、市纪委的正确领 导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的 二十大精神及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全 面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态， 狠抓纠风除弊,持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新 的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政 治和纪律保障。一、主体责任落实情况（一）理清工作思路，抓好“一岗双贡”局党组认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党 主体责任规定要求，制定市统计局2024年落实全面从 严治党责任清单、市统计局2024年党风廉政建设工作要 点，
2、先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情 况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设 工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健 全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责 分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责 任主动督促、主动检查。（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党 章党规党纪和宪法、监察法，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”。做到“两个维护”， 有效增强了党员党性修养。二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干 部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案
3、件通报, 通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反 面典型案例,对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪 守法，珍惜自由,珍惜来之不易的工作。三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书 记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与 科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体 廉政谈话，上半年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部 思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家 的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡 垒。（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全 面落实“三会一课”、民主生活
4、会、组织生活会、民主评议 党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生 活会制度。（四）认真落实党内监督，强化纪律约束加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、 五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、 早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建 设的职责就延伸到哪里。二、作风建设及专项整治情况（一）纵深推进作风建设一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会 上,熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态 巡查,监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、 玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场 对违反会议纪律的个人进行点名
5、通报。二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪 律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处置。今年 以来，局党支部联合局办公室不定期以暗查和抽查的方式对 全局干部迟到早退以及到岗情况进行考勤,共计抽查12次， 总体情况良好，无迟到早退现象发生。三是狠抓督办检查，保障统计工作高效开展。局党组高 度重视统计工作数据质量和上报进度，五位党组成员对所属 五个区进行分片包保，对上报数据进度迟缓、数据质量差的 地区，进行定点督办指导，及时发现苗头性、倾向性问题。 对存在作风不实、工作落实不力的地区进行通报批评。通过 督办检查推动责任落实、问题整改，确保了全市统计工作有 序推进。（二）开展不担当不
6、作为专项整治一是高度重视，强化组织领导。局党组高度重视，于3 月14日召开局党组会议，传达学习市纪委关于开展不担 当不作为专项整治工作方案精神，专题研究部署全局开展 不担当不作为专项整治工作。成立了由局主要领导任组长, 班子成员任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领 导小组，切实加强对整治工作的领导，有力保障全局专项整 治工作的顺利开展。二是深入自查，强化工作措施。严格对照市纪委关于 开展不担当不作为专项整治工作方案明确的八个方面的整 治重点，按照组织开展学习、撰写自查报告、制定整改清单、 公开接受监督、总结整改成果、评选正反典型、严肃执纪问 责等7个步骤，有序有力纵深推进局机关专项整治
7、工作，切 实做强统计机关、统计部门“第一保障”，以严实的工作作 风推动统计各项工作不断向前发展，把从严治党的螺丝拧得 更紧，把从严带队伍的措施搞得更实。三是严格监督，强化结果运用。由局机关作风建设“三 问三治三提升”工作领导小组办公室执纪监督组牵头，加强 对自查发现问题整改落实情况的监督检查，定期不定期开展 局机关不担当不作为检查抽查，及时通报整改落实情况及检 查抽查情况，提请局党组研究，评选正反典型，强化结果运 用，对先进典型优先提拔晋升，对反面典型依规严肃处理。三、党员干部下基层情况根据省委、市委关于开展党员干部下基层察民情解民忧 暖民心实践活动统一部署及要求，市统计局高度重视，精心 组织
8、安排,迅速行动，推动实践活动不断走深走实。（一）专题学习研究专题召开局党组会议，第一时间传达学习省委、市委动 员大会精神，研究市统计局实践活动相关部署及工作安排。先后三次专题研究实践活动实施方案及调研方案， 部署班子成员带头下基层调研相关工作；对调研发现的问题 进行汇总分析，研究整改措施，提出整改时限，形成问题清 单、任务清单和效果清单，查缺补漏，及时在局统计信息网 站进行公示，接受党员群众监督。（二）精心部署安排一是及时召开动员大会。及时召开市统计局党员干部下 基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署大会。局党组书 记、局长熊巍主持会议并作动员讲话。二是成立工作领导小组。及时成立市统计局党员干
9、部下 基层察民情解民忧暖民心实践活动工作领导小组，实践活动 由局党史学习教育领导小组办公室牵头，下设综合协调组、 调研指导组、宣传报道组和督办落实组，明确了各小区的工 作职责，切实加强对实践活动的组织领导。三是制定实践活动方案和下基层调研方案。及时制定 中共市统计局党组印发关于开展党员干部下基层察 民情解民忧暖民心实践活动的实施方案的通知和市统计 局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研方案, 对市统计局党员干部下基层实践活动各项目标任务进行了 统一部署和安排。（三）迅速开展行动通过下基层调研发现问题35个，已形成问题清单、任 务清单、效果清单，并取得初步成效。一是节日慰问，党员干部与基
10、层群众心连心。六一、端 午节前，局党组班子成员带领机关干部深入联点共建寿昌社 区和柯营村，开展“迎端午暖民心”主题活动，走访慰问身 体残疾或精神障碍、独居老人、事实无人抚养儿童、孤儿等 特殊困难群体，为他们送去节日的祝福和物质慰问，同时， 仔细询问困难群众及其家庭成员身体状况和生活情况，深入 了解群众生活生产上存在的困难，将联合社区、村委共同发 力，着力解决一批困难群众在教育、医疗、养老等方面的实 际问题，及时把党的关怀温暖送到困难群众家中，送到群众 心坎上。二是推进基层统计网络平台建设。针对乡镇统计站反映 的没有一套表平台网络与账户权限，数据动态监测能力不足 的问题，市局数据中心积极协调，及
11、时将系统账户及相应权 限分配到乡镇,并指导通过代理服务器方式登录平台，实现了 市、区、乡镇三级对平台实时监测。三是企业帮扶见实效。协调武汉特普生传感技术有限公 司负责人，针对招工难的问题，建议改革有关工种的劳动报 酬由计时工资改为计件工作；邀请了本地2名抖音网红积极 宣传推介企业,帮助企业解决了用工短缺问题。党风廉政建设工作总结及下一步打算为确保全面加强党风廉政建设和反腐败各项工作，我们 认真落实市局有关党风廉政建设责任制工作的指示精神及 区纪委第四次全体会议精神，结合司法行政工作的实际情况,有的放矢，有针对性做了一些工作，取得了较好效果。现总 结如下：一、强化教育，提高认识我们组织支部班子成
12、员和全体 党员认真学习了区纪委第四次全体会议精神并就如何贯彻 落实问题进行了细致深入的讨论，拿出了具体的措施。“两个条例”出台后，我们马上利用政治学习时间组织 学习。特别是在“七、一”前夕，结合庆祝建党八十三周年 活动，我们组织全体党员及积极分子共同观看了中国共产 党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）电 视讲座，结合局党支部和党员个人工作实际，就如何加强党 风廉政建设、廉洁自律问题展开了热烈的讨论，使大家进一 步认识到，“两个条例”的出台，是为解决好提高党的领导 水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性 课题，始终保持党的先进性的一项重要措施，充分展示了我 们党无私无畏、
13、敢于正视和解决党内各种矛盾和问题，敢于 面对和克服前进道路上各种风险和困难的决心和信心。二、加强领导，狠抓落实首先，我们成立了领导小组。领导小组内部分工明确，责任到人，从而为工作的进一 步开展提供了组织保障。其次，我们根据区纪检委、区委组 织部的要求，在深入学习中国共产党党员纪律处分条例、 中国共产党党内监督条例的基础上，依据党风廉政建设 有关文件精神，结合我局实际，制定了200*年党风廉政建 设和反腐败各项工作任务分解方案，将200*年司法行政系 统党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人, 建立健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作 机制，做到与业务工作同部署、同检查，并
14、不断加大纪检监 察工作力度，把党风廉政建设工作落到了实处。再次，出台 了党支部委员会重大问题集体议事制度和局长办公会 重大问题集体议事制度并认真贯彻执行。目前，整个班子 自觉坚持民主集中制的原则，充分发挥集体智慧，班子成员 之间团结协作，相互信任，相互支持，爱岗敬业，积极拼搏， 形成了较强的整体合力，为广大干警职工作出了表率。三、加强监督，规范行为按照“八个坚持、八个反对”、 “四项纪律、八项要求”，为着力解决党员干部在党风廉政 建设方面的突出问题，切实加强党内监督，我们认真执行了 党支部委员会重大问题集体议事制度和局长办公会重 大问题集体议事制度，充分发挥民主，增强工作透明度， 强化内部监督
15、提高了班子的凝聚力和战斗力。建立健全了服务承诺制、错案追究制，错证赔偿制、法 律服务人员年度执业述职制度等一系列制度，强化了执业纪 律和职业道德建设，加大了检查监督力度，从而最大限度地 杜绝了在法律服务活动中滥用权力和滋生腐败问题。进一步 完善外部监督制约机制，自觉接受人大代表、政协委员、社 会各界人民群众和当事人的监督。以上这些制度的建立和完 善极大地激发领导干部和广大法律服务人员工作主动性和 积极性。四、开展案件评查，整顿规范法律服务市场。在法律服务队伍集中教育整顿活动中，我们深入开展案 件评查和执法执纪检查活动。一是要围绕重点岗位和容易出 现问题的环节，如律师、公证管理、法律服务等，加
16、大了案 件评查和执法执纪工作检查力度。全年共开展执法检查2次, 案卷评查活动2次，共检查各类案件、案卷58件、48卷。 对个别法律服务所个别法律服务工作者收费积极、服务消积 的作法给予退回服务费、通报批评的处理；对于检查出的不 合格案卷，责承相关部门进行完善，并对所有案卷进行了全 面复查的处理。执法检查、案卷评查工作的开展和对违法违 纪案件及不合格案卷的处理，对于惩治法律服务队伍中的腐 败行为起到杀一儆百的作用。二是开展集中处理涉法上访问 题活动，解决了一些群众反映强烈的涉法上访问题。三是依 据执法责任制和执法过错追究制，指导督促有关单位结合各 自的工作特点，制定和完善科学的执法过错和错案标准
17、按 情况给予有关人员警告、训诫、通报、批评、建议上级司法 行政机关不予注册甚至取消执业资格等处分。做好上级批办 和群众来信举报案件的处理工作。一年来。上级批办件回复 率达100,群众来信来访核查率达1。0,案件查结率达IOOo五、坚持民主评议，推进作风转变以“树创”活动为载 体，积极开展法律服务队伍集中教育整顿活动，采取内部民 主评议和外部民主评议相结合的方法，大力提高律师、公证 员、基层法律服务工作者等三支队伍的综合素质。局机关召开了两次班子民主生活（扩大）会议，公证处 召开了三次内部民主评议会，律师事务所召开四次内部民主 评议会。大家在自查的基础上，通过民主测评票和内部成员 互相评议等方
18、式进行民主评议活动。与此同时，我们从人大 代表、政协委员中间、政法委、公党风廉政建设工作总结及 下一步打算检法部门及社会各界聘请监督员，广泛征求社会 各界人士的意见。9月17日召开了有区人民法委、区政府法 制科、区政协提案法制委等七个部门代表参加的法律服务队 伍行风评议座谈会，发放测评票50张，收回46张，经统计 满意率为IOOo通过民主评议座谈会进行评议，发现有的法 律服务所接收实习人员代理案件，有的法律服务人员只收费 不服务，或多收费少服务，欺诈诱骗当事人，放松学习与管 理，思想上的滑坡导致行为上出现偏差。针对这些问题，进 行了具体处理，同时，制定了相应的整改措施，建立制度， 推动党风廉政
19、建设长效机制的进一步完善。总之，在我支部全体党员和工作人员的共同努力下，党 风廉政建设和反腐败工作得到了进一步落实。在实际工作中, 我们摸索到了一些行之有效的作法。从亲民、爱民、为民的 原则出发，我们出台了 “一二三四五”便民措施。西安体彩 假票案发生后，我们出台了 “五个坚持”举措，进一步规范 了公证管理工作。为整顿法律服务队伍，我们相继出台了 “六 个突出”和“五个结合”等措施。以上这些富有规律性的作 法极大的促进了党风廉政建设的深入进行和行业作风的好 转，确保了反腐败工作的深入开展，促进了司法行政工作的 顺利进行。截至目前，全区基层法律服务所担任法律顾问44 家，代理诉讼90件，非诉讼法
20、律事务138件，代书In份， 解答法律咨询477人次，调解纠纷82件，参与司法行政工 作21人次，协办公证31件，法律援助5件,为公民和法人避 免和挽回经济损失10.1万元。律师事务所共受理各类案件 43件，其中，民事诉讼案件及代理24件，刑事诉讼案件及 代理9件，经济诉讼案件及代理9件，行政诉讼案件及代理 1件。解答法律咨询44人次，代写法律文书18件，业务收 费77,300、00元。公证处共办理各类案件237件，其中，民 事108件，经济129件，接待来访578人次，业务收费3、 15万元。全区共举办各种类型的法制培训班12期1680人次, 开展了各种形式的法制宣传教育活动，其中宣传月I次
21、宣 传周4次，宣传日14次，送法下乡6次，发放宣传单24万 张，宣传手册120*余册，并派机关干部下乡，直接为村民 讲解法律知识，受教育群众共达20万余人次。全区311个 调解委员会,3506名人民调解员共调解各类民间纠纷625件, 调解成功615件，调解成功率在98以上。其中防止群体性 械斗事件1件；防止群众上访3件176人。但在工作中也存 在着一些不容忽视的问题，主要有，一些工作人员对此项工 作认识不到位，有些地方没有落到实处；一些规章制度尚存 在漏洞，有待于进一步完善；有些规章制度的执行缺乏力度; 监督制约机制没有充分发挥其应有作用，等等。下一步工作打算：一是进一步加强对两个条例的深入
22、学习、贯彻、落 实。以条例的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展, 带动社会风气和行风的好转，进而推动司法行政工作全面开 展，为维护社会稳定做出积极的贡献。二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，认真遵守“四大纪律”和“八项 要求”，确保领导班子战斗力。三是加强调研，进一步健全 监督制约机制，促进党风廉政建设的深入的开展。四是紧紧 把握队伍建设这个大主题，深入开展丰富多彩的司法行政队 伍学习教育整顿活动，用亲民、爱民、为民的先进思想改造 他们的人生观、世界观、价值观。五是以执法执纪检查、加 大力度查办违法违纪案件为重点，把好法律服务人员年检注 册关，把整顿规范法律服务市场秩序工作落到实处。公司
23、关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报尊敬的各位领导、各位同事：根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署 要求，现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下:一、二季度主要工作情况（一）强化责任意识，落实廉政目标。一是严格落实党 风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作，认真 落实市委、市政府、以及集团党组关于党风廉政建设的各项 工作部署，做到党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、 同部署、同落实。严格落实各子公司、各项目负责人为党风 廉政建设第一责任人责任，分解细化2024年度党风廉政建 设工作任务，推动各子公司法人落实“一岗双责”，层层压 实主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。加
24、强会议传达和 警示教育，及时通报省、市、纪委关于违纪、违法案件当中 的典型问题，组织全体干部职工观看警示教育片，认真落实 谈心谈话制度，从思想上抓早抓小，把警示宣传前移一线。（二）开展内控管理，防范廉洁风险。一是制定实施方 案。根据公司实际情况制定了第二季度党风廉政建设实施方 案，逐步细化排查廉政风险。根据本部部室职能、岗位职责 和工作流程，从费用预算到项目运营物资采购使用，从子公 司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找，通 过公司总经理办公会规范包括项目物资采购事前审批、具体 经办的依规采购、费用支付的资料完整等。二是分步推进实 施。4月初迅速召开党风廉政建设专题动员会及宣贯会，执
25、 行董事亲自安排部署，部室负责人、子公司负责人全体参加 并进一步明确责任，稳步推进廉政风建设各个阶段工作任务。 5月中旬本部、子公司、景区项目围绕中层干部及关键岗位 廉政谈话、“三重一大”请示报告落实情况、决策民主集中 制执行情况、廉政风险清单梳理、党风廉政知识测试等H 项进行自我检查和自我完善。三是集中检查督办。6月X办 公室、招采、法务、财务线条联合对管理处、X就落实第二 季度党风廉政建设执行情况进行集中检查督办，共计梳理出 有关招聘、采购、档案管理、集体决策等5个方面13条问 题，并要求子公司、项目上限期整改并建立长效机制，截止 到6月下旬已完成全面整改。四是开展廉政谈话。第二季度 在干
26、部调整任前开展集体廉政谈话和关键岗位个人廉政谈 话，对领导干部有关婚丧嫁娶事项开展重点廉洁谈话，确保 廉洁工作落到实处。二、问题剖析（一）中层队伍依法依规履职意识薄弱。由于市场化招聘, 多数干部只注重具体工作的落实执行，未从事参与过党风廉 政建设工作导致廉政工作执行能力不强。同时由于工作任务 繁重，导致用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建设新 趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政建设融 入日常业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政建设促进 中心工作发展的效果。有的干部对党风廉政建设的重要性认 识不足，不愿在党风廉政工作中投入过多的精力。需要进一 步加强中层干部依法依规履职方面的教育
27、和引导。（二）抓早抓小工作还落实不到位。主要是谈心谈话制度 落实还不到位，谈心谈话的对象主要是部室负责人、子公司 负责人，延伸到三级公司员工开展的谈话还不够。有的虽然 谈过话，但大多是谈业务工作穿插廉政谈话提醒，谈话针对 性不够强，形式上没有专门进行谈话提醒的庄重感，内容上 欠缺辣味，没有真正触到痛点，对干部工作没有激情、不在 状态的现象没有大胆指出纠正，导致少数人未能高标准严格 要求自己。三、下一步的措施（一）强化理论武装，在培育廉政意识上持续发力。把加 强思想政治建设作为党风廉政建设的首要任务，把加强学习 型干部队伍建设，提高骨干力量思想政治和业务素质作为一 项重要工作持续推进。扎实推进党
28、风廉政建设工作制度化, 坚持融入日常、抓在经常、确保实效。（二）强化责任担当，在加强作风建设上持续发力。把党 风廉政建设同景区运营结合起来，作为管理队伍建设的长期 任务，深入推进公司党风廉政建设常态化、制度化，持续执 行“中央八项规定”、国有企业管理人员处分条例，反对 “四风”。坚持严管就是厚爱，强化日常教育提醒和管理监 督，按照抓早抓小的原则，充分运用好制度管事管人,建立行 之有效的制度规范，让政治意识、规矩意识、纪律意识等成 为干部职工履职尽责、干净干事、廉洁用权的行为准则。领导干部履行职责工作和党风廉政建设情况年终工作总结和工作计划一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能 始终坚
29、持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树 立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精 神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重 预防的反腐倡廉战略方针，认真履行一向双责，树立良好形 象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风 廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。 现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况（一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的 贯彻落实，把它当作每天的必修课，摆上了每天的日程安排, 坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建 设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专
30、题部署。 根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直 接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有 睚合。及时下发了党风廉政建设责任书，进一步明确了 基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求， 形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门 各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。（二）以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平 台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡 廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步 落实党风廉政工作。（三）加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干 部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面
31、贯彻党的 路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的 重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做 好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、 科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面， 拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊， 学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入 一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分 析问题、解决问题能力。（四）严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第 一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以党章 要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监督条例 规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励
32、从小事做起， 严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。 以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和 工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚 持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权 力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的, 自己率先做到，顾全大局，令行禁止（五）防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确 对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官 位，用员任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。 工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪 享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚 的情操。时时刻刻
33、从大处着眼，小处着手，见微如著，防微 杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。 同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况 下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人 前一套、人后一套，严格进行自我监督。二、个人履行一岗双责情况一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则.麻坪 镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身 建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制. 本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持 做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场 坚定，观点鲜明.二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项 规定
34、镇党委班子成员认真学习领会二十大及五中、六中全 会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要 论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、 自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗 的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象， 在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定.本 人也坚持履行好一岗双责，既对麻坪的经济和社会各项事业 发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情 况和发扬艰苦奋斗作风负责.同时，加强对自己配偶、子女的 教育和管理，从不以权谋私。三、自身不足及产生的原因在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理 论学习不够，对廉
35、洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作 中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在 老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意 见和建议,二是平时重事务、轻学习.认为自身工作主要是抓 好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧 迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与 学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为 每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为, 缺乏深入实践考察研究。四、整改措施及努力方向本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态, 廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。一
36、是深入学习贯彻党的二十大精神，切实抓好领导干部 作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐 社会,实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证. 二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格 执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律 规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习中国共产 党党员领导干部廉洁从政若干准则，通过加强理论学习， 夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自 身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党 和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白 做官、老老实实做人、踏踏实实做事.四是坚持廉洁从政，自 觉接受群众监
37、督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争， 虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广 大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气,为全镇的经济发展和社会稳定贡献自 己的力量。2024年关于党风廉政建设情况工作总结报告2024年年以来，某局始终坚持全面从严治党，深入推进 党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神, 全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反 腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发 展。下面将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强
38、党风廉政建设组织领导在工作中，局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳 入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。党组书 记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉 政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体 系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗 位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想 教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等 多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极 利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐 败工作的重要性，营造
39、浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在的工作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守 纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织 党员开展学习交流,让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和 权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政 教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方 式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主 义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监 督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、 提高效率。同时，还积极推进
40、政务公开、办事公开等工作, 提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的 原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强 了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等 方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。止匕外，还积 极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设 和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成 绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体 落实过程中，仍有个别科室和党员
41、干部对党风廉政建设工作 的重要性认识不足,责任落实不到位，导致一些工作措施未能 得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有 部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在 表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想 教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在 一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存 在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因 此，需要持续加强作风建设,推动党员干部转变工作作风，提 高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足
42、我局将在下一步工作中采 取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正 的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、 方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研 讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的 创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规 党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党 员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深 入浅出的讲解和阐述。止匕外，组织廉政文化活动，如廉政书 画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部 在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的
43、熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效 将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工 作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期 召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作, 解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政 建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人 的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。 此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定 期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落 实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，我局将采取切实有 效的措施加以改进。一方面
44、加强纪律教育，引导党员干部 严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等 不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高 工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立 健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查 处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。 加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性 问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟 通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐 败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案 必查、有腐必惩，形成震慑效
45、应，维护党的纪律和规矩的严 肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化, 某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章 制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供 制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现 的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预 案。止匕外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高 工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字 化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，我局将进一步深化党风廉政建设 和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干 部将切实履行好职责使命，以更加饱满的
46、热情和更加扎实的 工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。2024年上半年党风廉政建设工作总结今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精 神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设 年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作 用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反 腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下 几个方面的工作：一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训 方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教 育。今年组
47、织开展了 “转变干部作风促进突破发展”集中教 育活动，组织开展了 “讲党性、重品行、做表率、促发展” 集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各 村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定 的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党 风廉政资料IOOo余册,在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚， 为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村 务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”， 确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。 确定每月15日为农村民主公
48、开日，以村务公开和民主议事 为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员, 每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。在村干部中重点推行示廉、述职述廉、民主评廉三项制 度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实 行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会” 决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制 度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村 级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面 作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干 部监督的规范化。四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要, 也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加 大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年 党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制， 畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上 访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、 逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、 “骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对 各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿, 重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和 社会和谐稳定
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