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1、,新员工入职培训,2020年,主讲人：xxxx,PART 01 公司简介 About Us,PART 02 组织结构 Corporate Culture,PART 03 企业文化 Product & Service,PART 04 管理制度 Look Ahead,目录 / CONTENTS,PART 01,公司简介,About Us,详细描述,公司概述,有家（中国）行业有限公司是一家专注于某某产品及服务的综合性公司，在行业内拥有领先地位。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您可以点击文字框
2、输入您的描述说明，或者通过复制粘贴，在此录入您的描述说明。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,旗下分支机构,在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。,拥有员工数量,在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。,产品总销售额,在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。,Company Introduction,地理位置,The Position,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表
3、的综合描述说明。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,分支机构,Branch,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,发展历程,Company History,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明
4、。在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,PART 02,组织结构,Corporate Culture,组织结构,ZUZHIJIEGOUTU,PART 02,企业文化,Corporate Culture,公司文化,Company
5、Culture,在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明。,在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明。,在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明，在此录入上述图表的综合分析说明。,品牌价值,The Brand,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说
6、明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,企业理念,Company Philosophy,单击填加标题 单击填加文字内容 单击填加文字内容 单击填加文字内容,单击填加标题 单击填加文字内容 单击填加文字内容 单击填加文字内容,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,时间管理
7、,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,得失管理,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,团队管理,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,项目管理,在此录入图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,管理理念,Management Concept,在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入
8、上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。,点击添加标题,Add Your Title,国际化视野,拒绝平庸,独立创新思维,精益求精,产品与产品的差异在于细节,良好沟通互动,追求品质卓越,超越自我,共创明天,点击添加标题,The Function,添加标题,在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明,添加标题
9、,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,添加标题,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,PART 02,管理制度,Corporate Culture,入职流程,Management Concept,劳动合同,Management Concept,考勤制度,Management Concept,上班规定,5天8小时工作制 上午： 09：00-13：00 下午： 14：00-18：00 指纹刷卡记录考勤 漏打卡、无故不打卡均
10、视为旷工 严禁代打卡,迟到,员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理,早退,员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的；,旷工,员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的； 假期届满且无续假仍未到岗的； 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的； 上、下班未打卡的； 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的； 用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。,考勤制度,Management Concept,全勤与全勤奖励,全勤：全月无请假、迟到、早退、旷工情况的；,违规处理-迟到,迟到或早退时长T 处理办法
11、 5T15分钟 扣款10元/次 15分钟T30分钟 扣款20元/次 T30分钟 视作旷工半天处理,违规处理-旷工,员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚。 旷工半天的，另予全公司内通报并警告一次。 旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。 连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚考勤款外，还将与其解约，且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并保留向其追索权益损失的权利。,全勤奖励：员工全勤，当月奖励100元全勤奖金。,请假流程,Management Concept,至少提前一天提交书面申请请假单； 请假期间工作需在假期开始前完成交接。,申请,请
12、假结束后，需第一时间到人事处销假。,销假,至少提前1个工作日申请,至少提前3个工作日申请,至少提前10天申请,至少提前30天申请,休产假,至少提前60天申请,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴。,请输入标题,Management Concept,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点
13、击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请输入标题,Management Concept,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请替换文字内容,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字。,请输入标题,Management Concept,请替换文字内容,感谢您的下载观看,专家告诉,