2024年市场监管局推动行风建设汇报材料(九篇).docx

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资源描述

1、市场监督管理系统作风建设汇报材料为深入贯彻落实行风建设三年攻坚专项行动,今年以来,X县市场监管局以“三个强化”着力推进审批服务便利高效、日常监管严格规范、行政执法公正文明,持续推动行风建设走深走实。一是强化理论武装,做行风建设的“明白人”。组织全局干部职工认真学习党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。结合党纪学习教育,组织开展“行风建设大家谈”、“思想交流学习研讨会暨警示教育学习会”、“深化解放思想大讨论”等专题学习讨论交流活动。充分利用“学习强国”“市场监管总局网络学院”“安徽干部教育在线”等互联网载体,推动学习常态化。将业务工作与行风建设同部署、同推进、同落实,确保“两手

2、抓、两手硬”。坚持行纪衔接,领导班子带头与局工作人员开展行风建设谈话和廉政谈话,及时提醒执法人员严格按规矩办事,时刻绷紧廉政弦。二是强化创新监管,做企业服务的“店小二”。全面落实权责清单,精简审批程序及材料,印发关于更好服务市场主体推行“证前指导”的通知,打破先筹备再报批的传统流程,在办理正式许可申请前,事先提供业务咨询、预约审图等指导服务,进一步提高行政审批效率。严格按照安徽省后置审批目录落实证照分离制度,坚决取消不该有的行政审批,实现权力清单大瘦身。加快推进“强制注销”改革试点工作,联合X县人民法院等X部门出台关于印发X县吊销未注销企业强制注销改革试点工作实施方案的通知,建立健全业务协同和

3、信息共享联动机制,为个体工商户提供“一窗受理、一套材料、一次申请、一屏注销”服务,XXXX年以来,通过“一屏注销注销个体工商户XXXX户。三是规范监管执法,做营商环境的“护航员”。积极开展行政执法“护航行动”,制定年度市场监管监督检查计划,严格落实行政执法公示、全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”,确保执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。XXXX年以来,共办理各类案件XXX件,移送公安XX件,罚没款总额XXX.XX余万元。不断加大事中事后监管力度,适时开展案卷评查工作。坚持审慎包容执法,严格落实省、市市场监管部门行政违法行为“免罚清单”,对XXX个轻微违法行为给予免于处

4、罚。坚持以服务整改为主,综合运用法律政策辅导、提示告诫、行政建议等行政指导方式,指导企业主动纠正,助推企业落实主体责任。市场监督管理系统作风建设汇报材料跑的次数有限。工作中与其他市直部门沟通交流力度不够,存在畏难思想,事不关己,高高挂起,满足于“过得去”“不出事”,对下联系县市区、企业、高校等创新主体不够,开展调研活动不够经常。(三)开拓创新能力不足。工作紧迫感、危机感还不够强,工作思路不开阔,围绕“助企攀登”“产业转型升级”,对目前如何开展知识产权服务研究不深、不细、不透,缺乏开拓创新精神。作为中心主责主业,知识产权服务措施不精准,改革创新力度不够,习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作

5、创新性工作较少。知识产权维权援助工作亮点案例不多,工作亮点不突出,大保护、严保护的局面还没有完全打开。二、坚持解放思想,凝心聚力、比学赶超今年是我市实施“干部作风建设三年行动”的第二年,按照“一年塑造、两年提升、三年突破”的要求,中心将认真突出“三大重点”打造高素质干部队伍,大力倡树“八种作风”,全面贯彻落实这次会议精神,以新思想、新作风展现新担当、新作为。(一)突出党的政治建设统领作用。加强党的政治建设,深入开展党建和党风廉政建设各项工作,一要发挥领导干部“关键少数”带头示范作用,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要不断提高政治判断力、政治

6、领悟力、政治执行力,把对党的绝对忠诚融入血脉、注入灵魂,确保中心各项工作始终坚持正确政治方向,坚决贯彻市委、市政府和市局党组决策部署,切实把做好知识产权工作统一到全市发展改革大局中去,做到“一切行动听指挥”,把讲政治的要求体现到中心谋划要点、制定措施、推进工作的具体实践中,确保政令畅通、令行禁止。三要坚持底线思维,认真落实守好“一排底线”工作机制,守牢底线、不碰红线,加强党风廉政建设,努力营造良好发展环境。(二)大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。要从严正风肃纪,着力解决纪律和规矩意识不强、松弛涣散等问题。一要大力倡树“严肃严格”的工作作风,对待工作要严肃,工作标准要严格、工作流程要严谨,

7、坚决克服低标准、过得去。二要大力倡树“求真较真”的工作作风,问题矛盾面前,要敢于较真碰硬,真抓真干下真功,真刀真枪解决真问题。三要大力倡树“细致细究”的工作作风,对每项工作都要精细精准,研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。四要大力倡树“务实扎实”的工作作风,任何时候都要说实话、办实事,力戒形式主义、官僚主义。五要大力倡树高效快捷”的工作作风,闻风而动、马上就办、事不过夜,要说了算、定了干、按期完,干就干到最好,干就干到极致。(三)牢固树立勇争第一的工作理念。要坚持把作风建党的二十大报告提出,“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,推进作风建设常态化长

8、效化”。市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动是践行“监管为民”理念的客观要求,是服务高质量发展的实际行动,是提升监管效能的迫切需要,是贯彻落实党的二十大精神的实际行动。作为一名军队转业到市场监管系统工作的人员,继续发扬“退伍不褪色、退役不退志”的工作作风,在新的赛遒上兢兢业业,勤勤恳恳,不断强化“服务+监管”工作理念,树立和坚持正确的事业观,保持和发扬军队对党绝对忠诚的优良传统,把在部队中锤炼出的政治品格和优良作风融入到市场监管工作中,高质量完成本职工作,以时不我待的紧迫感尽快让自己从市场监管工作的“门外汉”转为“行家里手”,以行风建设推动市场监管事业迈上新征程、实现新作为、树立新形象。一、聚

9、焦行风问题认识,狠抓排查治理行风事关党风,连着政风,紧贴作风。市场监管工作一头连着经营主体,另一头连着消费者,良好的行风建设关乎人民群众的切身利益和美好生活,只有不断加强行风建设,形成“人人讲行风,人人树新风”的良好氛围。高新分局作为市局派驻机构,是市场监管系统最基层组织、最基本力量,既是“细胞”和“哨点”,又是“基石”和“门面”,更是行风建设的关键环节,是一项“管当前”“利长远”的大事,是义不容辞的使命和责任。一是提高政治站位,作为军转干部要在行风建设中争当排头兵,把岗位视为“战位”,把工作当成事业,不断自我革命,深挖细查、持续整改,确保行风建设取得扎实成效。二是排查市场监管行风问题,治理执

10、法方式简单粗暴、任性执法、不文明执法等问题,解决执法人员有案不立、压案不查等不作为、慢作为等问题。三是强化责任落实,压实“两个责任”是保障,确保责任到人、任务到岗,推动行风建设在“常和长、严和实、深和细”上下功夫,锤炼过硬作风,锻造过硬队伍,提高监管效能。二、聚焦强化作风建设,践行初心使命作风建设是党的建设的永恒主题。行风是市场监管系统党风政风作风的集中反映,行风建设的核心是加强党同人民群众的联系,是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。当前我们面临着一些问题和挑战,一些党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题,严重影响了党和政府的形象和公信力。这些问题产生的原因,主要是因为一些党员干部忘记了

11、初心使命,放松了作风建设。因此,我们必须加强作风建设,坚决纠正这些问题。切实以行风建设促进作风转变。一是加强执法人员思想淬炼、政治历练、实践般炼,强化作风建设,持续纠治形式主义、官僚主义、正风肃纪,始终保持时不我待的工作积极性和责任感。二是加强执法监督,定期组织执法案卷评查、优秀案卷评选、优秀执法文书评比等活动,对不当行政行为及时纠治。三是对未造成直接危害后果、情节轻微的违法行为予以告诫,对监管中普遍存在或突出存在的违法行为约谈释法,为企业提供容错纠错空间。三、聚焦优化营商环境,强化监管服务民心是最大的政治,民生连着民心。市场监管部门肩负着惠民生的重要责任,聚焦“便利”和“高效”,是市场监管审

12、批服务领域行风建设的重要目标。全面解决群众办事“来回跑”、便利化设备“不会用”、咨询服务“不清楚”等问题。提供咨询、导办、帮办、代办和上门服务,为准入便利化提供全方位服务。以政策“懂不懂”、流程“通不通”、服务“优不优”、体验“好不好”为导向,持续优化营商环境。一是围绕让群众办事少跑腿、不折腾,规范行政许可服务事项,推进服务便利化、标准化,完善管理制度,强化阳光操作,严格落实一次性告知、首问负责、限时办结等制度。二是围绕证照办理、产业政策、知识产权等方面梳理市场监管部门服务范围,将执法办案与企业调研相结合,摸清基本情况、研判发展瓶颈、发现内在需求,实施“一企一方案”,做到监管“无事不扰”,服务

13、无处不在”。三是把“监管为民”理念贯穿市场监管各方面和全过程,紧盯企业群众的操心事、烦心事、揪心事,切实解决好人民群众反映强烈的突出问题,不断提升群众获得感和满意度。四、聚焦构建成效机制,做到防微杜渐行风之变,似春雷轰然作响,如疾雨涤荡旧尘。在当前经济社会高速发展的背景下,市场监管的任务日益繁重,构建有效的监管机制、完善监督措施,对于维护市场秩序、保护消费者权益具有极其重要的意义。聚焦审批、监管、执法等重点领域,紧盯执法现场、服务窗口等关键点位,完善制度机制,让办事更加公开透明,服务更加便民高效,监管更加严格规范,执法更加公正文明。一是发扬军人的革命本色。将部队迎难而上、不畏艰险的好品质,充

14、分地发挥在本职工作中,躬身入局当“先行军”、做“排头兵”,努力打造市场监管铁军形象。二是始终坚持人民至上。进一步完善监管手段,创新监管方式,将柔性执法理念和执法手段予以法治化、制度化、固定化,形成行之有效的行政执法体系。三是注重发挥市场机制的作用。通过加强行业自律、推动社会共治、引导公众参与等方式,激发市场主体的内生动力,形成政府监管、行业自律、社会监督、公众参与的综合监管格局。行风建设非一时之功、一级之责、一域之事,必须长期努力、上下合力、全面发力。以开展行风建设三年攻坚专项行动为契机,按照国家总局、省局、市局的部署,向实处发力,常抓不懦、标本兼治,准确把握行风建设的要求和内在规律,做到以更

15、强的毅力攻坚克难,以更大的勇气革故鼎新,以更实的作风干事创业,以高度的责任感和使命感,不断创新监管方式,完善监督措施,为构建公平竞争、健康有序的市场环境贡献自己的力量。市场监督管理系统作风建设汇报材料区市监局根据XX区加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案的部署和要求,认真地开展了专项治理监督检查工作,现将自查情况报告如下:一、开展专项监督检查情况通过自查自纠,区市监局干部职工不存在“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等不良行为。主要做法是:(一)成立工作机构,加强组织领导。成立以局党组书记XX、局长XXX任组长,XXX、XXX为副组长,

16、XXX等同志为成员的治庸懒散慢拖、不作为、乱作为的领导机构,层层落实工作任务,一级抓一级。(二)明确工作职责,狠抓工作落实。区市监局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下,由领导小组办公室具体负责,机关各股室积极配合,领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干,形成全局上下推进治理工作的强大合力。(三)加强监督检查,坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。通过边整边改,以整促改,以改促建,不断解决活动中出现的突出问题,确保治

17、理工作取得实效。(四)加强统筹协调,全面推进各项工作。坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来,统筹兼顾,整体推进。一是与后勤保障工作结合起来,提能去庸。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来,敢于揭“短”亮“丑”。三是与加强党建工作结合起来,开展创先争优,促进干部增强党性、增长才干。四是与开展党风廉政建设和反腐败斗争结合起来,廉洁自律,遵纪守法。五是与开展群众路线教育实践活动结合起来,查问题找原因挖根源,立查立改。通过这些方式,确保治理工作和其他各项工作有序有力统筹推进。(五)加大宣传力度,营造浓厚氛围。区市监局坚持面向群众,开门治庸,发动群众积极参与,主动接受群众监督。坚持把群众是否满意

18、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准,充分发挥群众及社会舆论的监督作用。二、存在的问题通过自查自纠工作,查找本局仍然存在以下问题:一是党员干部思想作风建设需进一步加强;二是服务能力建设需强化;三是敢于揭“短”亮“丑”意识不够坦率;四监督检查工作仍需长期推进。三、下一阶段设想及建议(一)加强组织领导,落实责任制。党组织要高度重视治理庸懒散慢拖问题的重要性和必要性,切实强化机关效能建设。一把手要切实履行单位第一责任人职责,既要严于律己、率先垂范,又要管好下属,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,确保专项治理“庸懒散慢拖”,不作为、乱作为问题的监督检查工作落到实处。(二)加强督

19、促检查,严肃查处违纪行为。局治理庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散慢拖”等问题的查处力度,敢抓敢管,敢于批评和制止机关党员干部职工中的不良倾向,做好转化工作,对通过自查、互查,切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员,对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警(早发现、早预警、早纠正),做好庸懒散慢拖人员的教育转化工作,通过教育仍对问题认识不到位,屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理,及时引导全体党员干部职工提高思想认识,提高自身素质。(三)进一步加强党员干部思想作风教育。深入开展思想政治教育、反腐倡廉教育、工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识,提高以人为本、执

20、政为民的使命感和责任感。引导党员干部开展解放思想、改革创新教育,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,创造性地开展各项工作;引导党员干部牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识,把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为党员干部的自觉行动。(四)进一步强化服务能力建设。以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治慢聚合力、治拖增效率”为工作目标,进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,营造解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的浓厚氛围;进一步加强机关作风效能建设,从点滴做起,从小事做起,坚决刹住各种不良风气,努力营造风清气正的从政环境。(五)建立健全日常管理制度。建立工作考勤、绩效考核以及会议学习等制度,进一步规范党员干部的行为,使党员干部保持良好的精神状态和工作作风,共同为政府机关提供快捷、优质、高效的后勤服务。

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