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1、2020年学生会扩大活动的体会2020年学生会扩大活动的体会6月2日对我来说是难忘的一天。这一天我第一次参加了拓展训练。虽然只有一天，但这对我会有很大的好处。我在我们学校听说过这样的活动，但是我只从我的同学那里听说过一个词，那就是“玩耍”。我不同意他们的观点。我认为这项活动非常有意义，给了我们一个挑战自我的机会和平台，在困难的情况下激发我们的潜能，让我们相信自己，理解团队的力量。在大学里，我们不仅学习知识和技能，更重要的是学习如何生存和理解生存的意义，选择一种好的生活方式非常重要，尽管我对自己的表现不满意，我的精神也没有得到适当的调整。以下是我们今天战斗结果的简要介绍。第一个项目，信任倒退。这
2、是一个允许彼此信任的项目。每个人都将背对着其他人从固定的高度直接躺下。其他人会在成人床上抓住他。舞台上的每个人都必须得到其他伙伴的支持，拍着面临挑战的人说 xx，你很棒，你是我们的好榜样，加油，加油，加油！当舞台上的人问，你准备好了吗？所有在舞台下铺床的人都异口同声地回答道:准备好了，请相信我们！这是一个承诺。舞台上的人躺下了。舞台上的人真的很担心。几乎每个人下来时都会尖叫。即使过了很长时间，他们的腿仍然在发抖，但是每个人都很安全，没有人受伤。承诺体现了责任感。队友的承诺是一种宝贵的资源，也是勇气、力量和信心的源泉。当说一个人的诺言时，就相当于把一个人的品格、信誉和责任置于公众的考验之下。人生
3、中，有些事情值得誓死捍卫。第二个项目，高空扶手杆。这是一个看似非常危险的项目，没有任何危险是可以保证的。一块8米高的铁棒竖立在空地上，要求我们爬上铁棒，站在铁棒顶部直径约20厘米的圆盘上，然后在空中跳跃，抓住前方1.5米的水平铁棒。当我到达会场时，我真的没有感到害怕。船长是第一个上去的。我从下面看着。当他蹲在圆盘上时，柱子不停地摇晃，慢慢地站了起来。然而，柱子摇晃得越来越厉害，越来越害怕。这时，教练告诉队长不要害怕，不要移动杆子，而要再次晃动腿。当我上公共汽车的时候，我才知道当别人站在高高的柱子上时，从下面看的人似乎发现这非常简单和容易。当我站在我的位置上时，我发现我的心脏跳得如此剧烈，我的双
4、腿无法控制地颤抖。我真的很害怕我会摔倒，但是在教练的指导下，我终于成功了。从这次活动中，我了解到所有的困难都只是人们所看到的所谓困难。只要你亲身经历，总结经验，找到正确的方法和途径，敢于挑战，你就能成功。从这些项目中，我学到了以下几点:“团队精神”的概念在现代管理科学中经常被提及。我还参加了几次以团队精神为主题的培训。拓展训练使我对团队精神有了更深的理解。在所有的培训项目中，团队合作的气氛一直笼罩着。从“破冰”到“穿越沼泽”，他们都没有离开队伍。即使在单个项目中，整个团队都喊口号，为他们的运动员同伴欢呼。没有人视而不见。“过桥”项目结束时，一位同伴感慨道:“如果我今天没有和大家在一起，我就不会
5、完成这个项目。”这句话打动了我，我想我可以这样理解:“因为团队精神，我完成了我无法完成的任务。虽然我们没有在身体上帮助他，但团队精神给了他勇气和力量。在工作中，团队是一个通用的定义，一个设备、一个团队、一个部门和一个部门都可以被称为团队。这并不重要。重要的是让团队的每一个成员都有团队意识:做任何事情时，都应该考虑团队的利益，遇到困难时，应该支持团队。因此，今后，我将把如何加强教育团队成员的团队意识和合作精神放在重要位置。自信自信是一个人肯定自己能力的程度。一个人的潜力没有限制，但是当条件相同的人面临挑战时，他们的行为就会不同。有些人勇往直前，而另一些人只依靠诺诺。这主要是一个自信的问题。做过“
6、断桥”项目的人都有这样的经历:从断桥的起点跳下去很难迈出第一步，但是跳回去的时候，即使教练会增加难度系数，还是会容易得多。这是因为在迈出第一步之前，大多数人都有一种恐惧，即缺乏自信。但是当我再次跳回去的时候，我的自信心增加了，完成它很容易，即使它更困难。同样的条件，同样的行动，因为自信的力量，效果是不一样的。在日常工作中，当你接受困难的任务时，你经常会在心里想，“一个人的能力好吗？”如果我失败了呢？正是因为缺乏自信，一些能够完成的任务才没有完成。因此，在工作中，我们必须对自己有信心，不要过多考虑其他因素，就像断桥一样，我们不应该考虑安全结是否不牢固，踏板是否会断裂。只要我们迈出第一步，成功的可
7、能性就很高。俗话说，“集体智慧”:“三个鞋匠胜过一个诸葛亮”，现代管理中的“头脑风暴”都提倡头脑风暴，通过每个人的头脑来完成工作。在拓展训练中，我从“电车”中学到了很多。在训练中，我们的“炫风队”在10分钟内通过了“雷区”，完成了任务，对于成功率只有30%的项目来说，这是一个巨大的成就。但是在项目总结中，培训师要求我们提出一种更快完成任务的方法。讲了5分钟后，教练把我们的建议总结成一个计划。每个人都惊讶地发现，根据我们的集体计划，它可以在8分钟内完成。因为我们忽视了集体智慧，我们浪费了大部分时间。这对我们是一个教训。在现代社会科学中，分工越来越细，全面的人才不再存在。因此，我们不提倡在工作中突出个人能力，而是提倡所有人的参与。在一项工作开始之前，如果我们能够汇集参与者的集体智慧，然后计划和安排执行这项工作，我们肯定会事半功倍。然而，在一些实际工作中，集体智慧的作用往往被忽视。相反，根据领导的“一个字”，它不仅浪费时间和资源，而且打击参与者的积极性，事半功倍。因此，一个好的领导者不一定是一个有特殊能力的人，而是一个能够充分利用集体智慧的人。你了解上面介绍的学生会扩大活动的经验吗？