1、党员一对一谈心谈话记录汇编（11篇）1 .职H对部门负责人谈心谈话记录（老党员对新党员谈心谈话记录）谈话人：根据党支部工作安排，我们两个开展一下谈心谈话，开展批评与自我批评。被谈话人：根据组织生活会的方案要求，我近期通过集中学习、个人自学等方式学习了mmmm以及xxx等规定内容，真的感到提高很快，收获很大。对照六个方面经过深入思考，也认识到自己存在一定的不足和需要改进的地方。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析,查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，距离学习型知识型党员有差距，创新意识、进取精神还有待进一步提高，日常工作中做不到时时刻刻高标准、严要求,做不到立足岗位处处
2、发挥模范带头作用。谈话人：我虽然党龄比你长，但仍然也存在一定不足。我因为工作较忙，所以年内集中学习请过几次假，后期补课做的也不是很理想，对很多新理论新知识学的不深、不透、不到位，没有发挥出一名老党员的先锋模范带头作用。我也给你提提意见吧，作为年轻党员，是我们支部的中坚力量，是生力军，但是我发现，你的争先意识不足，有小成即满、甘居中游的倾向，存在“尽力出劲就行了，得不得第一不重要”的思想，争先创优、拔尖夺萃的积极性不够。我建议要坚定敢争一流的信念，树立拿不了第一就是混的理念，打破惯性思维，树立必胜信心，不拿第一，誓不罢休，全力以赴、满腔热情地投入到各项工作中去，力争在部门内、或者在同岗位人员考核
3、中，取得优异成绩、位居前列。被谈话人：您说的是，我接受对我的批评意见，同时我也给您提出建议，您作为部门负责人，要严格要求自己，要科学、全面、合理统筹规划部门工作，各项管理工作要做到有方法、有计划、有措施、有落实、有结果，在管理工作中要做到规范、公平、公正、公开，凡事要讲原则，要坚决杜绝“老好人”思想，要正视工作中存在的问题和不足，要大胆管理，敢抓、敢管，实现从管理中要效益，提高部门的工作水平。2 .普通党员对普通党员谈心谈话记录（常规版）谈话人：根据支部安排，今天我们开展一次谈心谈话,首先，我查摆一下自身的问题。我本人在学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论方面做的还不够扎实、不够
4、系统，没有做到学思用与知信行高度融合，攻坚克难、砥砺奋进的担当精神还有待进一步增强。同时也对XX同志你提两条建议吧。要树立终生学习的意识，保持与时俱进的学习精神，干到老、学到老，不能随着年龄的增长，出现懒于学习的思想苗头，要保证知识储备库时常更新，跟上当前日新月异的发展步伐。工作上要带着激情开展工作，要把工作当成事业来经营，保持满腔热情，争先进位。被谈话人：XXX同志，我接受你对我提出的意见。在此基础上，我再查摆一下自身的问题：经过反思查摆，对照六个方面，我缺乏胸怀全局的集体主义精神，想问题、做事情，常常从自身的角度出发，强调个人和自身的需要，没有站在全局的高度来考虑事情。对工作的灵活性和规律
5、性把握不准。面对突发的短期性工作，能力不足，没有调动起一切可以调动的力量，没有统筹好迎接挑战的最大合力。接下来，我也对你提几条意见：面对新形势、新任务创造性地开展工作做得还不够，对新兴领域的工作没有做到及时上手，研究不够，新思路、新办法、新措施不多，工作责任落实方面，缺乏一线调研经历，没有从基层、从一线获取一手信息，建议加强一线调研、基层走访工作，做到从群众中来，到群众中去，多听听取基层声音。谈话人：XXX同志，我接受你对我提出的意见。今后在工作中我会注意整改。今天的谈心谈话就到这里吧。3.普通党员对普通党员（工作能力稍差）谈心谈话记录（严厉版）谈话人：根据安排，今天我们开展一次谈心谈话。首先
6、根据要求我查摆一下自身的问题。我本人能够积极参加支部集中学习、各项活动，完成支部交办的各项工作任务，但是精力多用在工作上出成绩，放松了对政治理论学习的追求,导致在习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论学习方面不够扎实不够系统；攻坚克难、砥砺奋进的担当精神有待进一步增强。我对XXX同志你提两条建议吧。通过我一段时间的观察，我认为你的工作标准较低，没有追求极致、超越自我的精神，比如在日常报表制作上，有时粗心大意，出现错误。另外呢，我认为你平时工作，向领导请示少、和同事间沟通少，没有真正理解领导和同事的意图就动手工作，虽然积极性高，但是方向不对，最终导致工作重心有偏差或位移，希望你能在今后
7、的工作中，加以改进，有不懂的地方及时沟通请教，对先进标杆对标对表，树立一个高的工作标准，朝着目标努力，尽快提升个人综合素质和工作能力，以崭新的形象做好2023年度的各项工作。被谈话人：XXX同志，我接受你对我提出的意见。在此基础上，我再查摆一下自身的问题。我平时思考问题不深入,站位不高，工作主动性不强，具体工作上依靠领导较多，习惯听吩咐，指哪打哪，什么催的急就先干什么，不能首尾呼应。创新意识不足，争先创优精神不足，比如说日常报表上，上级已经使用可视化，但自己仍停留在传统报表上，对于可视化制作，想得多，动手少，存在畏难发愁，不敢动手尝试。接下来，我也对你提两条意见。1.进一步加强对职工的监督管理
8、对职工身上出现的一些苗头性问题多提醒多敲警钟,在工作标准、工作作风方面多多加强指导，提升队伍的综合素质和业务工作技能。政治理论学习深度、广度不够。理论学习缺乏主动性和计划性，在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够。谈话人：XXX同志，我接受你对我提出的意见。今后在工作中我会注意整改。今天的谈心谈话就到这里吧。4 .普通党员对领导干部谈心谈话记录谈话人：根据安排，今天我们开展一次谈心谈话。首先，我查摆一下自身的问题。我平时在机关工作时间多，与基层一线人员交流的较少，对一线人员工作困难、压力摸得不透彻。大事急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够。接下来，我对XXX同志你提几
9、条意见。当前整个形势下的工作压力和强度确实不小，对个人是一种挑战，但同时也是一种机遇，要努力将压力变成动力，尽一切可能提高自己的工作能力、工作效率、不断改进工作做法，做到会干、巧干、才会达到事半功倍。据我观察，XXX同志你在本岗位工作这块做的可以，但除了常规性工作以外，其他方面也尽量多学习学习，比如在创新工作方面、课题等，更多地发挥主观能动性。同时在新同志、年轻同志间起到引领模范作用，做好一名优秀共产党员的传帮带作用。被谈话人：XXX同志，我接受你对我提出的意见。在此基础上，我再查摆一下自身的问题。我本人理想信念不够坚定。不够重视理论学习，以日常工作忙为借口，对相关政治理论学习不够注重。有的理
10、论、观念虽然学习过，但是只是浅尝辄止，认识上存在着片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。安逸思想有所抬头，拼搏进取精神消退。曾经的拼搏进取精神随着时间逐渐减退，总是贪图安逸，不能够积极主动的去开创、进取和拼搏。接下来，我也对你提几条意见。作为一名领导干部，希望可以提高组织生活的丰富程度，真正将党课作为提升党员政治理论素养的一项重要途径，着力提高党课的吸引力，用新颖的方式，让大家更好更快更开心的学习好党的理论知识。希望XX同志加强对基层一线的指导工作。与基层干部职工的沟通交流不足，日常的沟通大多局限于工作层面，深入谈心交流少，对干部职工的思想动向掌握不全面。建议多深入基层，加强沟通交流，及时了
11、解干部职工的思想动向、工作状态，提供针对性的指导和帮助。谈话人：XX同志，我接受你对我提出的意见。今后在工作中我会注意整改。今天的谈心谈话就到这里吧。5 .普通党员对普通党员谈心谈话记录被谈话人：根据支部工作安排，今天我们开展一次民主生活会前的谈心谈话活动。通过学习规定内容，我对自己进行了全方位的审视查摆，在此，我要检讨一下自我的缺点和不足，以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面
12、没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。被谈话人：XX同志你批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。谈话人：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡
13、薄、组织纪律涣散等问题。被谈话人：今天的谈心谈话使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的梦想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自我，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。6 .领导干部对新提拔部门负责人谈心谈话记录谈话人：根据支部安排，今天我们开展一次谈心谈话,首先，我查摆一下自身的问题。政治理论学习有待加强，对党的先进理论知识做不到脱口而出信手拈来，对于理论指导实践的效果凸显不明显。向前靠、往前移、争先进、创一流的劲头不够足。接下来，我对XXX同志你提几条意见：作为部门负责人，你要积极做好对上对下的沟通。对上，要领会吃透上级政策意图，不懂就问，争取上级的
14、帮助指导；对下，要掌握部门职工的思想动态、工作中的困难，提供针对性的指导、引导。第二，你要克服“老好人、走老路”的心态,要大胆管理、勇于创新，在XXXX、XXXX,XXXX等方面都要拿出创新的举措，在确保规范的前提下，推动XXXX各项工作上水平。被谈话人：XXX同志，我完全接受你对我提出的意见。在此基础上，我再查摆一下自身的问题：自身的管理能力有待提升。以前干的多是具体工作，刚接手部门的全盘工作,管理经验、统筹规划的能力都有待提升，需要认真思考学习。工作中“沉稳有余、创新不足”，具体表现在：按要求执行的多，创造性的开展工作或者向上级提出的建设性意见少，有时满足于“不犯错”，争先意识不强。接下来
15、我也对你提条意见。你是XXX出身，对XXXX工作轻车熟路，现在主持全面工作，建议加强对业务知识领域的学习，对XXXX工作多督促、多指导、多帮助。建议在领导艺术、领导方法有待进一步提升，任务面前，有时存在节奏过快过急、不考虑实际情况、任务层层加码的现象。批评教育职工时多考虑对方感受,化解职工心理压力。谈话人：XXX同志，我接受你对我提出的意见。今后在工作中我会注意整改。今天的谈心谈话就到这里吧。7 .普通党员与普通党员谈心谈话记录（共勉型）谈话人：根据支部工作安排，今天我们开展谈心谈话,希望可以放下思想包袱，开诚布公聊一聊，互相提醒，共同进步。被谈话人：我要检讨一下自己，在学习上我还存在着应付
16、思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。谈话人：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。被谈话人：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。谈话人：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你
17、了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。被谈话人：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。谈话人：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新
18、工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。被谈话人：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩,充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。8 .普通党员与普通党员谈心谈话记录（开门见山型）谈话人：今天开展谈心谈话，你对我有什么意见建议？被谈话人：那我就直接提意见了，我认为你的工作能力和
19、专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大；服务意识、宗旨意识还有待于进一步增强，没有自觉地把群众满不满意作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意；创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。谈话人：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题,我还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我要根据群众的合理需求和期盼，来确定本年度的工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。被谈话人：通过这次谈心谈话，查摆问题，真正找到自己的不足，看清
20、了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。谈话人：您说得很好，以后有机会要多交流，多学习。9 .党支部党员一对一谈心谈话记录（简洁明了型）谈话人：根据支部安排，要在专题组织生活会之前要开展谈心谈话，谈谈学习收获和体会。被谈话人：在集体学习和个人自学的基础上，本人认真对照党章党规，结合自己的思想和工作实际进行反思剖析,发现有以下一些不足。在坚持新发展理念上有时还坚持不够好，有时还习惯于老方法老思路来谋划工作。为民服务的意识还不够深入，在担当上有时还不够大胆。三是到群众中去坚持还不够经常，是新形势下的群众工作做得不够多、不够深、不够细。谈话人：我对你提一点希望，把工作
21、的范围和工作的环境摸清楚、搞明白；尽快要熟悉工作方法和工作路径，把总账工作做细做实做好。被谈话人：一定，绝不辜负党和人民群众的殷切期望。10 .党支部党员一对一谈心谈话记录（意见很多型）谈话人：今天咱俩谈一次话，说说互相的意见建议，这是支部工作的安排，也是组织生活会的必经环节。我就不饶弯子了，我对XXX同志你有以下几点意见建议。一是工作方式方法有时不恰当。对部门里的同事讲话态度有时过于生硬,进而挫伤了员工的积极性，希望今后可以改进沟通的方式方法。二是创新意识不强。工作中经验很丰富，但是习惯凭经验开展工作，与当前新形势、新任务、新常态之间有所脱节，工作中未能充分发挥主观能动性，工作方法没有突破性
22、改进。三是学习的自觉性不高。客观上强调工作忙，一定程度上存在不愿学习，不主动去学习新的业务知识的问题。今后要进一步端正学习态度，标准从高、质量从优、要求从严。四是有时存在安于现状的思想。认为自己是老同志了，“差不多”就行了，锐意进取的拼搏精神有所退化。今后将摒弃“船到码头车到站”的思想，继续带领部门职工奋勇争先，为烟草作出更大贡献。被谈话人：你说的意见建议我都接受，同时我也指出一下你的问题，对年轻职工的教育引导不够，要求不严，造成业务考试成绩与工作要求不相称；不注重业务能力的提高，对业务知识的重视程度不够，学习上有时存在被动应付现象;工作的前瞻性不足，提前谋划有待加强，特别是日常监管当中，对有
23、些问题问题发现不及时，造成工作被动，监管效率下降；工作作风不够严谨，工作有时“只求过的去，不求过的硬”，不注重工作细节，一定程度上影响了工作质量。11 .普通党员对普通党员谈心谈话记录谈话人：今天开展谈心谈话，我对你提几点意见建议吧,我认为你理想信念不够坚定，有时存在畏难发愁的思想。今后将加强对政治理论和业务理论的学习，坚定理想信念，树立必胜信心，提升业务素质，迎难而上，攻坚破难，实现工作质量的新提升宗旨意识有所淡化，服务基层、服务群众做得不够。今后将牢固树立为人民服务的宗旨，经常深入群众一线，与群众多接触，多了解，增强服务基层、服务群众的积极性和主动性；工作沟通交流不够到位，对不属于自身工作
24、范围内的事项关注不够。今后将加强与其他部门的协调沟通，了解其工作状况及所需所盼，相互支持，相互配合，形成工作合力。被谈话人：好的，XXX同志说的意见建议确实都是客观存在，感谢你指出来，我一定虚心接受，认真整改。下面我对你提几点意见，建议工作方式方法需要进一步改善。工作作风较急、工作节奏较快，造成下级不能及时跟上领导的工作思路，有时达不到领导的工作要求，一定程度上给下级造成心理压力。要树立正确的工作导向，工作落实过程中，带领各部门客观分析工作实际，因地制宜地去制定工作目标,确保工作任务顺利实施，圆满完成，文风会风需要进一步改进。文风方面，还是存在篇幅过长、有空话、套话的问题。谈话人：我接受你的批评，今天的谈话就到此吧。
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