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1、财务自查自纠报告以下是财务自查自纠报告的介绍，希望能对您有所帮助！财务自查自纠报告为进一步加强财政资金管理，强化财经纪律，全面提高财政资金管理效率和水平，从源头上控制违法违规行为，确保财政资金安全完整，根据xx市人民政府办公室关于开展全市财务大检查的通知要求，对XXXX财政收支和资金管理使用情况进行了全面检查。详情如下:一、工会财务管理存在的问题我市13个区县和所辖3个开发区的工会有财务工作自查报告。近年来，各区县工会在加强财务管理方面做了一些有益的探索，并取得了一定的成效。但是，仍然存在一些问题，主要表现在33，360个区县尚未足额拨付工会经费。部分区县工会财政预算管理粗放，预算约束薄弱，支
2、持体系不完善。乡镇、街道、社区和新建企业工会基础会计工作薄弱。这些问题不适应市场经济条件下工会工作的发展，其弊端日益突出，需要改进和加强。工会经费的财政分配不到位目前，我市13个区县工会中，市三区和雁塔区工会对工会经费的财政拨款已经比较固定。其他区、县的工会经费或配额分配经费或仅用于区、县工会机关工作人员的经费远远没有足额分配。临潼区和三个开发区尚未落户。(二)税收征管覆盖面不够广征收工会经费后，各区、县、开发区的工会建设率和工会经费征收率与过去相比有了很大提高，但在经费征收方面仍存在差距。根据调查，贝林区工会下属的基层单位成立了4000多个工会，但只支付了1600个或不到40%的资金。雁塔区
3、工会下属的许多基层单位成立了工会，但只有600多个单位，即只有30%支付了经费。(三)财务管理制度尚不完善，支出随意一些区县多年来没有制定相关的金融制度。一些区县财务制度不完善，财务报销审批制度不明确，尤其是缺乏预算和决算管理制度，直接导致支出的随机性很大。决算显示，有些区县在工会管理费和工会业务费上超支200%，而有些区县的预算不足5%。有些开发区只有一名会计和出纳，不符合会计规定，财务管理基础薄弱。(四)财务审批报销制度不够规范有些区县没有会计人员审批报销程序。处理人员直接要求领导在报销上签字。会计人员在记账时发现问题已经太晚了。也有一些财务人员的审计检查不严格，还有一些现象，如白皮书报销
4、和无效票据报销。有些公司没有严格执行现金管理规定，在支出时使用超过限额的现金，也没有附上要分发的物品的详细清单。(五)乡镇和街道工会财务工作薄弱我们市县的乡镇街道有181个工会。很少有单位单独设立工会账户，总的来说不到10%。工会独立管理资金的要求没有得到很好的落实。征收地方税后，工会组织发展迅速，但也有集中和暗箱操作的社团建设。一些区县工会对工会组织有不定期的批准。两三个人成立了独立的工会委员会。有些组成了49个单位的联盟。这些单位既不位于一个地区，也没有共同的行业特点。工会组织难以设立单独的银行账户或有效管理和监督工会财务。(六)人员素质不高，基础会计工作薄弱一些区县工会财务人员不具备相应
5、的专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时具有多重角色。此外，一些财务人员责任心不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有些单位还没有制定票据管理和使用制度。收到资金时，每个人都会收到收据。签发的收据不受监督和管理。有些账单和钱几年内无法收回。与此同时，也存在提前开具收据和丢失票据的现象。县级文化宫财务人员很少参加业务培训，不能适应财务管理发展的需要。二.原因及分析(一)工会经费的财政分配征收地方税后，各单位的收入主要分为三大部分，即地方税征收资金、财政拨款资金和自筹资金。在工会经费的财政分配问题上，各区县工会都做了不同程度的工作。但是，由于区县财政相对困难，协调沟通工作不到位，财政拨付的工会经费全部到位。(2)工会经费收缴率低区、县、开发区工会认为，地方税务机关征收的资金已经比原来多了。他们想花多少就花多少。他们认为税务机关可以想收多少就收多少，而且没有办法收取。资金筹集不到位。在税务局松懈的情况下，一些单位支付任意数量的工会经费。有些单位甚至不向税务部门报告工会经费的支付情况。地方税收工会经费的信息化和网络化没有走上正轨。财务人员每次都要手工对收集到的信息进行分类和汇总，这使得及时掌握无薪和无薪单位的信息变得困难，工作效率不高。以上是财务自查自纠报告的介绍，希望对大家有所帮助！