1、党员干部保持定力、开发智力、提升能力、增强动力、激发活力“五力”专题党课讲稿：砥砺奋进写就精彩人生之江潮涌，东风浩荡。新时代新征程新气象新作为，作为局机关的同志，大家都处在承上启下的枢纽位置，既是决策者又是实施者，既是引领者又是示范者，对各级全面建设起着牵一发而动全身的中枢、纽带和导向作用，怎样才能写就精彩人生，我考虑关键是要保持定力、开发智力、提升能力、增强动力、激发活力，这“五力”既是树好自身形象、忠实履职尽责的五块基石，也是撑起个人进步、实现人生价值的五根支柱。一、保持定力，坚守“定力无涯不可称”的人生追求这句诗出自唐朝官场诗人钱起题延州圣僧穴：定力无涯不可称，未知何代坐禅僧。默默山门宵
2、闭月，荧荧石壁昼然灯。钱起是唐天宝十年（751年）进士，被誉为“大历十才子之冠”，官至“考功郎中”（总管百官功过善恶之考法极其行状，并详加摘录）“翰林学士”（皇帝的亲近顾问兼秘书官，承命撰拟有关任免将相和册后立太子等事的文告，有“内相”之称）。这句诗的意思是：定力极深的人外人无法测量，真正一心修行的人会彻底忘却烦恼，就像老僧人定一样。定力，原是佛家用语，是指修行佛法之人须自觉抵制五种扰乱修行的魔力，即色、声、香、味、触五尘。引申到有的党员领导干部沉湎于灯红酒绿、声色犬马，就是缺乏对正确人生追求的一种定力。据说五祖弘忍要传接班人，在墙上出了一道考题：“身是菩提树，心是明镜台。时时勤拂拭，莫使惹尘
3、埃。”许多高僧都答了题，不是文不对题，就是悟性不够。这时墙上出了一个答卷：“菩提本非树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃这个“考生”就是后来接过弘忍袈裟的六祖慧能，他当时只是一名伙夫，但梧性高、定力强。俗话讲：“花繁柳密处拨得开，才是手段；风狂雨急时立得定，方见脚跟社会发展到今天，我们所说的“定力”，已经超出了原始的佛法范畴，更多的是指人们对待信仰时的一种坚定笥行力，认识问题时的一种清醒判断力，思考谋划时的一种果断决策力，规范行为时的一种特殊自控力,它犹如“定海神针”，是一个人内心最强大的意志力量。保持定力对我们广大党员来讲，关键要做到三条：第一，在大是大非面前不动摇。这是重大原则问题和政治
4、要求，反映的是一个人的信仰信念，说到底是忠诚度问题。我们党历经100多年的风雨历程，之所以能够从小到大、由弱到强，从胜利走向胜利，根本的是坚守了政治信仰和政治定力。反观当前我们一些党员干部包括少数领导干部，在考验面前丢分失节，在原则面前摇摆不定，在是非面前态度暧昧，根子都是政治定力不够，说白了是“忠诚度”出了问题。习近平总书记强调指出：“绝对忠诚要害在绝对两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”绝对忠诚既是政治标准，更是实践标准，历史教训反复证明，忠诚不绝对就会绝对不忠诚，忠诚度欠缺1%,就可能成为信念滑坡的第一块“石子”，量变质变的第一粒“分子”，敌人撕开
5、的第一道“口子在对党忠诚问题上，必须一心一意“一条心、同心同向“一条道”、初心初衷“一辈子”，自觉做到政治上清醒而彻底，立场上坚定而自觉，行动上自信而笃定。第二，在诱惑欲望面前不失节。习近平总书记强调指出：“在和平建设时期，检验一个干部能否保持定力，其中重要的一条就是能否经得起权力、金钱、美色的诱惑。”人有七情六欲，党员干部也不是清教徒，正常的追求是人的本性,也是社会进步的源泉，区别就在于能不能把握好一个“度”。控制不住欲”，超过这个“度”，就会成为欲望的奴隶、诱惑的俘虏、人民的罪人。人生的烦恼之苦，大都出自四个大字：患得患失，分开来讲就是“求不得”与“舍不得分析这么多人人之所以走上违法犯罪道
6、路，很大程度上就是欲望过盛，没有节制，落得个身陷囹囿、殃及父母、祸及妻儿的可耻、可恨、可悲、可怜下场。这就警示我们，在考验和诱惑面前要做控制的强者、欲望的主人，”任有千般诱惑，我自城然不动”，始终清爽为人、干净做事、秉公用权。第三，在困难挫折面前不退缩。常言道：人生“不如意事常八九、能与人言无二三”。一个人生活在这个世界上，不可能一帆风顺、一马平川，磕磕绊绊总是难免的。我们可以回顾一下，哪一个人走到今天是轻松过来的？关键是以什么样的态度去看待、去处理。乐观的人，往往把困难当机遇，把挫折当磨炼，把失意当重生。悲观的人，常常把困难无限放大，遇到一点不顺就怨天尤人、消极悲观。俗话讲得好,困难像弹簧，
7、你弱它就强，对弱者而言它是难以逾越的障碍,对强者来说它是超越自我的跳板。解决困难需要一种定力、一种勇气、一种境界，在成长成才的过程中不可能不遇到困难和挫折，面临各种各样的坎坷和不顺，是微笑面对、迎难而上，还是悲观失望、消极逃避，检验的是胸怀和胆识。应当看到，历练是一个艰苦磨砺的过程，需要有一种勇于担当的精神，把生命中的每一个挫折、每一点伤痛、每一次打击，变成人生难得的财富，在千锤百炼中练就我们的定力，成就我们的事业。二、开发智力，涵养“不畏浮云遮望眼”的聪明才智这句诗出自北宋政治家王安石登飞来峰：飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。王安石是庆历年间进士，宋神宗时拜相
8、推行变法，后遭保守派反对辞相位，退居江宁（今江苏南京），为“唐宋八大家”之一。这句诗的意思是：不怕层层浮云遮住我那远眺的视野，只因为我站在飞来峰顶登高远望胸怀宽广。智力，是指人们认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括观察力、记忆力、想像力、思维力，核心是思维力。智力是思维的基础，智慧是思维的升华。儒家讲做人“五常”：仁义礼智信，这是为人做事的“命脉”所在。衡量一个人的智力高低主要表现在“四智”上：一是思想睿智。睿智，是一个人智商、情商、胆商的综合体现。思想睿智的人，就会注意用眼睛观察，用头脑思考，用心灵感悟，就必然视野宽宏、内心强大。党员领导干部处在所在单位的最高层，都是层
9、层选拔上来的，都有一定的学识、经历和能力。怎样才能做到思想睿智呢？一要培养洞察本质的思想力，通过不懈学习和深入实践，不断拓展思想的深度和广度，注意从国际战略大格局、周边地缘大棋局、改革深化大布局上观察分析问题，努力做到思想观念与时代发展同频共振，眼界视野向全球范围延伸拓展，思维层次同党委首长平行站位。当前中美贸易摩擦已成为了一场举世关注的意志较量，国务院新闻办公室发表的关于中美经贸磋商的中方立场白皮书，再次阐明我国立场，“对于贸易战，中国不愿打，不怕打，必要时不得不打，这个态度一直没变”,“谈，可以；打，奉陪;欺，妄想！”9个字也在民众中广泛热传。我们要从中深刻洞察“不愿打”的历史之思、现实之
10、求、未来之愿，“不怕打”背后的时与势、道与义、情与理，以及“必要时不得不打”事关安全底线、发展利益、民族尊严的深层战略考量，这样才能从宏观上把握民族复兴的中国梦，才能不断拓展思想深度和广度。二要培养紧贴时代的新思维，尤其要积极开展“读经典、学哲学”活动，读经典读出经典、学哲学用好哲学，着力培养发散思维、创新思维、逆向思维、底线思维，使思维层次跟上时代发展步伐，使思考筹划符合上级指示要求，使工作落实适应人民群众期盼需求。三要培养善于动脑的好习惯，就是要及时总结反思，努力做到干一项工作得到一些经验启示，处理一件事情学会一些科学方法，组织一次活动感悟一些收获体会，经过长期磨练、岗位锻练、实践历练，变
11、得成熟睿智。二是做人明智。老子在道德经中讲：“知人者智，自知者明”，既知人又自知才称得上“明智“人贵有自知之明”，然而事实情况是，人往往能够看到别人脸上的“雀斑”，却看不到自己脸上的“青春痘二这就要求我们必须正确认识自我，什么时候都要清楚我是谁、我像谁、依靠谁、为了谁，善于掌握成与败、取与舍、进与退、争与让的辩证法。做人明智一定要把握三点。第一，识时务。当前就是要顺应时代潮流、符合党性要求、适应发展目标，自觉把个人的理想抱负融入中国梦强国梦之中，在实现强国梦复兴梦的伟大征程中体现个人价值，而不能为一己之私、眼前小利犯迷糊、干蠢事。第二，严剖析。曾子讲“一日三省吾身”。每个人都可能犯一些错误和失
12、误，反躬自省、常思己过，就能及时纠偏正向、弥补不足、加以改进，防止在同一个地方摔倒。第三，有境界。境界高远的人，做人就大气，胸怀就宽广，往往懂得高调做事，低调做人，不事张扬；境界偏狭的人，往往拿无知当无畏，爱钻牛角尖，结果只能是走进死胡同，撞了南墙、头破血流。三是工作集智。楚汉相争，刘邦完胜项羽，他总结成功之道时讲：“夫运筹帷握之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也,吾能用之，此吾所以取天下也这说明集体智慧是多么的重要。毛主席说，群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。古人讲，“群力之所举，
13、则无不胜；众智之所为，则无不成。”一届班子、一级机关，要始终牢记任何时候、任何情况下，集体的智慧都要远远高于个人的智慧，集体的力量都要远远大于个人的力量，集体的形象都要远远重于个人的形象。三、提升能力，锤炼“力拔山兮气盖世”的素质本领这句诗出自西楚霸王项羽垓下歌：力拔山兮气盖世。时不利兮雅不逝。腌不逝兮可奈何！虞兮虞兮奈若何！项羽是秦末农民起义领袖，楚国贵族出身。公元前209年，跟随叔父项梁在吴（今江苏苏州）起义。前207年，率兵渡漳水后,破釜沉舟，在巨鹿（今河北平乡）击败秦军主力，自立为西楚霸王，在楚汉战争中被刘邦打败。最后被围于垓下（今安徽灵璧），突围到乌江（今安徽和县）四面楚歌。自杀前吟
14、唱了这首传颂千年的慷慨悲歌，美人虞姬和之。刘邦兴汉四百年,是一位英明皇帝。但从情怀上讲，我更钦佩项羽这位伟大的英雉：生当做人杰，死亦为鬼推。至今思项羽，不肯过江东（李清照五绝）。“力拔山兮气盖世”，是一种无人可及的能力，也是项羽30岁灿烂人生的真实写照。古人云：“工欲善其事，必先利其器。”能力素质是一个人的立身之本、成长之基、发展之要。做一名称职合格的机关干部，当前应该具备“六种能力”：一是调查研究能力。毛主席有一句著名的论断，没有调杳就没有发言权。他在反对本本主义中强调：“你对于某个问题没有调查，就停止你对某个问题的发言权”。习近平总书记也深刻指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，
15、就没有发言权，更没有决策权可以说，调查研究是我党的传家法宝，是实事求是思想路线的集中体现。对各级党员来说，调查研究是我们的看家本领，也是我们认识世界和改造世界的基本途径。要想干好工作，要有针对性创造性地做好本职工作，你要使所做工作符合上级意图、受到群众欢迎，调查研究是必不可少的。调查研究是一门大学问，在方法上最重要的一点是坚持问题导向，紧紧盯着党和国家大政方针的焦点问题，紧紧盯着各级关注的重点问题，紧紧盯着制约改革深化的弱点问题，紧紧盯着工作落实的难点问题，紧紧盯着群众反映强烈的热点问题，抓住了这些问题，调查研究就能起到纲举目张的效果。二是文字表达能力。古人讲：“文章，乃经国之大业，不朽之盛事
16、文字材料对于党员领导干部而言，是天天要写、日日在干的家常便饭。材料不是写出来的，而是一个人思想、思维、思路、思考的真实写照。材料的好与差，既反映了一个人对事物的客观认识、科学分析和准确把握，也反映了一个人的理论功底、思维层次和知识储备。提高文字表达能力没有捷径，十个字“看、问、思、辩、抄，背、记、写、改、熬”，要保持“板凳要坐十年冷”的韧劲耐心，有一种“白加黑、五加二”的吃苦精神，在深思善悟、细研多磨、熟能生巧中，成为驾驭文字的高手和快手，力争出手的材料是成品和精品，而不是次品和废品，如果报送的材料被领导改得最后只剩下了“同志们”，我们应该感到羞愧。三是组织协调能力。组织协调是机关的重要职
17、责，更是团结凝聚各方力量的基本要求。机关无论是组织一项活动，还是召开一次会议，没有哪一件事情不是在协商中统一、在协调中展开、在协作中推进的。那么，怎样才能做好组织协调工作呢？重要的是做到五条：第一，业务要精通。就是要熟悉个人职责范围内的业务流程，掌握工作必要的程序方法,抓住关键节点和要害部位，切实增强组织协调的科学性、计标准化落实组织生活。严格对照党支部标准化工作手册,制定工作目标，细化支部重点工作任务清单，创建目标清单、责任清单、服务清单，层层落实责任，把党建工作落实到干部、每个普通党员身上，使党员干部人人身上有担子、个个肩上有压力。通过明晰标准、强化引导、细化责任，让党支部创有方向、建有目
18、标。严格制定“三会一课”等工作计划，对党内组织生活的内容、程序进行全面规范，制定“3+N”主题党日活动，即发挥支部三类群体的作用（领导干部的表率作用、支委班子的引领作用、党员的先锋作用），让党支部干有章法、做有规范，达到支部建设标准化、党员教育特色化、服务群众精准化的目标。二、突出“新”字，强化人才队伍培育，创建创新型党支部坚持以创新为导向培育人才队伍，创新青年人才的成长机制，积极响应骨干员工的个人价值追求，搭建学习平台，持续为支部党员干部职工充电蓄能，打造尖兵“训练营”。搭建一个交流平台，让学习提升成为常态。创新开展形势任务教育和思想政治工作，着力提高党员领导干部政治敏锐性和鉴别力。制定党员
19、微党课学习教育实施方案，精心开展“奋进新征程”系列微党课学习活动，通过将学习单元切小、内容切细、时间切短，采取小范围、小故事、小时段等方式，把党课化整为零，按照年度、季度、月度做出计划安排，常态化组织开展“党员微党课”，达到月月开讲、人人能讲的效果。每季度组织党员、团员青年结合自身岗位工作交流学习收获，反馈个人自学的进度，不断提高个人素质、岗位胜任能力以及支部的活力。探索互动学习机制，让互学互补成为习惯。强化内部岗位交流和业务互通，在党员、团员青年之间建立起“AB角”互学机制，动态组合、互为师生，既帮助彼此弥补业务知识上的短板和技能空白，又能在重大任务中相互补位支撑，保障了各项工作更加高效有序
20、运行。注重加强干部职工综合性、多岗位培养锻炼，锻造开口能讲、提笔能写、遇事能办、难题能解的行家里手和多面能手，打造符合公司可持续发展的高素质、专业化、复合型人才队伍。强调党员身份，让坚持定期复盘成为风气。打造“合格+优秀+先锋”的党员梯队，激励党员持续发挥模范作用。支部利用每月例会时间，让每名党员分别复盘当月的岗位工作情况、党员先锋岗创建情况，通过复盘督促提升协同质效，用学习研究的态度解决工作中的新题、难题、要题，丰富业务知识结构，提高处理问题能力，不断提升党办工作的核心价值。每季度集中回顾党支部重点工作，总结工作亮点和不足，特别是对于容易出错的地方，带头列出问题清单、责任清单、整改清单，建立
21、台账、举一反三，逐项抓好整改落实，自觉接受党员群众的监督，在不断总结反思中提高工作质效。三、突出“干”字，强化落实中心任务，创建实干型党支部紧紧围绕企业年度重点工作任务，以提高组织力、强化党支部标准化规范化建设为重点，强化流程梳理、教育培训、督查指导工作，推进党支部规范化建设上水平。精进管理，提升工作效能。坚持围绕中心工作，引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和真抓实干的担当意识，聚焦工作作风、工作效率、制度执行等内容，固化工作经验，外化工作规范，对党建工作和综合办公业务进行全面分析和系统总结，重新梳理协作上的规范和需求，不断优化内部运行流程和秩序。系统梳理了12项
22、重点业务工作流程，细化量化了34个关键控制点的工作质量标准，19类管理制度、163项制度文件。对各类会议安排、会务组织梳理形成全要素图文标准，建立健全工作提醒、预警机制，以流程标准化、会务规范化推动党建工作和综合办公业务工作效能，有效确保了各项工作有序推进。融合载体，提高专业水平。将每月开展一次的主题党日活动作为党建工作和中心工作深度融合的重要支点，丰富活动内容和形式，打破传统活动形式的束缚，坚持开展活动前有策划、有方案、有组织。活动后有小结、有思考、有改进，以“时时放心不下”的责任意识，服务党委做好防范化解重大风险工作，注重收集、分析、研判各种敏感情况和苗头性倾向性问题，在决策建议、统筹调度
23、等方面追求严谨细致和精益求精，提高服务水平和质效。坚持严谨细致、精益求精，在办文上逐个字词斟酌、在办会上逐个细节推敲、在办事上逐个环节琢磨，切实把好每道关口、站好每个岗位、守好每道防线。深化执行，提升落实效果。深入贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神，对标对表“四个抓落实，重要要求，将支部党建政治优势转化为推动落实、服务发展的强大动力。狠抓重点保落实，精准高效履行抓落实基本职能，做到事前介入、事中把关、事后问效，形成工作闭环。不断健全完善重点工作”每月跟踪、每季通报、逾期考核”机制，推进督办管理常态化，确保重要决策部署落实到位。建立健全各项工作制度，把责任、标准、进度层层分解
24、形成事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期的全方位多层次落实体系，确保各项工作规范有序、高效运转。四、突出“诚”字，强化推动互融共进，创建服务型党支部始终以服务大局为重，坚持让党放心和让职工满意作为服务目标，全面落实“快、稳、严、准、细、实”要求，科学制定全面从严治党年度任务安排，不断增强“三服务”工作效能。完善工作机制，提升服务质效。树牢正确的政绩观，秉持最务实的态度，充分发挥“运转中枢”作用，先行一步，增强工作前瞻性，变被动服务为主动谋划以党建促业务、提服务，准确把握工作规律，改进服务保障模式，推动应急值守、文件流转、档案管理、机要保密、后勤服务等保障工作质效，做到保障有力。树立安全发
25、展理念，增强底线思维和忧患意识，强化风险监测预警，及时进行预判预处，更好服务党委和公司防范化解重大风险。加强调查研究，彰显硬核价值。紧盯党的二十大报告提出的重大战略、重大目标、重大任务，紧盯党的建设中的难点问题和群众反响强烈的突出问题，紧密结合公司改革发展、人才培养、党建工作、职工福利、文明施工、行政保卫等方面的实际问题，科学确定调研课题，深入基层一线开展调查研究，在政策分析、信息统筹、形势研判上下足功夫，形成更多有分量、有见地、有价值的调研成果。党支部班子围绕“我为群众办实事”，组织开展集体调研2次，个人调研累计36次，发现问题45项，制定对策措施25项，解决问题38项，形成专题调研报告2篇
26、努力为党委决策提供有益参考。竭诚服务职工，强化履职担当。以创建党建品牌为载体，严格贯彻落实以职工为中心的发展思想，着力做好职工工作和生活服务全面保障工作。服务职工餐饮，尽心尽力办好职工食堂，坚持做好问卷调查，每2个月组织开展一次大范围的意见调查，并将意见收集整理反馈至餐饮公司。根据职工意见，要求餐饮公司提高菜品更新频率、增强菜品创新，并根据季节变化和职工反馈适时进行调整，力争让职工吃得满意，不断提高食堂服务水平。五、突出“严”字，强化全面从严治党，创建廉洁型党支部坚持将党风廉政建设工作与党建工作、业务工作同部署同落实，深化廉洁理念，持之以恒抓作风，在从严监督执纪上持续发力，扩宽“监督面”，筑
27、牢反腐倡廉“屏障”，以求真务实之风建设廉洁党支部、康洁机关。全面加强监督检查。以线延伸，通过梳理年度重点工作，理清重点事项监督清单，逐项明确监督对象，做好日常工作监督，落实党风廉政建设责任制，压紧压实党风廉政建设主体责任。以面覆盖，充分发挥职能部室的指导、监督、考核职能，经常性深入一线开展专项检查，确保公司党委和行政重点工作任务落到实处。深化党风廉政教育。以点切入，围绕重要节点，组织支部党员领导干部和关键岗位重要人员进行“一对一”廉政谈话、廉洁提醒，观看警示教育片，参观红色教育基地。组织纪检委员讲廉洁党课等工作，开展廉洁纪律教育主题党日活动，持续加强廉政风险排查防控和源头治理，办公室所有干部职
28、工按要求填报个人廉政档案，对排查出的廉政风险点从制度机制方面着手，制定有针对性的防控措施，扎紧制度笼子，确保权力在阳光下运行，日常工作未出现违规违纪违法情况。严格落实中央八项规定。认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，持之以恒纠“四风”，强化“四风”问题教育，狠抓重要节日期间的提醒教育和监督检查，充分运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的政治生态。把持续推进节约型机关建设作为政治责任来落实，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，持续将发放津补贴或福利、公车管理和使用等作为监督重点，规范公务接待、加班用餐和公务派车等审批程序，严禁公车私用，厉行节约。着力在制度建设、预算管理、资产配置、节能改造、绿色办公、制止餐饮浪费等方面下功夫求实效。
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