国有企业党纪学习教育工作总结 (2).docx

1、国有企业党纪学习教育工作总结党纪学习教育开展以来，公司党委深入落实党中央决策部署，在集团党委领导下，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）,推动党纪学习教育入脑入心、走深走实，组织引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使学习教育过程成为增强纪律意识、促进全面从严治党的过程，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。一、提高政治站位，精心组织谋划加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。习近平总书记在山东考察时强调指出，正在全党开展的党纪学习教育是2024年党建工作的重点任务，各级党组织要精心组织、扎实推动、务求实效。公司党委落实中央部署、集团安排，提高政治站位，精心谋划

2、组织，加强过程督导，以高度负责的态度从严从实抓好党纪学习教育这项重要政治任务。（一）深刻理解把握党纪学习教育的重要性。开展党纪学习教育是弘扬纪律严明优良传统的内在要求，是纵深推进全面从严治党的关键举措，是完成党的二十大确定的各项目标任务的重要保障。公司党员干部深刻认识到，只有以严明的纪律确保全党坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，才能形成推进中国式现代化的强大动力和合力。（二）精心组织谋划党纪学习教育。在2024年年初公司全面从严治党工作会议上和第1次党委理论学习中心组集体学习时，公司党委书记即对“开

3、展一次集中性纪律教育”做出部署安排并且纳入年度党建重点任务。对标中央部署和集团要求，公司党委书记第一时间主持制定了公司党纪学习教育实施方案，围绕重点环节、关键节点和工作要求做出具体部署。公司认真落实党中央、中央纪委、集团党委和集团驻组关于督促指导工作的要求，明确党委书记、公司纪委、班子成员和党务部门的督导责任，细化4个方面20项监督清单，以全过程的督促、指导和检查，促进党纪学习教育各项任务落实落细、见行见效。（三）巩固拓展主题教育成果。将党纪学习教育与强化党的创新理论武装结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想、中央金融工作会议精神、二十届中央纪委三次全会精神结合起来，2024

4、年以来开展党委理论学习中心组集中学习7次，安排井冈山政治训练班1期，教育引导党员干部不断深化关于金融工作政治性、人民性的理解认识，不断提升推动高质量发展的能力与水平。（四）营造浓厚学习教育氛围。在公司内网开辟“党纪学习教育专栏”，在公司数字大屏滚动播放”一起学中国共产党纪律处分条例等视频，在党建活动室等处张贴条例宣传挂图，营造起时时处处学习条例的浓厚氛围。编发党纪学习教育动态30余期，形成比学赶帮超的良好氛围。二、紧扣目标要求，推动入脑入心公司党委全面准确把握党纪学习教育的目标要求，坚持目标导向，突出关键少数，突出学习重点，聚焦解决“对党规党纪不上心、不了解、不掌握”等问题，引导党员干部学纪、

5、知纪、明纪、守纪，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。（一）突出关键少数。按照关于“组织党员特别是党员领导干部认真学习条例”的要求，着力突出抓好关键少数学习教育。公司党委班子成员、公司级高管、党支部书记和部门主要负责人，共同参加了为期3天的读书班1期和中心组专题学习2次，原原本本、逐章逐条学习了条例和论党的自我革命习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编相关篇目，切实搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。公司党委书记作读书班开班动员并带头发言，班子成员轮流领学、踊跃交流，人均研讨发言3次，有效发挥了头雁示范带动作用。公司全部3个党支部、12个党小组对标公司党委，以“

6、三会一课”等方式开展条例学习50余次。（二）突出条例学习。公司坚持个人自学与集中学习相结合，组织党员认真钻研条例每个条款，不断深化理解，力求学深学透，做到既知其言又知其义，既知其然又知其所以然。公司党委书记和班子成员围绕学习贯彻条例精心准备专题党课。公司纪委书记讲授了深入学习贯彻条例为公司高质量发展提供坚强纪律保障专题党课，回顾了党的纪律建设历史和条例制定修订历程，结合中管金融干部违纪违法典型案例，解读了条例修订的主旨要义、总体框架和修订变化。各党支部书记均讲授了专题纪律党课。（三）突出警示教育。习近平总书记在山东考察时强调，要加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为

7、日常自觉。公司坚持把警示教育作为全面从严治党的一项基础性工作，坚持集中性与常态化教育相结合，以违纪违法案例为“活教材”，深刻剖析金融领域、系统内部典型案例，直观展示纪律的重要和违纪的后果。在集中性教育方面，参加集团警示教育大会，召开公司警示教育大会，组织观看辽宁拉票贿选案警示录和祛病治乱等警示教育片7部次，累计观看300余人次。在常态化教育方面，围绕六项纪律，精心整理案例，开展警示教育“周周送”和“送案例到支部“23期次。通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导公司党员干部把他律要求转化为内在追求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）突出形式多样。习近平总书记指出，红色资源是我

8、们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。公司组织党员“走出去”，依托红色资源和教育基地，开展场景式、沉浸式、体验式学习教育。公司党委举办首期井冈山政治训练班，依托井冈山丰富独特的红色资源，开展现场教学、情景教学。公司3个党支部开展形式多样的主题党日活动：第一党支部组织参加“宋庆龄廉洁思想与实践”廉政主题教育讲座；第二党支部赴“西山无名英雄广场”，重温秘密战线烈士严守纪律永不叛党的英雄事迹；第三党支部组织参观廉洁文化教育主题展。主题突出、形式丰富的参观见学活动，为党纪学习教育注入“催化剂”，推动党的纪律内化于心，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三、坚持知行合一，促进见行见效习近平总

9、书记在山东考察时强调，要引导党员、干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩。公司党委坚持两手抓两促进，把党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、践行集团卓越战略、完成年度重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作、推进高质量发展的有效举措。（一）将严守政治纪律和政治规矩融入践行政治性、人民性之中。公司党委始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢记初心使命，心怀“国之大者”，围绕做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，发展七大类保险，落实八项战略服务，积极发挥再保功能

10、以实际行动践行政治性、人民性，努力为保障中国式现代化建设贡献公司力量。公司在集团内已经成为第二大商业再保险接受人，在市场上已为集共体、核共体、巨灾共保体、绿色发展联盟等数十个重点项目提供风险保障，单位净资产支撑的保障额度位居再保行业前列，服务国家战略能力全面提升。（二）将践行新发展理念融入专业能力提升战略工程实施之中。条例新增第五十七条，充实党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定,促进党员干部认真践行正确政绩观，把高质量发展的要求落到实处。公司深入贯彻落实党的二十大精神和中央金融工作会议精神，扎实推进集团卓越战略，在2023年取得“三高两低“良好经营业绩的基础上

11、坚持稳中求进总基调，全面推进实施再保险专业能力提升战略工程，锚定生命指标综合成本率，进一步夯实公司高质量发展基础。一是发挥指标引领作用。按照集团高质量发展评价办法，细化分解33项高质量发展评价指标，纳入2024年部门绩效合约。二是严格承保理赔纪律，优化核保核赔管理机制，推进两核流程嵌入核心业务系统，2024年前5个月综合成本率同比下降2.13个百分点。三是坚持成本领先策略。优化预算管理和成本管控机制，优化降本增效举措，改善资源使用结构，提升资本使用效能。（三）将贯彻落实习近平总书记关于防范化解金融风险的重要论述融入“三道防线”建设之中。认真落实集团全面风险管理升级行动方案，巩固深化SRMR监

12、管评估整改成效，持续提升制度健全性和遵循有效性，更新升级2024年版授权清单和偏好体系，做实“三道防线”建设，压实一道防线责任，优化风险偏好体系，加强风险监测预警，升级“巨灾经纬”2.0版，强化审计等整改落实，促进“三道防线”协同发力。持续加强偿付能力和风险综合评级动态管理，最近一个季度再次获得AA类风险综合评级，继续保持集团保险子公司最高评级纪录。（四）将深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想融入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐之中。以永远在路上的坚定持续强化高压态势，紧盯重点问题、重点领域、重点对象、新型腐败和隐性腐败，持续推动中介业务风险管控专项整治和跨境腐败专项治理。深入贯彻

13、落实公司重大项目启动前廉洁提醒暂行办法和关于推进纠风反腐嵌入业务一线的意见，推进建立人事、财务、风险、合规、审计、巡察与纪检贯通融合的大监督格局，整合监督资源，形成监督合力，2024年以来独立或联合开展检查7项、接受外部检查3项，共享发现问题56项、整改完成问题29项，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。（五）将常态长效深化落实中央八项规定精神融入违规吃喝专项整治与廉洁文化建设之中。持之以恒纠“四风”树新风，统筹开展“群众身边不正之风和腐败问题”集中整治，“狠刹违规吃喝歪风”和“纠治违规公务接待”专项治理，以及“虚列费用和违规公款吃喝”专项检查，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，坚决筑牢中央八项规

14、定精神堤坝。加强新时代廉洁文化建设，积极倡导和践行中国特色金融文化和企业文化，落实集团“清廉建设”行动方案，开展“清廉家、幸福家”家庭家教家风清廉主题系列活动。公司工会开展“大手拉小手清风伴成长”亲子活动，组织员工与子女共同创作廉洁文化宣传作品，推动构建“人人清廉、家家清明、公司清朗”的崇廉尚廉践廉良好风尚。全面从严治党是我们党永葆生机活力、走好新时代赶考之路的必由之路，也是我们推进实现高质量发展的根本保证。公司党委将在集团党委的坚强领导下，将慎终如始抓实抓好党纪学习教育，以彻底的自我革命精神，坚定履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为走好中国特色金融发展之路、践行集团卓越战略、

15、推动公司高质量发展提供坚强的纪律保障。2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料按照这次专题组织生活会要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，聚焦会议主题，对照四个方面，深入查找存在的主要问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学

16、思用贯通、知信行统一。因此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，对其中的辩证统一关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，进行系统性的思考研究，二是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合上，还存在合力不够、效能不高等问题。三是理论学习的杰度不够端正。理论学习距离“带着信仰学，带着感情学”的政治要求有一定差距，有时把学习当做一项政治任务和硬性要求，缺乏发自内心真实的需求

17、和渴望，自身理论学习的理性认同、价值认同和情感认同融合交汇得不够紧密。对于一些“高深论”的晦涩理论知识，存在畏学心理，缺少勤学苦学的精神，相关理论学习书籍大多充当了“装饰品”，参加单位组织的相关学习活动时抢着坐后排，使一些自身的理论知识体系产生了短板和断层。（二）在党性修养提高方面。一是政治站位低。政治视野窄，政治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。二是对政治信仰的重要作用认识不够深刻。对照中国共产党党员教育管

18、理工作条例，自己的政治修养还不够足,对政治信仰的重要作用、重大意义等方面应知应会的内容,只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中，精神高地坚守得还不牢。对坚定政治信仰存在模糊认识,未能时刻站在新时代党和国家事业发展的战略和政治高度,积极向优秀共产党人对标对表，抓好自身的政治信仰建设,导致自己政治信仰的“总开关”“定盘星”作用发挥不够好，对于完成党的历史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想和行动上，有时感到定力和动力不足。三是政治判断力、政治领梧力、政治执行力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近

19、平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（三）在联系服务群众方面。一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。有时会认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于蕴含其中的以人民为中

20、心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。二是解决不平衡不充分问题缺少创新的招法。自己思想上存在误区，有时认为破解发展不平衡不充分问题关键就是要解决实际问题，注重增强弱项，补充短板，一个问题接着一个问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和体制机制上如何实现创新突破。三是抓落实不坚决、不彻底。”一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作

21、的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入,未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员

22、先锋模范的带头作用发挥得也不够好。二是对斗争的重要意义理解不够深刻。存在把握得不够精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足等问题。如，党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在“把握团结奋斗的时代要求”的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高。三是对反对形式主义的新要求认识不够深刻。未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。对基层工作的真实情况掌握不够具体，在谋发展、做决策的时候，对基层工作的客观规律认识不够透彻，使一些点子、政策、方案不符合基层的实际情况，一些工作或激进或滞后，基层同志对此有意见。