【入党申请书】民主生活会个人对照检查材料【三篇】.docx

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1、第 1 页 民主生活会个人对照检查材料【三篇】 特征码 hGuTWpVhRGAHVMZRHZPi 【一】 这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是 年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、 态度是端正的、剖析是用心的。 “风正，百官皆守;风不正，百弊俱生” 。针对纠正“四风” 问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项 活动扎实有效。深切感到， “四风”这一“百弊”之源正在逐步 消除，(单位)风气明显转变， “五多”现象明显减少，奢侈浪费 基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛 围

2、。就自身来讲，经过学习和思考，党性进一步得到锤炼，信 第 2 页 念进一步坚定，思想进一步升华，特别是在研读习总书记一系 列重要指示后，犹如芒刺在背般不安，又如醍醐灌顶般警醒。 按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求， 结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进 一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真 正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我 汇报三个方面情况。 一、纠正“四风”个人对照检查情况 根据(单位)党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建设 情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。 (一)在形式主义方面。形式主义，主要特

3、征是知行不一、 工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况，形式 主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经验轻创新。感 觉自己在(单位)工作时间长，情况比较熟悉，也有一些经验， 同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自 己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵 化，存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想 法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大 胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节， “学而 第 3 页 不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料 看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个 标题就

4、签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其 是 X 工作问题多难题多，自己对破解难题有思考有想法有办法， 也有战术配合，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保 身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休 的韧劲。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人， 面对威胁有时也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、 观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考 虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题 和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任 务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效 果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充

5、分，导致有些工作 开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不 够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出， 自身还存在急功近利、图名挂号的现象。 (二)在官僚主义方面。官僚主义的最大危害是脱离实际、 脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上 的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在 办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科 室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、 第 4 页 深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距 不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮 的问题。对自己分管的福利幼

6、儿园工作，也是对上联系汇报多， 短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工 普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不 够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证 的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。二是工作指导 缺力度。抓工作落实不够具体深入，缺乏一杆子插到底的精神， 有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多，这 样下去既容易使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作 中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受 力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己 分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调， 对单位

7、经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经验丰富， 执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对具体工作调研不 够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌 握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调 帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够， 用力还有差距。对 XX 工作有感情有热情，但在 XXX 工作中，强 调完成任务多，考虑实际难处少，把 XX 作为工作对象多，换位 思考现实问题少。 第 5 页 (三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经历，从农村娃到 大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成长 进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽

8、心 尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有 18 个年头， “XX”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我，使 我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有不足： 一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和 创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有 “干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、 早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的 理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没 有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有 部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以 了，依赖心理比较严重，缺

9、乏敢于担当、勇于担当的精神。二 是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力 时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很 快就被潜意识给“冷静掉了” 。这种“冷静”有些似是而非，有 时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任 XX 后，有时也缺乏 “抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不 敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚 至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多， 有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自 第 6 页 己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所 有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取

10、精神在弱化。 在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥 XX 工作服务保证 作用，自己在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。在自 己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，XX 工作还 缺乏活力、不够活跃。 (四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢 靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来 在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到 了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深 感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气 干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为 了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的

11、现 象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上 一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年 请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友 的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有 收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地 方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差 探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实 去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来， 第 7 页 用消费量化情谊。 二、存在问题的原因 存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下 四个方面： 一是党性修养还不纯正。对“四风”方

12、面一些司空见惯的 现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自 己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自 觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁 性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动，让我警 悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导 核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于 对理论学习只满足于完成“规定动作” ，看文件、读报纸走马观 花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少， 浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造 不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自 我改造而达到党员领

13、导干部党性应有程度的修养。 二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工 作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去 第 8 页 面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、 自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化 群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也 就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反 应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这 其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的最佳方法、 最佳途径。 三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不 同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时

14、限要求 明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高一些， 抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重视程度和 工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党 员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳 恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一 些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心 应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得 虚一些、少一些。 四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足， 缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感， 在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关 第 9 页 往往

15、抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽 标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和 党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我 要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让 我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处 于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题， 处理难题，解决矛盾。 三、下一步整改措施 针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习近平 总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神 和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容 和精神实质，牢固树立“四个意识” ，不断提高政治站位和政治

16、自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四 个方面抓好整改： 一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚 定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值 观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政 治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、 听从指挥。 第 10 页 二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起， 从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把 改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推 进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、 以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力 做

17、好样子当好表率。 三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部 教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权 力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理 和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自 重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。 四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实 端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、 精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把 群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负 领导的信任重托。 【二】 第 11 页 就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党 的

18、十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同 时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始 终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一 方面对照习近平总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心 纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切 体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。 一、 “四风”方面存在问题 曾经一度认为，自己职务不高、权力有限， “四风”问题离 自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理 论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子， ，认真审 视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必 须摒弃“自我感觉良好”的

19、思想，及时纠治问题、规正偏差。 通过深入剖析，主要存在以下问题。 (一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是 这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人 员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不 高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象， 对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，X 月下 第 12 页 旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组 织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实 思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务 实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了 完成任务而完成任

20、务，对如何达到实效思考不深入。比如，在 组织 XXX 活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没 落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文 风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字 水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生 搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作 落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以 恒的韧劲，满足于“看过了、记过了” ，存在一知半解、自我满 足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大 概齐” ，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策 规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不

21、清、拿不准。这 对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。 (二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交 办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困 难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有 时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工 作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有 第 13 页 时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求， 还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上 想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这 一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回” 给基层单位，没有真正

22、的想办法如何有效解决。有时因为工作 要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、 当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作 复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作 落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严， 致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻 稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字 现象发生。再比如，X 月 X 日 XX 大会，拟定的通报发文日期错 误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。 (三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年 自己的工作压力很大，XX 工作对于自己是一个全新的

23、挑战，虽 然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当 真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁 畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、 失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉， 研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情 况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找 第 14 页 托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上 了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己 只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、 同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平 衡，忽视了组织

24、对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多， 谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信 心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手 脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。 落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到 明日再努力”的惰性思想。 (四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡 的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有 追求名牌、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一 些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中， 有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真， 致使文件打印重复浪费，上级督导

25、组 2 次来单位督导调研过程 中，材料准备上就存在这个问题。 二、原因剖析 以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造， 第 15 页 理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价 值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。 一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强 是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩 固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创 新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当 做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我 完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的 入脑入心不够，指

26、导实践更是不到位、不深入、不具体。 二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有 机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己 服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱 离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度 高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了 解掌握实情，真心投入解决问题不够。 三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、 把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打 赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满 足于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量 第 16 页 意识有所下降。 四

27、是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响 比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了， 社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜，忽视了 艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只 有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。 三、下一步努力方向 针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并 以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生 观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。 一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的 创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习 总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个

28、 人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、 思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定 信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。 二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于 第 17 页 实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、 实”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时 间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定 “一口清” 。强化文字表达能力锻炼，多看、多思、多练，在提 升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与 群众“零距离” 、 “面对面” ，接好地气、积蓄底气。 三是抓住转改作风这个关键

29、。强化服务意识，始终把基层 满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握 第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法 路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各 项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深 化。 【三】 根据上级部署和(单位)统一安排，认真学习领会习近平总 书记这一重要批示和各级指示要求，结合深入学习贯彻党的十 九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把自己 摆进去，认真查找“四风”问题。 第 18 页 作为一名共产党员，中*史专业毕业的党员干部，我对我们 党辉煌历史

30、和伟大成就充满了钦佩、充满了崇敬、充满了感情， 真诚衷心希望我们党永葆先进性，团结和带领我们这个文化灿 烂、文明源远流长的古老民族，实现“两个一百年”奋斗目标 实现伟大的民族复兴。 党的十八大以来，中央出台八项规定，全党全国人民为之 一振，感到耳聪目明新风扑面。前不久，习近平总书记就新华 社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章作出指 示，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。我认为在 当前改革攻坚进入深水区和社会环境不断发展变化的历史时期， 是强化全党宗旨意识、纠正“四风”的应时之举，是加强党的 作风建设、弘扬优良传统、纠治不良风气和惩治*的济世良方， 对保持党的先进性和纯洁性、巩固

31、党的执政基础和执政地位， 对凝聚全国各民族力量，为全面建成小康社会而努力，具有重 大而深远的意义。我坚决拥护，坚决支持，积极投入。 按照习近平总书记的重要指示要求，结合深入学习贯彻党 的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我以刮 骨疗毒的决心，壮士断腕的勇气，贯彻整风精神，深入查找自 己的行为之垢、思想之陋，切实把自身不足摆出来，存在问题 剜出来，亮亮相见见光，并真切希望得到书记、副书记和各位 第 19 页 同志的批评帮助，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我 提高，以更好地胜任本职，更好地开展工作，更好地完成任务。 一、个人“四风”方面存在的突出问题 在查摆问题上，我本着当局者迷

32、旁观者清的认识态度，不 断告诫自己一定要以白求恩精神为镜子，老老实实深挖细找， 特别要注重从完成工作任务的不足中查找问题，注意领导同事 的点评中发现不足，同时，在整理(单位)党委常委对照检查材 料之时，个人也进行了对号入座的分析查找，归纳起来，我在 “四风”上主要存在以下 12 类突出问题： 形式主义方面：自己内心里十分反对搞形式、务虚功、讲 套话的形式主义，但在实际工作生活中却充斥着各种形式的形 式主义，自己不知不觉中也搞了形式主义的东西。一是存在工 作不实的问题。对分管的组织、宣传、纪检等工作中存在的问 题，我在深入研究，深入思考，动脑筋想办法努力解决问题上 下的功夫还很不够，有流于形式的

33、现象，对照“极端负责”的 白求恩精神，差距很大。比如：对待信访有时存在应付现象， 对基层反映的“五多”一直没有找到有效的解决办法。二是存 在学习抓得不深不紧问题。一方面，个人学习上为写材料而学 第 20 页 的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏计划。 另一方面，对部里干部学习抓得不实，每周三晚上的集体学习， 在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领会少， 有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。三是存在推进工作力 度不够的问题。分管工作客观上人少事多，但主观上还是往前 赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，跟踪督促抓得不紧， 工作中出纰漏、慢半拍情况时有发生，经常受到领导批评

34、，尤 其工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很 大。比如，对外宣传的关注度、敏感度不够，导致(单位)完成 的一些亮点工作，对外宣传不及时，没有产生应有的效果上造 成;再如，清明节纪念活动安排，事前了解情况不深入不细致， 缺乏整体设计，造成现象被动。 官僚主义方面：这方面主要存在三个问题：一是深入一线 调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，对 基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。比如：对 XX 好多都不认识，而且主动熟悉了解的意识不强。二是主动担当 作为不够。有两点，一方面，对基层反映的一些问题，特别是 涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。

35、 比如，有些反映关于新建住房的有关问题，也只是反映给相关 业务部门了事，后续跟踪不到位。另一方面，对单位一些年轻 同志关心关注不够，我基本上没有主动问询过个人或家庭面临 第 21 页 的现实困难，偶而了解到大家的困难，但尽力帮助他们克服困 难的意识也不强，方法也不多，存在很大差距。比如：同事亲 人生病、孩子小家庭困难多等主动探望、帮助解决的意愿不强 烈。说心里话，这方面，我应该向左智明同志学习。三是行政 监察工作开展不力。一方面，主动接受监督的意识还不强，主 要是积极开展监察工作的主动性不够，没能与中心工作融为一 体发挥应有作用，在物资采购、工程建设监督上存在不想管、 不愿管的现象，挂了虚名。

36、作为(单位)纪检监察工作的主要负 责人之一，我应该承担主要责任。 享乐主义方面：自认为具有勤俭节约的较好习惯，在享乐 主义上应该没有什么突出问题。细查存在以下三个问题。一是 生活上比以前讲究质量讲究档次了。随着经济发展和家庭生活 水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲 究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环 境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食 堂饭菜好一些，包括分管工作购买配发基本单位的文体用品也 总是强调质量。二是工作上慵懒松口气的意识有所抬头。近十 年来，我一直处在机关工作，现在有几个年轻同志开始顶上来 了，个人产生了松口气的意识，总认为

37、必须让年轻同志在实践 中多锻炼，才能卓有成效、进步更快。所以，日常有些工作亲 力亲为确实少了，加上个人喜静不喜闹，工作之余总想与家人 第 22 页 在一起的时间多一些，尤其孩子不到五岁，正是粘爸爸妈妈的 年龄，如果没有任务压着，主动加班就少了。三是处世上有怕 得罪人的念头。对年轻同志办文办事方面的不足，有时碍于情 面直接批评少，大多情况下都是点到为止。承办的一些纪检监 察工作，感觉都是多年熟悉的同事，拉不下脸不愿较真，有时 就得过且过了。实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心 理作怪。 奢靡之风方面：这是与享乐主义直接关联的问题，我认为 自己无论是公务接待，还是个人消费，一直注意节约，奢靡之

38、 风应不存在。但细究起来有两个问题。一是存有奢靡之气倾向。 我一直认为随着经济发展，适当改善提高生活是无可厚非的。 自己讲质量讲档次的心理追求，没有最好只有更好，日常办文 也有浪费现象，如果不受制约任其发展，就有可能演变成奢糜。 二是自觉抵制奢糜之风的信心不足。当下，攀比之风日盛，奢 华之场日烈，我感觉可能社会风气本就如此，或许是经济发展 的必然，个人根本无力抗衡，索性听之任之，甚至不知不觉中 就沉浸其中了。从这点上来讲，我们自己既是不良社会风气的 受害者，又是推波助澜者。 二、存在问题原因分析 第 23 页 以上查摆的个人在“四风”方面存在问题，表现不一，症 状多样。但自己的缺点不足肯定不止

39、这些，还需要上级领导、 同事帮我再找再查，切实找实在查彻底。仅就上述存在问题产 生的原因，有主观的也有客观的，我认为主观原因是根本的， 从根源上讲还是个人理想信念不坚的问题，是宗旨意识不强的 问题，是党性修养党性锻炼不够的问题，艰苦奋斗意识弱化的 问题。具体说： 一是从人性根源上讲，就是“私心”作祟。拿党内语言讲， 即存在个人主义思想。人一旦有了私心，就不能正确恰当地处 理“公”与“私”的关系，就会淡化宗旨意识，弱化责任意识， 使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲，这是人性 的劣根。私心重了，就会患得患失，不敢担当，甚至丧失党性 原则，掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去，走

40、向毁灭。对照“毫不利己专门利人”的白求恩精神，才能更深 切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。 二是从素质能力上讲，就是“功底”不厚。一方面，自身 理*底不厚实。理*底弱化，直接导致对社会发展变化和从事工 作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查研究不够，就会 常常陷入主观主义，对事物的认知就会出现偏差。另一方面， 素质能力不足。自己解决棘手问题的能力不高，面对矛盾问题， 第 24 页 往往不能拿出切实可行有效办法，要么方法简单，要么不负责 任地生搬硬套旧有经验，最后不自觉中陷入文山会海的形式主 义或官僚主义泥潭而不能自拔。 三是从事业追求上讲，就是艰苦奋斗意识弱化。总认为， 现在是经济社会

41、，物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。 说到底，还是享乐思想抬了头，如果不加以有意识地控制，任 其发展将有百害而无一利。正如古人言“欲如火，不遏则燎原” 。 自身很多坏毛病和存在问题，都与艰苦奋斗意识弱化有关。艰 苦奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变 得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少， 讲成绩多讲责任少，什么形式主义、官僚主义、享乐主义都来 了。 三、今后努力方向和改进措施 一是进一步加强学习，不断提高自身能力素质。要通过学 习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好部里的集体 学习。进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意识， 让学习成为一种

42、自觉习惯。进一步深化学习内容，认真研读马 克思主义基本原理，真正用历史唯物主义和辩证唯物主义思想 武装头脑;加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会 第 25 页 主义思想的学习领悟，不断提高自己的理论水平、思想水平和 政治水平;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学 等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一 步注重学用思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不 用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用 中提高，掌握工作主动权。 二是进一步加强党性修养，不断升华自身的道德品行。党 性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是每个党员干部的 必修课。要严格

43、按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求， 着力加强党性修养，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。 进一步坚定理想信念，纠正人生观、价值观、政绩观和权力观 的偏差，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，要把工 作当作为党做贡献的事业、服务广大群众的平台。进一步强化 党性原则和纪律观念，坚决做到“四个服从” ，牢固树立“四个 意识” 。进一步培塑谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心， 诚实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，达 到自觉状态。 三是坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做 到的，自己要首先做到。对个人存在的“四风”方面问题，坚 持即知即改，从现在做起，从点滴

44、做起，从自身做起，以身作 第 26 页 则，率先垂范。对其他人查摆的“四风”问题，也要对号入座， 我没有的要力戒，我有的要力改。要在服务基层中作表率，甘 当小学生，多深入一线了解实情，倾听意见建议，职责内的立 行立改，超职责的及时带上来落下去;要在廉洁勤政上做表率， 严格要求自己，注重勤俭节约，杜绝铺张浪费;要在求真务实上 做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题， 把心思和精力用到推进(单位)建设发展上，以实际行动推进(单 位)作风建设取得实际成效。 四是进一步加强制度建设，努力营造健康有序的监督约束 机制。有效的监督约束机制，是克服“四风”问题的根本举措。 今后在工作中，我将结

45、合本职，加快梳理(单位)各类制度，完 善制度体系，不断加强组织建设，完善和规范党务、政务公开 通报机制，不断加强纪检监察工作，探索拓宽监督渠道和方式， 不断加强文化宣传，聚集更多反对“四风”树新风的正能量， 为推进按制度管人、按制度管事、按制度运行的良性局面做出 贡献。 这次围绕纠正“四风”问题，自我剖析对照检查的过程中， 越发感到责任重大、使命重大，越发感到理论不足、能力不足， 真诚期盼得到上级领导和各位同志的批评帮助，自觉接受大家 监督，帮助我进一步提高思想认识，转变工作作风，激发我进 第 27 页 一步振奋精神，与全部同志一道，加倍努力，团结一致，不断 推进工作创新发展，为(单位)在新时代谱写新篇章做出贡献。