20XX年市疾控中心上半年工作总结及下半年工作设想.doc

上传人:来看看 文档编号:4381608 上传时间:2019-11-07 格式:DOC 页数:4 大小:14.31KB
返回 下载 相关 举报
20XX年市疾控中心上半年工作总结及下半年工作设想.doc_第1页
第1页 / 共4页
20XX年市疾控中心上半年工作总结及下半年工作设想.doc_第2页
第2页 / 共4页
亲,该文档总共4页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《20XX年市疾控中心上半年工作总结及下半年工作设想.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《20XX年市疾控中心上半年工作总结及下半年工作设想.doc(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、工作总结/半年工作总结 20XX年市疾控中心上半年工作总结及下半年工作设想 XX年上半年,在市委、市政府的正确领导下,在市卫生局和上级业务部门的指导帮助下,我中心坚持以邓小平理论和科学发展观为指导,贯彻落实“预防为主”的工作方针,进一步完善疾病预防控制体系,认真履行防病工作职能,落实重大疾病防控措施,切实加强党组织建设和队伍建设,全体 干部职工齐心合力,各项工作取得明显成效,为保障全市人民群众身体健康、构建和谐社会做出了积极贡献。一、强化教育,全面提升卫生服务能力和水平1、狠抓政治教育,提高思想素质我中心一向注重思想政治工作,坚持政治学习制度。组织干部职工认真学习xx大、xx届三中四中全会精神

2、,结合中心与市卫生局签订的XX年行风建设目标管理和XX年党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任状,开展党风廉政、行风建设、医德医风和廉洁自律教育,引导广大干部职工牢固树立爱岗敬业、忠于职守、依法执业、诚信优质服务的观念,认清医药购销、医疗服务领域商业贿赂的严重性和危害性,提高治理医药购销和医疗服务领域商业贿赂的自觉性。根据市委要求开展廉政准则学习和干部任用选拔四项制度集中学习活动,组织中心领导干部进行干部选拔任用四项制度自我测试,以考促学,提高领导干部政策水平和执行能力。同时对中心在任用选拔干部工作方面进行自查。今年中心按照干部选拔任用程序任用选拔中层干部2人,充实了中层干部队伍。各科室根据工

3、作情况组织科室人员开展传染病防治法职业病防治法突发公共卫生事件应急条例艾滋病防治条件等卫生法律法规学习,提高了知法、懂法、守法和依法办事的法律素质。2、加强学习与培训,提高业务工作水平。为圆满完成XX年度各项工作任务,全面提升中心职工的专业知识水平,中心定期举办中心学术讲座和业务培训,科室坚持每月业务学习。中心先后举办了疾病预防控制业务知识手足口病防治知识等培训班。中心还积极选派各类专业技术人员到上级业务部门培训学习,共有55人次参加上级35个班次的脱产培训会议,77人参加安全生产法律法规知识有奖答题竞赛,9人参加保密承诺签订人员知识竞赛。通过学习培训,干部职工及时掌握国家最新的疾病预防控制策

4、略、防制技术和工作要求,不断增强和更新专业知识,提高业务水平和工作效率。同时为提高基层防疫人员的专业技能和素质 半年来,共举办各类培训与工作会议9 期,培训学员803人次。促进了疾控工作正常有序地进行。二、规范管理,全面开展各项业务工作1计划免疫工作方面(1)认真抓好扩大国家免疫规划实施工作。以维持高水平免疫接种率为目标,狠抓适龄儿童计免建卡、建证、接种工作,把建卡、建证、接种工作当作搞好计免的基础工作来抓。在全市推广普及定点接种,已有20个卫生院实行每日接种或每月接种,提高适龄儿童免疫接种率和及时接种率;3个镇卫生院实行定点接种与上门接种相结合的方式,每2个月开展一次冷链运转。根据全市各镇上

5、报数据,15月全市上卡儿童9827人,上卡出生率为7.37 ,其中本地儿童9403人,流动儿童424人;各种免疫规划疫苗报告接种率分别为:卡介苗98.1%,脊灰疫苗97.7%,百白破97.5%,麻疹疫苗96.9%,乙肝疫苗97.6%,乙肝首针及时接种率为92.6%,a群流脑疫苗95.6,a+c流脑疫苗90.2,乙脑疫苗96.7,甲肝疫苗97.0,各种免疫规划疫苗基础免疫接种率均达到了上级要求。(2)继续开展15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种工作。为了进一步降低乙肝发病率,做好15岁以下漏种乙肝疫苗儿童的补种工作,按照自治区部署,全市组织人员于1月份、6月份,对1994-1995年出生儿童补种乙肝疫苗第二针、第三针,目前大部分镇已完成了第三针乙肝疫苗补种工作。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1