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1、工作总结/培训工作总结 新员工入职培训总结 3月22日上午，总部人力资源部组织实施了北京地区新员工入职培训，培训内容包括员工心态、企业背景、商务礼仪及企业产品概述，23名新员工均准时参加培训，在整个培训过程中积极主动参与，在培训结束后进行了当场考试检测，并对本次新员工培训提出了良好的建议。 在培训评估反馈中，大多数员工都非常赞成和支持这样的培训，他们提到：本次新员工入职培训，使我们更深入的了解了企业及产品，明白了东方华尔在理财行业的领先地位，懂得了公司产品知识结构等。另外，也有部分新员工希望可以更多的了解企业背景和理财知识，增加与其他部门的互动环节，为此，人力资源部会针对员工培训需求，进一步丰
2、富和改进入职培训环节，为员工提供更好的培训服务。 再次感谢各部门负责人及员工的支持与配合！感谢特邀讲师销售管理部总监的精心讲授！ 今后人力资源部力求组织及实施更多的内、外部培训，为增强企业凝聚力、提高员工综合素质，促进员工职业生涯发展，从而打造一个学习型组织而努力！ 以下是北京地区近期准备开设的课程。请有兴趣的员工通过oa邮件回复提前报名。每满10人开设1次，时间一般会安排在工作日17：30以后或周六日，敬请大家谅解。 序号公开课名称主讲部门备注1理财入门认证辅导部2理财八大规划认证辅导部分别讲述3office办公技巧培训人力资源部4时间管理人力资源部5赢在执行人力资源部6如何进行职业生涯规划人力资源部7如何进行针对性的销售销售管理部8良好沟通销售管理部