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1、第 1 页 2018 年青年教师参加暑期社会实践锻炼实施方案 特征码 AFVMxHhIBXEXINMMpOkn 2018 年青年教师参加暑期社会实践锻炼实施方案 为加强青年教师队伍建设，鼓励青年教师到生产一线锻炼，使 青年教师教学科研能力尽快提升，根据xx 大学关于青年教师 参加暑期社会实践锻炼的实施方案（试行） ，学校决定组织开 展 2018 年青年教师参加暑期社会实践锻炼活动。 一、目的意义 1.搭建青年教师到企事业单位和乡村基层单位实践锻炼的平台， 熟悉相关单位的管理、生产、贸易、服务等运作流程，提升青 年教师教学科研的实践能力、创新能力和团队合作能力。 2.鼓励青年教师为地方经济建设服
2、务，加强学校与社会之间的 交流与合作，提升学校的社会影响力。 二、活动原则 青年教师参加社会实践锻炼，坚持“与大学生社会实践相结合” 、 “与教学相结合” 、 “与科研相结合” 、 “与社会服务相结合”的 原则。 三、组织形式 第 2 页 采取青年教师参与学生暑期社会实践小分队相结合的形式，不 单独组队。 四、实施范围 年龄在 39 周岁以下的青年教师，尤其是近三年的新入职教师。 五、工作流程 1.教师申请 （1）有意愿参加暑期社会实践的青年教师，须结合自身教学科 研工作实际情况，与学院大学生暑期社会实践小分队相结合， 填写青年教师暑期社会实践申请表 （教师教学发展中心网站 下载 ） ，由教学
3、副院长审核签字、加盖学院公章，于 7 月 11 日前交于本单位教学秘书。 （2）教学秘书汇总申请表后，填写青年教师暑期社会实践申 请汇总表 ，于 7 月 13 日下班前交教师教学发展中心（中心教 学楼 室） 。 2.开展实践 申请参加暑期社会实践的青年教师，应按照学校大学生暑期社 会实践活动的要求，在组织和带领学生开展社会实践活动的同 时，亲身参加到实践活动中，切实锻炼和提升自身社会实践能 力。 3.结果认定 教师教学发展中心结合学校团委对 2018 年大学生暑期社会实践 活动实践团队考核情况，对申请暑期社会实践教师的社会实践 第 3 页 经历予以认定。 （教师教学发展中心不再另行收取社会实践认定 材料） 六、管理与保障 1、学院要认真组织青年教师参加暑期社会实践锻炼，开展安全 教育，保证教师与学生的安全。 2、青年教师要在思想上重视社会实践，履行好指导教师职责， 全程参与并投入到各项工作中。 3、学校对于暑期社会实践锻炼认定合格的青年教师提供政策保 障和经费支持。 4、暑期社会实践锻炼认定合格的青年教师将作为一次校外培训 经历，载入教师个人档案。