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1、第 1 页 20XX 酒店员工合同范本1 特征码 OAbRkUOzjvGmliQOjmLC 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（委托代理人）_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自_年_月_日起 至_年_月_日止。期限为_ 年（月） 试用期自_年_月_日至 _年_月_日止，期限为_天。 第 2 页 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位 （工种）工作
2、。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 （工种） 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时 间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不 得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 （三）实行
3、不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自 行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间 补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的 权利。每周至少休息一天。 第 3 页 三、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国 家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工 资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_ 元。 （试用期间工资不得低于本单位同工种、
4、同岗位职工工资的 80%）甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 _元。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为 _元或完成工作额的_%提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_元或每个工 作日加班加点工资为_元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资 报酬，每小时加班工资为_元或每个工作日的加班工资 为_元。 第 4 页 第十二条 甲方安排乙方在每日 22
5、时到次日 6 时工作的， 每个工作日夜班补贴_元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个 月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一 个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准 支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间， 甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准， 支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生 育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中 代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应
6、按有关规定为乙 方办理社会 会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家 第 5 页 和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 六、劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动 任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律 和职业道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙 方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个 人资料，未经乙方的同意，不得
7、公开和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除 本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方 牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、 定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙 方的身份证等证件。 第 6 页 第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内 容或解除本合同。 第二十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通 知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：
8、 _ _ _ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形 式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲 方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 第 7 页 第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方 经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳
9、动合同手续 仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动 合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不 得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应 与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方 经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方 延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_日起，每天按 拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工 资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资 报酬百分之二十五的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要 在补足
10、低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之 二十五的经济补偿金。 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条 规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿 金。 第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对 第 8 页 甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招 收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、本合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任， 向对方支付违约金_元。 第三十四条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第三十五条
11、 _ 十一、劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内 向_劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第 9 页 十二、其他 第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件， 与本合同具有同等法律效力。 （一）_ （二）_ （三）_ 第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后 国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文 书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 _ _ （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均 应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字 后即行生效。 ） 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人或 （委托代理人） （签名） 年 月 日 年 月 日 鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（签章） 年 月 日 第 10 页