1、公司党委副书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照巡察整改专题民主生活会有关要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神；认真研读了习近平谈治国理政一至四卷；多次学习研究市委第六巡察组关于巡察建投公司党委反馈意见。同时，紧扣本次民主生活会主题，深入开展了谈心谈话，广泛听取干部职工对抓好整改的意见建议。紧密结合个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的问题和不足,明确了今后的努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策，增强防
2、范化解重大风险意识方面：一是学习教育与实践运用结合还不够紧密。在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导公司改革转型中，遇到一些棘手问题时，新思路新办法还不够多，例如，在推进养老项目后续工作、春秋项目的管理权限和运营模式等问题上，虽然都能够按照公司党委确定的整体思路统筹推进，但工作都进展不大，有些工作还没有取得实质进展，甚至原地踏步。究其原因，就是一定程度上缺乏啃“硬骨头”的勇气和魄力，缺乏“钉钉子”的韧劲和干劲。二是学习贯彻不到位，政治站位不够高。在平时的工作学习中，存在重业务学习，轻理论学习的问题。在学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做得还不够，对于要求学习的理论内容,
3、满足于内容学习了、笔记记过了，但没能做到融会贯通、举一反三，缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。例如，2023年，我主持召开了X次总经理办公会、24次经营工作周例会，会上经济工作讲得多、讲得细，但政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃、不够深入、不够全面。三是风险防范意识和处置还有待提高。公司虽然建立了一系列管理制度，但管理体系还不够完善，对X及各子公司管理能力偏弱，内控管理缺位，风控委员会未实际开展工作，对公司运营风险把控不到位；风控部职能发挥不到位,重大项目风险评估前置缺失。例如，原来对“光热+”、X
4、等项目只投资、不管理，并且投资项目过多，投资战线过长，投资效益差，存在一定的风险隐患。2020年6月-2023年底，公司项目资产管理X仅获得租金收入X万元，没有分红收入，项目投资难以收回。公司除了拥有国企融资优势外，没有支柱产业支撑，缺乏核心竞争力，资产质量不高，整体流动性偏弱，盈利水平偏低，随着资产负债规模持续扩大，资金支出压力随之加大，资金流动性风险也在不断加大。再例如，今年，中国农业发展银行要求，市建投公司控股子公司在农发行支行的贷款余额必须提前偿还，因资金紧张，公司紧急从城发公司和交投公司临时拆借资金才渡过难关，资金风险越发凸显。(三)加强基层党组织建设，提升基层党组织凝聚力和组织力，
5、发挥党建引领作用方面：一是对党建工作的重要性认识不足，存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。例如，党群工作部的人员配置上，长期以来没有部门正职，一直是由党群部副部长主持全面工作，党务力量薄弱，对基层组织的指导督导作用欠缺,致使子公司党建引领效果不佳，推进力度不强，压力传导不够，导致各子公司党建工作整体呈现浮于表面的状态，直到近期党群工作部部长才安排到位，才加快理顺了对基层党组织的管理。二是统筹推进企业党的建设和改革发展还未做到“两手抓、两手硬”，党建工作和
6、业务工作同部署、同安排、同检查结合得还不够好。例如，去年以来我到各级子公司调研指导工作次数不少，但是对基层党支部的专题督导检查还不够全面、不够深入，大多是走马观花，走过听过看过就结束。三是对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展党建工作，主动研究谋划次数较少。例如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，存在书写潦草、应付了事的情况。又例如，组织开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，学习效果不佳，没有充分调动干部职工参与党内生活的积极性和主动性。（四）扎实做好巡察“后半篇文章”，建
7、立内部审计监督体系方面：一是对巡察整改工作重视程度不够。针对巡察反馈的问题，更多的是把巡察整改当成阶段性工作来进行安排部署，作为具体落实整改工作总牵头人，专题调度次数较少，整改措施上仅仅做到了“头痛医头、脚痛医脚“，没有沉下心来对披露的问题产生的原因进行深入分析，从深层次反思问题。二是问题整改进度缓慢、成效不明显。虽然制定了巡察、审计整改方案，召开了专题党委会把整改工作安排部署下去，明确了巡察、审计整改的问题台账和整改期限，但是部分问题整改没有按照规定时间节点往前推进，影响了巡察整改整体进度。例如，对2022年巡察提出的X个问题，到2023年12月30日只完成X个，整改进度缓慢，个别问题整改不
8、到位，还存在文字整改现象。三是没有形成长效监督机制。在2022年巡察工作中发现的具体问题，虽然我们在第一时间进行了整改，部分问题自主做到了即知即改、立行立改，但这次巡察回头看又暴露了许多问题，有些是老问题没有整改到位，有些是发现的新问题，这说明我们没有做到举一反三，没有建立起长期有效的监督机制，在进一步强化巡视整改成果上没有取得更大成效。根据民主生活会有关要求，现将个人有关情况说明如下：一是“三公”经费问题。2023年，没有在正常公用经费中超标准列支接待费用的问题，没有以会议费、培训费等名义从专项经费中列支公务接待费的问题，没有不履行相关经费审批程序、没有超标准列支因公出国（境）经费的问题。二
9、是“人情消费”“职务消费”问题。没有利用职务之便谋取私利的行为和问题。三是工作用车问题。没有超标准配备、豪华装修公务用车，不存在公车私用的问题。四是秘书配备问题。不存在违规配备使用秘书问题。五是办公用房和住房问题。不存在超标使用办公用房和超标装修问题，本人现有自购住房1套，面积为X平方米，属于个人全款购买；现居住地位于X,属于长子名下住房，因孙子上学原因，与长子交换居住，没有房产交易，不存在违规多占住房问题。六是家属子女就业问题。妻子在已于2021年初退休；长子在公安局工作，是一般干部；儿媳在区委督查室工作，是一般干部；次子在乡工作，是一般干部。一直能够严格要求家属、子女和工作人员，不搞特殊化
10、没有经商办企业行为。七是没有出入过高档会所或在高档会所持会员卡、商业预付卡消费问题。八是上级组织函询情况。2023年期间，没有上级组织进行过函询问题。二、深入剖析问题成因一是理论学习不够主动。虽然平时注重加强自身理论学习，能够不折不扣地完成各项学习任务，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但学习的自觉性和主动性还不够,不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找根据
11、查资料，没有系统地学习一些现代法律知识和科技创新知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能深入理解和领会其实质内涵，对利用其理念全面指点自己的工作和学习的重要性还缺少必要的认识。二是业务功底不够扎实。在工作中能够坚持学以致用，深入钻研国企改革、绿化旅游、能源环保、财务金融、不良资产处置、上市等方面的新知识，但作为公司党委副书记、总经理，主抓公司的经营层,需要全盘管理、全盘掌握，虽然对各项业务、各个板块都有所了解，但对一些一线工作的业务知识学习不够全面、系统，掌握的专业知识不全，特别是对一些专业性较强的知识知之甚少，面对一些棘手问题出现了“知识恐慌、本领恐慌”，在想新招、出实策上还有欠缺，
12、布置工作也容易停留表面。三是担当作为还有差距。过去的一年是我们建投公司战略转型的关键一年，特别是海红书记到建投公司工作后，公司的各项转型发展任务非常紧迫，重点项目攻坚任务也非常艰巨，我虽然能够做好X经理层全面工作，做到了不越位、不缺位，但总感觉艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，苦干实干精神有所减退。究其原因，是自己有时认为在机关、乡镇、县里多个岗位历练，30多年的工作经验也比较丰富，再加上自己没有多高的升迁欲望，导致工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。三、整改措施一是提升党性修养，坚定理
13、想信念。坚持站稳政治立场，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人；不断加强党性修养，坚持用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是主动担当作为，严守纪律规矩。一方面，要继续围绕全市“六个中心”建设，坚持稳中求进的总基调，聚焦主责主业，进一步抓好管理提升，保营收增长、保重点项目、保资金流动性，推动公司各项事业高质量发展。要坚持亲力亲为，攻坚克难，真抓实干，全力推进
14、项目的收官工作，确保在2024年3月1日前开园运营；督导加快并购项目进度，钾足干劲、直面挑战，加快终端XX的收购工作，力争2024年底全部完成；要加快项目和公司不良债权转让进度，做好国有资产保值增值工作。另一方面，要加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实民主集中制、重大问题请示报告等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担当。带头遵守新修订的党章、准则条例等各项规
15、定，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风,切实管好亲属子女和身边工作人员。三是坚持学以致用，改进工作作风。进一步提升思想认识，加强理论学习，将理论与实践相结合，做到学用结合，持续提高履职水平。勇于开拓创新、担当作为、攻坚克难，不断研究公司的困点、难点，聚焦问题深度剖析，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，坚决防范和杜绝“四风”问题的反弹，巩固和拓展教育实践活动成果，营造风清气正的工作环境。以上是我对自己思想和工作的总结和剖析，不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正。机关纪委书记2023年度述职报
16、告时光荏苒，岁月如梭。转眼2023年即将过去，按照集团公司党委相关文件要求，现就自己2023年工作总结述职如下：一、积极转变观念，尽快进入角色2023年5月底，经过组织考察，自己被选拔到集团公司机关党委工作，担任党委副书记、纪委书记职务。由于工作岗位的变动，自己深深感到肩上的责任更大了、要求更高了、标准更严了、影响更广了。自己深知权利越大，担负的责任也越大，承受的压力也会越大。为不辜负组织的培养和领导及同志们的信任，确保自己尽快进入角色，认真履职尽责做好工作，自己严格做到：一是时刻做到政治上的清醒，时刻与党中央保持高度一致，同频共振，令行禁止，不断增强政治敏感性，不断提升政治判断力、政治领悟力
17、和政治执行力。二是时刻做到思想上的坚定，做到党性强，党风正，党纪严，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，认真拥护“两个确立”，认真做到“两个维护”。三是时刻做到作风上的踏实，坚持求实、务实、实干、实效，坚持正人先正己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人禁止的自己首先不做，以上示下，率先垂范。四是时刻做到廉政上的纯洁，严格落实中央八项规定和各项廉政纪律，认真做到慎独、慎微、慎言、慎行，认真树牢反腐败的高压线和廉洁纪律的底线和红线，做到不越雷池一步。二、注重学习，不断提升自身能力素质1 .强化专业知识学习。专业知识是做好日常工作，确保工作质量效果的基础和保障。党的工作和纪检工作都是政治性、政策性
18、敏感性非常强的工作，半年多以来，认真加强对党的理论、党建知识、纪检知识、各种政策文件规定等的学习和掌握，坚持在学中干、干中学，努力向书本学、向他人学、向实践学，坚持学以致用、理论联系实际，及时将学习成果应用于工作实际，并在实际工作中不断总结提炼，特别是参加新任职领导人员培训班和纪委干部培训班，使自己增长了见识、开阔了视野、拓展了思路、积累了经验，自己的业务素质和工作能力有了明显提升，为进一步做好分管工作打下坚实基础。2 .强化政治理论学习。政治理论学习是管根本、管方向的，政治理论学习的重要性不言而喻。到机关党委工作后，自己进一步强化对政治理论学习重要性的认识，着重在提高自身政治理论素质上下功
19、夫。通过扎实参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党委中心组学习、新任领导人员培训班、纪委干部培训班等多种方式和渠道，深入学习党的二十大精神等，半年多来共参加领导班子集体学习8次，撰写交流研讨材料5篇，撰写调研报告1篇。通过学习不断坚定自己的理想信念，不断夯实思想基础，不断提升党性修养，坚守共产党人的精神追求，树牢和拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，努力把理论学习成果转化为对党忠诚、担当尽责、推动工作的思想自觉和行动自觉。二、主动扛责在肩，扎实做好工作1 .扎实履责，努力营造风清气正的工作环境。一是扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，作为第一批主题教育牵头单位，主
20、动参与到制定活动方案和学习推进计划、活动调研、检视问题及整改、民主生活会、学习成果转化等全过程、全流程，对所属47个党组织逐一进行检查指导和帮促。同时，参加了集团公司第二批主题教育督导组，对所辖10个单位主题教育活动进行了全过程、全领域的督导和帮促，使主题教育活动收到良好的效果。二是扎实开展政治机关模范机关和“五优部室”创建工作，工作中注重提升机关干部的政治素养，牢固树立政治意识，严格遵守政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；牢固树立服务的意识和理念，努力为基层服务、为一线服务，切实帮助基层一线解决实际困难和问题,共同营造机关风清气正、团结和谐、务实高效的工作环境和氛围。2 .
21、多措并举，切实抓好反腐倡廉宣传教育。一是组织开展节前廉政教育。利用微信公众号、微信工作群、宣传栏、下发通知等方式，在元旦春节、清明五一、端午中秋等节假日重要节点开展廉政警示提示，引导党员干部节日期间增强纪律意识、规矩意识，倡导干净、清爽的人际关系和工作关系，增强自我防范意识。二是开展日常化、经常化警示提示。利用工作部署、日常谈心、支部检查、新党员谈话等一切可用的方式渠道和机会，积极向机关党员干部开展廉洁勤政宣传和提示，让大家时刻绷紧廉政这根弦，时刻保持政治上的清醒，做到慎独、慎微，管好自己，不越雷池一步。三是用身边的腐败案例开展警示教育。通报近期查处的XX等人严重违纪违法案件，深入开展反腐倡廉
22、警示教育，引导机关党员干部树牢法制意识，认真遵守法律和党的各项纪律规矩，做到警钟长鸣，防患于未然。四是组织开展培训。将廉政教育列为培训重点内容，通过正反两方面典型案例，真正让大家认识到在廉政上严是爱，松是害，不断提升党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。全年举办培训班7期，培训451人，有效提升了机关党员干部反腐倡廉的自觉性和主动性。3 .扎实工作，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好态势。一是积极推进廉洁风险防控体系建设。针对权利、资金、物资、设备等密集部门，扎实推进廉洁风险防控工作，完善廉洁风险防控制度，明晰廉洁风险防控项点，充实廉洁风险内控机制手册，规范重要敏感事项工作流程，强化部门
23、联动、督促检查、落实责任，切实加强对物资采购、设备更新改造、零小工程等日常管理的规范和监督。今年重点在机辆系统进行了推动，收到比较好的效果。二是扎实开展廉洁文化宣传月活动，以“抓实以学正风、弘扬清廉之风”为主题，采用召开支部党员大会、开展主题党日活动、征集文章图片、组织廉洁从业知识考试、制作宣传栏等形式，组织开展廉洁文化月宣传教育活动，教育引导广大党员、干部增强“三不腐”的思想自觉和行动自觉。三是扎实开展“微腐败”问题专项整治。结合集团公司机关实际，制定下发关于认真做好“微腐败”问题专项整治工作的通知，出版“微腐败”专项整治宣传板14块，营造活动氛围，进一步明确开展“微腐败”问题专项整治工作的
24、目的和意义，进一步加深对“微腐败”危害性的认识，坚持惩前忠后，治病救人的原则和“零容忍”的态度，针对吃拿卡要，损害形象；虚报冒领，实现不当得利；套取截留，侵占职工权益；优亲厚友，有失公平正义；假公济私，危害生产秩序；作风不实，影响党群干群关系等“微腐败”六个方面主要问题，认真组织开展专项整治，使“微腐败”问题专项整治与“巡视问题整改”、“主题教育问题整改“、“廉洁风险防控”和“创五优部室，建首善机关”活动有机结合起来，共同布置，一体推进，在自查自纠的基础上，坚持标本兼治的原则，健全制度、落实责任、规范管理、强化监督，彻底铲除滋生“微腐败”问题的土壤。四是坚持严的基调，推进问题核查和案件审理。工
25、作中严格落实主责主业，坚持有案必查，有腐必反的原则，认真开展核查和审理工作，认真制定核查方案，落实核查流程，审慎推进案件审理，真正做到绝不放过一个坏人，绝不冤枉一个好人。全年完成自主办案1件，核查13件，诫勉5人，批评教育3人。三、筑牢思想基础，严格约束自身，努力提升拒腐防变能力坚持打铁还需自身硬、正人先正己的精神，在廉洁自律方面，始终坚持严格要求自己，严格遵守党的廉洁纪律和中央八项规定要求，严守党员领导干部廉洁自律规范，自觉约束“八小时之外”言行，坚守纪律红线底线，时刻保持清正廉洁的作风。日常注重用身边典型的腐败案例警示自己，做到警钟长鸣，防微杜渐。时刻保持扎实的工作作风，清清白白做人，干干
26、净净做事，团结同志，共同营造风清气正,和谐上进的工作环境和氛围，落实民主集中制，注重发扬党内民主，严格党内各项工作组织程序，不搞简化、不搞变通严格纠正“四风”，杜绝工作中的形式主义和官僚作风。四、存在的主要问题1 .专业知识和工作经验不足。由于目前到新岗位工作刚半年多点时间，对于政策的掌握，工作程序的把握，顺利有效推进工作等方面还有比较大的差距，工作中有时感觉底气不足，把握不准，推动不力，制约了工作的效率和效果。2 .廉洁风险防控机制还不完善。一是制度办法还不健全；二是覆盖面还不完善；三是监管措施还不完备，没有做到全领域覆盖，全流程盯控。3 ,履职尽责不到位。日常主要精力放在了监督查办工作上，
27、而在教育引导上日常投入的精力，下的力气不够，抓提前、抓防范，从源头治理方面思考的不够，措施不多。五、下一步工作方向1 .强化教育引导，努力打牢不想腐的思想基础。一是抓好政治理论学习。突出抓好对党章、党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政方面的重要讲话等学习，帮助机关党员干部树牢正确的世界观、人生观和价值观，树牢政治意识、法治意识、规矩意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉做到拒腐防变；帮助机关党员干部时刻管好自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃;管好自己的手不该要的不要，不该收的不收，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去，切实做到慎独、慎微。二是多种形式途径抓好日
28、常教育。充分运用各种会议、谈心谈话、检查验收、节日提醒、日常宣传等一切时机和手段，广泛开展廉洁自律宣传引导教育，通过润物细无声的方式，将廉洁自律意识植根于机关党员干部的内心。三是抓好专题培训。采取课堂讲授、参观廉洁教育基地、参加现场庭审、观看影视教育片等，让党员干部充分认清形势，明确责任，清楚廉洁自律的红线底线，切实提升在廉洁自律方面的自身免疫力。2 .落实监督责任，努力塑造不能腐的良好生态。一是严格党内监督。切实发挥党委主体责任，纪委监督责任，领导班子“一岗双责”，牢牢抓好“关键少数”，以上率下，引领示范。二是丰富专项监督。认真发挥机关各部室日常在本部门廉洁自律工作中的主体责任，丰富完善廉洁
29、风险防控机制，抓好关键岗位、关键人的管理监督。三是扩大民主监督。切实发挥网络监督和党风政风廉洁自律监督员及全体干部职工在日常工作中的监督作用，不断丰富监督内容，不断拓展监督范围，努力构建和发挥“大监督格局”的优势和作用。四是突出科技手段监督。切实借鉴“天眼系统”、“北斗系统”在公安查办案和公车治理中的独特作用，努力探索在廉洁自律工作中发挥科技手段监督执纪的可能，因为科技手段更能体现公平公正，快捷高效，而且能够做到全过程、全领域、全时段的无健连接。3 .严格依法惩治，努力构建不敢腐的高压态势。一是切实维护法治的尊严和权威。健全法制和规矩体系，做到有法可依，有矩可循，切实体现公正公平，做到依法行政，依法惩治。二是切实做到有案必查，有腐必反。对于违法违纪行为绝不姑息迁就，发现一起，查处一起，处理一起，一正视听，切实维护法律和党纪党规的尊严，切实为腐败行为、腐败分子架起高压线，努力构建不敢腐的高压态势。
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