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1、第 1 页 2018 年上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿 特征码 wMRepthyndnJOPaeCyfU 2018 年上学期第一次中层正职以上干部会议讲话稿 同志们： 今天，我们召开新学年第一次工作会议。根据会议安排， 今天的会议，我讲三个方面的意见。 一、20XX 年工作回顾 20XX 年，学院的各项工作均有成效。在学院年度中层正职 以上干部述职大会上，xx 书记代表学院领导班子述职，已作了 很好总结。总体来看，主要体现在以下四个方面。 （一）党的领导和党的建设全面加强。一是切实加强基层 组织建设。成功召开第二次党代会，绘就了发展蓝图，选举产 生了新一届党委、纪委领导班子。完成全员聘
2、任工作，选优配 强干部队伍，优化行政机构和基层党组织设置。完成基层党组 织集中换届选举，加强干部队伍、党务干部和支部书记培训， 夯实了基层基础、激发了党建活力。二是着力加强思想政治建 设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特 第 2 页 色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度 化，全面推行主题党日活动，认真贯彻落实全国思想政治工作 会议精神，加强意识形态工作，创新开展“社会主义有点潮” 微宣讲、应知应会知识考试、文明家庭和文明职工评选表彰、 学生第二课堂等活动，学院获“全国最美家庭” 、全国高校“两 学一做”支部风采展示活动工作案例特色作品奖、 “全国团学改 革示
3、范单位”等荣誉。三是持续推进从严管党治党。认真落实 党委领导下的院长负责制、 “两个责任” “一岗双责” ，加强党风 廉政建设，坚持开展廉洁文化进校园和“改进工作作风密切联 系系部 321”活动，开展党建暨党风廉政建设专项督查，强化 监督执纪，调查核实 5 起上级交办和举报问题，为学院发展保 驾护航。四是大力加强制度建设。成立制度建设领导小组，全 面梳理学院层面颁布实施的制度 143 项，确定制度建设任务 49 项，其中新建制度 13 项、整合修改制度 26 项、重申保留制度 10 项，完成制度修订稿审定，制度体系更加系统完备和科学规 范。 （二）内涵建设和硬件建设稳中有进。一是教育教学改革
4、有成效。推进省卓越职院、省种子示范特色专业等重点项目建 设，扫尾验收“六个一”工程项目，新增和撤销专业各 1 个， 制定一批专业技能实践课标准，对 2 门公共基础课和 9 门专业 基础课进行教考分离试点，申报 1 门国家精品在线开放课程通 过省教育厅评审。投入 700 多万元重点建设 10 个实训平台共 第 3 页 27 个子项目，建成 1400m2 动植物标本馆。智慧校园“十三五” 规划设计方案和第一期项目实施方案通过专家论证，准备实施。 二是师资素质和教育教学水平稳步提高。公开招聘专职教师 6 人、教辅人员 3 人，2 人被评为农业部教指委教学名师。组织 或选派教师参加各类培训近千人次，教
5、师参加说课和信息化教 学比赛，获国赛三等奖 1 个，省赛一等奖 1 个、二等奖 3 个、 三等奖 10 个，创历史佳绩。学生参加技能竞赛，获国赛二等奖 2 个、三等奖 1 个；省赛一等奖 6 个、二等奖 9 个、三等奖 11 个，其中 2018 年元月份获省赛一等奖 4 个、二等 5 个、三等奖 9 个。技能竞赛和两个专业技能抽查成绩均好于 20XX 年，呈现 良好发展势头。学院进入全省高职院校服务贡献 20 强，排名第 3 位。学院 20XX 年度高等职业教育质量年报被省教育厅评为优 秀，排名第 12 位，比 20XX 年排名提前 18 位。毕业设计抽查合 格率 98.6%，超出去年 14.
6、6 个百分点。三是基础设施项目建设 进展良好。东湖校区学生公寓动工兴建，知新楼全面投入使用。 北山基第一标段建设竣工验收，第二标段主体建设完成，藤本 植物基地一期工程等项目稳步推进。两校区住房棚改、提质改 造正抓紧落实和实施。大王岭土地处置各省直相关委、厅已作 批复，正努力争取省政府最终审批。四是校园规划和功能布局 日趋完善。 “十三五”基本建设规划通过省教育厅审定通过，马 坡岭校区纬十路调规项目通过市规划局批准，东湖校区新校门 及前广场纳入和平路整体建设规划。加强与芙蓉区委、区政府 第 4 页 及有关部门沟通协调，争取东湖校区建设发展纳入东湖片区城 市规划建设。 （三）开源节流和招生就业富有
7、成效。一是争取支持成效 明显。通过不懈努力，争取多方支持，争取或追回各类财政性 资金 9000 多万，尤其是争取“双一流”建设专项资金 1900 万 元，全省 70 多所高职院校，只有 10 所获得资助。此外，还向 财政厅、中国人民银行及地方税务局争取短期培训免费税收政 策和最大开票量，节约培训税收 150 万元；教师新村减免人防 建设费 30 万元，追回劳保基金及城市配套资金 80 万元，物业 维修基金缴纳比现行标准减少 54 元/m2，已取得楼栋栋证和不 动产网签数字证书。二是财资管理成效明显。加强和规范财务 收支管理。抓资产增值，摸清底细、规范合作行为，各类经营 性资产管理效益明显，创收
8、 1300 多万元。三是招生就业目标任 务超额完成。招生计划有突破，学生录取数有增加，报到率有 提升，招生工作再创历史新高。三年制高职到校新生 3602 人， 超出去年目标任务 602 人。毕业生总数 3341 人，总体就业率 95.3%，超出去年 2.71 个百分点。 （四）开放创新和服务保障稳中向好。一是科研创新和开 放办学稳中求好。已有 49 项院外课题立项，到账科研经费 165.2 万元，省级以上项目立项比去年增长 50%、到账科研经费增长 54%，省自科基金实现零的突破。已获发明专利授权 3 项、实用 新型专利授权 51 项、软件著作权授权 9 项。继续教育培训、省 第 5 页 万名
9、工程、校企合作办学等工作认真做好。争取企业投入建成 动物疫病检测中心和人文航空模拟舱。学院获“全国新型职业 农民培育示范基地” “省教育科学研究工作者协会先进单位”等 荣誉。二是后勤服务保障得到加强。引进实施校园品牌桶装水 项目，教师新村引进长沙市自来水，开通“生机后勤” “电教保 修” “移动图书馆”等微信、网络平台，较好保障师生学习工作 生活和教育教学设施设备正常运转。三是平安稳定较好维护。 学生管理不断加强，奖助贷工作认真做好，心理健康干预及时 到位，学生宿舍管理规范有序，武装工作取得新成绩，顺利召 开第五次团员与学生代表大会。 “平安高校”建设巩固提高。四 是福利待遇实现稳增长。积极创
10、造条件为教职员工谋福利，落 实发放到位省文明标兵单位和综治单位奖金，补缴职业年金 550 万元，改善教职工中餐补贴办法，把奖励性绩效纳入计提 基数，提高住房公积金缴纳额度，人均收入增加 1 万多。认真 做好慰问帮扶等工作。 同志们，20XX 年，学院的各项工作取得了一定成绩。成绩 的取得，是学院党委正确领导的结果，是在座各位团结带领全 体师生员工共同努力奋斗的结果。成绩来之不易，困难不容低 估。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，学院发展 还面临诸多困难和挑战，主要是：一是遵循新发展理念推动事 业发展还有差距，全面从严治党新常态、经济发展战略新调整 和加快现代职业教育新要求，对加快学院发
11、展既是机遇更是挑 第 6 页 战。二是高职院校数量激剧扩张，办学竞争日益激烈，农业基 础产业地位影响农业职业教育发展，学院面临生存与发展的巨 大压力。三是教育教学改革步伐不快，内涵建设缺少有效抓手、 成效不明显，立足农业打造特色专业群推动力度不够，专业数 量较多，发展不够均衡，专业结构有待优化，传统优势专业退 化；师资队伍数量、结构有待进一步优化，教育教学标志性、 高质量成果有待加强， “双一流”建设压力很大。四是发展经费 不足、基础设施落后等问题仍为突出，校园规划和功能布局还 需大力完善，建设发展任务艰巨而繁重，当前几项重点建设项 目，还需多方争取支持和筹措资金努力推动。五是涉及广大教 职工
12、福利待遇的民生工程需要持续加力，特别是 68 名长聘人员 的入编问题还需继续跟进、努力争取支持。六是全面从严管党 还不够“严”不够“实” ， “四风”问题仍然存在，系统完整的 内部管理制度尚未形成，少数干部职工规矩纪律意识不强，制 度执行不力，存在违法违规违纪现象；财务预算安排宽松，报 账不规范，存在投机花钱现象。对于这些问题，我们必须高度 重视、正确看待，坚持问题导向，采取有有效措施，努力加以 解决。 2018 年，是贯彻落实党的十九大和学院第二次党代会精神 的开局之年，是推进“十三五”规划实施、 “双一流”建设的关 键之年。党的十九大提出，中国特色社会主义进入新时代。新 时代，开启了新征程
13、，我们必须认清形势、理清思路，再创业、 第 7 页 再出发，开拓进取，奋发有为，用实绩书写贯彻落实党的十九 大和学院第二次党代会精神的生动篇章。 新时代，我们必须把握新常态、树牢新理念。党的十九大 对全面从严治党有新部署、经济社会发展有新调整、教育发展 特别职业教育发展有新要求，我省即将陆续出台相应落实举措。 我们必须结合学院实际，准确领会把握这些新部署、新调整、 新要求，树牢新发展理念，形成内生动力；将新发展理念贯穿 于每项工作、每个环节，成为行动自觉，抢抓发展机遇，凝心 聚力、砥砺前行，不断推动学院内涵发展更高质量、更有效率、 更加科学、更可持续。 新时代，我们必须牢记新使命，彰显新作为。
14、学院第二次 党代会绘就了未来五年发展蓝图，提出了建设“双一流”发展 目标和“四个全面”发展布局。学院发展正处于适应新常态、 落实新举措、展现新作为、建设“双一流”的关键时期。我们 必须科学应对标兵渐远、追兵赶超的激烈竞争，抢抓机遇、加 快发展，结合“十三五”规划实施，认真贯彻落实学院第二次 党代会提出的目标任务，强化使命担当，奋发作为，对标一流、 精准发力，打造质量高地、人才高地、开放高地、创新高地、 制度高地，抢占新一轮办学竞争制高点，努力提高办学综合实 力和核心竞争力。 新时代，我们必须推动新发展，实现新期盼。当前，学院 发展还面临不少困难和挑战，这些困难和挑战是我们一切工作 第 8 页
15、的出发点。克服这些困难和挑战，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓 就能实现，短时间还难以根本改变。我们必须要有爬坡过坎、 滚石上坡的毅力和决心，必须付出艰苦的努力和艰辛的劳动， 直面问题、攻坚克难，一件接着一件办、一年接着一年干，做 到年年都有新进步、每年都有新变化。努力干实事、干成事、 惠民生、促发展，为学院的美好明天努力奋斗，实现全体师生 对美好生活的期盼。 二、2018 年主要工作 做好今年的工作事关长远、至关重要。今年学院工作总体 思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻落实党的十九大、省十一次党代会和学院第二次党代会精神， 深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加快发展
16、现 代职业教育的系列决策部署，坚持立德树人，坚持稳中求进， 坚持新发展理念，全面加强党的领导和党的建设，大力加强内 涵建设，顺应新时代、新发展和新期盼，统筹推进“开放办校、 质量立校、人才兴校、特色强校、创新活校、依法治校”发展 战略，推动各项工作再上新台阶，为实现学院第二次党代会确 定的目标任务、教育事业持续健康发展而努力奋斗。 今年，我们将突出抓好以下七个方面的工作： （一）以党建工作为统领，不断提高科学发展能力和水平 筑牢党建战斗堡垒。坚持和加强党的全面领导，严明政治 纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活，加强和改进思想 第 9 页 政治工作和意识形态工作，树牢“四个意识” ，坚定“四
17、个自信” 。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习 贯彻党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化 制度化，以副处级以上领导干部为重点，大力开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育。打牢基层党建基础，加强党支部标准化 建设，严格“三会一课”纪实管理，全面推进主题党日活动， 建设标准党员活动室，做好党员发展工作。坚持党管干部、党 管人才原则，落实好干部标准，树好选人用人“风向标” ，建立 和完善干部队伍考核评价激励和容错纠错机制，激发干部队伍 活力。针对不同岗位特点，系统开展干部队伍能力素质培训， 增强干部队伍“善为”本领。 加强纪律作风建设。抓好十九届中央纪委二次全会等关于
18、从严管党治党的新部署新要求，坚定不移推进全面从严治党。 严格落实“两个责任”和“一岗双责” ，实施“明责传压”工程， 在一定范围内公开责任清单。持之以恒正风肃纪、加强作风建 设，紧紧扭住贯彻落实中央“八项规定” 、省委“九条规定”和 学院“十项规定”不放松，继续整治“四风”问题，进一步推 进办公用房自查整改，强化行风监督，持续深入开展改进工作 作风密切联系系部“321”活动。加强党风廉政教育和纪律教育， 坚持批评与自我批评,开展廉政谈心谈话，加强校园廉洁文化的 实践与创新，健全分层分类施教机制，不断增强党风廉政教育 的针对性和实效性。强化纪律执行和监督执纪问责，用好监督 第 10 页 执纪“四
19、种形态” ，抓早抓小、防微杜渐。加强廉政风险点防控， 加强“三重一大”事项监督，抓好大型基建工程和重大专项资 金审计，配合做好楚琼湘同志离任审计。加强和规范招投标工 作，探索校内采购招投标委托代理机构的方式。 提升内部治理能力。加强学院章程学习宣传和贯彻落 实，做好迎接 2019 年省教育厅章程督查的准备工作。完成 49 项制度建设任务，构建涵盖教育教学、人事分配、财务审计、 后勤基建、对外合作等基本制度框架。坚持和完善党委领导下 的院长负责制，依法明确内部不同事务、不同层级的决策权和 决策程序，理顺学术权力与行政权力关系。完善“两级管理” 运行机制，健全完善二级学院议事决策机制和程序，稳步下
20、放 办学自主权。畅通民主决策、民主管理和民主监督渠道，加强 党务院务公开，健全阳光服务平台运行管理机制。加强和规范 财务收支管理，充分把握项目资金使用政策，开源节流，提高 资金使用效益。加强房屋、土地、产业等资产管理，争取各类 经营性资产创收 1000 万元以上。 （二）以全面发展为目标，着力培养和提高学生综合素质 构建德育工作新格局。以社会主义核心价值观为引领，科 学定位德育目标，合理设计德育内容、途径和方法，推动学校 教育、家庭教育和社会教育有机结合，健全全员育人、全过程 育人和全方位育人系统化落实机制。加强国防教育，力争士官 培养院校申报成功。完善朋辈心理辅导模式，健全心理健康教 第 1
21、1 页 育“自助助人互助”机制。强化创业创新教育，完善创业 学生库、项目库，加强创业实践孵化载体、创业学院和众创空 间建设。加强和改进体育教育，力争参加省大运会等赛事取得 更好成绩。开展“课程思政”试点，立项建设一批党建、思政 和德育项目，发挥好杰出校友、身边先进典型等示范引领作用。 加强网络微信新媒体、报刊、雷锋之家、修业讲台等阵地建设 和百年校园文化宣传，打造校园文化活动品牌，充分发挥校园 文化育人功能。深入开展以“我的中国梦”为主题的理想信念 教育、传统文化教育、革命文化教育和社会主义先进文化教育， 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 教育、道德教育、社会责任教育和法
22、治教育，大力培养支撑学 生终身发展、适应时代要求的认知能力、合作能力、创新能力 和职业能力。 加强和改进团学工作。突出学风建设重点，完善学生评价 体系和创业服务工作体系，健全学风建设长效机制。加强辅导 员队伍建设和班主任选拔、培养和管理，力争参加省辅导员职 业能力大赛取得更好成绩。构建精准资助管理服务体系，做到 资助对象精准、资助项目精准、资助力度精准。实施“6S”管 理模式，推进学生宿舍管理规范化、制度化、精细化。建好学 困生、心困生、贫困生等困难学生群体信息库，密切关注及时 帮助困难学生健康成长。规范团学组织，完善共青团“六个一 +”工作体系，打造团学工作品牌，开展“五型”星级团组织创 第
23、 12 页 建活动，丰富学生第二课堂活动和第三课堂实践，每个专业打 造一个特色团支部，把团校“青马班”打造成党校“党训班” 的“精品学前班” ，力争获得至少 6 项省级以上荣誉。 做好招生和就业工作。继续实行招生任务指标分片包干制， 推行就业工作“学院主导，系部主体，专兼结合，奖惩并举” 模式，巩固完善奖惩制度，深入实施招生工作“阳光工程”和 毕业生就业创业工作“一把手工程” 。加强对外形象宣传，加大 在湖南日报等主流媒体的宣传力度，大力宣传学院办学特 色和改革发展成就。加强与各地校友联络，挖掘校友资源，探 索建立“校友基金会” ，宣传形象、支持发展。贯彻落实好招生 动员大会精神，确保实现三年
24、制高职新生到校总人数 3200 人以 上工作目标，其中单招 1500 人，保证涉农专业招生规模。拓宽 就业渠道，提高就业质量，确保实现毕业生就业率 90%以上工 作目标，争取省就业指导中心毕业生就业创业工作专项课题支 持，争取获得“2018 年全省毕业生就业工作先进单位”荣誉。 （三）以内涵建设为中心，全力打造优质特色专业群 优化师资队伍结构。引进或公开招聘一批优秀人才，加强 实验、教辅师资队伍建设。建立健全教研教改工作和人才激励 竞争机制，加强师德师风建设，健全师德考评制度，引导教师 潜心教学科研。大力提升教师能力素质，加强教师进修培训和 国际访学交流，加强教师下企业顶岗实践锻炼。开展信息化
25、教 学、说课比赛，力争取得国赛省赛更好成绩。深入推进“导师 第 13 页 制” ，加强新老教师“传帮带” ，加大人才梯队建设力度。持续 推进“双百工程” ，建设“名师（大师）工作室”和“双师型” 教师培养培训基地，以经济社会发展重大需求为导向，整合优 势师资力量，努力打造一批高素质的学科专业和科研创新团队。 打造特色专业集群。树牢品牌发展战略，强化服务农业特 色，紧密对接现代农业、智能制造和三产融合发展需求，优化 学科专业结构、凝练学科专业特色，加快推进 5 大专业群和每 个专业群核心课程建设。做大做强现代种植、现代畜牧、智能 农业装备 3 个专业群和 10 个核心专业，确保入围全省 120
26、个特 色专业群建设名单。编制实施 2018-2020 人才培养方案，修订 实施各专业理论和实践教学标准。开展学徒制建设试点，积极 向上争取相关项目。开展专业教学资源库建设，力争入围国家 专业教学资源库。筹措资金，启动智慧校园第一期建设。新建 教学信息化平台，加强教务和教学信息化管理。添置一批保障 教育教学实训的设施设备和软件。 加快“双一流”建设步伐。按照卓越职院建设方案 ，加 快推进有关项目建设，完成预期建设内容，打牢“双一流”建 设基础。成立“双一流”职院创建领导小组，下设领导小组办 公室，配备专门人员，负责日常工作。密切跟踪“双一流”建 设动态信息，向上争取支持，营造良好外部环境。按照我
27、省有 关“双一流”建设文件要求，结合省卓越职院建设和“十三五” 第 14 页 规划实施，科学编制“双一流”职院创建方案，全力争创“双 一流”职院。加强创建“双一流”职院的宣传动员，积极营造 人人参与创建“双一流”职院的浓厚氛围。 （四）以市场需求为导向，适时调整学科专业结构 建立专业动态调整机制。主动面向经济社会转型升级新形 势，准确把握学科专业发展趋势和市场需求，适时修订专业发 展规划、优化专业布局、调整专业设置，建立健全专业预警和 动态调整机制，着力优化学科专业结构，做强传统专业、做亮 特色专业、做大热门专业、做好新专业。紧密跟踪现代农业新 技术、新模式、新业态发展趋势，探索开发新专业、新
28、课程， 支持新专业招生，动态修订人才培养方案、优化课程设置、更 新教学内容，大力培养农村经营管理、农业专业合作社、休闲 农业等适应现代农业发展所需的、 “懂农业、爱农村、爱农民” 的高素质管理和技术人才。开展专业评估，动态调整专业设置 和招生规模。 健全内部质量保证体系。编制实施质量诊断与改进规划， 探索建立质量体系、专业建设、教师发展、学生发展、运行效 果“五位一体”的内部质量保证体系，大力推进内部质量诊断 与改进工作。建立“双一流”建设目标体系、质量标准体系、 质量与绩效考核体系，基本构建质量管理目标体系、标准体系、 制度体系框架。修订完善专业、课程、师资、学生发展质量标 准。运行“部门工
29、作质量与绩效考核平台” ，加强教育教学日常 第 15 页 管理和教学质量过程监控。系统抽查教育教学一线运行情况， 定期检查管理服务部门业务工作运转情况，定期分析评价工作 运行和进展情况。科学编制教育质量年度报告。 加强专业技能训练。大力弘扬“工匠精神” ，强化实践教学 改革，加强专业技能培养和训练，强化激励保障措施。加强实 训基地、实训室等投入与建设力度，改善实训条件。抓好技能 竞赛、技能抽查、毕业设计抽查、创新创业大赛等技能竞赛和 抽查工作，技能抽查、毕业设计抽查确保评均合格率 90%以上， 无不合格专业；技能竞赛确保国赛二等奖，力争国赛一等奖的 突破；创新创业大赛成绩持续向好。加强毕业生顶
30、岗实习信息 化管理，做好职业技能鉴定工作。 （五）以产教融合为主线，加快推进产学研深度合作 构建产教融合发展格局。发挥好湖南省农业行业办学指导 委员会作用，积极探索行业企业以资本、知识、技术、管理等 要素参与合作办学。抓好中国现代农业装备和湖南现代农业职 教集团的运营和发展，以“两集团”为平台推动产学研合作、 产教深度融合，构建协同育人、协同创新、共建基地、专业课 程开发、师资员工培训等多元化产教融合、校企合作办学机制。 积极拓展校企合作单位，加强与省内外农业龙头企业的合作。 规范校企合作企业行为，定期对合作协议执行情况开展督查。 实施校县和校校协同创新计划，积极开展校县、校校合作交流， 在招
31、生就业、技术创新、技术服务、专业建设等方面深度开展 第 16 页 合作。积极探索国际化合作办学渠道，力争国际合作办学取得 突破。 提升自主科技创新水平。开展自科基金课题申报等学术讲 座，完善科研项目申报指导制，加强科研项目申报和立项项目 过程管理，提升教师科研能力素质，实现 10 项左右省级及以上 纵向科研项目立项，10 项左右横向科研课题立项，全年立项院 外科研项目 45 项左右，实现到账科研经费 150 万元以上，确保 立项科研项目顺利验收。加强科研成果固化转化推广，完善知 识产权补助奖励机制，开展知识产权转移转化研究与调研，探 索知识产权转移转化途径，全年申请知识产权 40 项左右，提升
32、 知识产权数量社会排名。制订完善 3 个重点专业群应用技术研 究机构运行机制、规章制度，启动并立项资助应用技术研究。 强化服务经济社会发展。瞄准乡村振兴、创新引领开放崛 起和精准扶贫等发展战略，实施科技人员服务现代农业工程， 推进武陵山片区农业特色产业技术开发服务工作。加强省万名 农业科技人员服务现代农业工程工作，认真总结工作成绩和经 验，推动取得新进展、走在全省前列，设立 5 个左右科技专项， 帮助服务对象县解决种植、养殖、农产品加工、农业环境与保 护等实际生产技术问题。加强与省市县农委、扶贫办的联系协 调，做大做强职业技术培训与成人教育事业，实现培训人数 7000 人次以上、成教招生 10
33、00 人以上，创收 1800 万元、上交 学院纯利 300 万元的工作目标。完成藤本植物产业化基地第一 第 17 页 期建设，加强藤本植物研发与应用，力争省重点实验室申报成 功。 （六）以项目建设为抓手，努力完善校园功能布局 抓好重点项目建设。北山基地第二标段项目完成施工建设， 基地完成整体结算验收、交付运营，探索基地科学运营管理模 式，着力打造超级杂交水稻生产示范和人才培养的国际级名片、 藤本植物研究和产业化开发的国家级名片和新型职业农民培训 的湖南省级名片。加强汇报沟通，争取支持，加快推进大王岭 土地处置工作，力争土地处置效果最大化、年内进行招拍挂。 加快两校区棚改、提质改造项目前期工作进
34、度，早日开工、年 内完成施工。争时间、赶进度、保质量，确保东湖校区学生公 寓建设按期竣工验收、下半期入学新生入住。和实广场建设、 校史馆改造、东湖校区东校门及前广场建设、东湖校区道路设 施改扩建等建设改造项目组织施工，对马坡岭校区礼堂进行拆 除，启动学生公寓 10 栋、教学综合立项建设工作。 加大争取支持力度。进一步加强与农业部、教育部、省农 委、省教育厅、财政厅、发改委等中央和我省及芙蓉区有关部 门的汇报或沟通协调，准确把握党和国家政府有关政策、项目 和资金导向，加大有关政策、项目和资金的跟踪落实力度，提 高思想意识，调动各方积极性和资源，力争政策支持、项目争 取和资金投入取得新突破，推动办
35、学经费持续增长，形成良好 发展外部环境。按照生均拨款不低于 12000 元/生的目标，力争 第 18 页 生均拨款达到我省高职院校上等拨款水平。多渠道、多途径申 请项目、争取资金，努力争取各项专项经费支持突破 4000 万元。 完善校园规划布局。继续跟进马坡岭校区纬十路调规项目， 完成该项目所有调规审批程序。紧随芙蓉区远大路拆迁拓宽工 程，完成马坡岭校区远大路沿线房屋拆迁后提质改造及门面建 设。抢抓建设发展机遇，进一步加强与芙蓉区委、区政府及有 关部门协调沟通，争取东湖校区建设发展纳入东湖片区城市规 划建设取得重大进展。研究制定新润市场等沿人民东路地块等 值置换方案，积极与芙蓉区委、区政府及相
36、关部门沟通协调， 争取早日就等值置换事项达成一致意见，等值置换方案年内付 诸实施。完成东湖校区修建性详细规划设计，争取上半年通过 规划审批。 （七）以服务保障为重点，大力改善学习工作生活条件 加强后勤服务保障。加强“三供一业”改造，将东湖校区 供水单位由榔梨自来水公司改为长沙市自来水公司，对两校区 老旧供水管网、老旧供电线路逐年分批有计划进行改造。加大 “节约水电、从我做起”宣传力度，坚决制止违规用水、用电 特别是学生宿舍私拉乱接和使用大功率电器现象，力争水电费 比 20XX 年同比节约 100 万以上。进一步规范日常维修报修、维 修、结算等工作，及时回应师生诉求，提高后勤服务质量。加 强学生
37、食堂规范管理，打造安全文明、舒适满意餐饮环境，利 第 19 页 用假期对学生食堂抽排系统进行提质改造。加强校园门店卫生、 食品安全管理，做好疾病预防、大学生医保及重大活动医疗保 障服务。 提升校园环境品质。推进“美丽校园”建设。美化亮化校 园环境，在校园主要道路两旁有计划分步骤栽种观赏性花木。 实施“校园厕所革命” ，对两校区教学楼卫生间进行提质改造。 以“建设和谐文明校园，创建双一流高职学院”为主题， 以“三风”建设为重点，全方位、多层次、高标准开展文明校 园创建工作，深入开展“五好”部门创建、 “讲文明、树新风” 、 志愿服务等活动，扎实做好南省文明标兵单位复评工作，争创 全国文明标兵单位
38、。对两校区图书馆提质改造，不断完善微信 图书馆、手机移动图书馆、图书漂流屋等平台和载体建设，深 入开展“生机书香”系列读书活动，优化拓展阅读空间，积 极营造浓厚校园书香氛围。 确保大局和谐稳定。加强“职工之家”建设，关心教职工 身心健康，丰富教职工文化生活。加强离退休教职工工作，落 实好老干部老同志“两个待遇” ，提质改造东湖校区离退休活动 中心。坚持共享发展，保障改善民生，用活用好相关福利政策， 努力实现福利待遇稳步增长。加快“平安高校”建设整改任务 落实，健全安全 WW 工作体系，强化责任落实，加强安全教育， 提高师生安全防范意识，加强安全隐患排查预警，及时处置各 类安全隐患和突发事件；加
39、大经费投入，对校门、学生宿舍等 第 20 页 安防监控系统、消防监控系统及治安访客系统进行升级改造并 网，加强系统维护，确保通过省教育厅验收；加强与街道、社 区、派出所等社会管理部门协作，营造良好治安环境，确保发 展大局安全稳定。 三、几点要求与希望 新的一年，意味着新的开始。站在新的起点上，回顾 20XX 年，我们有沉甸甸的收获；展望 2018 年，我们必须加倍努力。 为做好开学和今年各项工作，我提三点要求与希望。 （一）谋好篇、布好局。凡事预则立，不预则废。刚才， 我抛出了学院 2018 年总体工作思路和设想。会后，请大家按照 学院 2018 年总体工作思路和设想，认真思考，精心谋划好本部
40、 门 2018 年的各项工作，同时也请大家对学院 2018 年的工作计 划提出意见建议。开学后，学院还将通过座谈会、教代会等多 种形式，广泛征求教职员工的意见建议，使学院 2018 年的工作 计划更加科学完善。工会、党政办、计财处等相关部门要马上 开始筹备教代会，起草准备好三个工作报告及相关文字材料， 准备好相关议案，在三月底或四月初召开教代会。开好教代会， 充分调动广大教职员工的积极性，积极为学院改革、建设和发 展建言献策，进一步统一思想、凝心聚力、创新竞进,为学院改 革发展作出新的贡献。 （二）收好心、起好步。会后，各部门要及时组织召开好 新年和新学期工作布置会议，传达好这次会议精神，部署
41、好新 第 21 页 年和新学期工作，提出具体的要求和希望，解决存在的困难和 问题，收好心、鼓好劲、加好油、起好步。教务处、学生处、 实训处、各系部要做好学生入学、报到及教材教案、教室寝室 安排和卫生等上课前各项准备工作，组织好师生按时上课，开 好班主任会、学生干部会和班会，抓好入学教育，加强日常管 理。计财处、各系部要做好学费收缴工作。老生第一个星期上 课，教务处、质量诊改处、学生处、各系部要加强教学巡查和 学生考勤。开学上班第一天，作风办要牵头组织对行政上班情 况进行检查。后勤处要加强学生食堂和寝室、校内门店的管理， 保卫处要加强校园安全稳定工作，尤其是加强两会期间的安全 WW，要高度关注师
42、生的动态，加强正面引导，维护大局稳定。 基本建设处、北山基地项目办、商住房项目办等部门要加强相 关项目的跟踪落实力度，积极主动想办法，进一步加强与相关 部门汇报沟通，努力争取政策资金支持；正在开工建设的工程 项目，要保证进度和质量，确保按期完成。 （三）带好头、履好职。在座的各位都是学院副处以上领 导干部，是学院改革发展的中坚力量。实现学院今年的各项工 作目标任务，加快学院改革发展，解决改革发展过程中遇到的 种种问题，需要大家以身示范，团结带领广大师生员工积极担 当作为，扎扎实实干事，共同努力奋斗。大家要带头在工作中 提高自己，在事业上体现价值，切实增强使命意识，夯实工作 责任，用心、用情、用
43、力做好各项工作；要求真务实、真抓实 第 22 页 干，廉洁奉公、干净干事，始终把担子扛在肩上，对定下来的 事要立说立行、抓紧实施，部署了的工作要持之以恒、一推到 底，一步一个脚印把学院的事业不断推向前进。开学后，新调 整的干部要尽快到岗。完善定稿后的学院 2018 年工作目标任务 要进行分解，明确责任部门和责任人，质量诊改处、党政办等 部门要定期加强督促落实。 同志们，新时代必须有新担当，奋发作为方能不负重托。 新的一年，让我们在学院党委的正确领导下，满怀激情开启新 征程，勤勉实干谋求新作为，锐意进取，开拓拼搏，奋力谱写 全面建设“双一流”的新篇章。 最后，给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，工作顺利、 身体健康、万事如意、阖家幸福！谢谢大家！