1、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（共11篇）目录篇一、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2篇二、2024党总支部书记抓基层党建工作述职报告.5篇三、党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇四、2024年度党支部书记抓党建述职报告15篇五、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告19篇六、2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告22篇七、党委（党工委）书记2024年度抓党建工作述职报告29篇八、2022关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告34篇九、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告37篇十、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告42篇十一、2024年党组织
2、书记抓基层党建工作述职报告47篇-、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告社区书记2024年抓基层党建工作述职报告一年以来，在镇党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕4真党委工作大局，扎实抓好基层党建各项工作的贯彻落实，较好地完成了各项工作任务。现将抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作一是聚焦思想引领，强化理论武装抓党建。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，扎实开展主题教育，积极主动参加各类学习教育培训活动，并通过集中学习、个人自学等形式，不断加强政治理论学习，在持续学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，推动
3、思想上不断完善、政治上不断成熟、工作上不断提升，使得自身综合素质得到全面提高。二是聚焦固本强基，夯实基层基础抓党建。扎实做好党员日常教育管理，严格落实“三会一课”制度，认真开展党史学习教育，及时组织召开支委会、党员大会、党小组会、主题党日活动等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极开展学习讨论、批评与自我批评、民主评议党员等工作，有效提高支部的凝聚力、战斗力。严格落实党务公开制度，充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强社区党的建设，完善监督制约机制，着力般造坚强战斗堡垒。主动关心关爱党员生产生活，坚持在春节、七一建党节等重要时间
4、节点，定期走访慰问生活困难老党员，有针对性地帮助解决实际困难。三是聚焦重点工作，发挥核心引领抓党建。结合“禁毒重点整治”“创文、创卫复检迎检”等重点工作，积极动员党员群众参与无毒和文明创建活动，带头穿梭大街小卷宣传禁毒知识，帮助居民清理搬运堆放的杂物，彻底改变社区违章建筑多、生活垃圾乱堆乱放多的现象。结合主题教育，通过多种方式扎实开展“我为群众办实事”实践活动，针对部分路段无路灯、“停车难”、污水排放不便等问题，认真做好龙兴小区路段加装路灯、*小学周边草地改建停车场、舒于村一带修建污水排放管道、长堤边安装石板凳等8件民生实事。同时，积极构建社区“大党委”，着力整合单位成员资源，成立党员志愿者服
5、务队，组织开展为困难群众送棉被棉衣的“暖心行动”，为老年人检测视力的“光明行动”，为残疾人、老人提供“移动发廊”服务的“义剪行动”，为儿童提供托管服务的“四点半课堂行动”，有效提高社区居民的获得感。四是聚焦党风廉政，转变工作作风抓党建。作为社区书记，我认为自己的一言一行、一举一动都关乎党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制，严格实行民主集中制，坚持按制度办事，坚持清清白白做事、堂堂正正做人，绝不辜负组织的培养和信任。同时，定期向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、会议精神，在日常工作中勤打“预防针”，切实做到警钟长
6、鸣、防微杜渐,不断增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二、存在问题目前，社区管理的党员多为下岗失业人员、离退休人员及毕业生和退伍军人，大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，从不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大阻碍。同时，部分党员对理论培训、思想教育不重视，全心全意为人民服务的宗旨意识没有入脑入心，导致服务群众意识不强。三、认识体会和努力方向基层党组织是党全部工作和战斗力的依托。作为社区书记，以社区党建引领社区治理，通过社区发展治理促进经济社会发展、带领居民把幸福生活的向往逐步变成
7、现实，是我们面临的重大考验。为此，我将扎实推进以下几项重点工作:一是进一步强化思想引领:突出抓好党员党性教育和政治理论教育，不断探索实施党员分类管理、分类教育、分类服务，引导党员积极参加组织生活，自觉发挥先锋模范作用。二是进一步夯实基层基础“严格落实组织生活会”、“三会一课”、主题党日活动等制度，聚焦优秀农民工等重点群体加大党员发展力度，加强党费收缴、使用和管理工作。三是进一步推动服务转型升级。持续深化“我为群众办实事”实践活动，创新服务方式，优化服务流程，为群众提供优质、便捷、高效的服务，不断满足群众多元化需求。篇二、2024党总支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，在区委和区政府的正确
8、领导下，在全体党员干部的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与水务工作同谋划、同部署、同推进，积极推进“书记项目”，不断提升机关党建服务中心工作实效，现将2024年工作汇报如下：一、主要做法（一）抓思想，政治引领突出成效。始终按照党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，筑牢思想防线，将思想政治建设放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。一是严格落实第一议题“学-议-决-办”学习制度。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，2024年共组织“
9、第一议题”学习了X次，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；二是坚持学习贯彻党的二十大精神。通过召开党的二十大精神宣贯会、“二十大会议精神”专题党课，第一时间带头学习贯彻党的二十大精神，充分利用公众号“雨课堂”引导干部学用结合，分享心得体会，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质；三是带头发挥党员先锋模仿作用。积极推行党建引领、党员示范、全员参与的党员下沉一线工作机制，组建志愿服务队，走入社区向群众发放宣传资料等活动。（二）抓责任，主责主业彰显作为。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，发挥示范带动作用，落实党建工作责任制，层层扣紧管党治党责任链条，提升基层党建质量和水平。一
10、是带头履行抓党建“第一责任人”职责。作为局党总支部书记，带头落实并严格督促班子成员切实履行“一岗双责”，主动召集分管单位、科室研究党建工作，严格落实意识形态工作责任制，开展X次意识形态工作专题研究，每季度组织召开意识形态分析研判会，真正做到管党建和管业务融会贯通；二是落实巡察整改主体责任。积极对接区委交叉巡察组，针对巡查组提出的3个方面13个问题的整改意见，高度重视，先后召开4次整改推进会议，印发X份整改方案并立即组织部署，收集汇总、分类归档X批资料供巡察组查阅，总计提供电子版文件X份，纸质件X份，合计X份。三是“书记项目”率先垂范。作为党总支部书记及单位“一把手”，带头落实项目提级管理，周密
11、谋划部署，积极协调资源，紧盯顶层设计，组织领导深圳河干流北岸碧道工程（示范段）和新洲红树碧道2个“书记项目”，全面梳理河流防洪标准，消除河段安全隐患，打造充满活力的线性公园，丰富广大市民的精神文明享受。（三）抓机制，打造坚强战斗堡垒。始终坚持围绕中心、服务大局，贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），健全完善体制机制，推动党建和业务工作“双融双促”一是规范组织生活基本制度。我始终严格执行党内政治生活若干准则，带领局领导班子成员认真参加双重组织生活，把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务，贯彻党支部工作条例、党员教育
12、管理条例、党徼党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。二是建立政治要件落实机制。编制完善X党组关于2024年政治要件落实情况的报告2024年度落实政治要件责任分工表，细化X项落实措施，带头对政治要件会议传达、研究部署、落实检查。三是严格落实高效执行机制。高度重视，坚持重点督办，扎实推进“书记项目”，我坚持问题导向，紧盯设计进展，制定时间表、路线图，挂图作战，带领局主要领导组织参建单位每周盘点，形成倒逼机制，确保工程强力推进。（四）抓作风，营造清正干事氛围。作为局党组书记，我能够充分认识党风廉政建设的极端重要性，坚持“作风建设
13、永远在路上”，持续加强自身建设。一是落实党风廉政建设主体责任。锲而不舍落实中央八项规定，认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，结合实际建立健全工作制度，制定从严治党主体责任清单，带头将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查，在行政执法、行政审批、项目招投标等方面强调各责任主体党风廉政建设责任。二是强化警示教育，防范廉政风险。组织观看了激浊扬清、蚁贪之害、自筑囚牢等党风廉政教育警示片，严格落实谈心谈话制度，全年持续开展“八小时外”谈心谈话X人次、党风廉政教育谈心谈话X余人次，向公职人员家属发送关于党廉洁家风建设的倡议书X份，有效防范化解廉政风险。三是健全完善党风廉政建设管理
14、制度。组织开展经常性自查自纠活动，不断引导党员干部增强廉洁从政和廉洁自律意识；以市对区巡查整改为契机，强化对权力运行的制约和监督，深化标本兼治，在全局系统营造风清气正的政治生态，积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”惩防体系建设，推动区委区政府各项决策部署在我局落地落实。二、存在的问题及原因本人虽然在支部党建工作上取得了一些成绩，但还存在一些不足有待改进，主要表现在：（一）精力投入还需平衡。抓党建是党支部书记的本职工作，但在实际工作中，还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，对如何落实党建工作责任制，缺乏深入理解和思考，系统
15、的工作谋划还不够，工作落实还有差距。（二）创新实践还需加强。在学习贯彻习近平总书记生态文明思想，推进X高质量发展方面思考不够，谋划不够,部分工作还是习惯于按部就班的开展，缺乏尝试和创新，尤其是对如何站在人与自然和谐共生的高度上，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。（三）谈心谈话还需深入。鉴于党员多数外出实习，且工作时间不固定、不统一，导致本年度与党员干部的谈心谈话不经常、不深入，对党员的工作生活关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，没有针对性地加强对党员的教育、管理、监督工作。三、下一步工作计划我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把支部党建工作作为首
16、要职责，围绕以下三个方面开展工作：（一）强化主体责任落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，压细压实全面从严治党主体责任，通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神.（二）健全党建内控机制。坚持全面从严治党，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定并不断完善学习计划，严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活，在公共权力行使的重点领域、重要岗位、关键环节，排查廉政风险，健全
17、内控机制，抓好全年党建工作任务目标落实。（三）业务党建双眼双促。抓好基层党建工作，牢牢扭住党建任务不放松，根据X省加强党的基层组织建设三年行动计划工作（20X2024年）要求，结合实际制定落实举措，以党建工作指导业务工作方向，完善选人用人内控机制，进一步强化制度建设和干部日常管理；以业务工作成果检验党建工作成效，推动党建和业务深度融合、互相促进，坚持齐抓共管，使党建工作和业务工作真正做到两促进、两发展。篇三、党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部，党员3人。作为党委书记，我严格要求自己，正确履行职责，始终坚持廉洁勤政，把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为
18、重点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。一、履行职责情况（一）加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。公司全体党员干部利用专题学习会、“廉政大讲堂”等，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项，坚持学原文、读原著、悟原理，持续加强政治理论武装，不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行力。今年以来，组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词，树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次，将文化传承与廉洁教育相结合，寓教于乐，融学于趣，化教于心。积极组织公司支委班子及党
19、务工作人员外出学习交流，探索廉洁教育的新渠道、新形式，进一步拓宽工作思路，实现优势互补、共同提升。（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动主题教育走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“消化吸收”和“能量转化”，不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领,加强斗争精神和斗争本领，养成提振锐意进取、担当有为的精气神，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，全力以赴冲刺年度各项目标任
20、务。（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记,广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照党建工作责任制和党支部工作达标活动方案的责任分工，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实
21、了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做
22、严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作三、下一步工作打算：一是进一步夯实党建责任。把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做
23、法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学,制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看责任落实、看学习差距、看工作成效,深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宣贯全覆盖，切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全员突出融会贯通学，坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”,补齐党员干部能力短板、知识空白，广大党员干部先锋模范作用在营销创效、市场拓展中有力彰显。二是进一步抓基层、打基础。基层党组织按时按次严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会，并对年内完成情况进行检查评
24、比通报。严格落实组织生活制度，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在领悟“两个确立”上笃信笃行，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。深入开展“创党员先锋岗建红旗责任区”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过广泛发动、层层推进、全员创建的方式，形成公司党委统一部署、各党支部具体落实、广大党员和职工踊跃参与的活动格局。三是进一步推动党建与中心工作双融合。坚持把党建工作融入中心工作，在“危难险重新”中开展党员先锋示范岗、党员责任区、入党积极分子争先岗活动；把“学习强国”app日常学习积分情况列入生产经营单位、部门年度责任状考核范围内，做到
25、年终考核兑现有奖惩；在群团工作方面，坚持“师带徒”、技能比武、排忧解难等活动，推进青年文明号建设，引导团员青年立足岗位建功立业。签订党建责任状，层层传导促落实，严格对照目标责任状内容，认真梳理，将规定动作通过开展学习和活动的形式落实，保证党支部有生机、有活力，营造良好氛围，促进分公司健康有序和谐发展。持续细化内容、多措并举，积极探索完善党建工作机制，将党建工作成效贯穿到分公司改革发展各领域和全过程，以中心工作体现党建工作的成效。篇四、2024年度党支部书记抓党建述职报告2024年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：-V履职工作情况（一）树牢意识，提高
26、站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导*发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动*转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板150余块，*官方网站发布相关信息，点击率不低于三是坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生
27、态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合*实际进行“顶层设计”，出台了*党工委2024年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2024年党工委会上集中研究基层党建工作*次，占比*%。二是定向，带头做好表率。*班子成员参加双重组织生活*次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员*余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计*余次，全盘掌握*非公党组织党建工作现状，做到底数清、情
28、况明。先后*次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。(三)常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育*次，在*公众号推送学习教育动态*篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等*余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、
29、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届,按期换届率100%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主
30、要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建
31、是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锋百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值
32、导向。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建水、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账,有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的
33、党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务筝目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，
34、依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标,加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。篇五、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设
35、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：一、履职情况一是树牢责任导向，履行第一职责做表率。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，主持召开党建专题党委会，抓实党的二十大精神、思想能力作风建设研讨班和中心组学习。坚持带头抓、主动抓，深入开展谈心谈话、带头讲专题党课，进行“村村到”换届“回头看”调研。用好考核“指挥棒”，坚持月量化、季评价、年评定，开展“五比五看”现场观摩，评选个*“五星级”党支部，发放“擂台比武-以绩定优”报酬。二是突出实干导向，聚
36、焦重点任务抓落实。聚焦基层基础，新领办合作社*家，村集体经济“破十攀百”率分别达到100%、*糕。聚焦党员队伍，着力在防疫一线检验党性、锤炼干部，新发展党员*名，重用中层干部*名；开展“*”“导师帮带”，动态调整支部书记*名，新增专业化管理支部书记*名，培养村级后备人才*人。三是坚持问题导向，破解难点问题补短板。针对党员教育质效不高问题,举行庆祝建党102周年“十个一”活动，举办“淬火提质”大讲堂*期。针对非公党建重视不足问题，探索实施“红心领航*工程”党委书记突破项目，新成立*个党支部，整建制接转*个党支部，全力培育产业链党建品牌，纳入“十百千工程”培育对象*级*个、*级*个。二、存在的主要
37、问题一是抓农村党建典型培育的力度不大。方式方法不灵活，载体和抓手传统，老典型没有新变化,新典型没有突破。二是抓村集体经济创新发展的办法不多。现场一线督促指导少，“敲开核桃”解决具体问题困难少。三是抓非公党建质效提升的专劲不足。在以党建工作统筹疫情防控、引领企业高质量发展上存在差距。三、下步工作措施一是聚焦责任落实，在谋划部署上抓攻坚求突破。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，对照党建引领提标工程，制定年度党建计划、清单，加强“擂台比武以绩定优”考核，抓实党委书记突破项目，切实履行第一责任人责任。二是聚焦基层基础，在强基赋能上抓攻坚求突破。稳妥推进建制优化行动，分类培育五大振兴示范点，提高村集体
38、经济“攀百”率。深化红心领航“*”工程，以“一条红线”串起“全链同心创新”“*”模式,培育“*”机关党建品牌。三是聚焦党员队伍，在铸魂提质上抓攻坚求突破。围绕思想能力作风建设，坚持全链条订单培训，开展百名干部上讲台和千名党员进党校集中轮训。围绕后备力量选育，开展“导师帮带”，设岗定责、择优使用。围绕干部管用并重，“搭梯子”“给位子”，让有能力者干事有平台、待遇有保障。篇六、2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人货任，带领班子成员全
39、面履行“一岗双灾”，带动各党支部和全体党历干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力强化堪层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量的基层党建引领经济社会高质量发展，取得一定工作成效。一、工作情况（一）提高政治站位，强化理论学习武装坚持以党的政治建设为统筑，将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓，引导全体党员干部不断提高“政治三力二一是加强理论学习.紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主腿主线和根本任务，组织全局干部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
40、想主题教育专题学习会，传达学习习近平总书记关于主题教育重要讲话重要指示批示精神和各级党委关于主题教育部署精神，进一步提而全体干部政治站位，切实深化思想认识，强化看齐意识，充分认识到开展主网教目的武大延义。召开支部会议传达学习各级党委关于主题教育相关部署精神，同时研究制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育工作安排学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划明确重点任务、把握关键节点、抓好工作落实。二是深化调查研究.结合交部门职能职责，制定调查研究方案，确定10个重点调研内容，明确调研任务、调研方式方怯，确保调研工作有序有效开展。实践摸实情。班了一成员聚焦办好办实“两件大事”
41、聚焦高旗星发展和人民群众反映的突出问题，大兴务实之风，采取“四不两直”、实地走访等方式，重点围绕7个调研课题，深入基层一线开展调研,在把情况摸清、把问也找准上下功夫。截至目前，系统各级领导干部调研50次，形成谢研报告20篇。对调研发现的30个问题，进行全面梳理，分析原因，制定解决措施80条。三是狠抓工作落实.围绕上级重要决策部署,召开党委会研窕落实措施，形成局年度重点工作任务清单，严格跟踪停办重点任务落实情况.以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设，教白引领全体党员干部强化大局观念，提升狠抓落实能力，确保党中央的决策部署和省、市的重要工作要求得到全面落实。（二）夯实基层基础，提
42、高党建工作质量严格履行党建第一责任人货任，将党建工作与业务工作深度融合。制定落实全面从严治党主体贲任清单，明确局党委和班子成员从严治党员任。一是完善基层党建责任体系制定局党组与局党支部抓战层党建责任清唯、问题消雎、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、组织委员具体抓、全体党员共同抓的责任制度。2024年,4开次党组会议专题讨论党建工作,听取党支部工作汇报次，党组书记上党课次,配齐配强党组织带头人,突出政治素质好、有管理经验原则，选派基层党组织书记：加强党务工作人员队伍建设，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩：持续加强党员队伍建设，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用
43、合格的党员队伍。今年以来，调整党支部书记名，新发展党员名，转为正式党员名，基层党群干部力量进一步充实。二是严格落实组织生活制度。认久开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等同胞，督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。充分发挥党支部战斗堡垒作用，定期在支部内开展批评和自我批评，推动了管党治党货任落实向纵深发展。三是皇决贯彻群众路线一制定计划，强化措施，组织所属支部开展“双报到”和“当一天网格员”活动，今年
44、以来共开展“双报到”活动20次，为社区捐助资金万元，进一步强化了与社区、企业的党建工作交潦。创新活动方式，组织党员干部到“双报到”社区开展慰问困雄群众、清洁卫生、老年人健康体检、免费理发、政策宣传、发放爱心礼包、困境儿童关爱等各类志愿服务活动20余次。被表彰为2024年度全市“最佳志愿服务组织”。(三)坚持正风南纪，严格监督执纪问贵坚持以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一是落实主体责任,家好廉政“责任网二党组书记严格履行全面从严治党、推动党风廉政建设的“第一责任人”责任,切实把“
45、主体责任”记在心上，抓在手上，扛在肩上，做廉洁从政表率“班子成员”严格履行“一岗双责”，强化规矩意识，严守廉洁自律规定，强化干部日常管理，坚决杜绝违规违纪现象发生。局党组定期研究党风廉政建设工作，今年以来召开党风廉政建设专题会议2次，党组成员之间、班子成员与分管科室及下风能位之间，层层开展廉政谈话20余人/次。重点围绕党建、党风廉政建设工作职员、上级13导检查问题整改等方面，建立责任清单、问题清单、整改清单，定期进行整改销号。二是深化学习教育，打好廉政颈防针”.以学习贯彻党的二十大精神和中央、省州纪委全会祜神为抓手，以持续开展以案促改教育整治专项行动为契机，组织党员干部开展“集中+自学将纪法知
46、识学习纳入会议议题，切实抓好d中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党内法规常态化学习，积极引导党员干部用好用活“学习强国”等平台，并将学习情况和学习笔记不定期进行隙晒通报,营造“比学赶超”的学习宛闹。今年以来，累计开展党组理论学习中心组学习14次，开展集中学习30余次，全局学习氛围不断浓厚1次.三是强化日常管理，画好廉政“安全线”。持续深化“以案促改”，推进警示教育常态化，组织干部职工集中观看警示教育片，统筹微信公众号、单位门户网，开设。警示教育专栏，把反面典型作为最好的教科书、最好的清醒剂，用导干部职工时刻保持政治上的清醒和坚定。紧盯“关键节点”，狠抓正风雨纪，在元旦、春节、清明、
47、端午等节日前夕开展廉政提醒,敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网”，营造风清气正的节日象围，严防“四风”反即回潮。今年以来，共组织集中观看警示教育片6场（次），赴廉政警示教育基地接受现场廉政教育2次，开展节前廉政提醒5次，职工签订廉洁自律承诺书及抵制违规吃喝承诺书，进一步提高了全局干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力.二、存在的问题一是党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，业务工作是单纯的业务工作,党建工作是具体的安排，没仃形成在工作中让业务和党建有机地实现融合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识二是思想解放程度尚不高。在开拓创新方面，进取意识不强，指导创新的
48、能力有待提高，对新知识、新事物的学习缺乏热情，在工作中遇到新问题习惯向后看，看看有没有现成的模式或成熟的惯例可遵循。即使产生了新的想法，也怕违规越矩，于心动而无行动的状态.局限在老方法、下套路之中,不能及时针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点.三是一作作风时比严要求、高标准有差距.在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献粘神，如何调动干部职工的枳极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。存在不愿多听职工、科室同志的想法的问题，创造性开展工作动力不足，个人及分管科室的同志“新办法不会用，老办法不管用，用办法不敢用,软办法不顶用”的现象.三、下一步打算2024年我将坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻习近平新时代党的建设和组织路线总要求，深入贯彻党的二十大精神，推动主题教育成果转化，以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托,不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动十四五事业高质量发屣，通过实实在在的工作业绩为全面建成社会主义现代化强国页一献力城。重点做好以下工作：（一）从严抓质量提升，不断提高党建加低化水平,深入实施党建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建
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