《2018年组织生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年组织生活会个人对照检查材料.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 2018 年组织生活会个人对照检查材料 特征码 hKeptxMbFwzlFxlmsxEe 2018 年组织生活会个人对照检查材料 根据*党委关于召开 20XX 年度党支部组织生活会和开展民 主评议党员几个问题的通知精神和全中心统一安排，我积极 参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、 征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的 根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查， 请大家等下对我提出批评意见： 一、存在的问题和不足 1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照 支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想 法但没有及
2、时建言献策。 2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺 乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多 年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解 第 2 页 决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识 下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想 工作方面为够深入细致。 3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传 帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等 原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点， 没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、 特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。 4
3、.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧 急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生 意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠 要思想。 二、产生问题的原因分析 1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作， 没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。 在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世 界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了 “机关病” ，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更 新方法和措施。 2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉 得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情
4、理会不多。在做 好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解 第 3 页 剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加 以解决。 3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思 想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静， 有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥 不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。 三、今后努力的方向 始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党 员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识” “四个自 信” 。主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会 主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。 广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决 新问题的能力。