街道党工委书记抓基层党建述职报告(二篇).docx

1、街道党工委书记抓基层党建述职报告（二篇）街道党工委书记抓基层党建述职报告根据会议安排，现将本人2023年度履行抓基层党建工作责任情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.狠抓学习、建强素质，筑牢党的政治根基。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神内化于心、外化于行，深入开展“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，采取“党工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式，不断增强党员思想政治教育的实效性。2.强化担当、提高站位，落实党建主体责任。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，认真履行抓基层党

2、建“第一责任人”责任，全年召开党建专题会议12次，专项调研4次，每月听取社区党委书记专题汇报党建工作，把必看、必查、必问基层党建工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制，9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制，全面落实党内监督责任，着力营造风清气正的政治生态。3 .精心组织、对标达标，推进重点任务落实。以党支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手，推动基层党建全域提升、全面提质。清单化定责、项目化推进、常态化督责，指导2个软弱涣散党支部完成整顿提升,建成“全省标准化先进党支部”1个，“全市先进基层党支部”2个。高标准打造

3、党群服务中心2个，新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层党支部1个非公经济党支部，防汛期间成立67个“临时党支部”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”，培训支部书记、党务干部246人次。“七一”前，对38名优秀共产党员，16名优秀党务工作者，7个先进基层党组织进行表彰，争取2万元物资对58名老党员、困难党员进行走访慰问。4 .以点带面、统筹发展，激发城市党建活力。全力推进街道改革，多方协调落实街道党群服务中心办公用房，计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道党工委“轴心”作用，113个驻区单位与街道社区党组织结对共建，解决问题325件，开展活动106余场次8692人次。实行“街道大

4、工委+社区大党委+网格党支部”三级网格组织管理体系，推行“党建网+综治网”两网融合，有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求，街道打造“361”党建工作法，所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的党建品牌，以品牌力量推动党建和中心工作做实做细。5,创新载体、打造特色，拓宽为民服务渠道。结合主题教育，开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学习教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为党员群众开放，受教育党员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件，全体党员干部累计帮办实事614件。组建的7支党员志愿服务队伍，常态化开

5、展绿色环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动，受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新，有效破解物业管理难题，不断提升居民群众获得感和幸福感。二、存在问题及原因分析主要问题：一是在破解党建工作难题方面创新劲头不足，对新形势下基层党建工作的思考研究还不深，特别是在党建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与街道社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。二是城市基层党建“共驻共建”工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，辖区社会组织、经济组织参与共驻共建意识不强，街道社区党组织统领作用发挥还不够有力，共建活动还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民等层

6、面，很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是党员教育管理重视度不够，党员教育管理抓的不紧，致使部分党员宗旨意识不强，党员教育培训缺乏新意，活动形式单O存在问题原因分析：一是创新能力有所欠缺，党建工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，党建工作研究不够全面深入，管理不细，前紧后松，没能一抓到底。二是宣传动员不够好，没有很好的引导驻区单位站在巩固党的执政基础的高度，树立“大党建”格局，主动承担责任，主动认领任务，实现资源共享。三是缺乏深入的思考和全局谋划，对新时期基层党建工作研究不透，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。三、下一步工作思路和主要措施1.求突

7、破、促提升，激发党建品牌动能。牢固树立品牌意识，按照强化党建凝心，服务居民暖心，倾听民意真心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，继续深化已经培树的党建品牌，依托“361。”党建工作法，打造“情暖东北服务圈”，坚持党建带群建，构建区域化党群服务“综合体”，通过品牌创建，协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事，在辖区形成以党员带头引领共管共治共建的良好局面。2 .多沟通、勤联系，形成共建共享合力。做强街道“大工委”，规范社区“大党委”，加强与“五连双报到”单位、共建单位的联系沟通，积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法，持续在整合各方资源上下足功夫，引导辖区党员干部积

8、极到社区认领服务岗位，进一步激发党员干部服务群众的积极性。3 .多抓手、严要求，做好党员教育管理。采取多种形式组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及党在各个时期的重要决定和决议，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。扎实落实“三会一课”制度、党工委引领指导各党支部发挥好主体作用，让每一个党支部都自觉扛起教育党员、管理党员、监督党员的职责，推动党员日常教育管理常态化、长效化、制度化。街道党工委书记抓基层党建述职报告一、履职主要情况(一)以先行示范的标准抓思想引领，筑牢主责意识牢牢把握思想引领这一政治任务，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，长效贯彻党的二十大精神，聚

9、焦主题主线统筹推进，突出学做结合、查改贯通。一是注重抓深理论学习，我团结带领街道工委班子，做好表率作用，利用“集中学+个人学”“带领学+实践学”的学习模式，全年开展理论中心组学习40次，通过参观、交流学习等形式，筑牢理想信念，紧抓“关键少数”。我带头在机关干部大会上讲授主题党课，督促支部书记百分百完成讲党课，依托地区党校，整合教学资源，开展主题党日活动14场次，开展革命传统教育、先进典型教育、形势政策教育、爱国主义教育27次，利用社区电子屏、微信公众号等渠道，打造思想学习矩阵，推动“全员覆盖”。二是注重抓实主体责任，我全面落实党建“第一责任人”责任，定期召开会议研究部署党建工作，我主持工委会全

10、年研究党建议题X次，明确工作责任，制定党建责任清单，明确各部门党建任务，形成层层抓落实的责任和压力传导体系。全年深入社区调研50次，走访企业10次，办结重点问题20个，解决了一批群众身边的操心事、烦心事、揪心事，切实把党建放在心上、抓在手上、落实在行动上。三是注重抓严党风廉政，我坚持“立明规矩，破潜规则，常态化开展廉政风险排查，做好三重一大事项决策督查，强化街道经费审批，严管工程项目。持续推进机关作风建设，举行党风廉政专题会议和节前教育大会，形成廉政清单，全年运用第一形态X次，敲响廉政警钟。实现社区纪委班子全配备，提升履职效能，打造群众身边的“监督哨”。四是注重抓细庆祝活动，扎实开展学习教育，

11、组织街道系列活动，学用结合办实事，开展知识竞赛、观看影片、重温誓词等系列活动360余人次，全方位营造辖区浓厚氛围，让党的旗帜在基层高高飘扬。（二）以支部规范化标准化建设为抓手，夯实基层基础高度聚焦党的基层组织建设，开展党支部整顿、巩固、提升专项行动，提升基层党组织政治建设和党建质量水平。一是完成支部换届，认真对照中国共产党支部工作条例（试行），街道党工委细致谋划，对标对表严密组织程序，公平民主听取党员意见，高质量如期完成支部换届工作。辖区机关党支部和居民、两新党支部选举产生新一届的支部委员会和支部书记，提升了基层党支部标准化、规范化水平，进一步强化了党支部的组织力。二是开展头雁工程，选树优秀党

12、员典范，表彰地区“两优一先”个人及集体，发放“光荣在党50年纪念章”。培养先进支部书记，基层党支部书记年度培训全覆盖，建设示范教学点与党群服务中心交流活动基地。培育优秀基层组织，归纳总结优秀工作法，形成党建工作法。三是攻坚“两新党建”，我牵头组建街道“两新”党建工作力量，吸纳执法、民政等部门发挥管理优势，利用党群服务中心中枢站，以纳税千强企业为重点，持续推进规模以上企业党组织组建率。用好党群服务中心阵地，全年接收两新组织党员X名，累计双报到党员1208人次，引导企业员工利用休息时间参与桶前值守，环境美化，文明城区复查验收工作。开展各类志愿活动19次，发动在职党员参与支部活动256人次。完善42

13、个“资源”“需求”“服务”清单项目，组织20余家企业，搭建交流平台，真正将两新党员用起来，两新党组织建起来。四是规范支部建设，按照“整顿一批、规范一批、提升一批”的目标，我带头梳理工作清单，排查支部建设难点症结。开展基层党支部“过筛子”专项行动，完成2处问题整改、建立处级班子成员党支部工作联系点9个，完成33个党支部划分调整。督促规范发展党员程序、党费管理使用、党支部设置、“三会一课”制度等工作，并对两新党组织建设进行指导。全年发展预备党员20名，开展党支部主题活动570余次，帮扶慰问困难党员Ill人。（三）用好“全面深化改革”关键一招，激发党建活力大力弘扬首善之地精神，坚持典型引领示范带动，

14、以精益求精改革不息之志，推进基层服务型党组织建设。一是创新人事综合运用机制，我注重干部培养选用，坚持以人员改革激发源动力。全年提拔任用X名科级实职干部，X名干部实现职级晋升，推荐X名干部异地挂职，鼓励X名年轻干部通过借调方式到区级部门加强锻炼。加强社区领导选拔，X名年轻居干进入社区班子，进一步优化队伍结构。我全年与干部谈话X次，掌握干部思想动态。注重用好考核机制，鼓舞愿意干事创业的干部百尺竿头更进一步。二是优化基层党建工作模式，我转变党建工作思路，充分发挥基层党建主体活力，坚持以理念改革增强凝聚力。构建以居民为中心的党建体系，抓住“宗旨、构架、支点、载体、互动”五个要素，将党建主动权给予群众、

15、以群众所需所盼延展党的工作覆盖、组织覆盖，实现从上往下引领和从下往上启发交叉带动，实现共治共建、共享共荣。三是构建数字化政府服务体系，我秉承数字化是实现治理体系和治理能力现代化的关键路径，坚持以技术改革打造新引擎。推进数字化社区建设，细化社区台账，分析热点问题，做到提前研讨。综合运用智慧党建体系、智慧养老服务，打造一站式居民服务示范点，提升政府行政效能。不断提升政府数字化办公能力，推动实现一网统办。（四）以党建引领抓基层治理，践行初心使命突出党建引领做好基层文章，发动多元主体，强调凝聚共识，切实增强地区居民获得感，把学习教育成效体现为攻坚克难的生动实践。一是年度大事齐头并进，稳步推动老旧小区改

16、造、物业规范管理、社区化养老服务。街道党工委向前一步，深入一度，主动问情问需问难，聚合资源分析研讨。落实老旧小区改造，街道勇于担当作为，高频度召开协调会，谈问题找方案，我主持调度各类资源，坚持挂图作战现场督导，打造老旧小区综合治理样板。下大力气提升物业“三率”建设水平，推动物管会向业委会转化。以社区居民议事厅等平台为依托，以社区党委为轴心开展共商共治，有效整合“两新”资源，形成了同频共振、同向发力的力量群。推进多元化养老服务，持续提升居家养老、医养结合养老模式结合的服务水平，扩展社会化养老路径。二是群众幸福感更有温度，自开展学习教育以来，街道坚持问题导向，形成民生项目清单和实事项目清单两张清单

17、申报26项项目。目前已完成21项，其他五项将于年底前完成。优化了道路两侧环境，通过时令花卉布置，营造地区宜居氛围，提升了辖区居民生活幸福感。完成了老旧小区配套服务升级，增设照明设施、智能门禁，完成路面维修、线路规整、管线疏通，改造自行车库规范停车位置，推动老小区新问题的解决，提高服务满意度，真正将居民获得感摆在首位。二、有关整改情况说明(一)关于去年领导点评问题的整改情况针对老旧小区更新进展较慢和物业企业的党组织覆盖率不够高的问题，多措并举出重拳。我牵头组建老旧小区改造专班，建立周例会工作制度，形成街道城管办、执法队、社区、物业公司、居民多元协商模式，紧抓居民议事平台，变“政府改、居民看”为

18、政府部门、居民、社会力量同担共建。针对老旧小区实际，进行立体更新，第一方面，完善基础设施及配套设施，增设晾衣杆、照明、智能车库等配套设施20处，公共服务供给持续提升。第二方面，积极探索多元出资模式，与居民充分协商，获得居民支持，并引入真物业公司承担责任。第三方面，依托社区智慧养老系统，发展居家养老、配餐等社区服务，通过拉动内需，打造老旧小区商业内循环，激发老旧小区更新活力。深耕物业企业党组织覆盖率，筑牢阵地根基。我牵头开展此项工作，截至目前，实现物业公司功能型党组织全覆盖。推进小区党建与物业管理创新结合起来，实施小区党组织和物业管理公司任职“双交叉”，通过持续宣传、重点引导，推动物管会向业委会

19、转化，还治于民，但因为地区房屋出租率高，业务会组建工作存在现实困境，不过街道将久久为功，持续动员居民和物业公司，打造“社区事、社区议、社区毕”的短轴基层治理模式。三、下一步工作思路我将继续以“党建工程”为引领，按照“强统筹、强领导、强指导、强合力”，抓强党工委；按照“谋实惠、出实招、办实事、求实效”，抓实社区党委；按照“建机制、扩覆盖、抓队伍、增活力”，抓活两新党建的思路，抓重点、补短板、强弱项，推动地区发展进入新阶段。一是以更严要求推动基层党建全面进步全面过硬。坚持全面从严治党，加强党对街道一切工作的领导。增强基层党组织的政治功能和战斗力，进一步规范党内政治生活，继续推进党支部规范化建设，开

20、展党组织达标创优评定。整合党建、政务和社会服务资源，提升党群服务中心和党群服务站的服务效能，充分利用各类平台，提升党建信息化水平。二是以更高标准促进基层治理能力有效提升。坚持新发展理念，探索基层治理新模式。重点通过引导进入、重点介入、监管嵌入，健全以社区党委牵头抓总，业主委员会、物业服务企业、社会组织以及党员群众等多方参与的“多位一体”小区治理构架，完善党群协商议事机制建设，最大限度充分调动各方的积极性，推动各类社会资源向小区汇集，努力形成资源共享、责任共担、优势互补赢的区域化、开放性党建覆盖体系和服务网络。持续培育特色品牌打造优质社区。从“挖掘、选树、培育”三方面入手，在现有基础上持续深挖打造社区党建品牌。三是以更实举措增强辖区居民幸福感获得感。坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，坚持抓细抓实。落实民生保障工程，持续推动老旧小区有机更新，适当增加民生微实事项目，改善基础设施陈旧、公共设施配套不足的状况。强化公共服务能力，推动更多服务事项下沉到社区，让办事群众“少跑腿”。加强营商环境建设，积极主动服务企业，及时有效为企业解决实际困难。四是以更新理念助推党企合作共同协调发展。强化党企“双融”理念，探索设立党建企建“合伙人”制度，用好两新、新两新党建力量，加大两新党建与社区党建互动，实现平台共用、活动共建，成果共享。