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1、第 1 页 200A 年党风廉政建设和反腐败工作总结:建设局 特征码 xTMJUSoXwyZyYnLcjlMu 200A 年，建设局在市委、市纪委的正确领导下，坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党 的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，严格按照“为 民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针， 求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，同时紧密围绕发 展这个第一要务，旗帜鲜明反腐倡廉，以优化经济发展软环境， 进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉 政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保 城乡建设管理各项工作实现新突破，提供有力保
2、障，取得一定 成绩。现将全年的具体工作情况总结汇报如下： 一、强化思想道德和纪律建设，促进领导干部廉洁自律 （一）深入开展党风廉政宣传教育，认真构筑抵御腐蚀的 思想道德和纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。结合 第 2 页 先进性教育活动，组织全局党员干部深入学习“三个代表”重 要思想，学习中国共产党章程 、 江泽民论党风廉政建设和 反腐败斗争和胡锦涛同志的重要讲话精神，为推进党风廉政 建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教 育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式， 深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，
3、解决好权力观、地 位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权 利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。三是以学习贯彻“两个 条例”为主要内容，结合电教片和滁州市警示读本，深入开展 正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育 活动。从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做 到令行禁止。 （二）严格执行四大纪律、八项要求。我们严格遵守“四 大纪律，八项要求” ，尤其是严格遵守党的政治纪律，认真贯彻 执行中央的路线方针政策，保证市委、市政府政令畅通，坚决 维护我市安定团结的政治局面，维护市委的权威。严格执行上 级和我市近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪 的同时加
4、大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问 题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色，半年来，局系统 没有发生任何违反“四大纪律八项要求”的人和事。 第 3 页 （三）针对社会上领导干部存在的突出问题开展专项清理 整顿，防患于未然。半年来，我们按照市纪委的部署，认真贯 彻执行“五个不许”的规定，认真督促领导干部严格执行不准 收受现金、有价证券。教育领导干部不要“跑官要官” 、 “买官 卖官” 。清理党政领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工 作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活 动谋取非法利益。清理利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。教育干 部职工不参与赌博。同时继续清理纠正领导
5、干部在住房方面以 权谋私问题。纠正领导干部超标准、超数量配备小汽车问题。 进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，严格实行党政 机关工作日中午禁酒的规定。狠刹奢侈浪费等不正之风。经清 理，未发现领导干部有顶风违纪现象。 （四）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设 和反腐败工作落到实处。一年来，我们继续坚持“党组统一领 导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、干部职工 积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉 政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任 制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。我们对 反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局各单位目标
6、管理，局 主要领导与市纪委签订党风廉政建设目标管理责任状 ，各单 第 4 页 位主要负责人对照签订的目标管理责任状 ，层层落实责任， 真正做到：把反腐倡廉工作与“三个文明”建设和其他业务建 设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三 是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政 建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各科室负责人抓 好职责范围内的党风廉政建设。 二、重视信访举报工作，查处违纪违法案件 提高认识，切实重视信访举报工作。我们严格坚持依法执 纪、依法办案的方针，不断提高依纪依法查处违纪违法案件的 能力。严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 手续完
7、善、程序合法”的办案要求，严肃办案纪律，健全和完 善执纪办案工作责任制。主要做法是认真做好信访的接待工作， 主要领导亲自过问，分管领导直接负责，科室负责人具体承办 的工作机制。逐步推行网上举报，认真处理群众来信来访。 积极整合信访资源，认真落实信访工作责任制，妥善处理 信访突出问题和群体性事件。在思想上、措施上重视信访举报 工作，通过各种渠道注意发现信访举报线索。到目前为止，尚 未发现任何信访举报件。 第 5 页 三、发扬求真务实作风，推动建设部门行风政风建设 我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点” 、 “难点”问题，树立和塑造行业新形象。一是加强科室、部门 的管理，落实责任制，认
8、真执行建设局工作手册和各项规章制 度，加大建设领域的执法检查力度，今年上半年，我们就对建 设市场集中检查 40 多次，根据建设行 zd 律、法规，制止了多 起违法、违规行为的发生，树立了执法的良好形象；二是开展 了行风整顿和队伍作风建设，制定了行风评议工作实施方案， 聘请了市人大代表、政协委员等各个阶层、不同行业的 18 名同 志为建设局行风监督员，颁发了聘书和监督卡，召开了行风评 议会，各监督员对城乡建设方面的工作进行了客观认真的评议， 提出了许多好的建议和意见，特别对城市基础设施建设等方面 提出了很好的意见和建议。同时结合先进性教育活动，在全系 统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系
9、统行业作风 的好转；三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创 建文明行业活动结合起来，加强职业道德建设，牢固树立“乐 于奉献、实事求是、公正透明、服务社会”的行风；有效地防 止了工作人员执法不公、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单 粗暴等问题的发生。 第 6 页 四、推进体制和制度改革，从源头预防腐败工作 （一）继续推进行政审批制度改革。一是行政审批工作沿 着“公正、透明、高效、清廉”方向发展。二是简化行政审批 手续。将原来由我局多个部门核发的审批权集中到行政服务大 厅，统一办理，不让服务对象多跑腿，进一步转变了政府职能， 大大方便了服务对象，提高了办事效率。三是认真贯彻中华 人民共和国行
10、政许可法 ，全面清理行政许可事项，规范行政管 理行为。四是健全建设工程建设项目招投标制度，推进集中统 一的招投标服务中心建设。进一步加强有形建筑市场建设，完 善建筑市场监控体系和信用体系。 （二）继续深化干部人事制度改革。加强对贯彻落实党 政领导干部选拔任用工作条例和“股级干部选拔任用工作” 的监督检查，进一步完善了干部选拔任用中的民主推荐、竞争 上岗、公开选拔、组织考核、廉政评定、任前公示等制度。上 半年自来水公司提拔股级干部，都严格落实了上述制度，从而 杜绝了违反组织人事纪律的行为，防止了用人上的不正之风。 （三）进一步推行政务公开制度。结合行政效能建设和行 第 7 页 风建设工作全面推行
11、政务公开，建立和完善了政务公开栏、电 子政务触摸查询系统、网上政务公开、办证大厅窗口办事公开 制度，有效地保证了群众对建设事务政务的“知情权、参与权、 监督权” 。 五、以学习贯彻条例为契机，加大监督工作力度 我们在抓好条例学习教育的基础上，认真贯彻落实 条例的规定，加强对条例执行情况的监督检查。完善 监督制约机制，重点加强对股以上干部特别是主要领导干部的 监督。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、 重要情况报告和经济责任审计等制度，加强对管钱、管物、管 人的干部监督，自觉接受干部职工的监督。副科级以上领导干 部都按时如实填报领导干部收入申报表 ，从而进一步完善了 监督制约机制。
12、 六、加强行政监察工作，不断加大软环境建设力度 （一）围绕大局，加强监察。今年以来，我们紧紧围绕加 强城市建设、服务全市经济建设的大局，积极开展对党的路线、 方针、政策和包括城乡建设的法律法规以及政府法令和重大决 定执行情况的监督检查，严格执行“四项制度” （办事公开制度、 第 8 页 首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度）和“两个严 禁”规定（有令不行不作为、有禁不止乱作为） ，有效地防止了 有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为，杜绝了为 政不廉、执法不公、以权谋私以及机关及其工作人员不作为和 乱作为的问题，确保了各项决策、措施落到实处，为宣威的发 展营造良好环境作出了建设部门
13、应有的贡献。 （二）深入开展效能监察工作，我们认真推行机关效能建 设、行风评议建设、政务公开与行政效能监察等工作。制定了 切实可行的行风评议实施方案，健全了组织机构；完善了行政 效能投诉机制（网上投诉和意见箱） ；进一步转变政府职能，改 进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本， 形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体 制”的目标。据统计，我局截止目前办证大厅窗口办理审批事 项，群众满意率 100%，投诉率为零。 七、适应新形势要求，加强纪检监察干部自身建设 1 我们坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加 强纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制 建设。加强对法律、法规和党内条规的学习，不断增强法治观 念；提高政策理论水平、业务能力和专业化水平；完善纪检监 第 9 页 察的内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律， 全年纪检监察干部没有发生任何违纪违规行为。 20XX 年，我们将以求真务实的精神和作风，通过扎实有效 的工作，认真负责的抓好各项措施的落实。不断加大年度目标 工作的落实力度，克服薄弱环节，按照“谁主管，谁负责”的 原则，明确责任，各负其责，协调配合，强化措施，努力完成 好党风廉政建设和反腐败工作任务。