1、2023年度街道党工委书记履行抓基层党建工作责任情况述职报告根据会议安排，现将本人2023年度履行抓基层党建工作责任情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.狠抓学习、建强素质，筑牢党的政治根基。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神内化于心、外化于行，深入开展“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，采取“党工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式，不断增强党员思想政治教育的实效性。2 .精心组织、对标达标，推进重点任务落实。以党支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手，推动基层党建全域提升、全面提质。清
2、单化定责、项目化推进、常态化督责，指导2个软弱涣散党支部完成整顿提升，建成“全省标准化先进党支部”1个，“全市先进基层党支部”2个。高标准打造党群服务中心2个，新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层党支部1个非公经济党支部，防汛期间成立67个“临时党支部“，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”，培训支部书记、党务干部246人次。“七一”前，对38名优秀共产党员，16名优秀党务工作者，7个先进基层党组织进行表彰，争取2万元物资对58名老党员、困难党员进行走访慰问。3 .强化担当、提高站位，落实党建主体责任。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，认真履行抓基层党建“第
3、一责任人”责任，全年召开党建专题会议12次，专项调研4次，每月听取社区党委书记专题汇报党建工作，把必看、必查、必问基层党建工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制，9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制，全面落实党内监督责任，着力营造风清气正的政治生态。4 .以点带面、统筹发展，激发城市党建活力。全力推进街道改革，多方协调落实街道党群服务中心办公用房，计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道党工委“轴心”作用，113个驻区单位与街道社区党组织结对共建，解决问题325件，开展活动106余场次8692人次。实行“街道大工委+社区
4、大党委+网格党支部”三级网格组织管理体系，推行“党建网+综治网”两网融合，有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求，街道打造“361。”党建工作法，所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的党建品牌，以品牌力量推动党建和中心工作做实做细。5 .创新载体、打造特色，拓宽为民服务渠道。结合主题教育，开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学习教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为党员群众开放，受教育党员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件，全体党员干部累计帮办实事614件。组建的7支党员志愿服务队伍，常态化开展绿色
5、环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动，受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新，有效破解物业管理难题，不断提升居民群众获得感和幸福感。二、存在问题及原因分析主要问题：一是在破解党建工作难题方面创新劲头不足，对新形势下基层党建工作的思考研究还不深，特别是在党建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与街道社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。二是城市基层党建“共驻共建”工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，辖区社会组织、经济组织参与共驻共建意识不强，街道社区党组织统领作用发挥还不够有力，共建活动还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民等层面，很
6、少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是党员教育管理重视度不够，党员教育管理抓的不紧，致使部分党员宗旨意识不强，党员教育培训缺乏新意，活动形式单一。存在问题原因分析：一是创新能力有所欠缺，党建工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，党建工作研究不够全面深入，管理不细，前紧后松，没能一抓到底。二是宣传动员不够好，没有很好的引导驻区单位站在巩固党的执政基础的高度，树立“大党建”格局，主动承担责任，主动认领任务，实现资源共享。三是缺乏深入的思考和全局谋划，对新时期基层党建工作研究不透，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。三、下一步工作思路和主要措施1.多沟通、
7、勤联系，形成共建共享合力。做强街道“大工委”，规范社区“大党委”，加强与“五连双报到”单位、共建单位的联系沟通，积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法，持续在整合各方资源上下足功夫，引导辖区党员干部积极到社区认领服务岗位，进一步激发党员干部服务群众的积极性。2 .求突破、促提升，激发党建品牌动能。牢固树立品牌意识，按照强化党建凝心，服务居民暖心，倾听民意真心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，继续深化已经培树的党建品牌，依托“361。”党建工作法，打造“情暖东北服务圈”，坚持党建带群建，构建区域化党群服务“综合体”，通过品牌创建，协调解决居民的操心事、烦心事、揪
8、心事，在辖区形成以党员带头引领共管共治共建的良好局面。3 .多抓手、严要求，做好党员教育管理。采取多种形式组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及党在各个时期的重要决定和决议，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。扎实落实“三会一课”制度、党工委引领指导各党支部发挥好主体作用，让每一个党支部都自觉扛起教育党员、管理党员、监督党员的职责，推动党员日常教育管理常态化、长效化、制度化。机关纪委书记2023年度述职报告时光荏苒，岁月如梭。转眼2023年即将过去，按照集团公司党委相关文件要求，现就自己2023年工作总结述职如下：一、积极转变观念，尽快进入角色2023年5月底，经过组
9、织考察，自己被选拔到集团公司机关党委工作，担任党委副书记、纪委书记职务。由于工作岗位的变动，自己深深感到肩上的责任更大了、要求更高了、标准更严了、影响更广了。自己深知权利越大，担负的责任也越大，承受的压力也会越大。为不辜负组织的培养和领导及同志们的信任，确保自己尽快进入角色，认真履职尽责做好工作，自己严格做到：一是时刻做到政治上的清醒，时刻与党中央保持高度一致，同频共振，令行禁止，不断增强政治敏感性，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是时刻做到思想上的坚定，做到党性强，党风正，党纪严，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，认真拥护“两个确立”，认真做到“两个维护”。三是时刻做到作风上
10、的踏实，坚持求实、务实、实干、实效，坚持正人先正己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人禁止的自己首先不做，以上示下，率先垂范。四是时刻做到廉政上的纯洁，严格落实中央八项规定和各项廉政纪律，认真做到慎独、慎微、慎言、慎行，认真树牢反腐败的高压线和廉洁纪律的底线和红线，做到不越雷池一步。二、注重学习，不断提升自身能力素质1 .强化专业知识学习。专业知识是做好日常工作，确保工作质量效果的基础和保障。党的工作和纪检工作都是政治性、政策性、敏感性非常强的工作，半年多以来，认真加强对党的理论、党建知识、纪检知识、各种政策文件规定等的学习和掌握，坚持在学中干、干中学，努力向书本学、向他人学、向实践学，坚持
11、学以致用、理论联系实际，及时将学习成果应用于工作实际，并在实际工作中不断总结提炼，特别是参加新任职领导人员培训班和纪委干部培训班，使自己增长了见识、开阔了视野、拓展了思路、积累了经验，自己的业务素质和工作能力有了明显提升，为进一步做好分管工作打下坚实基础。2 .强化政治理论学习。政治理论学习是管根本、管方向的，政治理论学习的重要性不言而喻。到机关党委工作后，自己进一步强化对政治理论学习重要性的认识，着重在提高自身政治理论素质上下功夫。通过扎实参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党委中心组学习、新任领导人员培训班、纪委干部培训班等多种方式和渠道，深入学习党的二十大精神等，半年多来共参加
12、领导班子集体学习8次，撰写交流研讨材料5篇，撰写调研报告1篇Q通过学习不断坚定自己的理想信念，不断夯实思想基础，不断提升党性修养，坚守共产党人的精神追求，树牢和拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，努力把理论学习成果转化为对党忠诚、担当尽责、推动工作的思想自觉和行动自觉Q二、主动扛责在肩，扎实做好工作1 .扎实履责，努力营造风清气正的工作环境。一是扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，作为第一批主题教育牵头单位，主动参与到制定活动方案和学习推进计划、活动调研、检视问题及整改、民主生活会、学习成果转化等全过程、全流程，对所属47个党组织逐一进行检查指导和帮促。同时，参加了集团公司
13、第二批主题教育督导组，对所辖10个单位主题教育活动进行了全过程、全领域的督导和帮促，使主题教育活动收到良好的效果。二是扎实开展政治机关模范机关和“五优部室”创建工作，工作中注重提升机关干部的政治素养，牢固树立政治意识，严格遵守政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；牢固树立服务的意识和理念，努力为基层服务、为一线服务，切实帮助基层一线解决实际困难和问题,共同营造机关风清气正、团结和谐、务实高效的工作环境和氛围。2 .多措并举，切实抓好反腐倡廉宣传教育。一是组织开展节前廉政教育。利用微信公众号、微信工作群、宣传栏、下发通知等方式，在元旦春节、清明五一、端午中秋等节假日重要节点开展廉
14、政警示提示，引导党员干部节日期间增强纪律意识、规矩意识，倡导干净、清爽的人际关系和工作关系，增强自我防范意识。二是开展日常化、经常化警示提示。利用工作部署、日常谈心、支部检查、新党员谈话等一切可用的方式渠道和机会，积极向机关党员干部开展廉洁勤政宣传和提示，让大家时刻绷紧廉政这根弦，时刻保持政治上的清醒，做到慎独、慎微，管好自己，不越雷池一步。三是用身边的腐败案例开展警示教育。通报近期查处的XX等人严重违纪违法案件，深入开展反腐倡廉警示教育，引导机关党员干部树牢法制意识，认真遵守法律和党的各项纪律规矩，做到警钟长鸣，防患于未然。四是组织开展培训。将廉政教育列为培训重点内容，通过正反两方面典型案例
15、真正让大家认识到在廉政上严是爱，松是害，不断提升党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。全年举办培训班7期，培训451人，有效提升了机关党员干部反腐倡廉的自觉性和主动性。3 .扎实工作，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好态势。一是积极推进廉洁风险防控体系建设。针对权利、资金、物资、设备等密集部门，扎实推进廉洁风险防控工作，完善廉洁风险防控制度，明晰廉洁风险防控项点，充实廉洁风险内控机制手册，规范重要敏感事项工作流程，强化部门联动、督促检查、落实责任，切实加强对物资采购、设备更新改造、零小工程等日常管理的规范和监督。今年重点在机辆系统进行了推动，收到比较好的效果。二是扎实开展廉洁文化宣传月
16、活动，以“抓实以学正风、弘扬清廉之风”为主题，采用召开支部党员大会、开展主题党日活动、征集文章图片、组织廉洁从业知识考试、制作宣传栏等形式，组织开展廉洁文化月宣传教育活动，教育引导广大党员、干部增强“三不腐的思想自觉和行动自觉。三是扎实开展“微腐败”问题专项整治。结合集团公司机关实际，制定下发关于认真做好“微腐败”问题专项整治工作的通知，出版“微腐败”专项整治宣传板14块，营造活动氛围，进一步明确开展“微腐败”问题专项整治工作的目的和意义，进一步加深对“微腐败”危害性的认识，坚持惩前感后，治病救人的原则和“零容忍”的态度，针对吃拿卡要，损害形象；虚报冒领，实现不当得利；套取截留，侵占职工权益；
17、优亲厚友，有失公平正义；假公济私，危害生产秩序；作风不实，影响党群干群关系等“微腐败”六个方面主要问题，认真组织开展专项整治，使“微腐败”问题专项整治与“巡视问题整改”、“主题教育问题整改”、“廉洁风险防控”和“创五优部室，建首善机关”活动有机结合起来，共同布置，一体推进，在自查自纠的基础上，坚持标本兼治的原则，健全制度、落实责任、规范管理、强化监督，彻底铲除滋生“微腐败”问题的土壤。四是坚持严的基调，推进问题核查和案件审理。工作中严格落实主责主业，坚持有案必查，有腐必反的原则，认真开展核查和审理工作，认真制定核查方案，落实核查流程，审慎推进案件审理，真正做到绝不放过一个坏人，绝不冤枉一个好人
18、全年完成自主办案1件，核查13件，诫勉5人，批评教育3人。三、筑牢思想基础，严格约束自身，努力提升拒腐防变能力坚持打铁还需自身硬、正人先正己的精神，在廉洁自律方面，始终坚持严格要求自己，严格遵守党的廉洁纪律和中央八项规定要求，严守党员领导干部廉洁自律规范，自觉约束“八小时之外”言行，坚守纪律红线底线，时刻保持清正廉洁的作风。日常注重用身边典型的腐败案例警示自己，做到警钟长鸣，防微杜渐。时刻保持扎实的工作作风，清清白白做人，干干净净做事，团结同志，共同营造风清气正,和谐上进的工作环境和氛围，落实民主集中制，注重发扬党内民主，严格党内各项工作组织程序，不搞简化、不搞变通。严格纠正“四风”,杜绝工
19、作中的形式主义和官僚作风。四、存在的主要问题1.专业知识和工作经验不足。由于目前到新岗位工作刚半年多点时间，对于政策的掌握，工作程序的把握，顺利有效推进工作等方面还有比较大的差距，工作中有时感觉底气不足，把握不准，推动不力，制约了工作的效率和效果。2 .廉洁风险防控机制还不完善。一是制度办法还不健全；二是覆盖面还不完善；三是监管措施还不完备，没有做到全领域覆盖，全流程盯控。3 .履职尽责不到位。日常主要精力放在了监督查办工作上，而在教育引导上日常投入的精力，下的力气不够，抓提前、抓防范，从源头治理方面思考的不够，措施不多。五、下一步工作方向1 .强化教育引导，努力打牢不想腐的思想基础。一是抓好
20、政治理论学习。突出抓好对党章、党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政方面的重要讲话等学习，帮助机关党员干部树牢正确的世界观、人生观和价值观，树牢政治意识、法治意识、规矩意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉做到拒腐防变；帮助机关党员干部时刻管好自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃;管好自己的手不该要的不要，不该收的不收，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去，切实做到慎独、慎微Q二是多种形式途径抓好日常教育。充分运用各种会议、谈心谈话、检查验收、节日提醒、日常宣传等一切时机和手段，广泛开展廉洁自律宣传引导教育，通过润物细无声的方式，将廉洁自律意识植根于机关党员干部的
21、内心。三是抓好专题培训。采取课堂讲授、参观廉洁教育基地、参加现场庭审、观看影视教育片等，让党员干部充分认清形势，明确责任，清楚廉洁自律的红线底线，切实提升在廉洁自律方面的自身免疫力。2 .落实监督责任，努力塑造不能腐的良好生态。一是严格党内监督。切实发挥党委主体责任，纪委监督责任，领导班子“一岗双责”，牢牢抓好“关键少数”，以上率下，引领示范。二是丰富专项监督。认真发挥机关各部室日常在本部门廉洁自律工作中的主体责任，丰富完善廉洁风险防控机制，抓好关键岗位、关键人的管理监督。三是扩大民主监督。切实发挥网络监督和党风政风廉洁自律监督员及全体干部职工在日常工作中的监督作用，不断丰富监督内容，不断拓展
22、监督范围，努力构建和发挥“大监督格局”的优势和作用。四是突出科技手段监督。切实借鉴“天眼系统”、“北斗系统”在公安查办案和公车治理中的独特作用，努力探索在廉洁自律工作中发挥科技手段监督执纪的可能，因为科技手段更能体现公平公正，快捷高效，而且能够做到全过程、全领域、全时段的无缝连接。3,严格依法惩治，努力构建不敢腐的高压态势。一是切实维护法治的尊严和权威。健全法制和规矩体系，做到有法可依，有矩可循，切实体现公正公平，做到依法行政，依法惩治。二是切实做到有案必查，有腐必反。对于违法违纪行为绝不姑息迁就，发现一起，查处一起，处理一起，一正视听，切实维护法律和党纪党规的尊严，切实为腐败行为、腐败分子架起高压线，努力构建不敢腐的高压态势。
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