1、纪检监察干部2024年组织生活会对照检查发言材料2024年领导干部组织生活会“四个带头”个人剖析材料县级基层普通党员2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）统计局党支部组织生活会对照检查材料社区党组织2024年度组织生活会对照检查材料社区党支部副书记组织生活会对照检查材料部门党员干部2024年度组织生活会对照检查材料纪检监察机关2025年组织生活会对照检查材料纪检监察干部2024年组织生活会对照检查发言材料按照局党组关于召开2024年组织生活会的工作部署，我以高度的政治责任感和严谨认真的态度，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，系统研读党内法规，重点领悟党章条例等核心党规要求，结合纪
2、检工作的实际情况，认真查摆自身在思想认识、工作作风、履职担当等方面存在的不足。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正，以帮助我进一步提升思想境界、改进工作作风、强化责任担当。一存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面，缺乏深入思考。对党的二十大及二十届三中全会精神的学习，仅停留在通读文件、参加集中学习的层面，缺乏系统思考与深度研究。特别是在研读党风廉政建设和反腐败工作的最新要求时，未能结合纪检工作实践深入剖析，对全会提出的纪检监察体制改革等重要内容，仅停留在了解基本方向，未能进一步思考如何在实际监督执纪中贯彻落实，导致对新政
3、策、新规定的理解不透、运用不够熟练。同时，学习方式碎片化，缺乏长期系统规划，往往是零散学、被动学，难以形成完整的知识体系，影响了政治理论的掌握和运用。二是政治敏锐性不够警觉，应对舆论风险不及时。在复杂多变的舆论环境中，对涉及纪检工作的政治风险和不良言论警觉性不足，未能精准识别潜在舆情隐患。在网络舆情监测中，未能第一时间察觉针对纪检工作的不实言论和恶意攻击，导致负面信息在一定范围内传播，损害纪检部门的公信力。例如，在某起违纪案件调查期间，网上出现了歪曲事实、指责纪检机关办案不公的言论，我未能及时捕捉并进行有效回应，使得舆论发酵，对案件调查工作形成一定干扰。这反映出对政治生态的复杂性认识不足，在突
4、发舆情应对方面缺乏主动研判和快速处置能力，影响了纪检监督工作的权威性。三是政治纪律执行不够坚决，存在执纪偏软现象。在实际监督执纪过程中，执行政治纪律的坚定性仍显不足，存在人情考量和执纪弹性。例如，在对某单位开展专项监督检查时，由于该单位与我所在部门存在一定业务联系，在发现部分轻微违规问题时，未能做到严格依规处理，而是有所保留，存在从轻发落的情况。尽管这些问题未造成严重后果，但此类做法削弱了政治纪律的严肃性，反映出在执行纪律时仍存思想顾虑，未能做到完全摒弃好人主义倾向。纪律是红线，执行不能打折扣，必须强化政治意识，敢于动真碰硬，做到原则不让步、标准不降低，确保监督执纪真正发挥震慑作用。（二）增强
5、党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养打磨不足，持续锤炼不够深入。在日常工作中，虽能意识到党性修养的重要性，但在具体行动上，仍存在关注不足、锤炼不够的问题，未能做到融入日常、贯穿始终。在面对复杂纪检案件和利益诱惑时，党性原则的坚守还不够坚定。例如，在处理一起涉及重要领导干部的违纪案件时，面对来自各方的压力和干扰，内心曾有过短暂的犹豫，虽最终能坚持原则、依法依规处理，但这一过程暴露出自身党性锤炼仍有短板，政治定力仍需进一步增强。同时，在党性修养的培养上，缺乏系统性和长期规划，未能形成常态化的党性锻炼机制，导致党性修养的提升仍停留在被动接受的层面，缺乏自主学习、自觉锻造的动力。二是工作纪律执行
6、偏松，纪律约束不够严格。在纪检组内部管理中，对纪律要求的执行还不够严谨，存在老好人思想，对纪律松弛现象未能严格纠治。例如，在考勤管理上，对于个别同事迟到早退的情况，仅停留在口头提醒，未严格按照制度执行，使得工作纪律的严肃性受到影响。在工作任务分配和执行中，也存在推诿扯皮、效率不高的现象，面对这种情况，未能及时采取有力措施加以整改，导致整体工作氛围不够紧张有序。此外，在工作时间偶有处理私人事务的情况，虽未造成严重影响，但仍反映出对自身纪律要求不够严格,执行力不足，影响了工作作风的严谨性。三是工作作风敷衍粗放,监督检查不够细致。在开展纪检监督检查时，有时存在形式化倾向，工作作风不够扎实精细。例如，
7、在对某单位财务账目检查时,未做到逐一细查，仅简单翻阅账目便匆忙得出结论，导致一些违规报销问题被遗漏，直到后续深入调查才发现问题，这反映出自身在执纪监督上的细致性和严谨性仍显不足。在处理群众举报案件时，也存在调查不深入、核查不全面的情况，未能充分倾听群众诉求，导致部分问题未能得到及时有效解决，影响了纪检工作的公信力。监督执纪工作容不得丝毫马虎，必须强化作风建设，杜绝走马观花式的检查，真正做到严谨细致、精准发力，确保每一项监督执纪工作都能落到实处、见到实效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够坚定，应对挑战畏难退缩。在面对复杂疑难的纪检案件和重大监督任务时，仍存
8、在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。例如，在负责调查一起涉及多个部门、牵涉人员众多的腐败案件时，由于案件难度大、阻力多，担心调查过程中遇到干扰和掣肘，未能主动承担起案件调查的主责，而是选择将部分工作分配给其他同事，自己在统筹协调和精准指导方面也未能充分发挥作用，导致案件调查进展缓慢，未达到预期效果。在处理涉及干部作风问题的投诉时，也存有怕得罪人的心理，未能及时亮剑，对部分不良作风问题未能做到坚决遏制，影响了监督执纪的力度和权威性。二是创新能力不够强劲，工作方式缺乏突破。纪检工作仍习惯于沿用传统经验和模式，创新意识不足，监督执纪的方式方法相对单一，缺乏科技赋能的思维。在日常监督中，仍主要依赖明
9、察暗访、个别谈话等传统手段，未能充分利用现代信息技术和大数据平台提升监督的精准度和效率。例如，在干部监督管理上，未能构建数据驱动的智慧监督模式，难以实现对干部行为的实时监测，导致监督预警作用发挥不充分。在廉政教育方面，仍以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，教育内容缺乏互动性，传播手段缺乏吸引力，导致廉政教育的效果未能最大化，无法真正触及干部内心，激发廉洁从政的自觉性。三是廉洁自律不够警觉，纪律意识仍存松懈。在大是大非面前能够保持清醒头脑，严守廉洁底线，但在一些细节上仍存廉洁风险,警惕性有待提高。例如，在参加廉政培训和业务交流活动时，曾接受过主办方提供的超标准接待，虽未造成恶劣影响，但已偏
10、离廉洁纪律的要求。在与被监督单位工作人员的交往中，有时碍于人情关系，接受了一些小礼品或宴请，虽然价值不高，但这一行为本质上仍属破防之举，暴露出廉洁意识的薄弱环节。廉洁自律无小事，任何微小的放松都可能成为破口，必须时刻紧绷廉洁这根弦，把小节当作大关来守，以更加严格的自我要求，坚决筑牢廉政防线。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是廉洁自律警惕不够，思想防线有所松懈。在参加单位组织的廉政教育活动时，态度不够端正，存在事不关己的心理，未能真正将廉洁自律的要求内化于心、外化于行。例如，在收受被监督单位赠送的土特产时，未能第一时间警觉到这是一种违规行为，未能做到坚决拒绝。在处理涉及利益冲突的纪检工作时
11、虽然未出现明显的违规情况，但思想上对廉洁风险的防范意识仍不够强，偶有侥幸心理。此外，在个人生活中，也未能严格约束自身行为，未时刻以纪检干部的身份要求自己，有时参与了一些高消费娱乐活动，未能树立起清廉为本的良好形象。二是廉洁监督力度不够，对同事提醒不够到位。作为纪检XX,未能充分发挥对同事的廉洁教育和监督作用，对身边人咬耳扯袖的主动性不足。在日常交流中，涉及廉洁自律的话题较少，未能形成廉政教育的常态化机制。在发现同事存在廉洁风险苗头时，警觉性不够，提醒不够及时。例如，有同事在与被监督单位沟通时，言语间隐含不当暗示，可能被误解为利益输送的信号，我未能第一时间对其加以提醒、纠正，使其认识到问题的严
12、重性。这暴露出自身在履行全面从严治党责任方面的不足，未能充分发挥监督提醒作用，导致廉洁教育的警示性和约束力打了折扣。三是监督指导浮于形式，工作推进不够深入。在对所监督单位的全面从严治党工作进行指导和监督时，仍存在形式主义倾向，未能做到真抓实管。例如，在检查党风廉政建设工作时，仅限于翻阅文件、查看资料，未深入调查具体落实情况，对发现的问题未能提出明确的整改方向和具体措施，导致问题整改浮于表面、缺乏实效。在与所监督单位领导班子沟通时,未能充分传导全面从严治党的压力，强调工作责任，使部分单位对党风廉政建设的重视程度不足，甚至出现应付检查、流于形式的情况。这反映出自身在推动从严治党落地见效方面仍有短板
13、需进一步强化责任意识，深化工作指导，确保全面从严治党真正落到实处、见到实效。（五）意识形态工作责任制落实方面。一是意识形态认识偏弱，未能主动融入纪检工作。在日常纪检工作中，过多关注监督执纪问责等业务领域，未能深刻认识到意识形态工作的重要性，存在一手硬一手软的问题。对意识形态工作的职责定位模糊，片面认为这项工作是宣传部门的职责，与自身关联不大，未能主动将意识形态要求融入纪检工作全链条。在党支部组织的意识形态学习活动中，学习态度不够端正，理解不够深入。例如，在研读意识形态相关文件时，仅停留在走马观花式的浏览，未能认真思考如何将意识形态要求贯穿到监督执纪全过程，导致纪检工作在政治方向引领上存在短板
14、二是信息审核关口不严，意识形态把关不够精准。在纪检工作相关信息发布中，审核意识形态导向的敏感性不足，缺乏严格的风险防控意识。例如，在发布一起违纪案件的通报时，未对表述进行严格审核，导致个别措辞存在歧义,容易引发误解，甚至可能被恶意解读。在一些纪检工作的宣传报道中，也未能精准把握意识形态要求，未能充分凸显纪检工作在维护党的政治纪律和政治规矩方面的重要作用，宣传导向不够鲜明，影响了纪检工作的正面引导效果。意识形态工作无小事，信息审核必须慎之又慎，必须筑牢审核防线，确保每一项发布内容都符合政治标准、经得起推敲。三是思想引导力度不足，未能有效回应错误认知。在日常监督交流中，未能充分发挥思想引导作用，
15、未能将正确的意识形态观念及时传递给所监督单位干部职Xo例如，在与干部职工座谈时，对一些错误思想和模糊认识未能及时纠正，对个别干部职工认为反腐影响经济发展等错误观点，没有及时进行有力驳斥和正面引导，导致这些错误认知未能得到有效澄清。这暴露出自身在意识形态宣传上的薄弱环节，未能发挥好纪检机关在正本清源、激浊扬清方面的作用。在今后的工作中，必须进一步强化思想引导能力，把握好政治方向，旗帜鲜明地开展正面宣传，确保党的意识形态工作在纪检监督领域真正落地生根。二存在问题的原因分析（一）政治理论理解不透，思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，未能真正将其作为提升自身素质和工作能力的关键抓手，学习
16、动力不足、主动性不强。在党性修养方面,认识不够深刻，未能充分意识到党性修养是党员安身立命之本，在实际工作中，往往更侧重于纪检业务能力的提升，而忽略了思想建设与纪律建设的重要性。对于廉洁自律和意识形态工作，也未能深刻认识其与自身工作的紧密联系，导致思想上未能给予足够重视，影响了相关工作的落实与深化。（二）自我要求标准放松，纪律执行不够严格。随着工作年限的增长和经验的积累，对自身要求有所松懈，缺乏持续进取的动力和自我革新的精神。在面对困难和挑战时，容易滋生畏难心理，缺乏迎难而上的魄力与韧劲。在纪律执行方面，偶有放一放、缓一缓的思想，认为个别轻微的违规行为不会造成实质影响，存在一定的侥幸心理。在廉洁
17、自律方面，也未能始终保持高度警觉,对自身行为的约束力有所弱化，未能做到时时自省、事事自警，导致在廉洁风险防控上存有隐患。（三）能力素质短板突出，综合素养仍待提升。在创新能力上，对新知识、新技术的学习不够主动，思维方式较为传统，未能适应新时代纪检工作数字化、智能化的转型要求。在沟通协调方面，表达能力和统筹能力仍有欠缺，在与同事、上级领导以及所监督单位交流时，未能精准传达工作思路，影响了工作推进的效率和协同合作的质量。在意识形态工作能力上，知识储备不足,经验积累有限，对复杂舆论环境的辨别和应对能力较为薄弱，难以有效识别并及时回应不良信息和错误言论，影响了纪检工作的引导力和影响力。三、下一步整改方向
18、及措施（一）铸牢信仰之基，深化政治理论学习和纪律意识。一是理论武装学深悟透，提升政治素养和实践能力。深入学习党的创新理论，精读相关政策文件和辅导材料，形成系统性学习机制，做到严以律己、公私分明。定期开展党性分析，自查自身在党性修养方面的短板，主动改进。二是纪律执行刚性落实，杜绝管理松懈和工作随意。严格遵守工作纪律，规范考勤管理，确保纪律执行刚性落地。严格按照纪检工作程序推进各项任务，杜绝工作上的随意性和拖沓现象。完善考勤制度和纪律考核机制，对执行纪律严格的同志予以表扬和激励，对存在问题的同志及时教育提醒，确保纪律成为不可逾越的底线。三是作风建设求真务实，提升监督执纪质效。在监督检查、案件调查过
19、程中，摒弃浮于表面的工作方式，做到深入细致、一丝不苟。处理群众举报时，做到调查全面、听取意见充分，确保每个问题都能得到及时有效解决。建立工作反思机制，定期总结经验、查找不足，推动作风建设持续改进。同时，加强团队协作，与同事密切配合，形成高效联动的工作格局。（三）激活动能勇创新，增强履职担当和改革突破。一是担当精神强化淬炼，直面问题不推不躲。在面对复杂疑难案件和重大监督任务时，克服畏难情绪，主动承担责任，强化问题导向和目标意识。建立个人责任清单，细化职责分工，确保每项工作都能落实到位。对于工作中遇到的困难，不回避、不推诿，而是迎难而上、寻求破解之策，确保问题解决在萌芽阶段。二是创新能力持续突破，
20、激发纪检监督新活力。加强学习前沿纪检业务知识,每月至少研读X篇行业创新案例，借鉴优秀经验，探索更高效的监督方式。推动监督执纪模式创新，例如，建立大数据监督平台,工作，逐渐淡化了“把群众小事当大事”的初心。在接待服务对象时，虽然程序到位但缺乏情感温度，比如解答政策时更多强调“不能办”的法律依据，而较少思考“怎么办”的替代方案。这种“合规性有余、灵活性不足”的工作方式，本质上是群众立场不够坚定的表现。（三）担当精神的“发动机”动力衰减。面对日益复杂的工作要求，存在“能力恐慌”与“求稳心态”交织的矛盾心理。既希望创新工作方法提升效率，又担心打破既有工作节奏引发连锁反应。这种“想改不敢改”的纠结状态，
21、反映出对改革攻坚期干部担当要求的认识不够深刻。（四）纪律意识的“安全阀”时有松动。对“八项规定精神”的理解停留在“不越红线”层面，未能上升到作风建设的高度。比如认为只要不违规收受礼品，接受服务对象赠送的办公文具不算问题，这种“大错不犯、小错不断”的模糊认知，实质是纪律规矩入脑入心不够的表现。三、下一步整改打算针对自身存在的问题，我将立足岗位实际，从三个方面入手，把整改措施落实到具体行动中：（一）扎扎实实补好理论课。坚持每天提前半小时到岗，利用“晨读一刻钟”时间学习习近平谈治国理政等辅导读本，重点围绕“以人民为中心的发展思想”“新时代基层治理”等与工作相关的章节，边学边记工作联想笔记，每月梳理形
22、成1篇“学习心得+工作改进”的思考报告。每周参与党小组“今天我领学”活动，主动认领政策解读任务，通过备课讲课倒逼自己深学一层。针对文件起草中政治站位不高的问题，建立“政策对标三查机制”：查上级精神是否吃透、查群众需求是否呼应、查落实措施是否可行，确保每份材料都经得起政治检验。（二）点点滴滴改进服务风。在服务窗口设置”群众满意度即时贴”，办事群众可随时写下意见建议，每天下班前整理汇总，对重复出现的问题建立“重点问题督办单二推行“首问负责+全程跟踪”工作法，对不属于本职范围的诉求，不仅要告知“找谁办“，还要主动帮助“联系办”，每月至少帮群众代办跨部门事项3件。针对工作中容易急躁的问题，制作“服务心
23、语提示卡”,在电话旁、电脑桌面设置“深呼吸三秒再开口”“换位思考三问”（群众着急吗？政策清楚吗？还能做什么？）等温馨提醒，把耐心服务落实到每个细节。（三）稳扎稳打练好基本功。建立“老带新”错位提升计划，向科室业务骨干拜师，重点攻坚材料撰写、数据分析、政策解读三项薄弱技能，每周完成1次“仿写优秀公文”练习，每季度独立完成1篇调研报告。在创新方面，先从“微改进”入手，针对重复性工作制作“标准化操作宝典”：把年度考核、数据报送等固定流程画成“思维导图”，添加注意事项红黄蓝预警标识，既提高效率又减少差错。同时，每月选定1项工作尝试“小改革”,比如用共享表格替代重复填报、用手机小程序收集群众需求等，年底
24、前至少形成3项可推广的“土办法”。此次组织生活会既是一次触及灵魂的党性锤炼，更是一场重整行装的出征动员。本人将以此次会议为新起点，把“当下改”与“长久立”贯通起来，将问题整改作为淬炼政治品格的实践课堂，持续在深化理论武装中校准价值坐标，在践行初心使命中破除路径依赖，在强化责任担当中激活创新动能，切实把整改成效转化为服务大局、推动发展的实际行动，以实实在在的转变践行党员的初心誓言。纪检监察机关2025年组织生活会对照检查材料根据*开展民主评议党员工作方案，我认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等指定内容，深入开展谈心谈话，查
25、找自身不足，剖析原因，制定整改措施。现对照检查如下。现对照检查如下：一存在的突出问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习表面化。对党的政治理论学习不够深入，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，内容不够全面，存在“实用主义”倾向。对政治理论机械的学习文件和会议精神，没有真正领悟其内涵和实质，在运用理论指导工作实践时存在短板。二是团结协调有待加强。在协调党支部内部成员关系时，工作方法不够灵活多样，沟通交流也不够深入。当支部党员在工作任务分配、组织活动、业务配合等方面产生意见分歧时，有效地介入沟通、协调解决这些矛盾的能力还要加强。二是坚持“三个务必”方面。在坚持“三个
26、务必”方面。对“三个务必”的内涵理解不深，践行初心和使命还有差距，通过后勤保障工作推工做发展谋划不够，对*调研不够，服务基层效果发挥不明显。在保障工作中，遇到难以解决的纠纷和问题，也会有情绪化，践行初心和使命还有差距。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是担当意识不够强。工作中虽然保持了主动性和积极性，但在再接再厉方面做的还不足，工作韧劲和拼劲不够。具体到工作实践中，有时还存在急于求成的思想，对解决矛盾和问题过程中的困难思虑不够周全，工作统筹兼顾的能力还不足。二是工作作风不扎实。在工作中存在浮躁情绪，存在虚心大一的情况，对工作质量把关不够严格，一些文件和报告存在错别字、数据不准确等问题。
27、三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为仍需加强。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对存在困难的工作不自觉地拖延，影响工作效率。二是主动谋划落实上有不足。面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强。对一些工作虽然有自己的想法，但主动谋划和主动破解难题的信心不足，主动谋划主动落实还要提升。三是创新意识还要进一步提升。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案。比如，在推进工作信息化建设方面，缺乏主动探索和创新的精神。（四）履
28、行全面从严治党政治责任方面。一是政治敏锐性不强。对照更高标准、更严要求，从讲政治的高度去认识和把握上级决策部署不够。二是党建工作中缺乏创新。习惯于按部就班，未能结合实际情况探索新方法、新途径的思想不够，导致支部党建工作缺乏活力，支部党员参与度不高，作为支部组织委员，还存在重业务、轻党建的现象，影对党员的教育、管理和监督不够严格，未能及时发现和纠正问题。三是斗争精神仍需提升。较真碰硬态度不够坚决，对棘难任务存在推拖绕、推进落实不严问题,偶有“老好人”思想，上交矛盾的情况。（五）落实最严格的自我监督方面。一是防微杜渐意识有所弱化。对廉洁自律缺乏防微杜渐意识，有时还存在惯性思维，思想上总认为自己只是
29、一名普通职工，没有腐败的机会，导致对容易引发破规逾矩行为认识不足。二是关心关爱提醒监督不够。自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁，监督支部同志作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。对照反面典型案列剖析情况：一是自我警醒不够。在坚持以案为鉴，以案促改方面做的不够，在对照反面典型，自警自励方面力度不够。二是认识不够深刻。对反面典型警示教育认识不够深刻，代人感不强，有时还存在“看客”和“吃瓜群众”心理。本人和家人均不信仰宗教，也无参加宗教活动的情况。需要说明和报告的有关事项：本人及配偶和子女无经商办企业情况，参加工作以来未受到问责、党纪政务处分。（六）尚未整改问题梳理情况2023年
30、度支部组织生活会支部对照检查问题14个，除长期坚持的以外，已完成整改。二产生问题的原因分析一是理论水平还需提高。没有坚持把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，存在“头痛医头脚痛医脚”的情况，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。学习制度坚持得不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有用马列主义的立场和观点分析问题。二是党性修养还需强化。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不深，对加强政治建
31、设，提高政治能力重视不够，存在以日常工作代替党性锻炼的思想。没有时刻以党员的高标准、严要求来约束自缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。面对复杂多变的社会环境和对自我约束不够严格，放松了党性提升，因此在面对困难和挑战时，缺乏坚定的政治信念和强大的精神支撑，在工作中容易出现畏难情绪和行为偏差。三是斗争精神还需增强。工作中工作标准不高、自我要求不严，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,工作缺乏守正创新意识，对工作中遇到的问题和困难，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲和创新突破的勇气。四是综合能力还需提升。作为支部组织委员，对如何推进党建和业务工作融合发展研究思考不够，对党建和业务互促共进的规
32、律性认识不到位，导致党建活动特色不足，支部党员参与的积极性和主动性不高。工作履职能力还需加强，综合能力还需要进一步提升。三、下一步努力方向和整改措施一是进一步加强理论学习。坚持多读原著、勤学原文、深悟原理，力求常学常悟、常悟常新。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，追本溯源、融会贯通、指导实践。把加强政治理论学习摆在重要位置，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，做政治上的“明白人”。积极参加*组织的各类理论学习活动既做组织者也做参与者，坚持学用结合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是进
33、一步锤炼连党性修养。始终把讲政治摆在首要位置。不断增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身，校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。切实提高政治能力，强化系统观念，自觉在大局下行动，坚持小道理服从大道理，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。加强支委在支部党建活动中的主动性和引领作用，不断夯实支部的政治思想根基，丰富和完善支部活动形式；三是进一步强化担当作为。发扬斗争精神，强化斗争本领，坚定斗争意志。事不避难、义不逃责，不患得患失，进一步改进工作作风，饱满的热情迎接每一天的工作。进一步树牢群众意识和宗旨意识，克服急躁情绪，传递正能量，凝聚精气神。坚持实干、高效、创优的工作理念，在日常工作和重点工作中加强历练,从实践中增长才干，爱岗敬业锐意进取，转变工作作风，提升工作效率。四是进一步提升业务水平。提振干事创业的精气神，踏踏实实做好每一件事、认认真真完成每一项工作。进一步强化工作抓落实的本领和办法，既不拖沓懒散也克服急功近利。聚焦主责主业，强化业务知识的积累，苦练实战水平，不断提高工作效率，保持革命乐观主义，做到在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，为新征程纪检监察工作高质量发展作出自己的贡献。上是我的对照检查情况，请同志们给与批评指正。
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