1、某某市县市政府督查和绩效考评办公室廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）填报时间：20XX年X月X日填报单位（盖章）：某某市县市政府督查和绩效考评办公室序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持督考办党政全面工作党组织书记、主任1、在人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、基础建设项目、督考办资源配置中及在政府
2、采购、督考办资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党组集体研究决定。2）所有基础建设、督考办资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）按照督考办资金管理和使用办法的要求去管理和使用资金，规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。严格执行廉政准则等各项廉洁自律规定，做到为政清廉3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好督考办管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促
3、检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。3）提高政治站位，加强党组对督考办政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保各项职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作规范有序，提高处置应急事项的能力。4、在督考办管理事项核准、1）坚持处置事项、核准、确认集体审会制度；严格依照确认核准和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化督考办事务管理监督检查，严格责任追究。3）建
4、立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、对本督考办党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理人员工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好督考办党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与各项管理工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用。6、在履行党组纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、
5、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。1）完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。7、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2
6、认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。8、民主集中制原则抓得不D坚持民主集中制原则，党组织严格按照督考办“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定到位，造成个人说了算而引起的决策问题。重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规则（试行）。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强
7、理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署单位党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全督考办的能力。11、惩防体
8、系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。D加强对干部队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规贝U（试行）。12、未抓好督考办管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。O抓好督考办相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保干部廉洁奉公、公正
9、3）完善管理制度，提高工作质量和效率，确保工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握干部的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对法院伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。2分管党建工作（党务管理）、综合管理、组织组织人事管理、宣传统战、纪检监察审计、决策督查、专项查办、安全保卫管理、单位离退休、妇联、共青团管理等副主任1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接
10、受他人好处等行为。D加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己。严格执行廉政准则等各项廉洁自律规定，做到为政清廉。2、在人事调整、干部选拔、任用、职称职务评定及任用、推荐中可能出现不公不廉行为。在各类评选、表彰、推优工作中审核把关不严、评选不公，导致推优结果不符合实际。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公
11、平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织组织人事管理工作流程；增强组织组织人事管理保密意识。4）严格按法院规章要求管理好进修、培训人员；执行“一把手”不直接分管组织组织人事管理制度。3、对督考办管理处置事件监督不严，行置行为和实施管理事项过程中未认真组织实施和督促指导，管理人员在监督检查、处置事项强制过程中执人情事，对违规违纪事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办事。D认真履职，坚持事件审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照管理程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉
12、举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、对本督考办党员管理工D认真抓好督考办党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与各项业务工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用。5、在履行党组纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、
13、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。6、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格
14、按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。7、在组织党建工作（党务管理）、综合管理、组织组织人事管理、宣传统战、纪检监察审计、决策督查、专项查办、安全保卫管理、单位离退休、妇联、共青团管理等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为D坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。和造成严重后果被追究责任。或对隐患风
15、险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。8、在开展业务工作中，违反工作纪律，泄露保密事项或利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂；在履行职责中，接受请托，致使操作不规范，不公开透明，不公平、公正评处事；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理督查和考评管理事项。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行督查和考评管理业务相关文件，严格落实
16、督查和考评管理业务工作有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批过程中存在的问题。9、未按规定履行党建工作（党务管理）、综合管理、组织组织人事管理、宣传统战、纪检监察审计、决策督查、专项查办、安全保卫管理、单位离退休、妇联、共青团管理等管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，不作为或乱作为，可能造成督考办系统隐患事故发生而被追究责任。O加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门
17、的监督。10、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容事故发生而被追究责任。检监察部门的监督。6,在开展业务工作中，违反工作纪律，泄露保密事项或利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂；在履行职责中，接受请托，致使操作不规范，不公开透明，不公平、公正评处事；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿
18、赂，为他人弄虚作假办理督查和考评管理事项。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行督查和考评管理业务相关文件，严格落实督查和考评管理业务工作有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批过程中存在的问题。7、不能严格按规定标准进行公务接待。严格财务计划管理的接待好定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。8、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。D坚持民主集中制原则，党组严格按照法院“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政
19、协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署单位党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全督考办的能力。10、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督
20、按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。11、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。4办公事务【综合科（股）】成员（办事人）1、在开展督考办方面事务中不能严格按规定标准进行公务接待。不能按规定对单位
21、资产进行管理。严格财务计划管理的接待账定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。严格执行廉政准则等各项廉洁自律规定，做到为政清廉。2、因个人工作失误，未能及时上传下达文件，影响工作效率和质量。未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害。D认真学习相关理论知识，提高自身素质。2）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。3）贯彻落实单位各项制度、规定和办法。4）严格按督考办事务审批管理制度规定的权限审批事项。3、可能存在违反车辆管理、印章等制度规定导致事故发生。如将印章丢失或交他人使用，领导未审查，擅自使用印章；公车私用,未经审批私自出车等。1）贯彻落实督考办各项制
22、度、规定和办法。2）严格按督考办车辆管理制度规定的权限审批使用车辆。执行督考办公务接待管理也定；执行接待提前审批程序。3）严格按照印章使用管理规定使用印章，防止印章管理出现差错。严格按照车辆管理制度使用车辆，保证出车安全。4、在督考办方面事务中物品采购时违规降低质量数量，少支多报。不坚持物资购、管、用分离原则。没有安规定每项采购活励均需两人以上。零星购置时未按规定询价或结同质商品价格进行比较，擅自增加或减少购买商品，弄虚作假、1）贯彻落实单位各项制度、规定和办法。2）严格按督考办财务计划管理制度规定的权限审批支出事项，3）执行政府采购有关规定，执行财务报销制度。执行物品采质管理制度，实行管钱、
23、管物、采购相制约措施。经集体研究，实行政府采购。降低质量、规格，少支多报等。5、在督考办方面事务中物资管理时擅自占有、使用、处置固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失。物品领用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。D执行督考办办公设备配置管理赃定。2）执行督考办办公用品管理妞定，执行定期盘点制度。6、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异帚，业务工作不能正常开展，造成严重后果；没有定期检测硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设备损坏等；不落实数据管理的各项规章制度，不重视数据安全工作，没有做好数据的备份工作，造成数据丢失等安全事畋。责
24、任心不强，有关规章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故。O贯彻落实单位各项制度、规定和办法。2）认真学习相关理论知识，提高自身素质。3）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。4）落实设备备案管理制度。严格执行单位管理信息化项目核审管理办法、单位管理信息化系统网络信息安全管理制度。科长在督考办方面事务中利用职权，违规办理办公事项或指使经办人违规办理办公管理事项，收受理管对象好处。O加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公管理政策法规，自觉遵守相关督考办办公管理规定。2）开展对督考办办公管理事项督办。3）加强对督考办办公事项处理
25、情况的审核。4）建立健全督考办办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将督考办办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关股室通报办公事项管理情况。5）强化督考办办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）、严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规则（试行）。分管领导在督考办方面事务中利用职权，违规办理督考办办公事项或指使科（股）长主任、办事人员违规办理办公事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办督考办公管理政策法规，自觉遵守相关督考办办公管理规定。2）开展对督
26、考办办公管理事项督办。3）加强对督考办办公事项处理情况的审核。4）建立健全督考办办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将督考办办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关科（股）室通报行政事项管理情况。5）强化督考办办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规则（试行）。1、在督考办系统的组织人事管理事务中未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况;通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况;对举报被推荐人、被考察人的信件
27、不认真进行核实，不能如实向党组织汇报，导致干部任用失察失误等。D执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作“六项程序”，做到公正、公平，阳光操作。2）在组织组织人事管理中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未然。5组织人事管理【综合科（股）】科（股）员（经办人）2、在人事工资管理事务中办理干部职工工资时，可能存在违反政策谋利的风险。D严格按照文件规定精神办理教职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。2）健全机关单位人员和工资总额计划管理机制，确保工资管理的规范性和透明度。3）加强学习和培训，提高管理人员对政策的理解和执行能力，从思想上把好反腐关。
28、依照制度办事，从思想上把好反腐关，确保所有工资和津贴的发放都符合相关规定。4）加强对违规行为的监督和惩处，一旦发现违反政策谋利的行为，要严肃处理，确保政策的严肃性和权威性。3、在督考办系统组织人事管理事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系;对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。D认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。建立健全的监督机制，确保评选过程的透明度和公正性，防止不正之风的发生。2）认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。公开评选过程和结果，接受社会监督，确保评选的公正性和公信力。3）完善评选标准和程序，明确
29、评选条件、范围和程序，确保评选过程有章可循，有据可查。4）加强对评选人员的职业道德和纪律教育，提高其职业素养和责任感。科（股）长在督考办系统组织人事管理事务中利用职权，违规办理督考办系统组织人事管理事项或指使经办人违规办理督考办系统组织人事管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握督考办系统组织人事管理政策法规，自觉遵守相关督考办系统组织人事管理规定。2）开展对督考办系统组织人事管理事项督办。3）加强对督考办系统组织人事管理事项处理情况的审核。4）完善督考办系统组织人事管理制度;定期将督考办系统组织人事管理信息录入管理系统；定期或
30、不定期向督考办党组织及有关部门通报督考办系统组织人事管理情况。5）强化督考办系统组织人事管理事项检查，严格责任追究。定期对督考办系统组织人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规干部近亲属入党和违规“异地入党”等徇私舞弊问题；存在其他严重违反入党程序问题。员。4、在督考办方面事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得
31、成效。3）认真开展“三会一课”党建工作，创新工作思路，做好党务工作。科（股）长利用职权，违规办理党务管理事项或指使经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理政策法规，自觉遵守相关党务管理规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）完善党务管理制度;定期将党务管理信息录入管理系统，定期或不定期向督考办党组织及有关部门通报党务管理情况。5）强化党务管理事项检查，严格责任追究。定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产
32、党纪律检查单位监督执纪工作规贝U（试行）。分管领导利用职权,违规办事党务管理事项或指使科（股）长、经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理事项政策法规，自觉遵守相关党务管理事项规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）强化党务管理事项的检查，严格责任追究;定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规则（试行）。7宣传统战工作【综合科（股）】科（股）员（经办人）1、在处理宣传统战工作工作
33、工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物。1）加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作工作有关规定。2）核实处理宣传统战工作工作事项由两人办理。3）加强对宣传统战工作工作事项处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受宣传统战工作工作对象好处，对服务对象不及时做好宣传统战工作工作对涉及重大舆情不及时告知当地政府及有关部门；在日常服务中
34、故意隐瞒有关宣传统战风险信息；利用督导整改向甩开对象索拿卡要。1）强化职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握政宣传统战工作工作策法规，自觉遵守相关宣传统战工作工作有关规定。2）加强对宣传统战工作工作事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受宣传统战工作工作对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理，在处置过程中滥用自由裁量权；在处置过程中向服务对象索拿卡要。1）严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度
35、2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作工作有关规定。3）核实处理宣传统战工作工作事项由两人办理。4）加强对宣传统战工作工作事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受宣传统战工作工作对D严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置单位依法依规处置；违反规定擅自对外透露处置信
36、息向管理服务对象索拿卡要。风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握宣传统战工作工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作工作有关规定。科（股）长利用职权,违规办理宣传统战工作工作事项或指使经办人违规办理宣传统战工作工作事项，收受服务管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作工作有关规定。2）开展对宣传统战工作工作事项督办。3）加强对宣传统战处理情况的审核。4）完善宣传统战工作工作制度;定期将宣
37、传信息录入管理系统;定期或不定期向督考办党组织及有关部门通报宣传统战工作工作工作情况。分管领导利用职权,违规办理宣传统战工作工作事项或指使科（股）长、经办人违规办理宣传统战工作工作事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战工作工作政策法规，自觉遵守相关宣传统战工作工作有关规定。2）开展对宣传统战工作工作事项督办。3）加强对宣传统战工作工作处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查
38、单位监督执纪工作规贝U（试行）。1、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。8纪检监察审计管理【综合科（股）1科（股）员（经办人）邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。2、职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，不做到全面履职：是工作不负责、怕负责，往往错失良机、贻误战机，不能及时有效地发挥出应有的职能作用，不履职
39、产生腐败事件发生而被追究责任。D加强宣传教育，树立防控意识。加强自我监督与管理，从思想上，行动上进行腐败风险防控，使腐败风险防控成为自身自律行为。2）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展管理。3）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作，认真履行指导和监督检查职责，促进管理工作到位。3、对举报的信访件等情况隐瞒不报：收受监督对象好处，对监督对象轻微违法违规行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；利用督导整改向监督对象索拿卡要。1）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉
40、遵守相关纪检监察审计检查有关规定。2）核实纪检监察审计处理事项由两人办理。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。4）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。4、在核实办理信访事项中隐瞒或者歪曲事实：收受监督对象好处，对监督对象违法违规行为不立案或不及时立案，在立案查处过程中滥用自由裁量权；在办案过程中向监督对象索拿卡要。D严格办案程序和立案标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案审制度。2）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察
41、审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查有关规定。3）核实处理纪检监察审计纪检查事项由两人办理。4）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。5）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。科（股）长利用职权,违规办理纪检监察审计检查事项或指使经办人违规办理纪检监察审计检查事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查规定。2）开展对纪检监察审计检查事项督办。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。
42、4）完善纪检监察审计检查管理制度;定期将纪检监察审计检查管理信息录入管理系统；定期或不定期向督考办党组织及有关部门通报纪检监察审计检查管理情况。5）强化纪检监察审计检查管理事项检查，严格责任追究。定期对纪检监察审计检查管理事项进行督查；建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权,违规办理纪检监察审计检查事项或指使经办人、科（股）长主任违规办理纪检监察审计检查事项，收受监督对象好处。1）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查管
43、理政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查管理有关规定；2）开展对纪检监察审计检查管理事项督办；3）加强对纪检监察审检查管理处理情况的审核；4）强化纪纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规则（试行）。1、在财务管理、政府采购和物资处置、公务接待、资产处置、资金使用时和参与办公用品采购中可能出现不廉洁行为。D严格财务管理规定，依法进行财务管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约；2）按照督考办资金管理和使用办法的要求去管理和使用资金，严格执行借款、报销审批权
44、限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐；3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制，接受各级管理，9财务管理【综合科（股）】科（股）员（经办人）实行阳光操作。2、库存现金超限额，“白条”抵库存现金，随意借支、非法挪用资金，银行支票与印鉴未分开保管。D执行银行支票和印鉴分开管理制度。2）建立内部牵制制度，明确出纳职责和限制条件。3）定期检查单位库存现金。3、私自印、购票据;伪造、买卖、擅自销毁财政票据;套开财政票据。1）实行使用财政电子票据规定。2）执行票据领发核销制度。3）开展收费票据使用的稽查工作。4、未按内部控制等财务制度进行支出审
45、核。O执行财务收支审批制度。2）加强财务审核工作的监督。3）适时进行岗位交流。5、违反财经纪律，违规报销费用，挪用专项经费，票据结算不及时、票款不同行，导致坐支挪用，收费项目审核不认真，发现问题不及时报告、纠正，管理不善，丢失、损坏票据。O坚持学习，提高素质。2）加强管理,实行监督，严格要求自己。3）建立完善票据管理制度，定期进行内部评审，按时清查盘点。4）严格按照财务计划管理制度工作，坚持重大事项及时报告。科（股）长利用职权，违规办理财务管理事项或指使经办人违规办理财务管理事项，收受管理对象好处。O加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握财务管理政策法规，自
46、觉遵守相关财务管理规定。2）开展对财务管理事项督办。3）加强对财务管理事项处理情况的审核。4）完善财务管理制度;定期将财务管理信息录入管理系统;定期或不定期向督考办党组及有关部门通报财务管理情况。5）强化财务管理事项检查，严格责任追究。定期对财务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查单位监督执纪工作规贝U（试行）。分管领导利用职权,违规办理财务管理事项或指使科（股）长、经办人违规办理财务管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握财务管理事项政策法规，自觉遵守相关财务管理事项规定。2）开展对财务管理事项督办。3）加强对财务管理事项处理情况的审核。4）强化财务管理事项的检查，严格责任追究;定期对财务计划管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查单位监
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