1、2025年安全生产工作计划安全生产已成为企业稳定发展的基石。随着行业竞争的日益激烈，生产规模的逐步扩大以及新技术、新工艺的不断应用，我们面临的安全生产挑战也愈发严峻。同时，社会公众对安全生产的关注度越来越高，员工自身的安全意识也在不断增强，他们对工作环境的安全性提出了更高期望。在这样的背景下，为了保障员工生命安全与健康，维护企业正常生产经营秩序，实现可持续发展，特制定本2025年安全生产工作计划。一、工作目标一是事故控制目标：杜绝因工死亡事故，重伤事故频率控制在XX%以内，轻伤事故频率较上一年降低XX%。二是隐患治理目标：安全隐患排查整改率达到100%,重大安全隐患按时整改率达到100%。三是
2、安全培训目标：全体员工安全生产培训覆盖率达到100%,新员工入职三级安全教育培训率达到100%,特种作业人员持证上岗率达到100%o二、工作重点（一）强化安全责任落实一是完善安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解，落实到每一个岗位和每一名员工。二是建立健全安全生产考核机制，将安全生产工作纳入绩效考核体系，加大安全生产工作在绩效考核中的权重，定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，严格奖惩兑现。（二）加强安全风险管控一是开展安全风险辨识与评估，组织专业人员对生产经营活动中的各个环节、各个岗位进行全面的安全风险辨识，分析可
3、能存在的危险因素，评估风险等级，制定相应的风险管控措施。二是建立安全风险管控清单，将辨识出的安全风险进行汇总,明确管控责任部门、责任人、管控措施和应急处置措施，实现对安全风险的动态管理。（三）深化隐患排查治理一是完善隐患排查治理制度，建立健全日常排查、定期排查、专项排查、节假日排查等隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的内容、标准、频次和责任人员。二是加大隐患排查治理力度，组织开展全方位、多层次的隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患，实行“零容忍”，按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人），确保安全隐患及时整改到位。（四）加强安全培训教育一是制定年度
4、安全培训教育计划，根据不同岗位、不同层次员工的需求，有针对性地开展安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能、应急救援等方面的培训教育。二是创新安全培训教育方式方法，采用集中授课、现场演示、案例分析、网络在线学习等多种形式，提高安全培训教育的效果。(五)强化应急管理一是完善应急预案体系，结合实际情况，修订完善综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。二是加强应急救援队伍建设，定期组织应急救援人员进行培训和演练，提高应急救援人员的业务素质和应急处置能力。三是做好应急物资储备管理，按照应急预案的要求，配备充足的应急救援物资和装备，并定期进行检查、维护和更新，确
5、保应急物资和装备处于良好状态。三、具体措施(一)一季度(1月一3月)1月份：(1)制定2025年安全生产工作计划和目标责任书，组织召开安全生产工作会议，部署全年安全生产工作。(2)开展元旦、春节期间安全生产大检查，重点检查消防设施、电气设备、易燃易爆物品储存等方面的安全情况，加强节日期间的安全值班值守。(3)组织新员工入职三级安全教育培训，对全体员工进行一次安全生产法律法规和安全操作规程的再培训。2月份:(1)开展安全风险辨识与评估工作，组织各部门对本部门的生产经营活动进行全面的安全风险辨识，形成安全风险清单。(2)对安全风险清单进行审核和完善，制定相应的风险管控措施，明确管控责任部门和责任人
6、3)组织开展一次消防安全应急演练，检验和提高员工的应急处置能力。3月份：(1)组织开展春季安全生产大检查，重点检查设备设施的运行状况、防雷防静电设施、劳动防护用品佩戴等方面的安全情况。(2)对各部门的安全生产工作进行第一季度考核，检查安全生产责任制落实情况、安全风险管控措施执行情况、隐患排查治理工作开展情况等。(3)开展安全生产月活动筹备工作，制定活动方案，明确活动内容和形式。(二)二季度(4月一6月)4月份：(1)组织开展安全生产月活动，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、举办安全知识讲座等形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，营造良好的安全生产氛围。(2)开展一次安全生产专项检查
7、针对危险化学品、特种设备、有限空间作业等重点领域，进行深入细致的检查，及时发现和消除安全隐患。(3)组织特种作业人员参加复审培训和考试，确保特种作业人员持证上岗。5月份：(1)对各部门的安全风险管控措施执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和完善。(2)开展一次职业健康检查，组织接触职业病危害因素的员工进行体检，建立健全职业健康监护档案。(3)组织开展一次防汛应急演练，检验和提高公司应对洪涝灾害的能力。6月份：(1)组织开展全国安全生产月主题活动。(2)对上半年的安全生产工作进行总结和分析，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。(3)组织开展一次安全生产标准化自评工作，对照安全
8、生产标准化标准，对公司的安全生产管理工作进行全面检查和评估,及时发现和整改存在的问题。(4)召开上半年安全生产工作总结会议，表彰安全生产工作先进部门和个人，部署下半年安全生产工作。(三)三季度(7月一9月)7月份：(1)开展夏季安全生产大检查，重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备安全运行情况、易燃易爆物品储存和使用情况等，加强对高温、雷电、暴雨等极端天气的防范。(2)组织开展一次安全生产知识竞赛活动，激发员工学习安全生产知识的积极性和主动性。(3)对新入职员工进行一次安全生产知识测试，检验培训效果。8月份：(1)对各部门的隐患排查治理工作进行检查和指导，督促各部门及时整改安全隐患，确保隐患排
9、查治理工作取得实效。(2)组织开展一次消防安全知识培训和灭火演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。(3)开展一次安全生产事故案例分析会，通过分析典型事故案例，吸取教训，举一反三，防止类似事故的发生。9月份：(1)组织开展中秋节、国庆节前安全生产大检查，加强节日期间的安全值班值守，确保公司安全生产形势稳定。(2)对各部门的安全生产工作进行第三季度考核，检查安全生产责任制落实情况、安全风险管控措施执行情况、隐患排查治理工作开展情况等。(3)开展安全生产标准化整改工作，针对自评工作中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保安全生产标准化持续有效运行。(四)四季度(10月12月)
10、10月份：(1)组织开展安全生产专项整治行动，对公司存在的突出安全问题和薄弱环节进行集中整治，严厉打击各类安全生产违法行为。(2)组织开展一次应急救援队伍技能竞赛活动，提高应急救援队伍的实战能力。(3)对各部门的安全培训教育工作进行检查和评估，检查培训计划执行情况、培训记录完整性等。11月份：(1)开展冬季安全生产大检查，重点检查防寒防冻、防火防爆、防滑防摔等方面的安全措施落实情况，加强对冬季安全生产工作的管理。(2)组织开展一次消防安全生产应急演练，检验和提高公司应对事故的处置能力。(3)对全年的安全生产工作进行总结和回顾，整理安全生产工作资料，建立健全安全生产工作档案。12月份：(1)组织
11、开展安全生产工作考核和评比，对各部门、各岗位的安全生产工作进行全面考核，评选出安全生产工作先进部门和个人，进行表彰和奖励。(2)召开年度安全生产工作总结会议，总结全年安全生产工作经验教训，分析存在的问题和不足，制定下一年度安全生产工作计划。(3)做好元旦、春节期间安全生产工作的安排和部署，确保节日期间公司安全生产形势稳定。四、保障措施(一)加强组织领导成立以公司主要负责人为组长的安全生产工作领导小组，负责统筹协调公司的安全生产工作。各部门要成立相应的安全生产工作小组，明确专人负责，确保安全生产工作落到实处。(二)加大安全投入按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，确保安全生产费用专款专用。加大
12、对安全设施设备更新改造、安全培训教育、隐患排查治理、应急救援等方面的投入，不断改善安全生产条件。(三)严格监督检查加强对安全生产工作的监督检查，建立健全安全生产监督检查机制，定期对各部门的安全生产工作进行检查和指导。对发现的安全生产问题和隐患，要及时下达整改通知书，督促责任部门和责任人限期整改。对整改不力或拒不整改的，要严肃追究相关人员的责任。（四）强化责任追究严格执行安全生产事故责任追究制度，对发生的安全生产事故，要按照“四不放过”的原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），严肃追究事故责任单位和责任人的责任。对安全生产工作成绩突出的部门和个人，要给予表彰和奖励。通过以上2025年安全生产工作计划的实施，我们将不断强化安全生产管理，落实安全生产责任，加强安全风险管控和隐患排查治理，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保公司安全生产形势持续稳定，为公司的发展创造良好的安全生产环境。
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