《新进职员 如何拥有好人缘.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新进职员 如何拥有好人缘.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、新员工是如何受到欢迎的新员工是如何受欢迎的？新员工是如何受欢迎的？是应届毕业生离开校园进入职场的时候了。你如何面对工作场所隐藏的规则？让我们今天就来了解一下，这样当你进入职场时，你就能赢得人们的爱。1.在一个新的工作环境中，一个人不能自卑，退缩，被动地等待别人来接管你。相反，人们应该有一种愿意主动“加入乐趣”的态度。其他人在玩，你可以享受，其他人在聊天，你可以倾听，然后找到加入的机会。2.观察每个人的共同话题和兴趣，自己也要学习一些常识和技能，和别人一起有共同的活动乐趣，才有可能分享快乐。这就是所谓先谈共性，然后寻求个性，而不是相反。3.寻求具有相似价值观的人成为好朋友，并在与每个人的一般交流
2、中形成自己的社交圈。有些人不愿意和别人交往，因为他们不喜欢周围的人，因为他们有个性问题。这使得一个人的社交圈越来越小，他的个性变得越来越孤独。每个人都愿意成为别人喜欢的人。然而，喜欢和喜欢别人是因果关系。你不喜欢你周围的人。你一定被你周围的人讨厌。因此，改变你的态度，先学会喜欢别人。只要你善待他人，真诚待人，你一定会发现他人的魅力。善待他人，赞美他人，肯定会带来意想不到的结果。4.做得比你说的多在工作场所，有些人显然做了很多，但不了解表现，以致没有人知道，甚至信用被抢了，即使这种人累得要死，也不会有一半的信用，因为老板根本看不见她。而其他人，在他们做任何事情之前，在全世界说出来。所以不管他们能
3、不能做到，不管他们能不能做到，他们都成了领导者眼中的红人。这是工作场所的现实。说得多做得好，说得好做得好。5.不要为小事生气。女人在工作场所，很容易为小事生气。然而，小事往往是最难分清是非的，所以大量的精力都纠缠在这件事上，引起了广泛的愤慨和不满，最后却没有。事实上，小事不会改变你的职业命运，即使你赢了，你也不会得到任何好处。相反，如果你过多地停留在细节上，你会冒犯很多人，你的同事会对你不太满意。6.做些隐藏的事，做个出丑的人。仔细考虑一下。你认识哪些成功的专业人士？它们看起来不太好，甚至充满了缺点，好像你可以随时超越它们。但是在做事的时候，这些人是全方位的，几乎没有暴露，让人抓不到。工作场所的生存不取决于你能有多好，而是取决于你能活多久。因此，一个人应该暴露自己的缺点，不要防备它们。人们应该小心不要被抓住。你的老板表扬你越多，你得到的好处就越少。对你的老板来说，表扬你不是件好事，因为他们只接受最便宜的口头表扬，而不是实质性的好处。许多老板对他们的赞扬并不吝啬，而是把实际利益藏在口袋里。每次你受到表扬，你晋升的机会就更少了。因此，不要被老板的甜言蜜语所愚弄。大学生，无论是找到工作还是正在努力找工作，当他们融入新的工作环境时，都应该了解与人相处的基本规则，这样才能帮助你避免在工作中的损失和弯路。工作场所的生存规则复杂多样，新人在未来的职业生活中可以慢慢理解。