新入职员工培训手册.pdf

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1、1 / 21 新入职员工培训手册 消防安全培训 机械安全培训 公司制度培训 公司消防安全预案 为了做好企业的消防工作，确保所有员工的生命财产安全，落实消 防工作 “ 以防为主，防消结合 ” 的基本原则，应付突发的火灾事故， 特制定本预案： b5E2RGbCAP 一、组织机构 以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由领导组、 灭火行动组、通信联络组、疏散引导组组成，具体分工如下： p1EanqF DPw 1、领导组：由赵勇担任组长，郭林担任副组长。对企业的防火消防 总负责，并兼任火场临时指挥员。 2、灭火行动组：由马俊担任组长。灭火行动组主要负责本企业的一 般初级火灾的扑救工作。 3、

2、通信联络组：由杨儒智担任组长，负责企业出现火情时的对内对 外通信联络及各部门的统一协调。 4、疏散引导组：由李健、于文涛、魏丽敏担任组长，负责火灾时人 员的安全疏散及财产的安全转移。其中李健负责车间全体员工，于 文涛负责食堂及员工生活区全体员工，魏丽敏负责后勤全体员工。 D XDiTa9E3d 2 / 21 5、灭火队成员名单：郭林、张明前、马永珍、郭绍洪、陆继贤、马 玉波、王文兴、包崇国、邱光贵、高关富。 二、出现火情处理程序 1、值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24 小时监控。 2、任何员工发现火情后，要立即用对讲机或手机通知马俊，组织义 务消防人员携带灭火器材赶赴火

3、情地点、通知备料组组长郭绍洪切 断工厂总电源，同时电话通知赵勇、郭林。 4、将板材放在推床上，调好档位尺寸；根据板材厚度和硬度调整开 料速度，将推床匀速推进，不可过快、过猛；板材开出150mm左右 时，接料员开始用手接，使板材保持平移直至开料结束，送料员距 锯片300mm以外就要撒手，站在锯片的侧面；0YujCfmUCw 5、每开一种规格的板材，必须作首件自检，看长、宽对角线尺寸是 否符合质量要求，相邻两面是否保持90； 6、作业结束，切断电源，为机器除尘，将余料清理干净。 7、注意事项： (1作业时，板材应紧靠靠档，不可移动； (2开小料 (小于100mm，板材不能用于直接推进，应用木条压住

4、推 进； (3在开侧板类时，应注意木纹方向，避免表面划花； 四、小立铣 1、准备好材料和辅料 ( 垫板等。 2、作业程序： (1根据板材厚度，调整好上压轴与输送带之间的距离； (2根据板材宽度，调整好加工距离； (3依据加工量调整侧靠档位置，且侧靠档必须与锯片并行；调节两 边输送带上的定位档，使每两个定位档( 左右在一条线上，且与侧 靠档成 90；启动刀具和输送带；eUts8ZQVRd (4将板材放上工作台，端面紧靠90定位板，匀速推上输送带； (5每开一种规格的板材，必须作首件自检，看尺寸是否符合质量要 求； (6作业结束，切断电源，为机器除尘，将工作场地清理干净。 3、注意事项： (1开机

5、前要确立所有开关是否在关闭状态； (2送料时两手要放在手推板材中间部位，禁止将手送至上下输送带 8 / 21 中间位置； (3作业过程中，严禁打开机盖； (4当机器出现异常情况时，应迅速按急停开关，立即关机； (5如开出的板材边角有缺损，应考虑更换刀具。 五、圆盘锯 1、检查锯片松紧、垂直度和固定销，有裂纹、不平、锯齿不快的锯 片不能使用； 2、锯片要紧固并垂直于轴的中心线，启动时不得有震动，开机前检 查各部位是否完好有效。先空车一分钟，无异常方可工作；sQsAEJkW5T 3、不得在圆锯上加工不规则( 如弧型 的工件，已经锯开的木料不得 反方向拉回，防止木料反弹伤人； 4、锯料时，进刀量不宜

6、过大，变换锯片直径后，转速必须调整以保 证安全； 5、锯小料将要锯完时，应用木条轻轻推进； 6、机床开动后，人要避开锯盘旋转方向，手或人体不能接近锯齿。 7、调整锯床必须待机进行，以保安全 昆明汉子木业有限公司规章制度 员工守则 一、工作态度： 1、按照公司各部门岗位操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工原则上应服从上级领导的工作安排，当出现2 名以上的领导 同时做出工作安排，应按照领导级别的高低，优先服从更高一级领 导的工作安排，当2 名领导级别相当时，应优先服从直属上级领导 9 / 21 的工作安排。GMsIasNXkA 3、员工对上司的工作安排有不同意见但不能说服上司，应先服从执

7、行，然后向更上一级领导或行政部门申请复议。TIrRGchYzg 4、员工对工作有疑问时，应先向直属上司反应，不得直接越级。当 直属上司答复不满意时，方可越级向上一级领导反映。 7EqZcWLZNX 5、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。 6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工 作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班 员工不得离岗。 lzq7IGf02E 7、上班时严禁串岗、闲聊、嬉笑打闹、睡觉。禁止在仓库、生产备 料场所内吸烟，不做与本职工作无关的事。 8、员工在工作时，根据各自部门和岗位的不同，层层负责，完成公 司制定的工作流程。 二、

8、仪表、仪容、仪态及个人卫生：态度恶劣、与 客户发生争执等。包括但不 限于上述内容。 1-5 50500 元 视 情 节 扣 罚 责 任 人 、 责 任 部 门 负 责 人 ， 直 至辞退处理。 C.业务差错类： N O. 业务差错类型 惩 戒 扣罚 20 / 21 等 级 C1 一等业务差错 包括：写错客户资料、下错单、漏单、派工单内容出 错；产品制作不规范、单据无客户签名(50；交接单做 错或未按公司规定填写(50；违反出、入仓库标准；外 发操作失误，发错货(100；未按时到达又不及时向客户 反馈；在规定时间内未按规定时效完成工作(50 ，包括 但不限于上述内容。 1-5 50100元 视情节扣罚 责任人、责 任部门负责 人，直至辞 退处理。 C2 二等业务差错 包括：丢失公司单据凭证，违反操作标准； 提供虚假会计原始单据、文件、合同、资料的；伪造、 谎报、毁灭、隐匿会计凭证、帐簿的(500；虚报冒领， 骗取公司财务款项 1000）；贪污挪用公司款项除全额退 赔外，开除处理；工作过失，造成公司遭受损失的除赔 偿损失外 500）等；包括但不限于上述内容。 1-4 200500 元 视情节扣罚 责任人、责 任部门负责 人、责任部 门承担，直 至辞退处理 申明： 所有资料为本人收集整理，仅限个人学习使用，勿做商业用 途。