1、7篇汇编2025年八项规定学习教育专题党课提纲纪律免课专题辅导第1篇深化作风鹿设豕葆政治本色以中央八项规定精神引领新时代全面从严治党实践中央八项规定精神的历史方位与时代价值党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入口，以作风建设为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，开创了管党治党新格局。中央八项规定不是一阵风的短期举措，而是长期执政条件下推进党的自我革命的战略决策。2025年，是党的二十大擘画全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是中央八项规定实施的第13个年头。站在新的历史节点上，我们必须清醒认识到：作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神仍需以“咬定青山不放松”
2、的韧劲、“越是艰险越向前”的担当，持续深化、久久为功。中央八项规定的出台，标志着党中央以刀刃向内的勇气向“四风”问题宣战，体现了我们党勇于直面问题、敢于刮骨疗毒的鲜明品格。13年来，从遏制“舌尖上的浪费”到整治“会所中的歪风”，从治理“车轮上的腐败”到破除“节日里的潜规则”，八项规定精神已成为重塑党风政风、社风民风的重要力量。当前，面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，党员干部必须从政治高度认识作风建设的重要性，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，作为检验党性修养的“试金石”和推动事业发展的“助推器”。第一部分：回望历史成就，深刻总结中央八项规
3、定精神的实践启示一、中央八项规定精神推动党风政风焕发新气象一是政治生态持续净化。通过紧盯“关键少数”、严查顶风违纪，公款吃喝、公车私用等突出问题得到有效遏制。数据显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题数量较2013年下降85%,群众对党风政风的满意度提升至92%。二是干群关系更加密切。党员干部深入基层调研、倾听群众呼声的主动性显著增强，“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义积弊逐步破除。三是制度笼子越扎越紧。中央层面出台党政机关厉行节约反对浪费条例等配套制度53项，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的机制保障。案例支撑：某省直机关曾因违规发放津补贴被中央纪委公开通报，相关责任人受
4、到党纪处分后，该单位以案为鉴，建立“三公”经费全流程监管平台，实现了从“被动整改”到“主动规范”的转变。这一案例印证了作风建设必须坚持标本兼治、破立并举。二、作风建设为经济社会发展注入强劲动力一是破除形式主义，为基层减负松绑。近年来，中央将“整治文山会海列为重点任务，2024年全国性会议数量压缩40%,督查检查考核事项精简60%,基层干部得以从“材料报表”中解脱，将精力投入乡村振兴、民生服务等一线工作。二是优化营商环境，激发市场活力。通过严查吃拿卡要、不作为乱作为等问题，市场主体对政府服务的信任度显著提升，2024年全国新增市场主体同比增长18%,为经济高质量发展奠定基础。三是凝聚党心民心，巩
5、固执政根基。作风建设成果转化为人民群众的获得感，脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部冲锋在前、作风过硬的形象赢得广泛赞誉。理论升华：习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”作风建设不仅是政治问题，更是发展问题、民心问题。只有以优良党风带动社风民风，才能为实现第二个百年奋斗目标凝聚磅礴力量。三、新时代作风建设面临的深层次挑战一是“四风”问题隐形变异。例如，违规吃喝转入内部食堂、居民小区等隐蔽场所；收送礼品礼金通过电子红包、快递代收等“隔空操作”逃避监督。二是形式主义官僚主义出现新表现。个别地方以“数字赋能为名搞指尖上的形式主义“，要求基层重复填报数据、过度
6、留痕；有的干部奉行“躺平主义”，以“不贪不占也不干”消极应付任务。三是制度执行存在温差落差。部分单位对中央八项规定精神的落实停留在“照搬文件层面，缺乏结合实际的细化举措；少数领导干部存在“小节无害论”错误思想，认为“吃点喝点不算事问题剖析：这些现象暴露出作风建设具有长期性、复杂性、反复性。必须清醒认识到，松一松就会反弹，退一步就会前功尽弃。只有始终保持“马不离鞍、缰不松手的定力，才能防止“四风问题死灰复燃。第二部分：把握新时代要求，以更高标准推动中央八项规定精神落地生根一、强化政治自觉，从“两个维护”高度深化作风建设一是把落实中央八项规定精神作为政治纪律。党员干部要始终心怀“国之大者”，坚决杜
7、绝“七个有之”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央禁止的坚决不做。二是将作风建设融入党内政治生活。通过民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是压实“两个责任”。各级党委（党组）要扛起主体责任，纪委要履行监督专责，对落实中央八项规定精神不力的单位严肃问责，倒逼责任落实。实践要求：各级党组织要建立“作风建设责任清单”，将落实中央八项规定精神纳入党建考核、干部考察、巡视巡察的重要内容，形成齐抓共管的工作格局。二、坚持问题导向，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾一是紧盯关键领域。聚焦教育医疗、养老社保、执法司法等群众反映强烈的领域，严查漠视群众利益、推诿扯皮等突出问
8、题。二是紧盯重要节点。在春节、中秋等“四风”问题易发期,开展专项监督检查，严查违规收送礼品礼金、公款旅游等行为。三是紧盯“关键少数加强对“一把手和领导班子监督，防止“特权思想”和“家长制”作风滋生蔓延。创新举措：推广“大数据+监督”模式，通过税务发票、公车轨迹、消费记录等数据比对，精准发现“四风”问题线索，提升监督质效。三、突出标本兼治，健全作风建设长效机制一是完善制度体系。针对“四风”新表现，及时修订公务接待、差旅报销等制度，堵塞管理漏洞。二是深化以案促改。对典型案例深入剖析，制作警示教育片，用身边事教育身边人。三是弘扬新风正气。选树勤廉典型，开展“作风建设标兵”评选，营造崇廉尚俭的浓厚氛围
9、制度示例：某市出台公务交往正面清单，明确“企业调研可接受工作简餐招商引资可赠送地方特色纪念品等合规情形，既划清底线，又鼓励干部担当作为。四、厚植为民情怀，以优良作风践行为民宗旨一是大兴调查研究之风。党员干部要践行“一线工作法“，每年深入基层调研不少于60天，撰写高质量调研报告。二是深化“我为群众办实事”活动。聚焦群众急难愁盼问题，每年确定并完成至少3项重点民生项目。三是提升服务效能。推行“首问负责制”“限时办结制”，让群众办事少跑腿、不折腾。典型实践：某县推行“民情夜访”制度，党员干部利用晚上时间走访农户,解决道路照明、农田灌溉等实际问题，被群众称为“点亮乡村的暖心灯”。第三部分：扛起使命担
10、当，争做新时代作风建设表率一、在严于律己中锤炼党性修养一是慎独慎微。党员干部要时刻绷紧纪律之弦，做到人前人后一个样、八小时内外一个样。二是净化“三圈”。严格管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是涵养家风。把廉洁齐家作为必修课，以良好家风带动党风政风。警示案例：某领导干部因配偶长期收受管理服务对象礼品被查处，教训深刻。党员干部必须牢记“家风不正，祸患必生二、在攻坚克难中影显过硬作风一是发扬斗争精神。面对改革发展中的“硬骨头”，要敢于迎难而上，杜绝“绕道走”“打太极”。二是提升专业能力。通过专题培训、挂职锻炼等方式，增强推动高质量发展、服务群众的本领。三是强化执行落实。对
11、党中央决策部署要闻令而动，坚决防止“调门高、行动少”的落实落差。实践路径：建立“重点工作红黄牌督办”机制，对推进缓慢的项目挂牌督办，倒逼干部真抓实干。三、在服务大局中践行初心使命一是胸怀“国之大者”。在乡村振兴、科技创新等国家战略中主动作为，争当“排头兵”。二是树牢正确政绩观。多做打基础、利长远的事，杜绝“形象工程”“面子工程”。三是严守纪律底线。在政商交往中坚持“亲清原则，既倾情服务企业，又守住廉洁底线。号召动员：全体党员干部要始终牢记“打铁必须自身硬”，以中央八项规定精神为镜，日日拂尘、时时检视，以过硬作风护航新征程！作风建设只有进行时，没有完成时。2025年，我们要以中央八项规定精神为指
12、引，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。全体党员干部要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以优异成绩迎接党的二十大提出的目标任务，为实现中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！专题克课辅导讲稿第2篇深入贯彻中央八项规定精神以过硬作风凝聚奋进力量同志们：今天，我们在这里共同学习贯彻关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，中央八项规定如徙木立信之举，成为新时代党的建设的标志性举措。值此全面建设社会主义现代化国家的关键时期，党中央决定开展此次学习教育，既是对历史经验的深刻总结，更
13、是对未来发展的战略擘画。一、深刻认识中央八项规定的历史方位与时代价值（一）八项规定是新时代党的自我革命的开篇之作2012年12月4日，中央政治局会议审议通过十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从调查研究、会议活动等八个方面立下规矩。这一决策如一子落而满盘活”，以小切口推动全面从严治党的大格局。国家统计局调查显示，2020年群众对全面从严治党成效满意度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。数字背后，是八项规定改变中国”的生动实践。（二）作风建设是党的长期执政能力建设的重要支撑习近平总书记强调：”党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。从
14、舌尖上的浪费到车轮上的腐败”，从会所中的歪风到指尖上的形式主义“，中央纪委国家监委数据显示，党的二十大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题3.6万件，给予党纪政务处分3.2万人。这些数据警示我们，作风问题具有顽固性反复性，必须以“咬定青山不放松”的韧劲常抓不懈。（三）新征程需要作风建设展现新作为当前，我国正处于”船到中流浪更急”的关键阶段。2024年党纪学习教育期间，某省通过政治体检”发现，部分干部存在”表态多调门高、行动少落实差的问题。这反映出形式主义、官僚主义仍有滋生土壤。此次学习教育将重点聚焦“七个有之“和“五个必须”，推动党员干部在高质量发展一线锤炼”严真细实快”的过硬作风。二、准
15、确把握学习教育的核心要求与实践路径（一）以“学”为先，筑牢思想根基要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神。某央企党委通过”晨学夜读”机制，组织党员干部逐字研读中央八项规定实施细则，结合企业实际制定32项具体落实措施。这种“学原文、悟原理”的做法值得借鉴。要建立”一人一策”教育机制，针对新任职干部、青年干部等群体定制学习方案，防止大水漫灌（二）以“查”为要,精准纠治问题查摆问题要做到”三个结合”：与巡视巡察反馈问题相结合,与审计监督发现问题相结合，与群众信访反映问题相结合。某地纪委监委运用大数据分析，发现某单位公务接待存在”拆分报销化整为零”等隐
16、形变异问题，通过“靶向治疗”推动整改。要建立问题清单动态管理机制，实行销号制度，确保”问题不解决不松劲、解决不彻底不放手（三）以“改”为本，推动标本兼治集中整治要突出，三个导向，：问题导向、目标导向、结果导向。某县针对”指尖上的负担”，清理整合政务APP23个，精简报表45类，切实为基层减负。要建立”风腐同查”机制，既查”四风”问题，又挖背后的腐败根源。2024年某地查处的某国企负责人案件中，其违纪违法行为正是从接受高档宴请开始，逐步滑向犯罪深渊。三、着力构建作风建设常态化长效化机制（一）完善日常监督体系要将纪律教育融入组织生活，推行三会一课纪律教育议题制度。某市直机关党委创新”纪律微课堂”,
17、利用会前制分钟开展案例警示教育，使红红脸、出出汗”成为常态。要建立“八小时外”监督机制，将干部社交圈、生活圈纳入考察范围，探索”家庭助廉”等有效形式。（二）强化制度刚性约束要建立“制度体检”机制，定期对落实中央八项规定精神相关制度进行评估。某省纪委监委梳理发现公务接待制度存在12处漏洞，及时推动修订完善。要建立“负面清单“制度，明确20类禁止性行为，让党员干部知敬畏、存戒惧。（三）深化作风建设引领作用要将作风建设与中心工作深度融合，在乡村振兴、科技创新等一线检验作风成效。某驻村工作队通过“民情日记”制度，累计解决群众急难愁盼问题127件，赢得群众交口称赞。要建立”作风指数评价体系，将群众满意度
18、作为重要考核指标，形成群众出题、干部答题、实践验题”的良性循环。四、领导干部要做作风建设的表率与标杆（一）带头锤炼党性修养习近平总书记指出：领导干部要讲政德，明大德、守公德、严私德。某市委书记在民主生活会上主动查摆调研走过场问题，带动全市开展”蹲点调研月”活动。这种刀刃向内的自我革命精神，正是新时代领导干部应有的政治品格。（二）带头践行群众路线要大兴调查研究之风，落实”一线工作法”。某省交通厅长带队徒步考察农村公路建设，现场解决13个历史遗留问题。这种”脚上沾泥、心中有民”的工作作风，彰显了人民公仆的本色。（三）带头严守纪律规矩要时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉，做到“心有所畏、言有所戒、
19、行有所止某央企董事长在亲属经商办企业问题上严格执行”两报告一承诺”制度，为全体员工树立了榜样。同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，深入贯彻中央八项规定精神，以”越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，推动党的作风建设取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障！免球第3篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“深化拓展标本兼治以中央八项规定精神新成效护航中国式现代化新征程为主题，系统学
20、习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，国际局势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实”协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代要求与实践逻辑（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开山之作”，其核心在于以“小切口”撬动“大变革”。据统计，自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精
21、神问题82.4万件，处理党员干部68.9万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为“条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12
22、345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前
23、置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行一票否决O二、精准研判作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化升级当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的
24、末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（
25、一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。
26、某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治
27、亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为102名干部澄清正名，容错免责典型案例34起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目165个，释放担当作为正能量。五、压紧
28、压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的45名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.2%。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题67起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加78%O（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责21名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分1843人。（四）构建协同联动格局建立，纪检+审计+信访，信息共享机制，某市通过大数据
29、比对发现违规发放津贴问题线索412条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1500人参与监督，形成多元共治格局。同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的勇气、“咬定青山不放松”的定力，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数又管绝大多数”，既打攻坚战又打总体战全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航中国式现代化伟大征程，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效！瞽示教育专题免课提纲第4篇同志们
30、为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒推进全面从严治党的战略部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“坚持常态长效深化制度创新以中央八项规定精神新成效保障高质量发展新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新部署、新任务。当前，百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异与思想松懈风险叠加考验。必须清醒认识到，落实中央八项规定精神不是一时一地的权宜之计，而是关乎党的执政根基的战略工程。本次党课从五个维度展开论述，全面分析新形势、新挑战，部署深化落实的具体举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责
31、任闭环落实、文化持久涵养五位一体治理体系，为实现高质量发展提供坚强政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代价值与实践要求（一）党的自我革命的鲜明标识中央八项规定是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的作风建设“开山之作”，其本质是以“小切口推动大变革自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题85.6万件，处理党员干部72.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“数字货币行贿”“元宇宙虚拟消费等12项违纪情形，某省查处的“虚拟空间接待”案件中，8名干部利用VR设备组织公款宴请，消费金额达570万元。这一案例警示我们，作风建设必须紧跟技术发展步伐，持续扎紧制度篱笆。（二
32、密切党群关系的核心纽带八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的68%提升至2024年的95.2%,但“数字形式主义”“数据造假式调研”等问题仍损害群众获得感。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致5个社区改造工程返工，直接经济损失超3万元。必须建立“群众点题、纪委破题、部门答题”机制，将12345热线投诉量、信访积案化解率等指标纳入作风考核体系，倒逼党员干部真抓实干。（三）国家治理现代化的制度根基中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为28张发票报销，暴露制
33、度执行仍存在“暗门”“天窗需加快构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。某省试点推行的“公务消费智能预警系统”，通过分析3.6亿条数据，拦截违规消费行为2400余次，挽回经济损失1.5亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，15个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致45项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.2万名，其中因作风问题调整占比达38%
34、二、清醒认识作风建设面临的新问题新挑战（一）“四风”问题的技术化迭代当前，“区块链行贿”“AI换脸签到”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超8万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达26.4%,同比上升12.1个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，52%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在14处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，
35、需建立“制度体检”常态化机制，2024年全国开展制度合规性审查5.3万次，修订问题条款1.8万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，32名年轻干部收受虚拟物品价值超600万元；某省青年干部培训班调查显示，25%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”，通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达91%,违纪率同比下降42%。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及67名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企
36、曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，某省对158个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2300余条，立案查处487人。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，成功拦截违规消费行为1890次，避免经济损失2.3亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.2万项，修订完善8600项。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数
37、据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等25类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升500%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出2.4亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题Al画像系统”，通过分析430万条数据，自动生成风险预警报告2400份，准确率达92%。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原50个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从40%提升至95%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部2.1万人次，群众满意度达98.5%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算实景
38、教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟“，促使主动上交违纪款物金额同比增长320%o（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至70%O某地推行的“企业首席监督员制度，使涉企作风问题投诉量下降68%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索4300余条，兑现奖励资金180万元。需强化结果运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达L3万个，约谈主要负责人8900人次。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达97.8%;某市开展的“政治体检”覆盖2
39、8万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题756个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员”制度，组织退休干部送学上门1.2万次，覆盖偏远地区党员3.6万人。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超12亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至58%0需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚行动中，1.5万名干部蹲点解决企业难题3.8万件，推动项目落地提速40%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对3.2万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制
40、度，查处违规社交活动123起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于80分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部860人。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为135名干部澄清正名，容错免责典型案例47起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目228个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达78%o五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的58名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联
41、评联考”机制，推动问题整改完成率达99.6%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任126人次。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题89起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加85%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”，自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升60%。（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责35名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2147人。要强化震慑效应，某市建立
42、的“典型问题曝光台，公开通报案例480起，形成强烈警示效果。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索680条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”，收集意见建议1.2万条，推动解决作风问题2300件。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”，既打攻坚战又打
43、持久战全体党员干部要常怀赶考之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！警示教育竞语专题报告第5篇主题：以刀刃向内的自我隼命精神推动中央八项规定精神落地生根为全面獴设社会主义现代化国家提供坚强作风保障开头简述同志们：今天我们在这里举办2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。自2012年党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以上率下推进全党作风建设，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾
44、党的二十大报告明确指出，要坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定出台的第13个年头。我们必须深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神一抓到底。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）这是新时代党的自我革命的标志性成果中央八项规定不是简单的作风问题，而是关系党心民心、关系党的生死存亡的重大政治问题。习近平总书记强调：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。回
45、顾党的百年奋斗史,从延安整风运动到三大纪律八项注意”，从两个务必到三严三实”，党的作风建设始终是党的建设的重要内容。中央八项规定的出台，正是新时代中国共产党人刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神的集中体现。（二）这是密切党同人民群众血肉联系的重要纽带党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定从调研、会议、接待等具体问题入手，着力解决群众反映强烈的“四风”问题。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题10.2万起，批评教育帮助和处理14.3万人，其中党纪政务处分9.5万人。这些数据背后，是群众对党员干部作风转变的真切感受。只有持之以恒落实中央八项规定精神，才能赢得人民群众的信任和
46、支持，巩固党的执政基础。（三）这是推动高质量发展的重要保障作风问题本质上是党性问题。党员干部的作风直接影响工作效率和发展质量。近年来，各地通过精简会议、减少检查考核、优化营商环境等举措，为基层减负松绑，激发了干事创业的积极性。比如，某省推行无会周”制度后，基层干部平均每周减少会议3.2次，腾出更多时间抓落实。实践证明，好的作风能够转化为推动发展的强大动力。（四）这是新时代党的建设伟大工程的重要抓手中央八项规定作为全面从严治党的先手棋，带动了党内法规制度体系的完善。截至2024年底，中央出台或修订党内法规150余部，其中涉及作风建设的占30%以上。这些制度的建立和完善，为全面从严治党提供了制度保
47、障，推动党的建设向纵深发展。二、精准把握中央八项规定精神的核心要义（一）坚持以上率下，形成头雁效应”中央八项规定的成功实践，关键在于党中央以身作则、率先垂范。习近平总书记多次强调：”各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，身体力行、以上率下，形成头雁效应”从中央政治局带头落实八项规定，到各级党委（党组）制定实施细则，一级抓一级、层层抓落实的工作格局已经形成。2024年，中央纪委国家监委共查处省部级以上官员违反中央八项规定精神问题32起，释放了越往后越严”的强烈信号。（二）聚焦突出问题，强化靶向整治中央八项规定始终坚持问题导向，什么问题突出就重点解决什么问题。从整治”舌尖上的浪费到车轮上的腐败，
48、从治理”会所歪风”到”指尖上的形式主义”，每一项专项整治都精准发力O比如，2024年开展的“基层减负年”,全国性会议同比减少30%,文件数量下降25%,督查检查考核事项压减50%,基层干部的获得感明显增强。（三）注重制度建设，构建长效机制制度建设是巩固作风建设成果的根本保障。中央八项规定实施以来，先后出台党政机关厉行节约反对浪费条例关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则等制度文件，形成了一套比较完善的作风建设制度体系。各地也结合实际制定具体办法，如某省建立“负面清单”制度，明确50条禁止性行为，让党员干部知敬畏、存戒惧。（四）强化监督问责，保持高压态势监督是落实中央八项规定精神的重要手段。各级纪检监察机关通过明察
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