1、7篇汇编关于开展2025年八项规定精神学习教育工作警示教育党课提纲纪律免课专题辅导第1篇，共7篇同志们：值此“十四五”规划攻坚之年，我们召开此次专题党课，旨在以咬定青山不放松的韧劲，持续深化中央八项规定精神贯彻落实。据中央纪委统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题6.7万起，较上年下降12.3%,但基层“微腐败”问题仍占总量58.6%。这既彰显了正风肃纪的显著成效，也暴露出作风建设永远在路上的现实要求。下面，我分五个部分与同志们作深入交流。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义（一）治党必先正风的历史逻辑“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央
2、以作风建设破题，开创了全面从严治党新局面。浙江省某县曾因一餐吃掉一头牛的接待丑闻被查处，经过持续整治，2024年公务接待费用同比下降63%,接待标准由人均300元降至80元。这生动印证了”善除害者察其本,善理疾者绝其源”的治理智慧。（二）制度治党的创新突破中央八项规定构建了“四梁八柱”的制度体系。2023年新修订的党政机关厉行节约反对浪费条例，首次将“过紧日子要求量化，明确规定三公经费年降幅不低于5%。北京市某局通过建立公务用车电子围栏系统,使公车私用率从2019年的3.2%降至2024年的0.17%,真正实现了”制度管人、科技防腐”。（三）标本兼治的系统思维中央纪委数据显示，2024年“四风
3、问题线索中，隐形变异问题占比达34%,如某地将公款旅游包装成“红色教育”，某国企在私人会所搞“一桌餐”接待。这些案例警示我们，”禁微则易，救末者难”，必须建立”发现问题一整改落实一完善制度”的闭环机制。（四）久久为功的战略定力贵州省某贫困县曾用扶贫资金建“白宫式”办公楼，经媒体曝光后，该建筑被改建为职业技术学校，当地干部在忏悔录中写道：”奢靡之始，危亡之渐。”这深刻说明作风建设必须保持日日行不怕千万里，常常做不怕千万事的恒心。二、清醒认识当前存在的突出问题（一）形式主义新表现某地为应付检查，要求干部”手机装20个APP,每天打卡3小时”，造成”指尖上的形式主义”。2024年专项巡察发现，基层
4、干部日均填报表格时间仍达2.1小时,“文山会海”反弹压力犹存。必须警惕“虚谈废务”现象，切实为基层减负。（二）官僚主义顽固症某市住建局在老旧小区改造中，因干部坐等群众上门“，导致工程延期8个月，群众信访量激增。这反映出“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义顽疾尚未根治，必须强化”些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的为民情怀。（三）享乐主义隐形变异某国企以商务考察”为名组织高尔夫球活动，人均消费超万元；某地将茅台酒分装矿泉水平价报销。此类行为表明，”由俭入奢易，由奢入俭难”的惯性思维仍在作祟，必须保持露头就打的高压态势。（四）奢靡之风反弹隐患中国饭店协会数据显示，2024年高端餐饮营业额同比增长15
5、其中单位挂账消费占比达28%。某地商务宴请转向私房菜馆，单次消费动辄过万。这说明“奢靡之费，甚于天灾的警钟仍需长鸣。三、精准施策推动常态长效（一）深化政治监督机制建立“四风“问题“红橙黄三色预警系统，对公务接待费异常增长单位亮红牌28家。某省通过大数据比对发现，节假日期间加油站公务卡消费异常增长43%,及时查处违规加油卡56张。（二）创新教育引导方式开发“清风课堂VR系统，让干部身临其境体验违纪后果。某市组织参观监狱现身说法”，使87%的参训干部表示“深受震撼”。实践证明，”以人为镜，可以明得失”的教育方式更具感染力。（三）强化制度刚性约束全面推行”公务支出智能审核系统”，2024年自动拦
6、截超标报销单据12.6万笔。某地将报销发票与税务发票底账联网比对,发现虚构接待事项127起，涉及金额860万元，形成”伸手必被捉”的制度威慑。（四）完善社会监督体系建立“四风“问题“随手拍”举报平台，2024年收到有效线索3.2万条，兑现奖励金156万元。某地通过出租车车载终端收集公车私用线索，使违规使用率下降91%,真正实现群众监督无处不在四、突出抓好关键领域治理（一）公务接待规范提升某央企建立”智能点餐系统”，将菜单价格、营养标准嵌入系统，使接待费用下降41%。推广”公务简餐”制度，明确规定四菜一汤”标准，2024年全国公务接待费同比下降23.6%o（二）办公用房专项整治运用卫星遥感技术监
7、测办公用房，某省发现36家单位存在超标问题，清理腾退面积1.2万平方米。建立”用房档案”动态管理系统，实现一间一档、一房一码”精准管理。（三）公车改革深化拓展某市实行分时租赁公车模式，车辆使用率提升57%,年均节约经费380万元。建立新能源汽车优先配备制度，2024年党政机关新能源车占比达63%,超额完成“十四五”目标。（四）会议活动提质增效推行“无会日“无会周”制度，某省级机关2024年会议数量减少38%,视频会议占比达72%。建立会议质量评估体系，对107个低效会议进行通报，推动形成”开短会、讲短话、办实事”的新风尚。五、着力构建作风建设长效机制（一）压实管党治党责任某地实行“四风问题一案
8、双查”，2024年问责领导干部137人，推动形成守土有责、守土尽责”的责任体系。建立作风建设考核指标，将考核结果与干部任用直接挂钩。（二）培育廉洁文化根基创作作风建设三字经廉政漫画集等文化产品，某市开展“好家风润万家”活动，组织清廉家访2.3万人次。实践证明，文化而润其内，养德以固其本的浸润作用不可替代。（三）强化数字赋能监督开发政治生态监测评估系统”，对92项指标实时预警。某省通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索89条，及时约谈相关责任人，推动”接诉即力、“向“未诉先办”转变。（四）完善正向激励机制建立作风建设标兵评选制度,2024年全国表彰先进集体852个、先进个人2365名。
9、某地将基层减负成效与绩效奖励挂钩，使干部获得感提升31%,形成”正向激励、负向约束”的良性循环。同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻2025年我们要以中央八项规定出台十三周年为契机，始终保持赶考的清醒，以永远在路上”的执着，用作风建设新成效护航全面建设社会主义现代化国家新征程。最后，让我们以郑板桥竹石共勉：”千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”专题免课辅导版告第2篇同志们：今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。这次党课是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措，是深化全面从严治党、推进党的自我革命的必然要求。根据党中央统一部署，结合本
10、单位实际，我将从五个方面与同志们共同学习研讨中央八项规定精神的深刻内涵和实践要求。一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义（一）中央八项规定的历史脉络与战略定位中央八项规定自2012年12月4日出台以来，已走过13个春秋。这一重要制度安排，是新时代党的自我革命的开篇之作，是全面从严治党的破题之举。从八项规定到八项规定精神”,从具体行为规范到党内政治文化建设，体现了党中央以钉钉子精神抓作风建设的坚定决心。我们要从历史维度深刻认识，中央八项规定不是权宜之计，而是新时代党的建设的基础性工程,是密切党群关系的重要纽带。（二）中央八项规定精神的核心内涵解析中央八项规定精神内涵丰富，涵盖思想作风、工作作风、
11、领导作风、生活作风等多个层面。其核心在于坚持人民立场，保持党同人民群众的血肉联系。具体来说，要做到五个必须”:必须坚持实事求是，力戒形式主义；必须坚持群众路线，反对官僚主义；必须坚持艰苦奋斗，抵制享乐主义；必须坚持勤俭节约，杜绝奢靡之风；必须坚持廉洁自律，永葆政治本色。（三）新时代深化落实中央八项规定精神的实践要求党的二十大报告明确指出，要锲而不舍落实中央八项规定精神在新的历史方位下，落实中央八项规定精神必须做到三个结合”：与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与推进国家治理体系和治理能力现代化相结合,与应对”四大考验”四种危险”的长期斗争相结合。这要求我们既要保持战略定力
12、又要增强创新意识，不断推动作风建设向纵深发展。（四）中央八项规定精神的制度保障体系经过多年实践，中央八项规定已形成1+N”制度体系。1是中央八项规定本身，N”是各地区各部门制定的实施细则和配套制度。例如，党政机关厉行节约反对浪费条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等，共同构成了作风建设的制度屏障。我们要严格执行这些制度，切实维护制度的严肃性和权威性。二、清醒认识当前作风建设面临的形势任务（一）新时代作风建设取得的历史性成就党的十八大以来，全党上下持之以恒落实中央八项规定精神，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，解决了一些长期想解决而没能解决的顽瘴痼疾。据统计，2024年全国查处违反中
13、央八项规定精神问题8.6万起，处分7.8万人，较2013年分别下降65%和68%,这充分体现了“不敢腐”的震慑效应初步形成。（二）作风问题的顽固性反复性特征必须清醒看到，”四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。比如，在公务接待中“吃小灶躲猫猫”现象仍时有发生，在项目审批中“推绕拖”问题尚未根治。特别是形式主义、官僚主义问题，往往以新表现、新变种出现，具有很强的隐蔽性和迷惑性。（三）新时代作风建设面临的新挑战随着经济社会发展，作风问题呈现出一些新特点：有的干部在数字政绩上做文章，搞”指尖上的形式主义”；有的利用电子红包、快递送礼等新型手段搞隔空腐败”；有的在网络舆情应对中搞舆论包
14、装”，这些都给作风建设带来了新的挑战。（四）本单位作风建设存在的突出问题对照中央要求，我们单位还存在一些不容忽视的问题：个别部门文件会议依然较多，“红头文件“改头换面成“白头文件有的干部调查研究走马观花，存在打卡式调研现象；个别同志在执行财经纪律时打擦边球”，存在超标准接待问题。这些问题必须引起高度重视，切实加以整改。三、坚决整治形式主义官僚主义突出问题（一）形式主义官僚主义的本质特征形式主义、官僚主义是违背党的性质宗旨的“大敌”，其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。具体表现为“五多五少“：会议多落实少、材料多实效少、口号多行动少、检查多指导少、问责多关怀少。（二）形式主
15、义官僚主义的现实危害形式主义、官僚主义不仅消耗大量行政资源，更严重损害党群干群关系。据调查，基层干部60%的工作时间用于应付各类检查考核，真正服务群众的时间不足30%o这种现象如不根治，将严重影响党的执政根基。（三）整治形式主义官僚主义的实践路径要坚持“靶向治疗”，重点整治”四个方面”：一是深化拓展基层减负工作，严格控制一票否决”事项；二是规范督查检查考核，推行多检合一”；三是改进文风会风，提倡“无会周“无文日”;四是完善干部考核评价体系，建立容错纠错机制。（四）本单位专项整治的具体举措根据中央部署，我们将开展为期三个月的专项整治行动：建立负面清单制度，明确10类禁止行为；开展”指尖上的革命”
16、清理整合各类政务APP；实行”基层体验日”制度，机关干部每月至少到基层蹲点3天；建立作风问题红黄蓝三色预警机制，对突出问题挂牌督办。四、持续深化享乐主义奢靡之风纠治工作（一）享乐主义奢靡之风的主要表现当前享乐主义、奢靡之风呈现“三化“特征：一是隐蔽化，从“地上”转入地下”，从公款消费转向”私人会所”；二是变异化，利用电子支付规避监管；三是年轻化，个别年轻干部沾染不良习气。（二）享乐主义奢靡之风的思想根源享乐主义、奢靡之风本质上是世界观、人生观、价值观的扭曲。有的干部认为辛苦工作就该享受”，有的存在”及时行乐”思想，有的把物质享受作为人生目标。这些错误思想必须坚决纠正。（三）纠治享乐主义奢靡之
17、风的重点任务要聚焦”三个紧盯”：紧盯重要节点，开展清风行动专项督查；紧盯关键领域，加强公务接待、公车管理等制度建设；紧盯关键少数”，强化对领导干部的日常监督。（四）本单位的特色做法我们将建立“廉洁账户”制度，鼓励干部主动上交违规所得;开展“廉洁文化进家庭”活动，签订家庭助廉承诺书；推行公务消费”云监管”平台，实现消费记录全程可追溯。五、强化责任担当，确保中央八项规定精神落地见效（一）压实主体责任党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，将落实中央八项规定精神纳入年度工作要点。党委书记要履行”第一责任人”职责，班子成员要落实一岗双责”，做到业务工作和作风建设同部署、同落实。（二）强化监督执纪纪
18、检监察机关要发挥监督专责作用，运用四种形态”抓早抓小。对顶风违纪行为要露头就打”,对典型案例要通报曝光。2024年全国纪检监察机关处分省部级干部53人，厅局级干部2400余人，这充分彰显了“越往后越严”的鲜明导向。（三）加强教育引导要把中央八项规定精神纳入干部教育培训体系，作为党校主体班次必修课。开展以案释纪警示教育，用身边事教育身边人。建立干部作风档案，将作风表现作为选拔任用的重要依据。（四）健全长效机制要建立作风建设回头看”制度，每季度开展一次专项检查。完善干部激励机制，对作风过硬、实绩突出的干部优先晋升。推动当下改与“长久立”相结合，修订完善公务接待管理办法差旅费报销规定等制度。同志们，
19、作风建设永远在路上，全面从严治党没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。谢谢大家！专题辅导克课讲稿第3篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大精神，持续巩固中央八项规定精神成果，纵深推进全面从严治党，今天我们以“深化标本兼治筑牢作风防线-以中央八项规定精神推动全面从严治党向基层延伸”为主题开展专题党课。本次学习旨在通过深刻把握八项规定精神的战略意义、系统总结实践经验、精准剖析基层突出问题、科学谋划深化路径，推动作风建设在基层一线落地生根。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻认识中央八项规定精
20、神的战略意义与实践要求（一）党的自我革命在基层的生动实践中央八项规定精神是新时代全面从严治党向基层延伸的“探照灯”。以整治“舌尖上的浪费”为例，全国乡镇机关食堂自2023年起全面推行“智慧餐盘”系统，通过人脸识别和克重计量，将人均餐厨垃圾量从2012年的180克压降至2024年的45克。某省在村级组织推行“红白事报备APP”，2025年上半年累计拦截违规操办宴席213场，节约群众非必要支出超千万元。这些实践生动表明，作风建设必须向基层末梢精准发力，打通全面从严治党“最后一公里”。（二）密切党群关系的“连心桥工程基层干部作风直接关系党的执政根基。某市信访局数据显示,2025年群众反映“门难进、事
21、难力、”问题较2020年下降72%,但“线上推诿”“智能官僚主义”等新形态投诉上升39%o典型案例显示，某街道便民服务中心虽开通24小时智能应答系统，却因机械回复导致群众往返办理次数增加。这警示我们，作风建设既要整治“衙门作风，更要防范“数字形式主义”，始终把群众满意度作为检验标准。（三）国家治理现代化的基层支撑在乡村振兴战略背景下，八项规定精神为基层减负赋能提供制度保障。某农业大县通过清理“僵尸政务APP”，将村级填报表格从年均287份压缩至89份；建立“直报直批”通道后，惠农补贴发放周期从45天缩短至7个工作日。但调研发现，仍有38%的村干部反映存在“指尖上的形式主义”，某镇要求每日上传工
22、作场景照片9张、定位打卡3次，严重挤占服务群众时间。（四）应对风险挑战的压舱石作用面对经济下行压力，八项规定精神在稳预期、强信心方面展现独特价值。某工业园区建立政商交往“三张清单”，明确21项禁止性规定和15项鼓励性举措，推动企业设立“亲清观察员”岗位。2025年该园区企业投资意愿指数达92.3%,较制度实施前提升28个百分点。实践证明，越是在困难时期，越需要以严明纪律营造公平竞争环境。二、系统总结中央八项规定精神在基层的实践成效（一）制度体系向基层延伸构建“省-市-县-乡”四级联动制度框架，出台村级组织作风建设实施细则等37项配套文件。某省推行“小微权力清单3.0版”，将村务决策细化为12类
23、48项流程，实现“看图办事、照单操作”。2025年全国村级财务公开规范率达98.7%,较2015年提升43个百分点。（二）监督触角向末梢覆盖创新建立“村级监察联络站+廉情观察员”机制，全国选聘群众监督员287万名。某县通过“扫码监督”平台，2025年查处侵占集体资产案件43起，追回资金1200余万元。但监督盲区依然存在，某城郊村小组长利用“白条入账”挪用集体资金长达5年未被发现，暴露基层监督“熟人社会”难题。（三）文化生态向良性转变开展“清风进万家”活动，全国建成村级廉洁文化广场12.6万个。某革命老区将红色故事编成“快板评书”，组织流动宣讲队走遍1436个自然村。但部分地区仍存在“酒桌文化”
24、残余，某乡镇干部因接受管理对象“升学宴”被查处，反映出移风易俗仍需持续发力。（四）治理效能向实效转化基层减负专项治理成效显著，2025年全国取消村级考核指标62项，清理“责任状”“承诺书”28类。某山区县推行“无会周”制度后，乡镇干部进村入户时间提升至每周3.5天。但形式主义反弹压力犹存，某市要求村级制作“迎检电子台账”，导致文书工作量反增40%。三、清醒认识基层作风建设面临的突出问题（一）形式主义穿上“数字外衣”“指尖上的负担”成为新痛点，某县要求村干部每日登录7个政务平台，完成14项数据填报。某街道开发“智能考勤”系统，却出现凌晨三点发送工作指令的“电子扰民”现象。此类“数字形式主义”消耗
25、基层精力的问题亟待破解。（二）享乐主义转向“地下变异”“不吃公款吃老板”呈现下沉趋势，某村支书长期接受承包方安排的“农家乐宴请，单次消费金额控制在500元以下以规避监管。某乡镇站所长通过“微信红包”收受管理对象钱款，28次转账均未超过200元，暴露出“微腐败”智能化、碎片化新特征。（三）特权思想衍生“家族式腐败”基层“近亲繁殖”问题值得警惕，某县水利系统干部职工中，存在三代同岗、姻亲关联的达37人。某村“两委”班子成员的直系亲属承包本村工程项目占比达63%,群众戏称“肥水不流外人田”。（四）责任空转导致“最后一米”梗阻政策执行“温差”问题突出，某县发放惠农补贴时，村干部擅自增设“资料审核费”等
26、门槛。某社区在老旧小区改造中，将群众意见征集会开成“鼓掌会”，导致改造方案与需求严重脱节。四、深化落实中央八项规定精神的基层实践路径（一）构建“三级联训”教育体系实施“县纪委集训+乡镇轮训+村级普训I工程，开发“村级微权力”VR情景教学课程。某市建立“廉政教育流动驿站”，用典型案例改编话剧巡演200余场，覆盖干部群众50万人次。（二）完善“智慧监督治理网络推进基层监督数字化改革，某省整合“三资”监管平台与税务发票系统，2025年自动预警异常支出1.2万条。某市在村级安装“阳光村务”查询终端，实现财务流水“扫码可溯”，群众查询量突破300万次。（三）创新“群众参与”治理机制推广“村民说事”制度，
27、某县建立“周三夜话”平台，累计解决群众急难愁盼问题1.3万件。某街道聘请外卖骑手担任“流动监察员”，通过随手拍功能上报问题线索436条，兑现奖励资金12万元。（四）健全双向激励考核制度实施“红黄牌”预警管理，对连续三年零违纪的村集体提高项目资金分配权重。某省将作风建设纳入村干部养老保险积分体系，对受处分人员实行“一票降档”，形成奖优罚劣鲜明导向。五、健全基层作风建设长效机制的改革方向（一）推动制度“本土化再造制定村级组织落实中央八项规定精神操作指南，将原则性要求转化为“方言版行为规范。某少数民族地区将纪律要求编入山歌传唱，实现制度宣教“入乡随俗”。（二）构建“协同式”监督格局建立“纪检+审计+
28、群众”联合监督机制，某县组建“助村清风队”，吸纳乡贤、老党员等群体参与监督，2025年通过该渠道发现问题线索占总量58%。（三）实施“嵌入式”文化培育打造“一村一品”廉洁文化品牌，某陶瓷之乡将廉政警句烧制于日用瓷器，某茶叶主产区推出“清茶廉语”文创产品，推动廉洁教育融入日常生活。（四）强化穿透式问责问效建立作风建设“终身追责”机制，某市对5年前离任村干部的违纪问题进行追溯处理，形成强烈震慑。完善容错纠错制度，2025年为83名被诬告干部澄清正名，发放担当作为证明书强化组织保障。同志们，中央八项规定精神在基层的深化落实，关系党的执政根基稳固，关系亿万群众切身利益。全体党员干部要始终保持“赶考”的
29、清醒，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，持续整治群众身边的不正之风。让我们以此次学习教育为契机，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以优良作风凝聚奋进力量，以清风正气护航乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面落地见效！警示教育竞语专题辅导第4篇一、深刻领会中央八项规定精神的时代意义与政治要求（一）中央八项规定是全面从严治党的定海神针”“治国必先治党，治党务必从严。中央八项规定自2012年颁布以来，始终是新时代推进全面从严治党的关键抓手。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题逾80万起，给予党纪政务处分逾40万人，彰显了党中央刮
30、骨疗毒、壮士断腕”的决心。例如，某省交通厅原党组书记张某因违规接受企业宴请、收受高档烟酒被查处，最终被开除党籍并移送司法，此案成为四风问题的典型反面教材。正如古人云：”堤溃蚁孔，气泄针芒”，作风建设须臾不可松懈。（二）八项规定精神是密切党群关系的“金钥匙”“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”八项规定的核心要义在于破除官僚主义、形式主义，重塑党员干部为民务实形象。以2024年为例，全国基层调研数据显示，群众对党员干部作风满意度较2012年提升32个百分点，信访量同比下降18%0某市开展干部下田埃行动后，农民反映问题解决效率提高70%,真正体现了俯首甘为孺子牛的公仆精神。这印证了善治者必达情，
31、达情必近民”的治理智慧。（三）八项规定是深化改革发展的”助推器“风清则气正，气正则心齐。”八项规定的深入实施为经济社会发展注入强劲动能。2024年数据显示，全国三公经费连续12年下降，累计节约财政资金逾2万亿元，这些资金被优先用于教育、医疗等民生领域。某央企通过严控差旅标准，年度成本压缩15%,将节省资金投入核心技术研发，实现国产芯片技术突破。正如王安石所言：”因天下之力以生天下之财”，廉洁高效的政务环境是高质量发展的基石。（四）八项规定精神是新时代政治生态的”晴雨表”“观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。”八项规定的落实程度直接反映政治生态的健康水平。2024年巡视数据显示，95%的被巡视
32、单位建立完善了公务接待负面清单制度，会议文件数量较2018年减少45%o某省通过建立“四风”问题智能预警系统，提前拦截违规苗头问题1200余件，实现”禁于未然，治于未乱”的治理效能。这充分说明，”治国有常，而利民为本”的深刻内涵。二、当前落实八项规定精神面临的突出问题与挑战（一）思想松懈的温水效应”需警惕“靡不有初，鲜克有终。“部分党员干部存在疲劳综合征”,认为作风建设“差不多了某市纪委暗访发现，仍有3%的干部认为偶尔违规不算大事”，个别单位甚至出现矿泉水瓶装茅台”等隐形变异问题。数据显示，2024年查处的享乐主义问题中，新形态占比达28%,印证了“堤溃蚁孔”的风险始终存在。（二）形式主义的变
33、种反弹”待根治“以实则治，以文则不治。”虽然文山会海总体减少，但指尖上的形式主义”愈演愈烈。某县基层干部反映，日均需处理5个政务APP、8个微信工作群，填表报数时间占工作总量40%。某市开展专项整治后，清理冗余政务平台63个，基层减负满意度提升25个百分点。这警示我们，必须警惕“虚谈废务”的沉病痼疾。（三）特权思想的隐形变异”须防范“刑不上大夫”的封建残余仍未根除。某国企高管借”商务考察之名携家属公款旅游，消费票据拆分报销逃避监管；某地领导干部在私人会所组织“家宴式”聚会，均被纪检监察机关精准查处。此类案例占2024年查处问题的19%,说明特权作祟，百弊丛生”的规律仍在起作用。（四）监督问责的
34、宽松软”待破解“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。“某省巡视发现,仍有12%的单位存在“高举轻放”现象，对轻微违纪问题仅作口头批评。而建立一案双查”制度的地区，同类问题复发率降低37%O这印证了韩非子所言：”火形严，故人鲜灼；水形懦，故人多溺。”警示教育专题完课辅导第5篇同志们：党的十八大以来，中央八项规定以“徙木立信”之效，重塑了党风政风，净化了政治生态。2025年是八项规定深化落实的关键之年，也是“十四五规划的攻坚之年。习近平总书记强调：”作风建设永远在路上，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲。今天，我们以“刀刃向内的勇气，深入剖析八项规定精神的核心要义、实践要求与时代使命，用数据和案
35、例说话，以“咬定青山不放松的韧劲，推动全面从严治党向纵深发展。一、中央八项规定精神的历史传承与时代价值（一）传承中华优秀廉政文化的“精神密码”“公生明，廉生威。”中华五千年文明史中，“清官文化”始终是治国理政的重要基因。范仲淹“先天下之忧而忧的担当，于成龙”半鸭知县，的清廉，皆与八项规定倡导的务实作风一脉相承。2024年文化部调研显示，全国廉政教育基地参观量突破1.2亿人次，较2012年增长300%。某省依托古代清官故居打造“廉政实景课堂”，年培训干部超10万人次，实现“以史为镜知兴替的教育实效。（二）新时代全面从严治党的“制度基石”“法者，治之端也。”八项规定以“小切口”推动“大变革”，成为
36、党内法规体系的“四梁八柱截至2025年6月，中央层面累计出台配套制度143项，地方细化措施逾2条。某市通过“公务用车北斗监管系统”，实现公车轨迹实时追踪，2024年公车费用同比下降28%O正如司马光所言：“法立于上则俗成于下”，制度创新正转化为治理效能。（三）破解“历史周期率”的“实践答案”“其兴也勃焉，其亡也忽焉。”毛泽东同志“窑洞对”的警示言犹在耳。2024年全球清廉指数显示，中国排名跃升至第65位,较2012年上升30位。某央企在海外项目竞标中，因公开透明的决策流程赢得国际信任，中标率提高40%。这印证了“治国就是治吏的深刻哲理，八项规定精神已成为打破“周期率魔咒”的金钥匙。（四）推进国
37、家治理现代化的“战略支撑”“治国有常，而利民为本。”八项规定精神与治理现代化目标高度契合。2024年国务院督查数据显示，全国行政审批事项减少60%,企业开办时间压缩至1个工作日的城市达89%。某省推行“不见面审批”后，群众办事满意度从72%提升至95%O王安石曾言：“因天下之力以生天下之财”，廉洁高效的政务环境正释放磅礴发展动能。二、当前落实八项规定精神的突出问题与深层症结（一）“四风”问题隐形变异的“七十二变”“道高一尺，魔高一丈。”部分干部玩起“上有政策、下有对策”的把戏。某县查处“电子红包”收送礼金案件，单笔金额仅0.88元，但全年累计超10万元；某国企以“党建活动为名组织公款旅游，人均
38、消费超标5倍。2025年上半年，全国查处隐形变异问题占比达34%,较2020年增长20个百分点，“温水煮蛙”式腐败不容小觑。（二）形式主义官僚主义的“沉殉痼疾”“虚谈废务，浮文妨要。基层干部仍深陷“报表海洋”。某乡镇统计显示，2024年填报表格种类达127种，其中60%属重复填报；某市“局长走流程”活动中，发现42%的审批环节互为前置，群众被迫“循环证明中央纪委通报案例显示，某地为迎接检查突击种树2万棵，检查后枯死率达80%,劳民伤财触目惊心。（三）特权思想与圈子文化的“顽固病灶”“一人得道，鸡犬升天。”某市公安局长利用职权为亲属安排“萝卜招聘”，其侄女笔试成绩倒数却“逆袭”录取；某高校领导组
39、建“校友圈”，将科研经费定向输送给关联企业。2025年巡视数据显示，“裙带关系”类问题占信访举报量的23%,较上年增长7%。“朋党比周，以蔽主明”的历史教训仍需镜鉴。（四）监督执纪“宽松软”的“破窗效应”“法不严则不力，治不严则无获。某省对23起违规吃喝案件仅作诫勉谈话，结果3年内复发率达51%；某县纪委查处超标办公用房时，以“暂时过渡”为由拖延整改达两年。2024年问责数据显示，应处分未处分的“漏网之鱼”占比达15%,导致部分干部产生“法不责众”的侥幸心理。三、深化八项规定精神落实的实践路径与创新举措（一）拧紧思想“总开关”，筑牢“不想腐”的堤坝“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。某省开展
40、每月一案“警示教育，组织干部参观监狱、旁听庭审，使85%的参训人员坦言“深受震撼”；某市打造“家风银行”，将干部家庭助廉承诺纳入考核，2024年亲属涉案率下降40%。王阳明日：“破山中贼易，破心中贼难”，思想防线建设任重道远。（二）扎紧制度“铁笼子”，强化“不能腐”的约束“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”某地创新“三公经费”区块链监管平台，实现资金流向全链条追溯，2024年违规支出预警准确率达92%；某央企建立“利益回避清单”，明确领导干部不得参与关联企业投标，年度节约成本超5亿元。韩非子云：“释规而任巧，释法而任智，惑乱之道也”，制度创新方为治本之策。（三）高举问责“杀威棒”，形
41、成“不敢腐”的震慑“锄一害而众苗成，刑一恶而万民悦。“某省对环保整改弄虚作假的12名责任人实行“终身追责”，即便已调离岗位仍被处分;某市开展“酒驾醉驾专项整治“，不仅处理当事人，更问责其所在单位分管领导，同类问题复发率下降60%。尚书有云：“刑罚世轻世重，惟齐非齐”，精准问责方能彰显纪法威严。（四）培育廉洁“新生态”，激发“不愿腐”的自觉“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”某县推行“清廉积分制”，将干部日常行为量化评分，积分高者优先晋升，2024年清廉指数提升35%；某企业设立“阳光薪酬”系统，全员收入公开可查，薪酬纠纷投诉量下降80%O顾炎武言：“天下兴亡,匹夫有责”，崇廉尚洁的文化
42、土壤需要全民共建。辅导免课稿第6篇主题：以刀刃向内的自我隼命精神推动中央八项规定精神落地生根为全面獴设社会主义现代化国家提供坚强作风保障开头简述同志们：今天我们在这里举办2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。自2012年党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以上率下推进全党作风建设，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。党的二十大报告明确指出，要坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定出台的第13个年头。我们必须深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，
43、以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神一抓到底。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）这是新时代党的自我革命的标志性成果中央八项规定不是简单的作风问题，而是关系党心民心、关系党的生死存亡的重大政治问题。习近平总书记强调：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。回顾党的百年奋斗史,从延安整风运动到三大纪律八项注意”，从两个务必到三严三实”，党的作风建设始终是党的建设的重要内容。中央八项规定的出台，正是新时代中国共产党人刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神的集中体现。（二）这是密切
44、党同人民群众血肉联系的重要纽带党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定从调研、会议、接待等具体问题入手，着力解决群众反映强烈的“四风”问题。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题10.2万起，批评教育帮助和处理14.3万人，其中党纪政务处分9.5万人。这些数据背后，是群众对党员干部作风转变的真切感受。只有持之以恒落实中央八项规定精神，才能赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础。（三）这是推动高质量发展的重要保障作风问题本质上是党性问题。党员干部的作风直接影响工作效率和发展质量。近年来，各地通过精简会议、减少检查考核、优化营商环境等举措，为基层减负松绑，激发了干事创业
45、的积极性。比如，某省推行无会周”制度后，基层干部平均每周减少会议3.2次，腾出更多时间抓落实。实践证明，好的作风能够转化为推动发展的强大动力。（四）这是新时代党的建设伟大工程的重要抓手中央八项规定作为全面从严治党的先手棋，带动了党内法规制度体系的完善。截至2024年底，中央出台或修订党内法规150余部，其中涉及作风建设的占30%以上。这些制度的建立和完善，为全面从严治党提供了制度保障，推动党的建设向纵深发展。二、精准把握中央八项规定精神的核心要义（一）坚持以上率下，形成头雁效应”中央八项规定的成功实践，关键在于党中央以身作则、率先垂范。习近平总书记多次强调：”各级领导干部要带头执行中央八项规定
46、精神，身体力行、以上率下，形成头雁效应”从中央政治局带头落实八项规定，到各级党委（党组）制定实施细则，一级抓一级、层层抓落实的工作格局已经形成。2024年，中央纪委国家监委共查处省部级以上官员违反中央八项规定精神问题32起，释放了越往后越严”的强烈信号。（二）聚焦突出问题，强化靶向整治中央八项规定始终坚持问题导向，什么问题突出就重点解决什么问题。从整治”舌尖上的浪费到车轮上的腐败，从治理”会所歪风”到”指尖上的形式主义”，每一项专项整治都精准发力O比如，2024年开展的“基层减负年”,全国性会议同比减少30%,文件数量下降25%,督查检查考核事项压减50%,基层干部的获得感明显增强。（三）注重
47、制度建设，构建长效机制制度建设是巩固作风建设成果的根本保障。中央八项规定实施以来，先后出台党政机关厉行节约反对浪费条例关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则等制度文件，形成了一套比较完善的作风建设制度体系。各地也结合实际制定具体办法，如某省建立“负面清单”制度，明确50条禁止性行为，让党员干部知敬畏、存戒惧。（四）强化监督问责，保持高压态势监督是落实中央八项规定精神的重要手段。各级纪检监察机关通过明察暗访、专项检查、群众举报等方式，持续强化监督执纪问责。2024年，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题中，享乐主义、奢靡之风问题占比45%,形式主义、官僚主义问题占比55%o对典型案例公开通报曝光，形成了有力震慑。三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务（一）四风”问题树倒根存，反弹回潮隐患犹存尽管“四风”问题得到有效遏制，但一些深层次问题尚未根治。比如，有的地方和部门”门好进、脸好看、事难办”的现象仍然存在；有的干部在公务接待中搞“阴阳菜单”，规避监督；有的单位借培训之名公款旅游，花样翻新。这些问题表明，”四风”问题具有顽固性和反复性，必须常抓不懈。（二）形式主义、官僚主义问题依然突出形式主义、官僚主义是阻碍党中央决策部
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