1、关于加强新时代廉洁文化建设的意见为深入贯彻落实中央关于加强廉政文化建设的意见，进一步在全行营造尊廉崇廉的风尚，促进领导干部廉洁从业，落实中国农业银行关于加强廉政文化建设的意见，我细致解读了中纪委十七届五次全会精神，具体分析了当前反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,特别提出要强化教育监督,促进领导干部廉洁自律,严格执行党政领导干部问责制。具体学习了中国农业银行问责办法、关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于进一步从严管理干部的意见、中国农业银行党风廉政建设责任制实施办法等文件的工作思路、具体规定等，分析了当前金融系统特别是农行反腐倡廉建设的形势，从自
2、身做起，真爱岗位、廉洁自律、廉洁从业。一、充分认识到加强廉政文化建设的重要性和必要性。在具体工作中，一要做到秉公用权,用权要谨慎,决策要阳光；二要加强自我监督，自觉学习，自觉遵守纪律，自觉接受监督；三要情趣健康，注意小节，交友慎重；四要守土有责，落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防范；五要警钟长鸣，时刻提醒，明白算账。要管住自己的脑，不绞尽脑汁谋私利；管住自己的嘴，不说违反党的方针政策的话,不乱吃不该吃的东西；管住自己的耳，听得进同事的劝告，听得进组织的提醒,经得起奉承；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不拿不该拿的钱物，不伸手追求不应该得到的待遇和享受。要时刻算算政治账、经济账
3、名誉账、家庭亲情账、自由账、健康账，规范自己的言行。二、以廉政文化建设为指导，努力实现业务工作总体目标按照省行的工作安排，围绕工作总体思路，努力实现我行新的飞跃,在工作中坚持农行廉政文化建设的总体要求,达到标本兼治、综合治理、注重预防，着力培养“格尽职守、忠诚奉献、廉洁诚信、依法经营”的廉政理念，坚持围绕中心服务大局、与时俱进发展创新、以人为本加强教育、结合实际因地制宜的基本原则，把握廉政文化建设的三项重点，树立农行的良好社会形象，与各项经营管理工作相结合,与建设优秀大型上市银行的目标相结合，培养和提高自己的价值观念和行为准则，实现思想上、组织上和行动上的高度一致。总之农行的党风廉政建设、反
4、腐倡廉工作形势十分严峻，我们必须通过剖析违纪违法的具体案例，深刻分析腐败案件产生的原因和特点，对我行党风廉政建设有很大帮助。同时增强廉洁自律意识,夯实两条防线一一即思想道德防线和党纪国法防线；坚决落实“一岗双责”制度，建立无缝隙的责任体系，进一步深入查找廉政风险点，通过规范管理，不断推进制度反腐。涵养廉洁文化加强新时代廉洁文化建设专题党课涵养廉洁文化，厚植清廉根基同志们：廉洁是一个永恒的话题，也是我们党员干部的立身之本、处世之道。今天，我们共同探讨如何涵养廉洁文化，厚植清廉根基，让清正文化深入人心。一、坚定理想信念，筑牢思想防线理想信念是精神之钙。坚定的理想信念是筑牢拒腐防变思想防线的前提和基
5、础。中华优秀传统文化中蕴含着厚德养廉、公而忘私、清正自守等丰富的廉洁思想。从古至今，无数清官廉吏、仁人志士的事迹为我们树立了典范。我们要深入挖掘本地历史文化积淀中的廉洁基因，通过整理廉洁人物及其勤廉史迹、民间典故等，汇编成册、翻拍成微电影、编排成话剧，使崇德尚廉内化为党员干部的精神追求。同时，还要通过读书会、研讨会等形式，深入学习这些典范事迹，让廉洁理念在党员干部心中生根发芽。二、传承红色基因，汲取智慧和力量我们党历来高度重视党风廉政建设。百年奋斗历程中，一代代共产党人涵养廉洁自律的道德操守，树立了一个个价值标杆和典范。要持续深化学习教育，发扬传统，串联越辖区红色旧址、红色景区、红色文物、烈士
6、纪念碑等红色资源，通过主题展览、宣传勤廉榜样等方式，推动红色基因与廉洁因子共促共融。将主题党日活动搬进红色阵地，通过定期举办读书交流、专题宣讲、致敬先烈等活动，激励党员干部在学思践悟中坚定理想信念、提升党性修养、补足精神之钙。此外，还应组织党员干部前往红色教育基地实地学习，亲身感受革命先辈的廉洁风范。三、加强廉洁文化建设，提升文化自信中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要根基。要深入挖掘优秀传统文化中的廉洁元素，通过新媒体新技术研发提供丰富的文化产品和优质服务，让中华优秀传统文化在创新发展中发挥润物无声、持久涵养的作用。坚定文化自信离不开对中华民
7、族历史和文化的自觉与认同。通过廉洁文化建设，使廉洁成为全社会的共识，培养人们对廉洁的信仰和追求。比如，可以举办廉洁文化节，开展廉洁书画展、廉洁诗词朗诵比赛等活动，让廉洁文化散入日常生活。四、淬炼高尚品格，牢记初心使命廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风。要传承、弘扬党的优良传统，引导广大党员、干部不断检视初心、滋养初心,不断锤炼忠诚干净担当的品格。始终秉持细处着眼的态度，找准问题，做到“有的放矢”；始终秉持直面问题的勇气，落实整改，做到“闻过则喜”；始终秉持防微杜渐的观念，抓好日常，做到“三省吾身”。通过这些措施，让廉洁品格深入人心,感召更多人。此外，还应建立健全党员干部廉洁档案，定期进
8、行廉洁考核，形成长效机制。五、创新教育形式，增强廉洁意识近年来，昆明市纪委监委通过广播音乐廉政党课等形式，不断抓实党员干部经常性纪律教育和党的优良作风教育。这种“声”入人心的教育方式，通过音乐MV播放、主持人讲述相结合，带领党员干部回溯党的光辉历程和伟大成就，重温纪检监察机关的奋斗史，激励大家更加坚定做信念坚定、勇挑重担、敢打硬仗的忠诚卫士。这种创新形式使廉洁教育可听可感、深入人心。此外，还可以利用网络平台，开展线上廉洁教育，通过微视频、动漫等形式，增强廉洁教育的趣味性和互动性。同志们，推进新时代廉洁文化建设是全面从严治党的题中应有之义。作为夯基固本的基础工程，全面加强新时代康洁文化建设,要服
9、务于廉洁建设的整体目标，培养党员干部清正廉洁的品质，在整个社会中形成良好的政风。我们要牢牢把握新时代廉洁文化建设的着力点，持续增强廉洁文化辐射力、吸引力、感染力。让我们共同努力，涵养廉洁文化，厚植清廉根基,让清正文化深入人心，为全面从严治党贡献力量！谢谢大家！加强新时代廉洁文化建设党课同志们：按照市委关于开展“廉政文化月”活动要求,结合单位实际工作，今天就“廉洁齐家”为主题,与在座的同志们进行一次廉政党课交流。党的十八大以来,高度重视领导干部的家风问题，在许多场合作出一系列重要论述。这些重要论述继承中华民族优秀家风文化,弘扬党的家风建设传统，赋予家风速设以新的时代内涵，财于深入开展学习教育、推
10、进全面从严治党具有重要指导意义。党员干部尤其是领导干部要深入学习领会、认真抓好落实，做培育良好家风的表率。第一，希望大家注重家风。领导干部的思想境界和言行决定家风。同志指出，健康的家庭生活，可以滋养身心，反过来，领导干部的思想境界和一言一行，又直接影响着家庭其他成员，在很大程度上决定着自己的家风家皴。家风好，就能家道兴盛、和顺美满;家风差，难免殃及子孙、贻害社会。在我看来，不仅是领导干部,等一位在座的职工都应该重视家风的培育，这关系到自身家庭的幸福、关系到子孙后代的前途畲运。从古至今，都有很多倡导家风的典范，诸葛亮诚子格言、颜氏家训、朱子家训等，都是在倡导一种家风。毛泽东、周恩来、朱德、习仲勖
11、同志等老一辈革命京都高度重视家风。近一两年，中纪委监察都网站做了一个中国的传统家规家训3专题栏目，深度挖掘了全国各地一大批传承千百年下来的家规家训，目前已连战70多期，其中就包括了颜氏家训3、朱子家训、流子书、曾国藩家书等传世经典。“国史以我前纪，家传以申世模“，这些古代先贤用自己丰富的人生经历和经骏智慧，谆告后世修身齐家、正己立德的真谛,那些充满正能量的价值指导、思想指引值得我们潜心研读，深度挖摄，充分学习借鉴，从中汲取精神营养，将其思想精便代代传承.我希望大家有时间能伸下心来仔细研读研读，去感受和领会古人的为人之道、治家之经，努力学习老一辈革命家的崇高品德和精神风范。第二，希里大家注重家教
12、家庭是人生的第一个课堂,父母是孩子的第一位老灯。正所谓“言传身教”，孩子们从牙牙学语起就开始接受家教，学习模仿能力很强，很多习惯爱好都是直接受到父母的影晌，所以有什么样的家教，就有什么样的人。家庭教育涉及很多方面，但最重要的是品健教有，是如何做人的教育。也就是古人说的“爱子，教之以义方”，“爱之不以道，适所以害之也”。古人都知道，养不教，父之过，“人不教不懂，仲不敲不鸣,树不修不长.娃不管不成才。”家长特别是父母对子女的影响很大，往往可以影响一个人的一生。中国古代流传下来的孟母三迁、岳母刺字讲的就是这样的故事。作为父母和家长，应该承担起家庭教育的责任,不能把它丢给老师、丢给爷爷奶奶，不能只顾
13、工作、只顾赚钱、只顾娱乐消遣,这是不负责的表现。我们从电视上、在生活中都看到很多活生生的例子，对子女平时的疏于教育引导和有效的管理,往往使我们在以后的生活中花费加倍的时间、精力、财力.物力来挽救、来弥补，有的甚至酸成一个家庭的悲剧，造成无法挽回的损失和遣慑。我们熟知的一些明星李双江、张国立，通过媒体曝光出李天一轮奸案、张默吸毒案这些不光彩的事情，不仅断送了自己的前途也丢尽了家族的脸面，我觉得根源还是在他们的家庭教育上出了问题。作为父母，都要重言传、重身皴，皴知识、肓品绿，身体力行、耳滞目染，群助孩子扣好人生的笫一粒扣子，迈好人生的第一个台阶。要把美好的道律观念从小就传递给子女，引导他们做有气节
14、和骨气的人，帮助他们形成美好心灵，促使他们健康成长，长大后成为对国家和人民有用的人。要积极传播中华民族传统美德，传递尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤伦持家、邻里团结的观念，倡导忠诚、责任、亲情、学习、公益的理念，推动人们在为家庭送幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。在这里,我想再跟大家分享一句林则徐的名言：“子孙若如我，留钱做什么？贤而多财，财损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财.益增其过。希里大家去思考和领会这句话的深意，我们留给子女再多的钱财，如果他们不懂勤俭持家，而挥霍浪费，那留下来的钱财对他们来讲只会是有害无拄。我们更多的是要教会他们为人处世的道理，
15、培育良好的品徽习惯，最终让他们在社会上学会独立。我裒心欢迎和鼓励大家的子女通过公开招聘途径考入，成为的一员。但是，大家也都应该明白，人生的道路远不止这一条.就业、择业也不是一时的选择。迸入的途径只有通过考试而且难度不小，而且即便进入工作也不是高枕无忧，今时不同往日，行业当前面临的巨大压力和严峻形势，我们.尤其是年轻同志时刻都要保持再就业的危机感。所以，我希望做家长的能够以平常心、以宽阔的视野、以长远的眼光对待子女的就业问一方面为他们创造有利条件，另一方面要鼓励他们学好知识、掌握技能、勤劳自强、努力奋斗，学会独立生活，不做伸手就要的“啃老族”。第三，希里大家律己从严，管好身边的人。领导干部要正身
16、齐家，教好子女，管好家人，对身边腐败“宅容忍”.十八届六中全会审议通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则3,明确要求领导干部管好家人和身边人，防止他们在外打着领导干部的旗号，借助其权力和影响从中牟利。领导干部要管好身边人，须先管好自己.要带头执行廉洁自律准则，自觉同特权思想和特权现象作斗争。在“不搞特殊化”方面，老一辈共产党人为后人捌立了典范。毛泽东同志很重感情，却十分反感“一人得道,鸡犬升天”的腐朽作风。全国解放后，亲成、故旧、朋友纷纷来信，有的表示祝贺，有的寻求帮助，有的则提出要到中央来，经再三考虑，毛泽东同志叫来秘书，对他们说，以后一般的来信，都由你们处理。凡是要来看我的，一律谢绝：如
17、果不听，偏要来，路费由他自己出：来了我也不见，公家也不接待。凡是要求我找工作的，我这里是“四不主义，一一不介绍、不推荐、不说话、不写信.后来，毛泽东还拒绝了杨开慧之兄要到中央来工作的请求。在毛泽东同志的言传身教下,其子女也事事要求自己,抵制来自各方面的不合理要求。一段时间以来，一些领导干部财家风建设重视不够，引发许多问题。从近些年查处的腐败案件看，一些领导干部及其亲属子女严重违纪违法，尤其是“一人当官、全家敛财”、“前门当官、后门开店”的家族式腐败屡见不鲜。“2003年至2015年初，周本顺直接或者通过其妾段雁秋、其子周靖非法收受8家单位和个人给予的财物，共计折合人民币4002万余元从身居高位
18、沦为阶下囚.周本顺的腐化堕落既是他本人失去原则、不讲规矩的结果，也离不开他对身边人管理上的放松乃至纵容。正如专题片永远在路上3中苏荣忏悔道：我家，干姐成了江西权钱交易的代名词，家教上我是一个不称职的父亲，不称职的丈夫，我本人出问庭,老婆变得贪婪无度,收效钱财不择手段，儿子利用我的职权影响受购数额巨大从白恩培的妻子让某商人花1500万买下手镯,到刘铁男的儿子收受他人上千万财物，再到周永康的妻子、儿子先后收受他人财物近1.3亿元深挖一桩桩贪腐案件，不少涉事干部的家属或身边人因参与其中而最终一一浮出水面。从“夫妻楂”到“父子兵”，虽然贪腐形式各异，但有一点却相同：落马干部不仅没用好手中权力，还纵容亲
19、属，为特权大开“绿灯”，最终落得废职毁京的可悲下场。“冰冷的手铐有我的一半，也有我妻子的一半。”早些年山东省供销社原主任矫智仁受审时说的一句话，成为如今许多落马贪官的内心独白。探究家族式腐败的原因，显然与这些领导干部家规不严、家风不正有关。对于领导干部而言，良好家风既是砥砺品行的“磨刀石”,也是抵御贪腐的“防火墙”。同志们，治国必先齐家，严管就是厚爱。希望大家珍惜工作，珍惜家庭，珍惜生活。以“忠诚干净担当”的要求、“四讲四有”标准，严格要求自己，带头抓好家风，继承和弘扬中华优秀传统文化，继承和弘扬革命前辈的红色家风，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处。在自我修炼中保持高尚道德情操和健康生活
20、情趣，严格要求亲属子女，过好亲情关，教育他们树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念。在日后的工作中，教好子女、管好家人，用好权力、干好事业。今天的党原就交流到这里，谢谢!主题教育调查研究报告（关于加强廉洁文化建设）一、引言（一）调研背景习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能”。新时代国有企业党风廉政建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党自我革命的重要内容。落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对
21、于加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。做好国有企业党风廉政建设工作，事关国有资产增值保值，事关国有企业干部职工队伍稳定，甚至事关国有企业的兴衰存亡,必须把党风廉政和安全生产以及经营管理等各项中心工作放在同等重要位置抓实、抓牢、抓出成效，为企业始终前进在正确的航向上奠定坚实的政治思想基础和组织保证。国有企业纪检部门是推动企业全面从严治党的重要力量，作为一名基层纪委书记，要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，指导推进好公司纪检监察工作，要将开展主题教育同贯彻落实习
22、近平总书记考察青海时重要讲话精神结合起来，同国有企业改革三年行动结合起来，同青运出行公司改革融合结合起来，将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为聚焦发展、干事创业的强大动力，紧紧锚定目标任务要求，在不敢腐上持续加压、在不能腐上深化拓展、在不想腐上巩固提升。（二）调研目的通过调研活动的开展进一步科学研判旅游发展公司党风廉政建设和反腐败工作形势及成效，发现和纠正工作中存在的突出问题,督促所属各法人单位、职能部门和领导干部切实按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设政治责任。进一步加强对专兼职纪检工作人员和基层党支部纪检委员的培训和指导，推动监督触角向基层一线延伸，打造对党绝对忠诚的纪检监察
23、队伍，推进公司纪检监察工作高质量发展。（三）调研意义国有企业在抓经营管理的同时，必须深刻认识党风廉政建设是企业经营和发展中的关键组成部分，是强化国有企业政治纪律和政治要求的必然要求，只有充分发挥党员的监督机制、强化国有企业党风廉政建设，才能从标准化的角度实现企业生产运营的规范化和科学化，从而减少风险，营造出良好的经营环境。二、基本情况及现状（一）思想建设助推提质增效持续深入开展党员干部廉政宣传教育和警示教育，以党委班子和党员领导干部为重点，以理论中心组学习、“三会一课”为载体，综合运用微信工作群、党风廉政宣传栏等传统形式，创新运用学习强国、法宣在线等新媒体，有效建立党员干部教育长效机制。针对不
24、正之风多发易发时期，以教育、防范、监督为抓手，有效遏制党员干部公款大吃大喝、公款旅游及巧立名目操办敛财等不正之风问题；通过集中学习、专题培训、业务考核等形式，加强对党员干部的反腐倡廉教育，有效的促进了党员干部的勤政廉政意识。（二）强化制度建设，构建长效机制坚持和加强党的领导是国有企业纪检体制改革的根本方向和内在要求，严格按照上级纪委的各项部署与要求，推动三转落实到位。研究制定公司党委党建工作计划安排表、公司党委落实全面从严治党主体责任清单，签订所属党组织落实党风廉政建设目标责任书、所属党组织党建目标责任书，同时修订完善党委会议议事规则等，通过规范党内政治生活，进一步严明政治纪律和政治规矩，持续
25、抓好党风廉政建设主体责任落实。同时,严格落实集团公司纪委关于纪检监察体制改革实施方案工作要求，设立专职纪委书记1人,纪委干事1名，调整纪检委员7人，重新划定纪检委员的职责分工和联系单位，紧盯践行“两个维护”、落实国有企业三年改革行动、净化企业政治生态等方面监督检查,着力发挥纪委委员作用，提升监督实效。结合公司实际修订完善党员领导干部生活作风监督制度领导班子主要负责人及其他成员违规插手干预企业选人用人、生产经营等重要事项记录报告制度婚丧嫁娶报备制度等制度6项工作方案1项，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行分解，有效融入各党支部、公司及部门的工作目标中，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实
26、同检查、同考核，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实扎紧不能腐的笼子，确保监督质效充分发挥。（三）强化监督检查，防控廉洁风险一是扎实开展日常监督。通过开展节前监督检查、廉政谈话等形式进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监督,对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正，定期开展提醒谈话、警示谈话。对所属党支部组织生活会进行全程督导，推动整改工作任务不折不扣落到实处，使组织生活会监督工作形成“会前介入”“会中督导”“会后监督”的全流程管控。二是抓实抓细节点监督。针对元旦、春节、五一等重要节点开展监督检查，重点围绕“节前安排部署情况、人员外出报备情况、婚丧嫁娶报备情况、安
27、全自检工作落实情况”等方面开展监督检查，重点掌握党员领导干部“八小时之外”和关键时间节点，通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式受理来信来访，严查违纪违规问题。三是以靶向监督促实效。深入开展反腐倡廉教育，及时组织全体党员干部、重点岗位工作人员签订2024年度廉洁自律承诺书、自觉抵制违规吃喝承诺书。持续深化学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央八项规定及其实施细则的丰富内涵和精神实质，以上率下，严格要求，先后开展所属法人单位合同签订、合同管理、落实中央八项规定及其实施细则落实情况、工程建设领域三不腐推进情况、违规吃喝专项自纠自查工作，针对存在的问题及时制定整改
28、措施，规定整改时限和相关责任人，形成工作闭环。（四）结合企业高质量发展要求，推动教育整顿工作扎实纵深始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，迅速跟进，成立领导小组，制定实施方案，牢牢抓住学习教育这个根本，通过形式多样的学习活动，深入开展政治教育、党性教育和纪律警示教育。严格落实“第一议题”制度，抓好理论培训，坚持用好创新理论“指南针”，守好调查研究传家宝，聚焦一体推进“三不腐”、清风旅发建设、持之以恒推动作风建设、做实做细监督职责，精准开展分类调研。教育引导广大党员职工增强遵规守纪、廉洁从业的思想自觉和行动自觉，在公司上下营造风清气正的浓厚氛围。三、存在问题及原因分析（一）
29、制度建设不完善，制度执行不严格一是目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容不够规范，主要制度针对领导干部及一把手的较多，缺少对基层党员干部的约束与管理，从而造成普通党员干部对于自身的要求较低；二是已制定的内容缺少实用性与标准性，内容空乏，导致在管理过程中不能有效的进行量化衡，在建立协作沟通、协调联动的制度建设上还有所欠缺；三是部分领导干部思想认识有偏差，认为党风廉政建设是纪委的工作，自己的本职就是生产经营，“一岗双责”无法有效落实，制度建设成为纸上谈兵;四是目前公司的制度建设主要针对“八小时内”制定，对于八小时外的监督暂无相关制度标准，留白处过多。（二）廉政教育方式单一，教育监督力度不足一是
30、基层职工反腐意识不足，抱有侥幸心理，认为自己手中无权无势，吃点喝点无伤大雅，上升不到腐败问题；二是宣传教育力度不够，对党员干部党章党规意识，推进制度创新等方面的宣传教育力度不够，灵活性不强，针对性不足，除了统一部署的集中学习外，大部分支部及党员对党风廉政宣传教育工作流于形式，脱离实际，形式老套，内容大而空洞，缺乏与岗位实际相关的针对性及说服力。（四）解决问题的办法举措（一）完善监督管理制度，健全监督管理体系一是构建监督机制，实现“事前预防、事中控制、事后问责”的三道防线，对所属法人单位生产经营全过程进行动态管理监督，对不规范行使权力的及时整改问责，形成监督闭环。二是要明确职责定位。进一步完善以
31、党委全面领导、纪委专责监督、党的组织部门和职能部门联合监督的体系，党委充分发挥领导作用，统筹把握国有企业党风廉政建设的战略方向和重大事项，纪委协助党委加强政治监督，督促职能部门履行监督专责，所属各法人单位按照“业务谁主管、谁负责”的原则，对业务过程及存在的廉政风险点开展监督，上下联动，左右协同，确保公司上下各层级、各环节问题可知、风险可控。三是要坚持制度建设与强化执行相结合,通过岗位、人员的摸排重新梳理制定相应制度，以规章制度来明晰每一位管理人员什么事能做、什么事不能做，需要用流程程序去规范。通过对照岗位承担的具体业务和管理职能，检查现有的各项规章制度是否完备，制度体系是否健全，继而修订完善，
32、查漏补缺，搭建起出行公司内部管控体系，扎紧约束权力的“笼子”，实现制度体系化。同时结合对关键岗位、重点人员的梳理分析，通过廉政风险点排查和管理漏洞的评估分析，建立廉政建设关键岗位清单和风险登记台帐，加强对关键审批和权力集中环节的制约,进行流程优化和风险防控。同时，制定落实工作制度考核办法,实行量化考核，通过定期督促检查，及时掌握各法人单位、部门及人员工作情况和制度执行情况，综合运用督查、考核成果,加大奖惩力度，保障各项制度落地生根、开花结果。四是要进一步完善决策机制，强化组织运行各环节的分工制约，建立集体决策及可追朔个人责任的会议制度，做到事前监控，有利于对风险的防范，有利于谨慎决策，从源头上
33、解决公司目前缺乏监督或监督不力的问题。督促所属法人单位结合实际情况及运营模式，在生产经营的全过程中建立切实可控的防范机制，并采用层层签订“责任状”的形式把廉政工作落到实处，使法人单位内部监督制约由“虚”变实。五是积极运用互联网+思维,紧扣信息时代发展的大背景，将信息技术的应用作为国有企业党风廉政建设透明化的重点内容，建立完善线上监督举报机制,增加网络小程序监督举报版块，着力提升基层干部职工的主人翁意识，让全体干部职工关注企业动态，了解企业发展，从基层形成反向监督网。（二）创新廉洁文化教育，建立廉洁文化理念一是提高廉洁教育内容的针对性，结合党员的先进性和企业廉洁建设责任要求，充实和创新廉洁教育的
34、内容，让广大党员干部知道哪些可为，哪些不可为，让他们明白自身的职责和责任，恪守职责，少犯错误。针对法人单位，要结合其实际工作开展情况，针对性的开展廉洁教育，例如在公司增加涉及驾驶员行车廉洁内容，例如滥用公车、私自收取服务费、违规报销停车费用等；在所属酒店增加采购环节、服务人员获取不当利益、虚报账目等警示教育内容。二是确保廉洁教育对象的广泛性，要针对不同层级的党员领导干部开展不同内容的廉洁教育，并以任前、任中为主要节点，严格落实干部廉洁谈话制度和职业道德能力考试制度，引导广大党员干部客观认识廉政教育在自身价值观形成、科学发展中的作用，自觉参加廉政教育,参加组织学习和讨论，带头做好表率，对拒绝参加
35、或经常借故不参加廉政教育学习的干部职工，要采取有效的惩处措施,以确保廉洁教育的权威和尊严。三是创新廉洁教育宣传载体，要结合企业廉洁教育需求，加强廉洁文化教育阵地建设，树立廉洁、高效、务实的廉洁教育和作风建设目标，要大力推广践行正面典范树立和反面典型警示，加大廉洁文化教育网络互动信息化平台建设,通过微信工作群、QQ群、手机短信、学习平台等信息化平台进行持续性、互动式廉洁教育，拓宽廉洁教育的边缘，降低廉洁教育的成本，提高教育方式的直观性。四是加强廉洁文化建设，要以企业文化建设为载体，进行廉洁宣传和教育，营造廉洁、自律、积极、向上的文化氛围，要积极联合公司工会组织，以企业廉洁文化建设目标为努力方向，
36、开展不同形式廉洁教育活动，并在领导干部培训I、企业文体活动中宣传党纪国法、廉洁理念，渗透警示教育、廉洁教育，在弘扬企业理念、培育企业精神上，把理想信念、思想道德、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来,进一步丰富廉政文化内涵，以此营造公司浓厚的廉洁文化建设氛围，要将廉洁文化建设与企业生产管理各个环节结合起来，着力解决领导干部在党风党纪方面的问题，解决职工群众最为关心的问题，以增强廉洁文化建设的渗透力和影响力。五是加强纪检干部队伍建设，不断强化纪检工作的质量和效率，增强企业发展队伍的凝聚力，更有利于推动企业持续健康发展。要不断加强对纪检干部的培训，并针对企业在发展的过程中所
37、面临的问题，提出新的工作思路和方法，进而提高工作水平。开展培训工作前，做好前期调查,明确纪检工作当前面临的困境和存在的问题，精心设计干部培训内容，保证培训内容的针对性和操作性以及实用性，全面提升纪检干部的能力水平。加强新时代廉洁文化建设工作总结汇报材料为深入贯彻落实中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载体，以“四个依托”着力打造“廉韵”廉洁文化品牌，坚持以文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。一、以党性锤炼基地为依托
38、开展党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙。一是讲好廉政党课，壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机,把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。二是用好红色资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共翁翁特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等10余处革命遗址，黑若仙、李恩荣等12位革命英烈以及虎口夺粮记、果林枪声等13个革命故事。以组织参观红色教育基地为契机，教育党员干部继
39、承和发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀。三是开展宣传教育，醒脑提神。将全市13个镇（街道）党性锤炼基地、107个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”和宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣传活动50余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识。二、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教育。以阵地建设推动廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合,弘扬崇廉拒腐的社会风尚。一是建设钞关廉洁文化教育基地。深入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等8个廉政故事，对钞关廉洁文化教育基地进行提档升级,将廉洁文化与钞关历史
40、文化相融合，以景说廉、以人述廉,夯实党员干部廉洁从政思想根基。二是创作廉洁文化作品。创作微电影为民的生日、动漫微视频如此师德，岂能育人、小品悬鱼戒、山东快书盖章等一系列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式，向全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。三是营造廉洁文化氛围。向全市党员领导干部发放党员干部廉洁自律提示卡，提醒党员干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围。三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织“清廉说喧讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展
41、特色宣讲，让警示教育入脑入心。一是丰富宣讲内容。根据受众对象所在行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、岗位类似的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育。先后对党员发展对象、新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公职人员开展宣讲30余次，受众达2万余人。二是创新宣讲形式。打破“我讲你听”的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放PPT.H5、小视频，穿插即兴问答、课后答疑等方式，活跃课堂氛围，让纪法知识宣讲“活”起来。同时，在“听课”模式基础上加入“观看”感受，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审现场等形式，注入警示教育“强心剂三是拓展宣讲载体。创新“互联网+”宣讲模式
42、借助“党员夜会”“红云课堂”等平台载体，以明纪律强作风全面推进乡村振兴守纪律讲规矩系好人生第一粒扣子以案明纪释法敲响酒驾警钟等内容为主题，通过网络直播宣讲向全市党员干部宣传纪法条款,扩大宣讲品牌的实效性和影响力。以开展家风家训活动为依托，开展家风教育。把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，坚持以家风教育活动为载体，持续推进家风建设，涵养清廉党风政风。一是挖掘优秀家风资源。深入挖掘历史上曾在任职的官员于准、蒋知廉的优秀家风，整理士民争颂的清官知廉救民等家风故事，让优秀家风家训穿越古今，与当代优良家风贯通融合，带动社会风气向上向善。二是开展家庭助廉活动。会同市妇联开展家庭助廉“六个一”活动，通
43、过发放倡议书、举办演讲比赛、签订承诺书、评选“贤内助”、开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及家属树立良好家风,筑牢家庭廉政防线。三是培育优秀家风文化。会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设教育读本、开展“清廉家风”征文活动、评选“最美家风故事”、开展“廉洁齐家”宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。2024年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快速发展。一、近几年本
44、单位加强新时代廉洁文化建设的主要经验及取得的成效（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合主要做法：一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容,纳入党委中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题会；坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。二是注重中层领导干部的示范作用。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育；坚持支部书记为党员上一堂廉政党课；坚持对新任中层干部开展廉政谈话；坚持将中层干部廉洁教育同对
45、他们的监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。三是坚持全员参与。公司积极开展各类廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中,在开展基本理论、政策纪律等学习也要做到公司上下同时学、同步学、同心学，切实做到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公司利益的行为。取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工作的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小,直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头，弘扬了优良作风的引领力量，坚持形成上级带
46、下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良好局面。（二）坚持以日常教育为重点和专题教育相结合主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上,切实抓好公司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政教育相关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至少组织一次党员集中学习；运用重大典型案例及时开展警示教育，注重利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育；及时收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动作的同时，
47、还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势教育及企业的生产经营实际，组织开展不同形式的专题教育活动。如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活动。取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化建设取得了良好的教育效果,领导班子、员工干部队伍廉洁从业意识、法纪观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、自觉地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公司管理之中,成为公司管理链条的一个组成部分，为加强公司监督管理营造了良好氛围。（三）坚持以培训教育为重点和自我教育相结合主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参
48、观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进行自我教育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学习资料，提出学习要求，检阅领导干部学习效果，组织家属助廉活动，签订家属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的监督。取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第一道防线。同时发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党员干部家风建设，促进党员干部廉洁从业,共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。二、新时代廉洁文化建设中存在的问题或困难。
49、一）分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗位，存在千人一面的问题开展分层分类分岗教育不够，开展教育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗位，都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐步走”的问题，使被教育者感觉离自己十分遥远，因此其震撼、警诫作用十分有限。而且在教育过程中单向灌输的多，互动交流的少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了领导和员工参与教育的热情。（二）教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味大浓等问题很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和时代性。有时教育内容缺乏针对性，没
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