1、2024年上半年学校意识形态工作情况总结今年以来，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省、市、X县委、县教育局党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强了学校精神文明建设和意识形态建设，牢牢把握正确的政治方向，学校紧紧围绕县教育局党委的中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，促进了各项工作的有效落实。现将意识形态工作总结如下：一、主要做法及成效（一）强化组织领导学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。我校注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重
2、要作用，能够深入做好意识形态工作和牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作纳入教师年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实学校一把手意识形态工作“第一责任人制度”，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思况有针对性地进行引导。召开由班子成员，党员教师参加意识形态领域教育座谈会，大力宣传党的好政策，切实把爱国主义教育渗透到党员教师的心，提高了党员教师对开展意识形态领域工作必要性的认识。（二）狠抓党员教师学习教育支部将意识形态工作纳入党员教师学习的主要内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策
3、部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。坚持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、学习、心得和考勤相结合。通过支部书记工作力度，为学校工作提供理论保障；20X年党支部以学习型党组织建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好党员教师思想教育和理论学习工作，多次组织召开党支部中心组学习会议、党员大会、上党课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神；共产党宣言主要精髓；新党章内容，督促全体党员教师紧跟时代步伐
4、通过举办以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词等现场实践学习活动。使广大教师更加坚定了理想信念、铸牢了党性党魂。（三）切实做好思想政治工作1、落实支部书记上党课制度。党支部班子成员践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。党支部召开组织生活会，开展批评与自我批评，照镜子、整衣装，深刻剖析自身，不断整改；开展学生座谈会，针对个别老师慵懒散的问题积极整改；党员教师们纷纷表示要不忘初心，砥砺前行。2、加强教师职业道德建设。党支部高度重视教师的师德建设，要求广大教师在教学水平、学术水平、教研方法等方面不断提高和创新；在教学教研工作中，要牢牢把握意识形态工作的主导权，弘扬爱国主义、集体主义、社会
5、主义思想，保证学校思想阵地高扬的主旋律。在课堂教学方面，广大教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力。通过参加缅怀革命先烈、宣讲红色故事展示活动；组织开展建党X周年系列活动，进一步提高了党员教师的道德水准。3、认真组织教师学习依法治校内容。通过师生的集中教育，法制副校长的专题讲座，与派出所联合开展“珍爱生命远离毒品”“绿色无毒”的禁毒宣传活动，以“法制进校园”引导和促进师生学法、守法，培养学生归属感和社会责任感。统一思想，明确目标，深入开展“七五”普法教育。增强了教职工和学生的法律素质和意识以及依法治教的能力和自觉性。（四）认真做好学习情况及学习资料的上报和归档工作及时向县教育局及时报送
6、学习计划、学习情况简报、学习总结等学习材料；建立健全学习档案，按学习阶段及时将学习资料整理归档，以备查。二、存在问题学校的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足教师的文化需求的工作有待提升。三、下步打算下一步，我们主要抓好四个方面的工作：1、牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。2、强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好习近平新时代中国特色社会主义事业成就的展示宣传，在全社会形成良好的氛围。3、加强短板意
7、识和创新意识，以兄弟学校宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。4、进一步培育和践行社会主义核心价值观。组织学校各类社团继续广泛开展“道德模范在身边”、身边好人推荐评议、“我们的节日”等活动，深入开展公民道德建设工作，推进诚信建设制度化。推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。局2024年上半年意识形态分析研判报告2024年上半年，局在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强舆论引导,积极宣传正能量，扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。一、上半年意识形态总体开展情况（一）强化
8、组织领导，压实工作责任。局高度重视意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。成立了网评员队伍，积极配合市委网信办开展相关公众。我局思想上高度重视，行动上坚决有力，切实把意识形态工作抓紧抓实，为事业发展营造良好的思想舆论环境，凝聚起强大的精神力量，确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。（二）强化理论学习，深化思
9、想认识。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线,通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论方针政策，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识。一是以“学习强国”APP.X干部网络学院为抓手，扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作，对学习不积极的党员及时进行督促，学员活跃度基本保持在100%,日人均积分X分以上，上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党纪学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作
10、从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。（三）注重舆论引导，营造良好氛围。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态，积极传播正能量。加强对网络舆情的监测和应对，及时发现和处理负面舆情，维护网络意识形态安全。上半年，共发布各类信息（X条，处理网络舆情（X起。同时，积极开展文明创建活动，组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动，树立良好形象，营造文明和谐的社会氛围。（四）加强阵地建设，夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理，明确专人负责，确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度，规范信息发布流程，确保
11、信息发布准确、及时、有效。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部自觉抵制不良思想和言论，坚决维护意识形态安全。同时，积极探索创新意识形态工作方式方法，结合本单位实际，开展具有特色的意识形态工作活动，提高意识形态工作的针对性和实效性。二、存在的风险和隐患党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患:（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。（三）意识形态工作
12、方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。三、下半年工作思路及措施（一）进一步加强学习，提高思想认识。加强领导班子思想政治建设的重点，持续加强第一议题学习和规纪法学习,强化理论学习，进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力。（二）进一步创新工作方式方法。一是丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参
13、观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）进一步加强组织建设，确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员，加强廉洁监督，畅通信息传达渠道，做好舆论监督；二是加强党员管理，细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理，进一步强化全体党员对意识形态工作的重视程度。（四）进一步加强舆论引号，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解党员干部心理活动，评议优秀党员，加
14、强先锋模范学习，持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。总之，上半年，机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。2024年上半年意识形态工作总结现将2024年上半年意识形态工作总结报告如下。一、工作情况上半年，*认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的要求和*党委（党组）落实意识形态工作责任制实施方案精神
15、紧紧围绕全区中心工作，落实意识形态工作主体责任，狠抓意识形态工作不放松，有效推动了各项工作任务的落实。1 .加强组织领导。区党委（党组）落实意识形态工作责任制实施方案下发后，我办迅速安排部署，召开干部会议认真组织学习、深刻领会精神实质；成立了办公室意识形态工作领导小组，进一步明确意识形态工作的主体责任，明确支部书记为第一责任人，分管领导根据工作分工，按照“一岗双责”要求,抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负直接责任，增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想、齐抓共管的目的。2 .健全工作机制。在学习*党委（党组）落实意识形态工作责任制实施方案基础上，建立完善责
16、任人定期在党支部组织生活会上汇报意识形态工作情况的制度，把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督评议。建立重大突发事件应急新闻处置、网络留言回复管理办法、政务信息报送机制等制度，进一步规范了舆情信息的研判管控和处置工作，提高了对意识形态的管控力。3 .强化思想引领。不断创新意识形态建设的载体和方法，强化思想引领，根据年轻干部较多的实际，通过座谈交流、政策教育、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖。利用一切时机和场合,如会议、集体活动及微信、短信等关键时机和网络媒体，宣扬健康向上、传递正能量的内容。结合党纪学习教育，制定学习计划，规定每周一
17、下午集中学习2小时，认真组织学习中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党章党规党纪，习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在文联、新闻舆论工作座谈会、科学创新大会上的讲话等涉及意识形态工作的论述，邀请党校教师讲课1次，开展干部讲课3次。4 .狠抓舆论工作。高度重视舆论和宣传工作，建立全员办信息工作制度，每个干部每月撰写信息不少于3篇。安排信息科,密切关注舆情，积极回应社会关切，及时办理网民在书记区长留言，*门户网站区长留言、各贴吧网站网名留言,主动引导舆情风向、抢占舆论高地。我区发生*后，办公室及时协调新闻、宣传部门利用公众微信、今日头条、*在线、*
18、新闻等媒体，及时、公开、透明、客观地向公众通报*发展情况，及时准确地发布*信息和政府采取的防控措施，积极营造有利于防控工作的氛围。半年来，共回复或批转回复*在线网名留言49条，政府门户网站12条，*贴吧13条。开通建立*政务头条号，发布政务信息35条。发布时政摘要32期、*政务2期、*政务信息11期，向市政府报送有价值、有深度、高质量的政务信息480余篇。5 .注重精神激励。强化干部社会主义核心价值教育，注重干部道德品质培养。利用干部讲课、座谈交流等活动，对办公室干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育2次。鼓励干部向先进、模范学习，组织观看柴生芳第一书记、*
19、第四届道德模范事迹等影片3次。积极组织全体干部参与生态环境卫生大整治活动28次，通过下乡镇、进村社、入农户，引导群众提高环境卫生意识，大力营造保护环境、爱护家园的良好舆论氛围，推动整治行动取得实效。动员全体干部积极参与区直机关职工运动会，鼓励他们发扬不畏艰难、奋勇拼搏的体育精神，并运用到日常的工作中，时刻保持积极进取的精神状态。组织干部积极参与保护环境知识宣传、垃圾捡拾比赛、植树造林等志愿服务活动，引导大家围绕中心、服务大局、凝心聚力、鼓舞士气，积极践行社会主义核心价值观,在全办形成昂扬向上的良好工作风气。二、存在的问题我办在意识形态方面虽然做了一定的工作，但也存在一些问题：一是意识形态方面知
20、识学习不经常、不系统、不深入。二是平时忙于业务工作，忽视了单位文化阵地建设和文化氛围营造,文化活动举办不经常。三是意识形态宣传手段少且不够深入，运用互联网等新媒体宣传主流价值内容还不够。三、下一步工作打算1 .深化学习教育。牢牢把握正确的政治方向，深刻领会抓意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作纳入到日常工作中，完善意识形态方面理论学习方案，细化学习计划，组织干部逐字逐句地学习习近平总书记关于意识形态工作的论述和省、市、区委的相关文件，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，带头做好本单位意识形态工作，牢牢掌控意识形态主导权。2 .强化责任担当。进一步落实意识形态工作责
21、任，切实做到讲政治、重建设、抓导向，敢于与错误观点和错误倾向作斗争的。积极参与组织协调对意识形态领域重大问题的处置，对影响社会稳定的重大突发事件、敏感事件和群体性事件，及时协调相关部门做好权威信息发布和舆情信息报送工作，正确引导社会舆论。不断加强自身建设，提高政治素质和业务素质，勇于举旗帜、打头阵、当先锋，发挥做好意识形态工作主要部门和主力军作用。3 .加强阵地建设。以先进单位为标杆，强化意识形态工作文化阵地建设，创新载体，丰富内容，增加举办文娱活动和主题活动的频率，增强精神文明的凝聚力，塑造正确的价值观和舆论导向，促使办公室干部职工更好地履职尽责、服务大局。2024年意识形态工作总结以深入学
22、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作，为建设富裕文明和谐*镇提供强有力的思想保证。一、加强组织领导，落实意识形态工作责任制按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，充分认识加强意识形态工作的重大意义。镇成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组，制定实施细则，完善
23、网络舆情和意识形态工作新闻发言人等制度，落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。二、强化理论学习，提高党员政治理论水平抓宣传思想工作，理论武装是关键。在镇党委的高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。一是坚持以科学的理论武装头脑，突出学习重点
24、打造学习型党组织。充分发挥村级党员活动室、电教室阵地作用,把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、“两学一做”、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看将改革进行到底、辉煌中国、不忘初心继续前进和党的二十大开幕式等电教片，召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。镇党委书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度、考勤签到制，建立健全了中心组学习档案
25、抓好学习的考核评分。X年X,共开展中心组学习13次，其中理论学习11次。各党支（总）部按照镇党委中心组学习安排，相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,在全镇掀起党员干部学习热潮。三是强化领导干部“微党课”制度。结合“两学一做”学习教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，党政领导坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量制定新闻报道写作奖励办法，积极鼓励单位和个人对外宣传，打造*品牌，提高*的知名度和
26、知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。10个村（居）分别建立党群活动中心和宣传栏，在政府院内设立大型宣传走廊，在楚项广场和镇政府大门设立电子显示屏，宣传“两学一做”、基层党建、社会
27、主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,对各村（居）建立的微信群、qq群进行实时监控，发现异常立即管控，抢占宣传舆论的制高点。四、弘扬社会文明，践行核心价值观镇党委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作,镇建设了功能齐全的综合文化站、3个休闲广场，各村有农家书屋，安装无线广播，实现组组响。完善了领导机制、责任机制、督查检查机制。丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办象棋、健身舞等比赛;开展文明单位、文明村（居）、文明家庭、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”评选活动,村民文明素质明显提高;开展美丽乡村、洁净乡村行动。坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续
28、发展道路，加快农村三改以及农村环境整治。使生活居住环境的绿化、美化、亮化、净化水平逐步提高。五、存在的不足半年来，镇宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。今后，*镇宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情,为推进*镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福的*镇提供坚强有力的思想基础
29、和舆论支持。六、分析原因一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和镇村干部纳入年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基层基础创建的重要内容抓紧抓实。没有有效的开展法律知识讲座，增强法制观念。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法，扩大对外宣传渠道，加大对外宣传力度;对拓展宣传主题,提高*镇知名度、知晓度上下功夫;要加强舆情控制力度,从严把关，防止出现影响*镇形象的不实报道。四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足，思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。五是举办文化、体育活动不多，切实丰富群众节
30、日文化生活。以秧歌、运动会、联欢会、茶话会等方式文艺演出不多。七、X工作打算和工作措施*镇X年X宣传思想工作重点,按照县委宣传思想工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。一要加强学习、提高素质，强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢，对调整产业结构认识不够，接受新技术、新事物积极性不高涪B分群众小富即满不思进取，部分群众不信科学信迷信,迷信活动有所抬头。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。二要勤奋努力、扎实苦干，加强意识
31、形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识；加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面要“两手两手硬”；把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本领，提高社会主义市场经济条件下辨别是非的能力。四要发扬优点、克服不足。不断转变工作作风，改进工作方法，推进*镇宣传思想工作上台阶上水平。2
32、024年国企上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划第一部分2024年上半年工作总结一、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制订年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨*场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标
33、检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动*场次，征集刊发文化作品*篇，进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。二、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督导检查，通过考核问责促进工作落实，不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查，开展专项排查核查,复查复审各类平台信息，修改处理错敏信息，切实降低宣传风险。加强网络阵
34、地管控，规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度，聚焦关键节点，开展全时段网络巡视排查，发布原创贴文，转载官方帖文，处置线上舆情，保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训，配发相关专业书籍*余册，有效提升意识形态领域工
35、作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料*条，组织相关学习*场次，参加云课堂*人次，筑牢网络意识形态领域安全防线。三、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论，精准宣传企业内外形势和上级决策部署，开展覆盖式学习宣传教育*场次，宣传报道形势任务教育活动的进展情况*篇,营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作优势，开展思想教育引导，实时跟进发布官方权威信息*篇，刊发专栏信息、微信作品*篇，凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。二是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨*场次、专题宣传宣讲*场次，广
36、泛征集意见建议*条，总结归纳推广典型活动成效*期，有效推动思想观念大解放大提升,助力企业改革发展。发挥各级领导干部带头作用，主动深入基层、走进一线开展专题调研*场次，深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面问题不足*项，制定整改措施*项，破解改革攻坚难题，推动改革发展。三是全面展示改革发展重点工作成效。围绕改革发展中心工作，强化总体谋划和专题策划，分主线、分专题、分层次推进重点新闻报道和典型宣传，全年在省级以上媒体刊发稿件*篇，在各类新媒体账号刊发稿件*篇，全面展示重点工作成效。四、着力意识形态凝聚力向心力一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案，指导帮
37、助基层党组织建立新时代文明实践中心（所、站），对标创建、对照落实、对口指导，形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服务渠道，多层次多角度组织开展“疫情防控”“我们的节日”“每月一主题普法宣传”“民法典宣传月”等志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。二是深化安全文化建设。注重企业安全文化与区科安全文化的协调联动、一体推进，加大探索创新力度，科学设计方法载体和建设路径，谋划构建区科安全文化建设工作方案,培育安全文化建设品牌。加强对标提升，召开安全文化现场推进会，交流展示试点特色创建做法，现
38、场学习观摩创建情况，明确工作目标和阶段性推进措施，推动安全文化在基层一线落地生根。三是深化思想政治工作研究。制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强思想政治研究，对照年初推荐情况，定期对课题组织实施和过程管理开展阶段性督导指导，上报课题结项成果，为解决重点难点问题提供支持和保障。加强员工队伍思想调研，超前做好预防和研判，汇总整理个性化问题，形成专题调研报告。五、2024年下半年工作安排面对新形势新任务新要求，要牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，加强党对意识形态工作的全面领导，加强宣传引导、强化阵地管控，统一思想、凝聚合力、强
39、基固本，扎实做好意识形态工作，为改革发展提供有力思想保证、舆论支持和精神动力。一是深化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展各级各类政治理论学习和宣传宣讲等活动,讲好新时代党的创新理论的内涵哲理，引导干部员工在学思践悟中坚定理想信念、主动担当作为。发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用，制定学习计划、创新学习方式、拓展学习载体、健全考核评价机制，落实好列席旁听制度，构建“学、思、用、督”闭环，用“关键少数”带动“绝大多数”。二是落实主体责任。层层压实各级责任，加强日常监督指导,补齐制度短板，夯实管理基础，创新工作方法，防范化解风险,提升工作质效。针对意识形态领域新形势新
40、变化，深化全员意识形态教育，充分发挥线上线下各类资源优势，组织分层次、多形式的业务培训，进一步提升意识形态工作人员的思想政治素养和业务能力。三是巩固网络意识形态安全。针对意识形态领域的新形势新变化，加强网络内容建设，持续开展网络安全教育，规范党员干部上网行为，进一步提升意识形态人员的媒体接待和舆情应对能力，做到第一时间畅通舆情、第一时间作出判断、第一时间正面回应、第一时间加强引导，牢牢把握正确舆论导向。四是汇聚攻坚克难强大合力。深化形势任务教育，紧扣重点工作，进一步讲形势、交任务、明措施、抓落实，明确肩负的责任和使命，为确保完成全年任务目标奠定坚实基础。精心组织主题宣传，围绕重要部署、重点任务
41、重大项目实际，统筹运用各类载体资源，全面展示改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。扎实做好思想政治工作，全方位分析研判员工思想问题的影响因素，根据个性化问题,积极有效应对。鼓励引导统一战线各团体、各阶层人士充分发挥自身优势，为推动改革发展凝聚合力。五是推进精神文化融合互促。探索建立“文明单位+文明实践”共建带创机制，做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设，增强员工群众获得感、幸福感，提升文明实践服务水平。切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评，抓实抓细各环节工作，不断推进安全文化建设工作深入开展、落地见效。着力提升企业文化建设水平，促进员工主动适应改革转型、机制转换、管理升级的新变化、新需要，增强员工队伍凝聚力，激发创新、创效、创业的热情。
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