2024基层党建工作总结5篇.docx

1、2024年度抓基层党建工作总结弟扁2024年，市乡村振兴局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，坚持党业融合、同频共振，以抓党建、谋振兴为主责，以守底线、促发展为目标，以强治理、解民忧为使命，创新用好“五字诀”，积极打造“12345”模范机关创建模式，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚强组织保障。一、主要工作情况（一）以“忠”打底，筑牢理想信念，把牢一个中心。加强政治建设，把稳政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙，年初以来，局党组累计开展“第一议题”学习13次，理论中心组集体学

2、习6次，领导干部专题党课2次。坚持把做好巩固衔接工作，作为践行“服务为民”的实践主旨，主要领导把方向、抓部署，研判工作形势；分管领导细谋划、定举措，实现上令下达；局干部入一线、勤走访，推动工作落实，脱贫攻坚成果廖续巩固，乡村振兴工作稳步推进。（二）以“实”为基，夯实阵地堡垒，打造两个特色。打造支部特色品牌。认真落实“三会一课”制度，纵深推进“BTX”党支部标准体系建设，挖潜机关支部特色，精心打造“党领四力谱华章”支部品牌，以抓党建淬炼干事创业合力，抓服务增添基层治理活力，抓学习提升干部素质能力，抓融合提炼乡村振兴内力，为机关支部培根塑魂，进一步突出乡村振兴特色，提高支部战斗力。打造特色载体活动

3、坚持对照规范有创新，服务中心强特色，对比标杆创先进，织密布局多样活动，创新开展庆“七一”守初心、强党性、促振兴”活动，通过“七个一”系列活动，让机关支部“活”起来，组织功能“亮”起来，党员干部“动”起来。（三）以“联”互进，坚持学懂弄通，促进三项融合。推动知行相融合。坚持用科学理论武装头脑，在学深悟透、入脑入心上下真功，推动干部党业知识双提升。创新举办“强素质、论振兴”干部论坛，全局机关干部围绕主责主业，谈体会、论业务、悟思想，以交流促提升，以互学增才干，推动全局干部知识全方面覆盖、能力全方位提升，做到一以贯之地学、一体推进地用、一抓到底地干。工作调研相融合。贯彻落实大兴调查研究之风的决策部

4、署，坚持提纲挈领，制定全局调研工作方案，聚焦全市乡村振兴“七项行动”，创新打造“1+7+N”大调研工作模式，局领导率先垂范，领题调研，走村入户探问题，双脚沾泥抓落实，在实际走访中掌握工作实情，在纾困解题中开拓方法思路，高质量形成调研报告，为巩固衔接工作提供决策参考。惠企解难相融合。认真贯彻落实“九解一协调”服务企业工作，成立工作专班,坚持重点工作专人跟进，企业问题专项解决，局领导带头发挥“企业知心人”关键作用，在业务学习上发力，问策于计，找准工作脉点，在沟通对接上加力，问需于企，捋顺发展堵点，在纾困解难上聚力，问效于银，打通问题难点，搭建银企沟通桥梁，为企业牵引金融活水，解决企业手续更换等疑难

5、问题，被市委通报表扬。（四）以“优”着力，蹲苗壮骨培养，推动四力提升。强化素质培养，提升“都能干”的过硬能力。坚持把教育培训作为乡村振兴干部增本领、提能力的关键途径，举办完成6期培训班，累计培训1251人，全面提升乡村振兴人才政治素养、业务水平、实操技能。机关结合年轻干部多、可塑性强特点，以党建带团建，成立了市乡村振兴局“青年突击队”,积极开展“党员在一线”创建，先后总结培树5名优秀党员先进典型，并利用局微信公众号进行大力宣传，引领和带动全体机关党员抓落实强担当，干业务比实绩，持续提升工作本领。强化社区包联，增强“我要干”的内生动力。深入践行党建引领城市基层治理能力专项行动，加大包保社区服务力

6、度，延伸组织触角，开展社区帮联活动，主动为包保社区清扫垃圾，美化环境，开展政策普法宣传。聚焦“三个一心连心”包联社区共建项目，以“共建心连心、送衣暖民心”为主旨，为社区困难群众送棉衣、赠物品、献爱心，在包联互助中拉近与群众距离。强化考核评价，形成“比着干”的强大合力。围绕中心工作提升干部队伍建设，全链条压实干部培养、选拔、使用、储备各项环节，在公务员平时考核机制上初步破题，构建“12345阶梯式”公务员平时考核体系，机关干部干事热情显著增强，争先创优氛围愈加浓厚。强化问题整改，传导“抓紧干”的刚性压力。紧盯国家防返贫监测帮扶“回头看”联合考评和整改问题落实情况开展“回头看”两项“大考”，加强干

7、部业务知识培训，强化整改问效，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”巩固整改成果；对需要较长时间整改的，紧盯不放，抓好巩固提升，确保整改解决的问题不反弹，不滑坡，不断巩固深化整改成效，实现整改工作常态化、长效化。（五）以“干”当头，拓宽增收门路，开展五大行动。坚持党建引领，以“党建”为针，串起增收工作“千条线”，实施“五大帮扶”行动，精准发挥组织保障作用。开展产业帮扶带农益农专项行动。全市累计投入产业衔接资金2.01亿元，实施产业项目197个，推动产业帮扶提档升级，脱贫群众增收更可持续。开展就业帮扶提智增收专项行动。加强公益岗位开发与管理，强化帮扶车间和创业基地扩容，全面为农民群众增技赋能，实

8、现全市脱贫人口公益岗位就业10229人次。开展消费帮扶助农兴农专项行动。第一书记代言帮扶产品达486种，让农产品有销路、卖上价。开展社会帮扶联农惠农专项行动。启动实施“百姓健康乡村行一助力乡村振兴项目”，各类帮扶纾困解难，脱贫群众生活更加安心。开展包保帮扶强村富民专项行动。179个包保部门谋划包保帮扶产业项目331个，积极谋产业、建项目、强基础,持续为乡村振兴发展蓄势赋能。二、下一步工作打算乡村振兴风正劲，砥砺前行不止步。下一步，市乡村振兴局将通过强化“12345”工作体系建设，坚持抓党建促乡村振兴，牢牢把握“信仰坚定、理论深厚、组织牢固、务实肯干、廉洁奉公”的目标要求，在推进我市乡村振兴事业

9、征程上一往无前、全力奋进。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障

10、中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。第一篇2024年，县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，持续加强和改进机关党建工作，强化政治引领,注重自身建设，通过实施“六大行动”，抓好党建促业务,围绕业务抓党建，充分发挥

11、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，干部服务意识不断增强，队伍向心力、凝聚力、战斗力、执行力显著提升。一、主要工作情况（一）开展“理论武装”行动，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”、干部职工集中学习会等制度，发挥领导干部带头学、支部“三会一课”集中学、党员干部自己学、党课专题学“四学”联动机制效能，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记提出的“六个必须坚持”的重要原则、“3个方面重要要求”和“4个方面重要部署“，通过理论学习，引导干部始终旗帜鲜明讲政治，牢牢把握新时代机构编制工作的正确政治方向，自觉服务经济社会发展大局。今年以来,先后开展理论中心

12、组学习读书班4次、党员大会3次、主题党日7次、专题研讨2次，进一步夯实干部职工思想理论基础，坚定理想信念。（二）开展“正风肃纪”行动，树牢纪律意识。始终把纪律规矩挺在前面，把党风廉政建设摆在机关党建突出位置,扎实开展党纪学习教育，采取参观警示教育基地、通报违纪违法典型案例、法院旁听、廉洁党课、政治家访、监督谈话等方式，全方位筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。今年以来，通过案例通报、参观警示教育、法院旁听等方式开展警示教育20余次，领导班子成员到党员干部家中开展政治家访2次。深入开展作风建设，实行重点任务清单式推进，台账化管理，执行每周调度机制，督促干部职工认真履职尽责。自2022年实行工作台账化

13、管理以来，已督促干部职工落实了515项工作任务,工作效率得到较大提升。加强立规立纪，结合单位职责，完善单位规章制度，引导干部职工自觉遵守，进一步转变作风，提高工作效率，提升服务效能。（三）开展“改革攻坚”行动，展现担当作为。一方面，扎实践行一线工作法，深入部门和乡镇（街道）全面了解机构编制管理过程中的薄弱环节，聚焦问题、找准“症结”，与部门、乡镇共同研究探索解决难点问题的措施办法。如，推进乡镇（街道）“一支队伍”管执法改革，破解基层综合行政执法队伍散、力量弱等问题，不断提升基层综合执法水平，助力基层治理提质增效。另一方面，紧紧围绕加强党的长期执政能力建设，统筹各类机构设置，优化政府职责体系和组

14、织结构，进一步理顺职责关系，最大限度解决机构重叠、职责交叉等问题，着力破解深层次体制机制障碍。如，建立行业监管部门与综合执法机构协作配合机制，理顺行业监管部门与综合行政执法部门职能职责，破解监管执法中部门职责履行不到位、衔接不畅、容易出现空档等难题。再如，全面完成对社会工作、金融管理、科技、大数据、乡村振兴、老龄工作等5个重点领域机构改革，推进乡镇（街道）管理体制改革，深化综合行政执法改革、议事协调机构的清理等工作。（四）开展“创先争优”行动，激发动力活力。大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，传承“大关精神”、鼓足“麻怀干劲”，开展业务“大练兵”“

15、大比武”，以业务知识测试和干部上讲台等方式为载体，拼业务、拼作风、拼实绩，从细节上、实践上检验业务及学习成果，形成相互学习、交流提高、你追我赶的良好氛围，激励干部主动适应新时代机构编制工作需要，强化能力素质提升，激发想干事、能干事、干成事的信心和决心。今年以来，已开展学习劳模精神宣讲5次，业务知识测试2次，干部上讲台6次，评选出业务标兵2名。（五）开展“优编优服”行动，强化服务意识。加大编制资源统筹使用力度，根据经济社会发展需求和各单位职责履行情况，在全县编制总额内动态调整，优化编制布局，促进编制合理流动。如，借机构改革之力，统筹撤销机构、职能划转、长期空编或职责任务减弱等进行调配机构编制资源

16、盘活编制资源168名，用于加强县域经济社会发展重点领域、重点工作、重点任务的机构编制保障。并通过“减上补下”的方式，将县级66名编制下沉到乡镇（街道），加大编制资源向乡镇（街道）倾斜的力度，不断提升基层管理服务能力。深入推进公立医院人员总量管理工作创新，不断巩固深化中小学教职工编制达标成果，助力医疗和教育等民生事业发展。统筹全县编制资源,建立100名编制的“人才编制池”，用于保障高层次人才和紧缺人才队伍建设用编需求。积极创新事业单位登记管理服务，调整业务办理流程，提供便捷、灵活、高效的优质服务，不断提升事业单位登记管理服务水平。如，实行全程网办，住所在偏远乡镇的事业单位可选择“邮寄送达”，足

17、不出户即可轻松便捷领取证书，实现线上申领、邮寄送达，切实提升办理时效、节约办公成本。（六）开展“服务群众”行动，践行为民初心。一方面，认真贯彻落实中央、省委、州委、县委关于乡村振兴的决策部署，积极主动作为，支持和配合惠泽家园社区开展乡村振兴工作，积极建言献策，共同商讨，全力为惠泽家园提供力所能及的帮助。如，帮助协调县移民局、县文旅局等部门对小区下水道、漏水房屋、停车场、篮球场、红喜事办酒场所等修建和改造，惠及群众300余户100O余人，以实际行动“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难”；为社区提供帮扶资金5000元，对社区阅览室进行改造，给社区青少年提供一个良好的学习环境。另一方面，组织党

18、员干部常态化下沉社区开展“双报到、双服务、双报告”志愿服务活动，认领了30余次工作任务，积极投身环境整治、道路清扫、电瓶车规整摆放、“小广告”清理、法律知识宣传等工作任务中，提供力所能及的支持和帮助，持续强化党员干部联系服务群众意识。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想

19、建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。第二篇202

20、4年，县教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对教育工作全面领导，夯实基层党组织基础，增强思政铸魂育人实效，持续推进正风肃纪，落实全面从严治党要求，推动抓党建促教育高质量发展取得实效。一、主要工作情况（一）聚焦政治建设，夯实思想根基。一是加强党的政治建设。严格落实“第一议题”制度，通过专题学习、集中研讨、主题宣讲等多种形式，把牢正确政治方向。强化党对教育系统意识形态工作的领导，严格落实教育系统舆情定期研判和应急处置机制，强化校园意识形态阵地建设和常态化管控。全面抓好学校思政课程体系建设，加强青少年学生群体思想政治工作，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育。目前，县一小、县三小

21、县思源实验学校已建成铸牢中华民族共同体意识教育特色示范学校，其中县三小获评省级民族团结进步示范学校。二是提升党内政治生活质量。坚持将提高党内政治生活质量作为全面从严治党的着力点，督促指导基层党组织认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到年有计划、月有安排、周有活动，切实发挥党建工作的政治引领作用。三是激励基层党组织担当作为。紧紧围绕全县中心工作，引导各基层党组织主动担当作为，持续在乡村振兴、美丽城乡建设、创文创卫等重点工作中贡献教育力量。选派7名驻村第一书记、驻村干部到村开展驻村帮扶工作，开展脱贫户和监测户等重点对象入户走访慰问活动，及时了解脱贫户、监测户“急难愁盼

22、的问题。扎实开展“四下基层”活动，协调解决群众难题。积极发动党员干部教师融入城镇环境卫生综合治理。（二）聚焦组织建设，强化制度保障。一是健全制度体系。坚持从制度体系建设着手，年初制定党建工作要点、党建工作专题会重点推动、季度党建工作调研、年底全面评价考核的党建工作责任落实机制，确保党的领导更加坚强有力、有章可循。二是建强组织体系。推动24所中小学校完成党组织领导的校长负责制改革任务，切实优化组织设置，实现党的组织覆盖、工作覆盖、作用覆盖。目前，共设立党委10个（下设48个党支部）、党总支部12个（下设33个党支部）、党支部20个，党组织健全，战斗堡垒作用强。三是构建保障体系。配强配齐党务干部

23、面向全县民办学校选派29名党建指导员，促进民办学校党的建设提优扩质。持续开展党员教育培训，县委教育工委先后举办全县教育系统入党积极分子（发展对象）培训班、党员骨干轮训等，共计500余人次参训。同时，注重加强党建阵地建设，打造了县一中、滨江高中、县实验中学、县一小、县二幼、育才高中等一批基层学校党建示范点，通过抓好阵地建设，打造硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党组织，推进基层学校党建工作再上台阶。（三）聚焦主责主业，促进融合发展。一是推进党建工作与教育事业发展深度融合。全面推行中小学校（幼儿园）党组织领导的校长负责制，推进党的工作与教育教学相融合、党的建设与学校文化相融合、党务工作

24、与学校管理相融合，将党的组织优势转化为教育发展优势。二是推进党建工作与教育教学高度契合。创新开展“党建+教育教学质量”提升工程，全县中小学广泛开展“党建+党员示范课、党建+校本教研”等活动，全面提升教育质量。三是推进党建工作与人才队伍建设有机结合。为加强干部教师队伍建设，建立健全党员干部和教师考核制度，推行“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把教学骨干培养成管理骨干”的三培养机制。（四）聚焦作风建设，提升工作效能。一是持续深化“清廉学校”建设。成立“清廉学校”建设领导小组，制订清廉学校建设工作要点、清廉学校建设十项规定。开展“清廉文化”宣传教育活动，教师廉洁从教承诺活动，清廉主题

25、的征文、书画、演讲评比活动，推进清廉文化进校园、进课堂、进头脑。全县按照以点带面，从线到片打造示范点。二是深入推进党风廉政建设。完善问责机制，强化精准监督，正确运用执纪监督“四种形态”。强化警示教育，筑牢思想防线，切实履职尽责，积极组织推动党风廉政建设落实，加强对各教育单位领导班子和党员干部的教育监管及培训，把未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作纳入年度落实党风廉政建设责任制考核工作内容。三是不断强化日常执纪监督。核查信访举报线索，加大执纪问责力度。围绕在职教师有偿补课、酒驾醉驾、违规操办谢师宴升学宴、师德师风等群众关注的热点问题进行督促检查，加大教育系统党员干部违规违纪查处力度。二、下一步

26、工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三

27、持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。第四篇2024年，市中级人民法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持机关党建、队伍建设、审判工作一体推进，以高质量党建统领高质效审判。一、主要工作情况（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想

28、凝心铸魂，不断昂扬全院干警担当作为的士气。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为契机,常态化开展政治机关意识教育和对党绝对忠诚教育，以实际行动打造践行“两个维护”第一方阵。贯彻落实党中央和市委重大决策部署，持续深化司法体制综合配套改革，制定关于全面加强政治安全体系和能力建设的实施方案关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，开展学习研讨10次。党组书记为全院干警讲授党纪学习教育专题党课，党组成员为分管部门讲授专题党课，推动纪律规矩入脑入心。坚持理论中心组学习，组织党组会前学习39次、

29、理论学习中心组学习研讨15次。坚持学思用贯通，1项课题获习近平法治思想研究专项奖。认真落实意识形态工作责任制，坚持每季度专题研究意识形态工作，召开意识形态工作例会3次。坚持案件处置与舆论引导一体推进，规范“三同步”工作，优化重大敏感案事件监管处置。强化干警自媒体平台管理，开展宣传文化阵地清查，守牢法院意识形态主阵地。（二）以强化“两个功能”推动全面过硬，不断夯实机关党建建功出彩的底气。坚持大抓基层，每季度研究机关党建工作，党组书记亲自安排部署党建队建、审判质效、整改整治等重点事项，党组成员强化对支部工作的联系指导，人均下沉支部指导工作7次以上。落实机关党建主体责任，定期召开机关党委会研究党建工

30、作，落实基层党建“两项制度”,增强支部“两个功能”。完善落实支部书记任前考试、谈心谈话制度，加强支部书记述职评议考核结果运用，不断强化支部书记认真履职的责任意识。每月发布“支部重点工作提示”，强化“季度体检”，确保“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度落实。打造三个审判区“沉浸式”党建实训阵地，发挥干警身边党校作用。加强支部规范化标准化建设，持续推动党建创新，点对点挖掘建强支部品牌，广泛推介经验做法，推动形成优秀支部矩阵。清河法庭党支部“清青铸心”党建品牌入选市直机关工委模范机关创建典型案例,立案庭党支部”六个一支部工作法”、民六庭党支部“红色专列工作法”等获评全市法院党建创新案例。1名

31、干警获评全市劳动奖章，2名干警、1个集体获市直机关“两优一先”表彰，3人获评社区最美第一书记，成为建设“四强”党支部凝聚干事创业战斗力的现实写照。（三）深入推进“五个一”工程，全面从严管党治院,大力弘扬纯洁干事的正气。以“一项制度”明确党风廉政建设工作路径。党组出台关于构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制的实施办法，明确党风廉政建设工作向纵深发展的方向、路径和抓手，纳入2024年全面从严治党主体责任清单。机关党委、机关纪委加大宣讲力度，推动各支部查找风险漏洞、研究防控措施，确保实施办法落地见效。以“一幅画像”找准廉政风险防控关键抓手。机关纪委持续推进违纪违法人员画像机制，调研撰写20

32、20年以来违纪违法案件情况综合分析报告，分领域、分岗位、按流程深入分析典型问题，排查廉政风险点位。向党组提出10项针对性建议，进一步优化全院廉政风险防控机制。以“一次回访”做实处理处分人员教育引导。贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示，机关纪委按照党组要求，对11名受处理处分的在职干警开展一次集中回访。在传达组织关心、摸清思想状况的同时，也为“跌倒干部”放下包袱、迎头赶上打了一针强心剂。以“一线调研”激活支部廉政建设内生动力。建立廉政调研走访工作机制，机关纪委深入各支部，就“如何加强支部党风廉政建设”调研座谈，联合调研提炼总结支部廉政工作经验。民一庭党支部“一核三环”和民四庭党支部“

33、四风廉动”工作经验获市直机关纪工委向全市推介。以“中院纪语”推动廉政警示教育入脑入心。机关纪委搭建“中院纪语”平台，以专刊和短信两种形式定期向全体干警推送警示教育内容，坚持每周推送一次党纪宣讲短信，每月至少推送一次专题纪律提醒，每季度至少编发一期廉政教育专刊，将党纪要求宣讲、廉政风险提醒、业内外行为规范指引等融入干警日常。经过近年严实有力的正风肃纪反腐工作，腐败存量逐渐清空，腐败增量得到有效控制。（四）坚持以文兴院、以文强院，整体提升干警队伍不断向上向好的朝气。高质量做好服务保障，注重持续调动、激发队伍活力，让干警心无旁鹫干工作。举办干警子女寒（暑）假期托管班，开展节日“送温暖”活动，搭建青年

34、与中央企业、市直机关交友联谊平台，把干警烦心事变成党组重视的操心事。积极参加全市精神文明创建活动，破茧重生等两个作品在市直机关第六届文化艺术节荣获一等奖；参加市直机关第六届运动会羽毛球等全部五项团体竞技项目，斩获团体总分一等奖。高质量推进机关青年工作。党组定期听取干警思想动态分析汇报，开展青年干警发展研究，搭建青年展示交流平台，举办“红色记忆我来拍VIOg大赛，评选14个“青年榜样”和共青团先进集体和个人，成立7个青年突击队。相关经验做法被市直机关团工委宣传推介。召开“庆七一”党建工作研讨会，举办“传承五四精神谱写奋斗青春”五四系列活动和“祖国，我想对你说“庆祝建国75周年系列活动，展现我院干

35、警永葆忠诚本色、坚守法治信仰、维护公平正义的精神风貌。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化

36、党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。第五篇2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，教育引导党员凝心聚力、攻坚克难,将党建工作重点归纳为“两推动一

37、提升”，即推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，推动党总支及运行部各项工作高质量发展，不断提升精细化管理水平，打造改革发展“红色引擎”，为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。一、主要工作情况（一）优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构，提升长效保障力。2024年，报经上级党委批准后，改建为党总支，下设3个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成，第三党支部由管理技术干部党员组成，确保班班有党员、岗岗有党员，打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通过一级联一级的方式落实决策部署，变分条治理为组团式共建共促，合力推动基层班组建设，1个班

38、组被评为2024年度集团青年安全示范岗，1个班组获评公司优秀“五型”班组。二是抓班子，提升队伍战斗力。运行部班子成员与党总支委员交叉任职，3名副主任担任3个党支部书记，支委由班组长、优秀青年党员组成。党支部书记“一月一学习”“一季一汇报”“一年一总结”，持证上岗，充分发挥“头雁”作用；支部委员“一会一传达”“一学一带动”，群策群力助发展。支委会充分利用工程化工作方法，形成“职责清单化、工作流程化、载体模块化、考核一体化”的“四化”管理思路。从严抓实政治教育，安排党支部书记、年轻干部参加“青马工程”班、中青班，接受系统的理论教育和党性党风党纪教育，将技术专家、管理精英等专业型人才培养成讲政治、懂

39、生产、会管理的复合型人才。三是抓阵地，提升品牌示范力。建立标准化基层党员活动室，结合基层工作实际，将党员活动室功能进一步拓展为职工之家、青年之家、女工之家。设置“五强五提升”党建特色做法展板，宣传红旗荣誉，延续“百面红旗”经验做法，持续做好各项工作，加大正面典型宣传力度，号召全体党员在党员作用发挥、标准化班组建设、操作技能水平提升、生产运行难题攻关等方面持续发力，创造创先争优的浓厚氛围。圆满完成两次集团党组的调研接待任务，支部品牌建设、特色党建工作法等得到上级组织充分肯定。（二）加强队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是以助推发展为本。结合扁平化管理特点，总支委会和运行部班子例会同步开展，实现党建工作与

40、生产工作同谋划、同安排、同部署、同落实。形成党支部工作任务清单党员责任清单，明确任务要求、时间节点，规定完成时间、责任人，形成督办检查机制，周小结、月总结，形成PDCA管理闭环。组织党员开展以亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、比技能、比业绩为主要内容的“三亮三比”活动，围绕安全环保、设备维保、技能培训、巡检监盘、开停工操作等重点工作任务，每月一次小对标、季度一次大对标，评选“季度党员之星”，对表现突出人员及时给予鼓励奖励，并公开评星展示。二是以作用发挥为要。为了在工作中凸显党员力量，实现“一名党员就是一面旗帜”，四联合运行部党组织在班组签到牌处，将党员同志的名牌设置为显眼的党旗红色，强化“我是党

41、员”意识，明确党员身份，促使广大党员在工作中勇担当、作表率。立足班组工作，积极开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，帮助党员当好主力军、排头兵。在2024年北京冬奥会氢能保供攻坚战中，开展“保冬奥、扛红旗、当先锋、作表率”党员建功活动，圆满完成氢能保供任务，累计供应59吨清洁能源；在大检修中，组建4支党员突击队和2支青年突击队，实现4套装置“停得稳、扫得净、修得好、开得顺”的总体目标。三是以创新创效为先。围绕公司重点生产经营任务，聚焦运行部难点工作，党总支成立设备攻关队、加裂攻关队、渣油攻关队3个专项攻关团队，在提质增效、生产运行难题攻关等方面持续发力。其中，加裂攻关队积极落实公司“减

42、油增化”的总体思路，灵活调整产品结构，调整柴油进料比例，增产航煤，收率最高达35%,为增加特殊产品、降低柴汽比作贡献。党总支还发动党员积极参与合理化建议活动，2024年共征集合理化建议126条，党员建议占比70%,有力推进提质增效。（三）注重青年培养，涵养人才“活水”。一是思想武装管好人。四联合运行部35岁以下青年员工占比超过一半，党总支及团支部高度重视青年思想工作，坚持党建带领团建,“四聚焦四发力”做好员工经常性思想政治工作。党总支将月度中心组学习资料整理后下发至班组、发布于网页，组织党员及青年员工学习。每年至少组织一次党课延伸，让青工参与支部党课活动中。支委积极落实“三谈话”制度，即重点对

43、象个别谈、征求意见广泛谈、凝心聚力集体谈，时刻关注青工思想动态。近两年，有7名青工提交入党申请书，积极向党组织靠拢。二是强化培训育好人。青年是党的后备军，四联合运行部党总支始终将青年培养当作一项重要的战略任务，结合青年素养提升工程及人才强企工程的部署要求，探索系列创新培养举措。成立劳模工作室，以“六型六心”教育培养一批作风优良、技艺精湛的加裂技能人才；对班组新入职大学毕业生进行“基础培养、定向强化、专业提升”三步走培养，激活干部人才蓄水池；变4套装置独立运行为2个联合单元合岗运行，开展内操岗位融合和外操内操岗位轮换，以合岗培训为员工打造新舞台；设置实习组长、预备内操岗位，结合个人发展意愿，指定

44、技术骨干、业务大拿对青年员工“多对一”培训指导，完善考评机制，激励青工“学中干、干中学”。三是供需结合用好人。四联合运行部党总支深入贯彻落实党的二十大精神，以“需求侧”为导向，从“供给侧”发力，努力建设一支听党话跟党走、高素质专业化的管理队伍。总支委通过运行部周例会、日常谈心交流为切入，了解管理干部诉求，以需求培训、双向培养、实践锻炼的方式，围绕生产难点、降本增效、安全隐患治理、攻关提升等重点工作立课题、解难题、求实效。按照“缺什么补什么”原则，设计“一专多能”培养模式，给技术干部提供人才培养快车道。（四）加强纪律建设，夯实高质量发展的纪律保障。高质量开展党纪学习教育，第一时间召开党委（扩大）

45、会议暨党建工作领导小组会议动员部署，发布党纪学习教育实施方案，对理论学习、警示教育、教育培训和检视整改等各环节做出明确要求，聘请外部专家讲授中国共产党纪律处分条例专题讲座，开展党委理论学习中心组学习专题研讨，举办党纪学习教育读书班，召开警示教育大会，讲授党纪学习教育专题纪律党课，各级党组织通过“三会一课”、主题党日、微课堂等多种形式开展党纪学习教育，着力把党的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和行动准绳，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持赶考的清醒、保持反腐败政治定力，强化“不敢腐”的威慑，扎紧“不能腐”的笼子、筑牢“不想腐”的堤坝。公司深入开展惩治群众身边不正

46、之风和腐败问题专项整治，坚决查处“蝇贪蚁腐”“靠企吃企”等突出问题，让“越雷池者”有切身痛感。结合公司改革不断深入，加强纪检监督体系优化调整，及时配齐配强纪检监督力量，进一步完善“大监督”体系建设，加强纪检监督与综合监督、财会监督等贯通协同，以有力有效的监督推动公司治理体系和治理能力不断提升。把纪律建设嵌入合规管理全过程，将风险防控贯穿到经营管理全过程。公司认真贯彻落实“坚持严格按制度流程办”是管网铁军的军纪管理要求，不断优化业务流程和权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的工作体系，使依法合规成为日常习惯和自觉遵循。坚持把深化改革与防范化解风险结合起来，完善风险防控制度机制，突出抓

47、好巡视巡察审计的问题联动整改，压实合规管理各方责任,打造完备高效的合规管理体系。二、下一步工作计划（一）政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量，着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。（二）党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。（三）提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”，促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径，提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。