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1、安全目标责任书为加强公司的安全管理，按照“谁负责，谁负责”的原则，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全第一政策，强化安全生产责任制，防范并消除各种事故。发生，保护公司和个人的财产和生命安全，确保公司经济的健康快速发展。根据相关安全生产法律法规，结合公司年度业务计划，签订年度安全目标责任书。第一，部门安全职责1，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全第一政策，深化安全生产“双基”工作（安全生产工作重点在基层，重点是基础）;（二）严格遵守国家和各级政府及主管部门制定的安全生产法律法规，自觉接受监督;3，各部门教育培训人员应严格执行公司的安全规章和操作规程，集中精力做好工作，正确操作，确保安全;（四）
2、认真开展各部门安全自查和自我纠正工作，及时发现隐患，坚决消除隐患，及时向上级部门报告，采取措施加以控制;5，积极参加公司组织的各类安全培训和教育活动，及时与各部门员工进行沟通和实施。6.在工作过程中注意相关方的安全方面，并向有关方面介绍和解释公司的安全，环境保护，职业健康规范和政策;7，积极组织各部门员工开展团队安全活动，学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;8.努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;9.在工作过程中相互合作，相互提醒，发现问题并及时处理;10，积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真整改，落实公司安全领导小组整改通知的内容。第二，安全目标1.质量，安
3、全，环保，职业健康和安全零事故。2.计划的培训率高达90。3，按计划参加团队活动率达90。4.各部门（办公室，生产车间）的风险源控制率为100。5.各部门员工的有效运作率为100。三，奖惩方法：1.年内，公司将评估上述目标，达到目标要求，并进行表彰和奖励。如果未达到目标，公司将根据具体情况处罚。2，认真履行法定义务，完成年度目标，可以作为安全生产的先进部门，给予一定的经济回报。3.对于疏忽职责和不负责任地工作的部门，公司将根据案件的严重性和公司工伤管理规定处理。4，如果因管理不善导致该区域存在的重大安全隐患无法纠正或造成重大安全事故，相关责任人员应当承担国务院特殊安全事故的责任。调查和起诉的规定应当给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。这份责任书分为两份，每份一份。有效期是从一年到一年。企业负责人：负责人：签署时间签署时间