1、2024年机关党委书记抓基层党建工作述职报告二篇2024年机关党委书记抓基层党建工作述职报告2024年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的基本思路，坚持抓重点、破难点、创亮点的工作方法，砥砺奋进、以干破难，在抓党建促基层治理、促高质量发展等重大任务落实上提供了坚实保障。现将2024年抓基层党建工作汇报如下：一、履行党建工作责任情况（一）突出政治建设，筑牢思想根基。一是压实党建责任。坚决压实党委管党治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，把加强党的建设摆在重要议事日程。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，组织集中学习
2、次，专题研讨*次。各党支部依托“三会一课”、主题党日活动等，开展集中学习*次、讲专题党课*次、网络“送学”*次，确保流动党员、年老党员理论学习“不掉队”。三是强化党性教育。组织机关和各支部党员走进革命纪念地开展党性教育活动*次，通过重温入党誓词、聆听革命故事等形式，引导基层党员廖续红色血脉、传承红色基因，强化宗旨意识、提升党性觉悟。（二）坚持正风肃纪，严正作风形象。一是深入学习条例。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。二是多种形式促学。组织专题学习*次，开展反面案例警示教育*次，集体廉政约谈*场*人次，赴
3、警示教育基地现场教育*次，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。三是联系实际贯彻。把开展党纪学习教育与与正在做的工作结合起来，力戒形式主义，引导党员干部在学懂弄通、知行合一上下功夫，进一步增强纪律意识、提高党性修养、提升执纪能力。（三）强化基层基础，夯实基层治理。一是建强基层队伍。加强对党员干部的日常考核管理，选优配强中心中层干部，营造昂扬向上的团队氛围和风情气质的政治生态。二是培育头雁先锋。开展党支部书记专题培训，并分批次组织党员干部共计*人次分赴多地学习考察。分类建立本土人才和在外人才库，为推动机关高质量发展献智、献策和献力。三是丰富党建活动。围绕基层党建、产业发展、社
4、会治理、生态改善、乡风文明等方面，持续深化“一月一主题”“一支部一话题”“一人一课题”的“三个一”活动，开展主题活动*期。二、存在的问题和不足（一）党员先锋带头作用发挥不够明显。部分党员同志求于安稳，没有发挥党员的先锋模范作用，部分党员在参加党员活动时积极性、主动性不够，没有起到带头作用。（二）党员干部教育管理模式不够严格。部分党支部存在远程教育学习不及时，未能充分发挥学习教育的作用。“三会一课”制度坚持不好，部分党支部存在多种会兼顾开的现象，不够规范和严肃。三、下一步工作打算（一）紧盯固本强基“突破点”凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，坚决防止学习形式化、套路化、表面化，深化学习实效、提振
5、干事动力。依托三会一课、主题党日活动等载体，进一步加强思想建设。通过领导帮带、集中培训、实践锻炼、压实担子等多种形式，不断提升年轻干部综合素质能力。（二）坚持固本强基“薄弱点”疏通筋骨。持续教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，加强宣传引导，力戒形式主义，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区重点工作紧密结合起来，切实防止“两张皮”。（三）把好固本强基“关键点”夯实基础。组织开展党组织标准化建设“回头看”工作。积极筹备“抓党建促发展”党建观摩活动*次，不断增强发展软实力。继续开展党委书记走访慰问活动，向老党员和困难党员送去
6、诚挚的问候和祝福。2024年机关党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作情况（一）加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为第一政治任务，深入学习贯彻习近平法治思想，进一步在学懂弄通做实上下功夫，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，将学习成果转化成抓党建工作的有力推手。结合法院系统开展的党纪学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持自我革命，敢于斗争切实把讲政治和讲法律统一起来，确保党的领导贯彻到人民法院党建工作全过程各方面。通过集中学习研讨与个人自主学习相结合的方式，不断提高
7、自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。（二）从严加强党员管理。2024年，全院共有党员21人。本人严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等，带头学习、带头思考、带头贯彻，作出示范、当好表率，营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。严格党员发展标准，把好党员入口关，将政治素质作为第一标准，发展党员时严格审核条件，保证党员质量：2024年上半年，3名预备党员按期转为中共正式党员，接收预备党员1名，确定入党积极分子4名。发挥各党支部“管到人头”的优势，督促各支部党员按月交纳党费，全年党费均缴纳完成：指导各支部落
8、实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度，强化组织生活熔炉作用，定期检查党员参加组织生活情况，督促党员领导干部落实双重组织生活制度。严格落实意识形态工作责任制，提高防范和处置政治风险的能力，坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮影响，确保我院党员队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠（三）持续深化司法为民。以强烈的政治责任和政治担当深化”为群众办实事示范法院”创建活动，突出政治标准抓创建，把习近平总书记关于“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求落实到位；突出实绩实效抓创建，把创建工作融入党建和业务工作之中，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、推动事业发展的过程，
9、上半年开展为民办实事13件。深化社区党建共建活动，有效推动在职党员到社区参加志愿服务，上半年共开展社区志愿服务32人次。紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，以党建引领促进基层综合治理，依托“法院十村居”综合治理机制，以点带面，在全县14个乡镇、街道大力开展“法官+半月谈普法宣传活动。2024年，上半年共开展普法宣传讲座16场次，参训乡、村干部累计800余人：创新设立党委“司法夜调”“法官轮值”党建服务品牌，把党建作为推动解决关系群众切身利益的重难点问题的有效抓手：通过在繁华地带店面设立诉非联动中心暨普惠金融纠纷司法协同调处中心、与基层党组织共谋共抓打造各乡镇、街道
10、全覆盖调解平台、用“互联网+”模式开展线上基层矛盾纠纷化解等方式引导当事人及时高效参与调解、解决问题，有效破解因各种原因无法集中进行调解的困局：二、存在的主要问题及原因（一）理论联系实际还不够具体。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在理论联系实际效果不够明显指导具体工作成效不够显著。运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂推进机关党建方面，存在各支部开展工作不平衡，”一支部一品牌”活动效果不明显。在旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点上还不够坚决有力，有效防范处置风险隐患能力还存在不足。（二）创新意识有待加强。科学分析研判意识形态领域方面的新情况、新问题，敏锐性还不够高，保密意识还
11、需提高，保密教育培训还需加强。坚持和创新党建工作“三同步”机制方面，在创新意识上还存在薄弱环节。在教育引导党员干警深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革上的方式方法不多，形式较为传统。（三）责任落实还不够到位。带头坚持以人民为中心发展思想还不够牢固，结合具体工作方面形式较为单一，主动融入群众、倾听群众呼声还不够到位。“马上就办、真抓实干”的优良传统在具体党建工作中体现的还不够具体，效果还不够明显。三、下一步工作思路和措施（一）强化理论武装。深入开展党纪学习教育，把学习贯彻党的二十大精神作为今后首要政治任务，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，牢牢坚持党对法院工作的绝对领导，深入开展党的二十大精神“大学习、大讨论”活动，引导党员干警把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业，坚定听党话、跟党走的信心和决心。（二）推进融合深化。牢固树立抓机关党建是本职意识，大力开展向法院系统先进典型学习活动，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，激发党员干警进一步提振精气神，促进各项工作提质增效。（三）筑牢廉政防线。“以案为鉴”，使党员干部进一步认清腐败成本之高、危害之大，以案为鉴，重点对照查摆问题，使党员干警特别是党员领导干部对贪欲之害、不廉之果、失足之恨刻骨铭心，真正触动思想灵魂，做到“自重、自省、自警自励”、“慎言、慎行、慎微、慎独”。
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